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GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seit Corona 100% Homeoffice problemlos und bedingungslos ermöglicht, neuer Owner scheint mehr Interesse zu haben als der Alte, gibt wieder Willen zum Invest. Neuer CEO bringt neue Energie mit.
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Die allgemeine gute Organisation und die Teamevents.
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- Arbeitsatmosphäre
- Kollegen
- Führungsstil
- Goodies wie Obst, Getränke, Events,...
- Freiheitsgrad sich seine Arbeit eigenverantwortlich einzuteilen
- Zentrale Lage
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Ich hatte ein Vorstellungsgespräch bei gutefrage.net.
Die Büroräume sind modern, die Mitarbeiter freundlich und was ich zu Urlaub/Gehalt erfahren habe, war auch sehr gut.
Tolle Stimmung, sauliebe Leute, witziges Team, nettes Miteinander, immer wieder spannende Projekte, offene Umgangsweise, keine Geheimnisse, keine Aggressivität, null Stress
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Cliquengruppierung und dass beliebte Mitarbeiter auch die besseren Aufgaben bekommen.
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Bewerber sollten bei gutefrage.net etwas vorsichtig sein. Mir war recht schnell klar, dass ich wahrscheinlich nicht eingeladen wurde, weil die Mitarbeiter mich für die Jobposition passend fanden. Viel mehr kam ich mir vor, wie ein Teilnehmer einer Studie zur Marktforschung. Natürlich verstehe ich, wenn Unternehmen Auswertige zu ihren Internetauftritt, Marketingmaßnahmen, etc. befragen, doch bei gutefrage.net kam es mir schon sehr stark als "Ausfragerei" vor. Auch das Thema meiner Masterarbeit war scheinbar recht wichtig und wurde wiederholt aufgegriffen, um etwas zu ...
altmodischer Führungsstil, keinerlei Flexibilität im Umgang mit Mitarbeitern
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zu wenig Frauen im Führungsgremium, kein Home Office möglich leider :-(
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geringe Aufstiegsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gleichbehandlung der Mitarbeiter.
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Frauen. Experten.
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Hört, was eure Mitarbeiter euch sagen. Die Unzufriedenheit wegen der Führung ist groß.
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Ein bisschen offener für Management 3.0 bzw. andere moderne Methoden der Unternehmensführung, ist ja schließlich ne Internetplattform, kein Maschinenbaumittelständler....
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Mehr echte Mitarbeiterbeteiligung, gerade im Feedback-Prozess (360 Grad). Echter fairer Umgang miteinander. Mehr Management 1.0 und 2.0.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von gutefrage.net ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wie im richtigen Leben man kann nicht mit allen immer klar kommen, generell wird bei der Mitarbeiterauswahl schon sehr darauf geachtet ob er/sie ins Team passt. Daraus resultiert ein super Verhältnis zwischen den Kollegen und auch den Führungskräften.
5
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Die ganz Firma ist sehr cliquenlastig. Man muss beleibt sein, um sich wohlzufühlen. Wer schon immer die Nr. 1 in Cliquen war, für den wird es die ideale Umgebung!
3
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Ausgesprochen gut
5
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Bombe. Nicht zu toppen. DER Grund schlechthin, warum gf so wenig Fluktuation hat. DAS Team schlechthin
5
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Die Kollegen sind der Schatz bei GF. Sie sind hilfsbereit und ehrlich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gutefrage.net ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Standart aber auch echt fair.
3
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Offene Türen und Arbeitsatmosphäre fördern persönliche & berufliche Entfaltung.
Aufstiegsmöglichkeiten meist eher eingeschränkt aufgrund eher geringer Unternehmensgröße
3
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Schlecht. Karrierewege werden nicht aufgezeigt, Firma ist eher im Stillstand als im Wachstum.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
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Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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