Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Guter Gerlach die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Dienstpläne werden monatlich geschrieben, was einer der größten Pluspunkte ist. Natürlich ändert sich auch mal was, aber das ist im Verkauf nie zu vermeiden
Der Zusammenhalt bei mir im Team ist top, so gut wie jeder unterstützt den anderen
Das Verhältnis zu den Bezirksleitungen ist gut, da ist immer jemand zu erreichen
Die Kommunikation ist insgesamt gut, dass es manchmal Herausforderungen oder Missverständnisse gibt ist normal
Die Arbeit ist durch den Kundenkontakt und auch generell sehr abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm und familiär. Gerade im Team merkt man, dass man sich gegenseitig unterstützt