Guth 

Ventiltechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben und die flachen Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nur wenige Kritikpunkte – vereinzelt könnten Prozesse und Abstimmungen noch effizienter gestaltet werden

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber. Potenzial besteht vor allem darin, das positive Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur stärker nach außen zu kommunizieren sowie die internen Entwicklungsmöglichkeiten weiter auszubauen

Arbeitsatmosphäre

Eine offene Du-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander – bei uns wird sogar die Geschäftsführung geduzt.

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Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktgerecht, ergänzt durch verschiedene Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen handelt verantwortungsbewusst

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusamenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich mit Respek

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden

Vorgesetztenverhalten

Das Miteinander mit den Vorgesetzten ist geprägt von gegenseitigem Respekt. Insgesamt positiv, mit etwas Potenzial für noch mehr Transparenz und regelmäßiges Feedback

Arbeitsbedingungen

Regelmäßige Investitionen in Arbeitsmittel und Ausstattung

Kommunikation

Es herrscht eine offene Kommunikationskultur mit kurzen Wegen und einem unkomplizierten Austausch. In Einzelfällen könnten Abstimmungen noch effizienter erfolgen

Gleichberechtigung

Fairness und Chancengleichheit sind fester Bestandteil

Interessante Aufgaben

Durch die kleinen Losgrößen und den hohen Anteil an Sonderbauprojekten sind die Aufgaben sehr abwechslungsreic. Kein Auftrag gleicht dem anderen, wodurch es nie eintönig wird

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hat die Belegschaft in 2 Gruppen geteilt um bei einer Ansteckung mit der Hälfte der Belegschaft weiter arbeiten zu können

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein wenn gewollt

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Work-Life-Balance

Urlaub und Freizeit wird auch kurzfristig gewährt

Karriere/Weiterbildung

Was ist das? Einige Mitarbeiter bekommen seit 4 Jahren eine Weiterbildung versprochen

Gehalt/Benefits

Gehalten wird pünktlich gezählt, aber das Lohngefüge klafft zu weit auseinander, teilweise bis zu 8 Euro die Stunde für die selbe Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling, was ist das? Auf Familien mit Kindern wird nur im gesetzlichen Rahmen Rücksicht genommen, also nur weil man muss und nicht will

Kollegenzusammenhalt

Wenn die GL mal wieder nicht versucht einen Keil zwischen die Belegschaft zu treiben TOP

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter wird geschissen, werden teilweise von der GL wie Dummköpfe behandelt und man spürt das man ihnen die Schuld der Insolvenz gibt und sie verdienen zu viel Geld

Vorgesetztenverhalten

Die Fertigungsmeister sind ok aber je weiter es höher geht ......

Arbeitsbedingungen

Es wird regelmäßig in neue Maschinen usw investiert

Kommunikation

Manchmal wird zu viel geredet statt zu handeln

Gleichberechtigung

Einige werden gleicher behandelt als andere

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe die Bewertungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die Bewertungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildung von Hilfsarbeitern zu Facharbeitern zu fordern und fördern.

Arbeitsatmosphäre

Gute zusammenarbeit unter den Abteilungen und in den Abteilungen.

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Work-Life-Balance

Urlaub wird immer und auch kurzfristig genehmigt.
An den Brückentagen ist immer frei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es viel zu verbessern (Mülltrennung)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert z.B. Excelschulung für Mitarbeiter.
Wer keine Weiterbildung fordert sollte nicht jammern.
Möglichkeiten zur Karriere wurden nicht genutzt.
Die Geschäftsleitung musste in fast allen Abteilungen neue Abteilungsleiter einstellen.

Kollegenzusammenhalt

Hat man ein Problem oder hat man Fragen sind alle Arbeitskollegen sehr hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang unter den Kollegen ist korrekt. Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist stets korrekt.

Arbeitsbedingungen

Werden sich in kürze erheblich verbessern. Ein Neubau ist geplant und in zwei Jahren soll der Umzug sein.

Kommunikation

Ein Informationsaustausch findet Regelmäßig statt und wird auch gefordert.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung und Urlaubstage sowie Urlaubs-und Weihnachtsgeld

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich und jeden Tag gibt es neue herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Produkt. Saubere Arbeit. Gute Maschinen. Guter Umgang. Neue Fertigungshalle im nächsten Jahr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Prozesse müssen erst noch gelebt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat sehr gute Ansätze die noch verfeinert werden müssen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist gut. Man löst Probleme miteinander. Der Vorgestzte hat immer ein offenes Ohr für die Problematiken.

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Work-Life-Balance

Urlaub wird, bis auf manche Ausnahmen, IMMER genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Es geht voran wenn man für das Unternehmen ist.

Gehalt/Benefits

Mit dem Unternehmen mit gehen geht es nach oben. Gehalt nach BW Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Falls ein Missstand herrscht wird er abgestellt in kürzester Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Ist Spitze. Bis auf manche, wie überall, Stinkstiefel.

Umgang mit älteren Kollegen

Alleine wegen der Berufserfahrung absolutes Muss.

Vorgesetztenverhalten

Geht auf die Probleme ein und sucht kompetent nach Lösungen.

Arbeitsbedingungen

Immer in Arbeit .
Zum Beispiel: Kran wird benötigt wird aufgebaut. Es wird ständig im Sinne von KVP weiter entwickelt. L

Kommunikation

Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil um Prozesse voran zu treiben.

Gleichberechtigung

Absolutes Muss.

Interessante Aufgaben

Es werden kleine Projekte und machbare Aufgaben besprochen und ausgeführt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Mutterkonzern

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte seine Vision überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut aber die Firma ist Kopflos.

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Work-Life-Balance

Existiert nicht, dieser Begriff ist dem Management unbekannt.

Arbeitsbedingungen

Alles ganz im Stil der 70er Jahre

Interessante Aufgaben

Team = Toll ein anderer machts!
Arbeitsplatzgestaltung, ist bedingt möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Umgang miteinander, negatives Denken bestimmter Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Sehr viel Verbesserungspotetial, das nicht umgesetzt werden möchte

Arbeitsatmosphäre

Sehr negativ eingestellte Arbeitsatmosphäre.

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Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen unter den momentanen Bedingungen. Daher nützt auch keine Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Schein trügt

Arbeitsbedingungen

Eher Kontrolle des Vorgesetzten statt selbstständiger Arbeit, keine Aufstiegschancen unter diesen Bedingungen