40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewerber sollten etwas vorsichtig sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte ein Vorstellungsgespräch bei gutefrage.net.
Die Büroräume sind modern, die Mitarbeiter freundlich und was ich zu Urlaub/Gehalt erfahren habe, war auch sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewerber sollten bei gutefrage.net etwas vorsichtig sein. Mir war recht schnell klar, dass ich wahrscheinlich nicht eingeladen wurde, weil die Mitarbeiter mich für die Jobposition passend fanden. Viel mehr kam ich mir vor, wie ein Teilnehmer einer Studie zur Marktforschung. Natürlich verstehe ich, wenn Unternehmen Auswertige zu ihren Internetauftritt, Marketingmaßnahmen, etc. befragen, doch bei gutefrage.net kam es mir schon sehr stark als "Ausfragerei" vor. Auch das Thema meiner Masterarbeit war scheinbar recht wichtig und wurde wiederholt aufgegriffen, um etwas zu erfahren, was für gutefrage.net in Zukunft hilfreich sein könnte.
Nach Vorstellungsrunde 1 gibt es noch eine 2. Gesprächsrunde. Für diese muss eine Case Study aufbereitet werden, damit die Arbeitgeber sehen, wie kreativ man ist. Auch ich weiß, dass eine Case Study bei manchen Arbeitgebern gängig ist, doch bei gutefrage.net kommt es mir eher als Ausbeutung von Ideen der Bewerber vor.
Insgesamt würde ich Bewerbern raten, etwas vorsichtig zu sein und sich nicht ausnutzen zu lassen. Das muss natürlich jeder selbst beurteilen bei gutefrage.net. Bei mir hat das Bewerbungsgespräch aber eher einen faden Beigeschmack hinterlassen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Wenn man erstmal weg ist, weiß man erst, was man verloren hat!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Stimmung, sauliebe Leute, witziges Team, nettes Miteinander, immer wieder spannende Projekte, offene Umgangsweise, keine Geheimnisse, keine Aggressivität, null Stress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Frauen im Führungsgremium, kein Home Office möglich leider :-(
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen offener für Management 3.0 bzw. andere moderne Methoden der Unternehmensführung, ist ja schließlich ne Internetplattform, kein Maschinenbaumittelständler....
Arbeitsatmosphäre
wie ein Ponyhof. Wie ein Wellnesshotel. Im Vergleich zu der kalten rauen Arbeitswelt da draußen. Kapiert man leider erst, wenn man gf verlassen hat und "hart" aufschlägt irgendwo anders....
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und nach halb6 ist gähnende Leere in den Gängen ,hier arbeitet sich NIEMAND tot!!!
Kollegenzusammenhalt
Bombe. Nicht zu toppen. DER Grund schlechthin, warum gf so wenig Fluktuation hat. DAS Team schlechthin
Umgang mit älteren Kollegen
top. Obwohl der Altersdurchschnitt schon eher bei Mitte 30 liegt, fühlt man sich auch ü40 nicht diskriminiert
Vorgesetztenverhalten
niemand wird runtergemacht, angebrüllt, angelogen, hintergangen und vera.... das ist doch schon mal besser als in 90% der anderen Medienfirmen!!!
Arbeitsbedingungen
wie gesagt: top. Free Fridge und Co sowieso, aber auch sonst einfach toll
Kommunikation
Die Geschäftsführer könnten sich mal ein bisschen lockerer machen, wenn sie mit dem Team sprechen, aber das wird schon noch...
Gleichberechtigung
keine Frauen im Lead-Team, leider...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Willkür der Unternehmensleitung, absolut uneinsichtig und altmodisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Buntes Büro, einige nette Kollegen, Hackathon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altmodischer Führungsstil, keinerlei Flexibilität im Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Hört, was eure Mitarbeiter euch sagen. Die Unzufriedenheit wegen der Führung ist groß.
Work-Life-Balance
Keine flexible Arbeits-und Urlaubsgestaltung
Arbeitsbedingungen
Die beiden GFs lassen keine Gelegenheit aus, ihre höhere Position auszuspielen. Gleichzeitig bemängeln sie aber zu wenig Initiative der Mitarbeiter. Warum ist das wohl so?
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutefrage hat leider im letzten Jahr sehr nachgelassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegialen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenwerte werden von oben her nicht gelebt. Es gibt wenig Vertrauen in beide Richtungen.
Image
Es
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der Schatz bei GF. Sie sind hilfsbereit und ehrlich.
Vorgesetztenverhalten
Firmenwerte werden nicht von oben gelebt.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, super Innovationen ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Teamstimmung! Viel Freiheit beim Arbeiten!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lockere und dennoch professionelle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, kollegiales Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, hohe Freiheitsgrade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für eine gute Atmosphäre wird sehr viel getan.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeit in der Regel frei einteilen und die Arbeitszeit so legen, dass Arztbesuche usw. ohne Probleme möglich sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist top, man hat neben Präsenztrainings die Möglichkeit jederzeit an Onlinetrainings teilzunehmen, was auch gemacht wird.
Die Karriereaussichten sind durchschnittlich, es ist halt eine kleinere Firma mit wenig Führungspositionen.
Kollegenzusammenhalt
Offener und kritikfähiger Umgang, gefördert durch moderierte Retros.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Lage, gute Ausstattung, Lärm eher von innen (Meetings, get together, Kicker usw.) als von draußen.
Kommunikation
Es gibt eher zu häufig Termine, in denen man auf den neusten Stand gebracht wird oder sich gegenseitig updated. Die Formate wechseln regelmäßig. In Summe weiß jeder aber immer was er/sie wissen will und muss.
Interessante Aufgaben
Der Workload ist abhängig von Abteilung und Projekt. Es wird recht oft umorganisiert.
Gut: Generell hat man eher große Freiheitsgrade als detaillierte abzuarbeitende Listen.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Oberflächlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeit recht flexibel abgeleistet werden kann. Wenn man sein Pensum schafft, kann man gerne mal eher gehen, ohne das man schräg angeschaut wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs sind in ihrem Auftreten zwar recht locker, bleiben aber intransparent. Da helfen auch nicht die unzähligen Firmen-Meetings, deren Sinn teilweise nicht nach zu vollziehen ist.
Verbesserungsvorschläge
Oft werden neue Management-Prozesse ausprobiert, wenn der eine, aus Sicht der Chefs nicht funktioniert (fehlende Sicht aus Arbeitnehmer-Position). Dies stellt die Arbeit an Projekten auf eine harte Probe. Man sollte sich hier eher auf die Arbeit beschränken und die eigene Daseinsberechtigung in der Chefetage durch das Ausdenken neuer Prozesse rechtfertigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Schein, wenig Sein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Thema. Innovativ im Bereich Prozesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark hierarchisch orientiert, obwohl Mitarbeiter-Beteiligung vorgetäuscht wird. Verkrustet, unflexibel, obwohl die Firma gerne anders wäre und sich auch nach innen sehr anders darstellt. Zu Prozessorientiert. Prozesse alleine können nicht alles fixen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte Mitarbeiterbeteiligung, gerade im Feedback-Prozess (360 Grad). Echter fairer Umgang miteinander. Mehr Management 1.0 und 2.0.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht. Karrierewege werden nicht aufgezeigt, Firma ist eher im Stillstand als im Wachstum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es Image-fördernd gesehen wird.
Kollegenzusammenhalt
Freundliches Miteinander auch über Abteilungen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Lead Team sehr abgehoben/getrennt vom Rest der Firma. Willkürlich und intransparent.
Kommunikation
Viele Meetings, in denen man über die Firma im Allgemeinen unterrichtet werden soll. Trotzdem große Intransparenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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