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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er hört seinen Mitarbeitern zu und hilt wo er kann.
Sonntagszuschläge
Wenn man Glück hat und eine gute Leitung hat, kann man den Job gut ausüben
Keine Ahnung
Das einzige positive ist, das man dem Lohn nicht hinterherlaufen muss
Was Mitarbeitende schlecht finden
6 Jahre in dem Unternehmen haben mir gereicht. Leider kann ich die vielen negativen Bewertungen bestätigen. Habe das alles bei mir und vielen anderen erlebt.
Der Umgang mit Mitarbeitern war aus meiner Sicht von ständigen Druck statt Wertschätzung geprägt.
Fehler werden gesucht.
Besonders belastend empfand ich, sobald minimal Kritik geäußert wurde, konnte ich damit rechnen sofort Sanktioniert zu werden und in eine weit entfernte Filiale versetzt werde.
Damit hohe Benzinkosten und langer Arbeitsweg entstehen.
Nach 6 Jahren habe ich die ...
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, Ideen werden direkt abgeblockt.
Alles nur mit ausspielerei gegeneinander und Unterdrückung!
Man fühlt sich extrem ausgebeutet. Man hat extrem viel Stress durch zu eng bemessene Arbeitszeiten. Durch diese ist die Erledigung aller Aufgaben in der regulären Arbeitszeit nahe zu unmöglich. Überstunden werden aber nicht anerkannt wenn diese nicht ausdrücklich Angeordnet sind.
Hat man eine schlechte Leitung kann man gute Nacht sagen
Verbesserungsvorschläge
Selbst von Kunden wird gesehen was mit den Mitarbeitern hier gemacht wird. Bei hohen Temperaturen gibt es nicht einmal einen Ventilator. Außerdem wird immer mehr verlangt und noch mehr Stunden kommen von Monat zu Monat dazu.
Besser mit dem Personal umgehen,selbst dir vom Büro behandeln einen schlecht
Man sollte wirklich überlegen,wen man als Teamcouch da ausgesucht hat.
Mehr dem Arbeitnehmer zukommen lassen
das Geld kommt so späht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Guter Gerlach ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man muss aufpassen, viele Kollegen machen nach vorne ein sehr falsches Bild
Es geht überhaupt nicht
Kommt aufs Team an
Komm ganz auf die Filiale an
Es ist eine 2,5, da es ganz darauf ankommt, mit wem man in der Filiale ist.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Guter Gerlach ist Interessante Aufgaben mit 1,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
immer gleich, keine abwexlung
Überwiegend putzen
Wer gerne Routine hat wird hier gut zurecht kommen..
Nein alles immer das selbe
Wüsste ich keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man überarbeitet ist,dann wäre die Chance weiterzukommen
eigentliche keine schancen
Regelmäßige Schulungen für Filialleitungen
Es wird mit Weiterbildungen und Schulungen geworben die nicht Vorhanden sind oder zur Verfügung gestellt werden.
Es sind keine Kriterien für einen Aufstieg bekannt.
Es wird mit Schulungen und Weiterbildung in Stellenausschreibungen geworben,aber letztendlich sind diese gar nicht vorhanden!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Guter Gerlach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Guter Gerlach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Guter Gerlach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Guter Gerlach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Guter Gerlach
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Immer nur das Gleiche machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Guter Gerlach
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