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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt es ein Problem, liegt der Fokus auf der Lösungsfindung, und nicht dem Verursacher. Natürlich wird es auch mal unangenehm, das bleibt aber eher die Ausnahme.
Verlässlich
Ehrlich
sicher für die Zukunft
Mit Begeisterung wird das Bestehende immer weiterentwickelt.
Das familiäre Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben und die flachen Hierarchien
Dass es familiär zugeht und alle sehr hilfsbereit sind
Sauberkeit, modern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nur wenige Kritikpunkte – vereinzelt könnten Prozesse und Abstimmungen noch effizienter gestaltet werden
Es gibt nichts Schlechtes.
Lieber keine Zeit verschwenden.
Dazu möchte ich hier nicht ausholen
Manche Prozesse müssen erst noch gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber. Potenzial besteht vor allem darin, das positive Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur stärker nach außen zu kommunizieren sowie die internen Entwicklungsmöglichkeiten weiter auszubauen
Das sage ich meinem Arbeitgeber persönlich.
Die alte Mitarbeiter sollten gekündigt werden und neue eingestellt werden.
Homeoffice
Wenn sich an den gewissen Vorgesetzten nichts tut wird es bald schwarz werden, da noch einige gehen werden
Mehr Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Guth Ventiltechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt und aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden
Ihre Erfahrung wird geschätzt, denke der Betrieb weis um die Wichtigkeit der älteren Mitarbeiter.
verständnisvoll
respektvoll
Das klappt gut
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Guth Ventiltechnik ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte nach der Insolvenz besser sein
War bereits insolvent und ist auf dem besten Weg wieder dahin
Nach der Insolvenz ist vor der Insolvenz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt gute Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
wird jederzeit angeboten
Weiterbildungen werden immer angeboten und gefördert.
Eher in Ausnahmefällen klappt das
Karriere als altgedienter ist so gut wie unmöglich. Als neuer und unerfahrener bekommt man da komischerweise mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Guth Ventiltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Guth Ventiltechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Guth Ventiltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Guth Ventiltechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Guth Ventiltechnik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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