Zenit überschritten & kein Plan für die nächste Stufe - Schade!
Verbesserungsvorschläge
Frauen. Experten.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind toll. Strategie ist leider nicht vorhanden. Geschäftsführung hat keine Erfahrung mit digitalen Ökosystemen.
Kommunikation
Viel Viel Viel Kommunikation. Wenig Inhalt.
Kollegenzusammenhalt
Ausgesprochen gut
Work-Life-Balance
Wenn Du mal nicht arbeitest fragt auch keiner. Angenehm :D
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen. Nur Alter macht halt auch keinen guten Leader aus. Wissen in Büchern angelesen. Leider ist bei den Führungskräften das gute Gehalt und der eigene Job im Fokus, nicht das weiterentwickeln des Geschäfts.
Interessante Aufgaben
SEO Konzept von 2008 - bis heute zwar erfolgreich aber auch in 10 Jahren nicht wirklich weiterentwickelt worden. Vermutlich die teuerste Cashcow Münchens.
Gleichberechtigung
Keine weibliche Führungskraft seit 5 Jahren. Die Vorhandenen wurden mit der neuen Geschäftsleitung gegangen. Seitdem werden Mitt-40er zu neuen Berufshöhepunkten promoted.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nespresso Maschine ala 2000.
Gehalt/Sozialleistungen
Sensationell. Gehalt trotz konstanten Reichweiten- und Umsatzverlust sensationell hoch.
Image
Leider hat man aus knapp 10 Digitalen Ventures die in einer Gruppe zusammengefasst waren nur noch 2 am Leben. Oft verwechselt mit Holtzbrinck Ventures (das sind die Mutigen).
Karriere/Weiterbildung
Standart aber auch echt fair.