Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Guth Ventiltechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur mit kurzen Wegen und einem unkomplizierten Austausch. In Einzelfällen könnten Abstimmungen noch effizienter erfolgen
Der Kollegenzusamenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich mit Respek
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut
Das Miteinander mit den Vorgesetzten ist geprägt von gegenseitigem Respekt. Insgesamt positiv, mit etwas Potenzial für noch mehr Transparenz und regelmäßiges Feedback
Durch die kleinen Losgrößen und den hohen Anteil an Sonderbauprojekten sind die Aufgaben sehr abwechslungsreic. Kein Auftrag gleicht dem anderen, wodurch es nie eintönig wird
Eine offene Du-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander – bei uns wird sogar die Geschäftsführung geduzt.