Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das familiäre Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben und die flachen Hierarchien
Es gibt nur wenige Kritikpunkte – vereinzelt könnten Prozesse und Abstimmungen noch effizienter gestaltet werden
Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber. Potenzial besteht vor allem darin, das positive Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur stärker nach außen zu kommunizieren sowie die internen Entwicklungsmöglichkeiten weiter auszubauen
Eine offene Du-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander – bei uns wird sogar die Geschäftsführung geduzt.
Das Unternehmen hat ein besseres Image verdient, als es derzeit nach außen wahrgenommen wird
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut
Es gibt gute Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Das Gehalt ist marktgerecht, ergänzt durch verschiedene Benefits
Das Unternehmen handelt verantwortungsbewusst
Der Kollegenzusamenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich mit Respek
Erfahrung wird geschätzt und aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden
Das Miteinander mit den Vorgesetzten ist geprägt von gegenseitigem Respekt. Insgesamt positiv, mit etwas Potenzial für noch mehr Transparenz und regelmäßiges Feedback
Regelmäßige Investitionen in Arbeitsmittel und Ausstattung
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur mit kurzen Wegen und einem unkomplizierten Austausch. In Einzelfällen könnten Abstimmungen noch effizienter erfolgen
Fairness und Chancengleichheit sind fester Bestandteil
Durch die kleinen Losgrößen und den hohen Anteil an Sonderbauprojekten sind die Aufgaben sehr abwechslungsreic. Kein Auftrag gleicht dem anderen, wodurch es nie eintönig wird
Verlässlich
Ehrlich
sicher für die Zukunft
Mit Begeisterung wird das Bestehende immer weiterentwickelt.
Es gibt nichts Schlechtes.
freundlich - viel freies Arbeiten
Verständnisvoll bei privaten Angelegenheiten, Überstundenabbau jederzeit möglich
wird jederzeit angeboten
verständnisvoll
stets respektvoll
super und modern
durch regelmäßige Besprechungen
kein Unterschied
bei mir ja - sehr abwechslungsreich und interessant
Sauberkeit, modern
Lieber keine Zeit verschwenden.
Die alte Mitarbeiter sollten gekündigt werden und neue eingestellt werden.
Homeoffice
Die Stimmung war oft sehr berdrückend...
Kaffee, Wasser muss man selbst bringen oder bezahlen. Gleitzeit.
Mit 2 Kollegen war es super aber man könnte die leider nicht um Hilfe bitten
Sehr schwache Zusammenarbeit
Unterste Schublade.
Eher Erniedrigungen von Abteilungsleiter anstatt Respekt auf Augenhöhe. Es sind schon Sachen aus dem Schreibtisch geflogen.
Ok, es sind 13 Monaten ausbezahlt
Sehr technisch wenn jemanden resersche mag was der Kunde will dann bitte.
Dazu möchte ich hier nicht ausholen
Wenn sich an den gewissen Vorgesetzten nichts tut wird es bald schwarz werden, da noch einige gehen werden
Unter den Kollegen ganz gut. Mit den Vorgesetzten geht gar nicht.
Eher in Ausnahmefällen klappt das
Man bleibt darauf sitzen, mit was man eingestellt wurde. Mehr Geld ist kaum zu erwarten
Alles in einen Sack und ab. Da ist viel Luft nach oben
Unter den Kollegen das passt schon gut
Das klappt gut
Leider gehen keine Null oder Minus Sterne. Noch nie in meinem Leben sind mir solche Vorgesetzten untergekommen. Die von Mitarbeiterführung sowas von null Ahnung haben, dass gehört normal schon bestraft. Reihenweise kündigen Mitarbeiter wegen den Vorgesetzten
Gilt nur die Meinung der oberen
Naja, hält sich in Grenzen
Das die nicht nur das Mainzer Gewinde sondern auch vieles beim Alten belassen. Mann macht eine Zeitreise zurück vor dem Fall der Berliner Mauer
illoyal, verschlagen,
Siehe die Bewertungen.
Siehe die Bewertungen.
Die Ausbildung von Hilfsarbeitern zu Facharbeitern zu fordern und fördern.
Gute zusammenarbeit unter den Abteilungen und in den Abteilungen.
Es wird vieles schlechter dargestellt als es ist.
Urlaub wird immer und auch kurzfristig genehmigt.
An den Brückentagen ist immer frei.
Hier gibt es viel zu verbessern (Mülltrennung)
Weiterbildung wird gefördert z.B. Excelschulung für Mitarbeiter.
Wer keine Weiterbildung fordert sollte nicht jammern.
Möglichkeiten zur Karriere wurden nicht genutzt.
Die Geschäftsleitung musste in fast allen Abteilungen neue Abteilungsleiter einstellen.
Hat man ein Problem oder hat man Fragen sind alle Arbeitskollegen sehr hilfsbereit.
Der Umgang unter den Kollegen ist korrekt. Das Alter spielt keine Rolle.
Der Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist stets korrekt.
Werden sich in kürze erheblich verbessern. Ein Neubau ist geplant und in zwei Jahren soll der Umzug sein.
Ein Informationsaustausch findet Regelmäßig statt und wird auch gefordert.
Faire Bezahlung und Urlaubstage sowie Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Die Arbeit ist abwechslungsreich und jeden Tag gibt es neue herausforderungen.
Sehr gutes Produkt. Saubere Arbeit. Gute Maschinen. Guter Umgang. Neue Fertigungshalle im nächsten Jahr.
Manche Prozesse müssen erst noch gelebt werden.
Das Unternehmen hat sehr gute Ansätze die noch verfeinert werden müssen.
Der Umgang untereinander ist gut. Man löst Probleme miteinander. Der Vorgestzte hat immer ein offenes Ohr für die Problematiken.
Leider noch nicht so gut wie es sein könnte...
Urlaub wird, bis auf manche Ausnahmen, IMMER genehmigt.
Es geht voran wenn man für das Unternehmen ist.
Mit dem Unternehmen mit gehen geht es nach oben. Gehalt nach BW Standard.
Falls ein Missstand herrscht wird er abgestellt in kürzester Zeit.
Ist Spitze. Bis auf manche, wie überall, Stinkstiefel.
Alleine wegen der Berufserfahrung absolutes Muss.
Geht auf die Probleme ein und sucht kompetent nach Lösungen.
Immer in Arbeit .
Zum Beispiel: Kran wird benötigt wird aufgebaut. Es wird ständig im Sinne von KVP weiter entwickelt. L
Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil um Prozesse voran zu treiben.
Absolutes Muss.
Es werden kleine Projekte und machbare Aufgaben besprochen und ausgeführt.
Unternehmen mit Potential
Keine Struktur, Prozesse nicht abgestimmt, verunsicherte Mitarbeiter
Auf Anregungen und Ideen der Mitarbeiter hören, mehr Benchmarks weniger das war schon immer so bei guth.
Kontrolle, Kontrolle...... und nochmal Kontrolle
Ohne Worte...
Schlechter Umgang miteinander, negatives Denken bestimmter Führungskräfte
Sehr viel Verbesserungspotetial, das nicht umgesetzt werden möchte
Sehr negativ eingestellte Arbeitsatmosphäre.
War bereits insolvent und ist auf dem besten Weg wieder dahin
Keine Aufstiegschancen unter den momentanen Bedingungen. Daher nützt auch keine Weiterbildung
Der Schein trügt
Eher Kontrolle des Vorgesetzten statt selbstständiger Arbeit, keine Aufstiegschancen unter diesen Bedingungen