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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office Flexibilität
Transparente Kommunikation von allen Bereichen
Lockere, familiäre Atmosphäre. Netteste Leute überhaupt. Vielfältige Interessen und Hobbies innerhalb des Unternehmens, über die man sich bei einem Kaffee aus der Siebträgermaschine austauschen kann.
gutefrage.net hat Anfang 2021 den Eigentümer gewechselt, der mehr Visionen hat, ohne sich groß einzumischen, und gleichzeitig bereit ist, mehr in die Entwicklung zu investieren.
Seit Corona 100% Homeoffice problemlos und bedingungslos ermöglicht, neuer Owner scheint mehr Interesse zu haben als der Alte, gibt wieder Willen zum Invest. Neuer CEO bringt neue Energie mit.
Die allgemeine gute Organisation und die Teamevents.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Cliquengruppierung und dass beliebte Mitarbeiter auch die besseren Aufgaben bekommen.
Bewerber sollten bei gutefrage.net etwas vorsichtig sein. Mir war recht schnell klar, dass ich wahrscheinlich nicht eingeladen wurde, weil die Mitarbeiter mich für die Jobposition passend fanden. Viel mehr kam ich mir vor, wie ein Teilnehmer einer Studie zur Marktforschung. Natürlich verstehe ich, wenn Unternehmen Auswertige zu ihren Internetauftritt, Marketingmaßnahmen, etc. befragen, doch bei gutefrage.net kam es mir schon sehr stark als "Ausfragerei" vor. Auch das Thema meiner Masterarbeit war scheinbar recht wichtig und wurde wiederholt aufgegriffen, um etwas zu ...
altmodischer Führungsstil, keinerlei Flexibilität im Umgang mit Mitarbeitern
zu wenig Frauen im Führungsgremium, kein Home Office möglich leider :-(
Verbesserungsvorschläge
Jobticket laut Gerüchten erst 2024, schade!
Bessere Gleichbehandlung der Mitarbeiter.
Frauen. Experten.
Ein bisschen offener für Management 3.0 bzw. andere moderne Methoden der Unternehmensführung, ist ja schließlich ne Internetplattform, kein Maschinenbaumittelständler....
Hört, was eure Mitarbeiter euch sagen. Die Unzufriedenheit wegen der Führung ist groß.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von gutefrage.net ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma altert gemeinsam :D
Wobei "ältere Kollegen" hier eher 40+ bedeutet.
Generell ein eher junges Team, ältere Kollegen werden einfach integriert, das Alter ist eher sekundär.
top. Obwohl der Altersdurchschnitt schon eher bei Mitte 30 liegt, fühlt man sich auch ü40 nicht diskriminiert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gutefrage.net ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Karriereleiter ist eher ein Träppchen. Das ist aber bei gutefrage.net sehr positiv. Alle Arbeiten hier, weil sie etwas bewegen wollen und nicht für einen hübschen Titel.
Hier muss man sich selbst drum kümmern. Dann geht vielleicht was.
Standart aber auch echt fair.
Offene Türen und Arbeitsatmosphäre fördern persönliche & berufliche Entfaltung.
Aufstiegsmöglichkeiten meist eher eingeschränkt aufgrund eher geringer Unternehmensgröße
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gutefrage.net wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet gutefrage.net besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gutefrage.net als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gutefrage.net als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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