9 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das familiäre Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben und die flachen Hierarchien
Es gibt nur wenige Kritikpunkte – vereinzelt könnten Prozesse und Abstimmungen noch effizienter gestaltet werden
Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber. Potenzial besteht vor allem darin, das positive Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur stärker nach außen zu kommunizieren sowie die internen Entwicklungsmöglichkeiten weiter auszubauen
Eine offene Du-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander – bei uns wird sogar die Geschäftsführung geduzt.
Das Unternehmen hat ein besseres Image verdient, als es derzeit nach außen wahrgenommen wird
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut
Es gibt gute Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Das Gehalt ist marktgerecht, ergänzt durch verschiedene Benefits
Das Unternehmen handelt verantwortungsbewusst
Der Kollegenzusamenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich mit Respek
Erfahrung wird geschätzt und aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden
Das Miteinander mit den Vorgesetzten ist geprägt von gegenseitigem Respekt. Insgesamt positiv, mit etwas Potenzial für noch mehr Transparenz und regelmäßiges Feedback
Regelmäßige Investitionen in Arbeitsmittel und Ausstattung
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur mit kurzen Wegen und einem unkomplizierten Austausch. In Einzelfällen könnten Abstimmungen noch effizienter erfolgen
Fairness und Chancengleichheit sind fester Bestandteil
Durch die kleinen Losgrößen und den hohen Anteil an Sonderbauprojekten sind die Aufgaben sehr abwechslungsreic. Kein Auftrag gleicht dem anderen, wodurch es nie eintönig wird
Gibt es ein Problem, liegt der Fokus auf der Lösungsfindung, und nicht dem Verursacher. Natürlich wird es auch mal unangenehm, das bleibt aber eher die Ausnahme.
Das sage ich meinem Arbeitgeber persönlich.
Man fühlt sich schnell aufgenommen, die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Die Vorgesetzten sind absolut zugänglich und loben auch mal.
Das motiviert.
Habe schon ein paar mal außerplanmäßig Urlaub gebraucht, gab nie Probleme.
Werde immer pünktlich bezahlt, und würde mein Lohn als Fair bezeichnen
Einsatz wird bemerkt, und früher oder später honoriert.
Was umweltgefährdende Stoffe angeht, ist hier alles up to date
Würde ich als sehr gut bezeichnen
Ihre Erfahrung wird geschätzt, denke der Betrieb weis um die Wichtigkeit der älteren Mitarbeiter.
Komme mit meinen direkten Vorgesetzten bestens zurecht.
Hier und da ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet.
Empfinde ich als ausreichend
Habe noch nichts Negatives mitbekommen.
Auch schonmal stressig, aber wo ist das nicht so. Würde sagen hier überarbeitet sich niemand.
Verlässlich
Ehrlich
sicher für die Zukunft
Mit Begeisterung wird das Bestehende immer weiterentwickelt.
Es gibt nichts Schlechtes.
freundlich - viel freies Arbeiten
Verständnisvoll bei privaten Angelegenheiten, Überstundenabbau jederzeit möglich
wird jederzeit angeboten
verständnisvoll
stets respektvoll
super und modern
durch regelmäßige Besprechungen
kein Unterschied
bei mir ja - sehr abwechslungsreich und interessant
freundliche Arbeitsatmosphäre
durch die Gleitzeitmodelle ist man flexibel.
Weiterbildungen werden immer angeboten und gefördert.
respektvoll
stets respektvoll und nicht von "oben herab"
modern und gut ausgestattet
Die Kommunikation ist sehr gut. Man kann jeden um Hilfe bitten.
gute und pünktliche Bezahlung
es gibt keine Diskrimination
Sauberkeit, modern
Lieber keine Zeit verschwenden.
Die alte Mitarbeiter sollten gekündigt werden und neue eingestellt werden.
Homeoffice
Die Stimmung war oft sehr berdrückend...
Kaffee, Wasser muss man selbst bringen oder bezahlen. Gleitzeit.
Mit 2 Kollegen war es super aber man könnte die leider nicht um Hilfe bitten
Sehr schwache Zusammenarbeit
Unterste Schublade.
Eher Erniedrigungen von Abteilungsleiter anstatt Respekt auf Augenhöhe. Es sind schon Sachen aus dem Schreibtisch geflogen.
Ok, es sind 13 Monaten ausbezahlt
Sehr technisch wenn jemanden resersche mag was der Kunde will dann bitte.
Dazu möchte ich hier nicht ausholen
Wenn sich an den gewissen Vorgesetzten nichts tut wird es bald schwarz werden, da noch einige gehen werden
Unter den Kollegen ganz gut. Mit den Vorgesetzten geht gar nicht.
Eher in Ausnahmefällen klappt das
Man bleibt darauf sitzen, mit was man eingestellt wurde. Mehr Geld ist kaum zu erwarten
Alles in einen Sack und ab. Da ist viel Luft nach oben
Unter den Kollegen das passt schon gut
Das klappt gut
Leider gehen keine Null oder Minus Sterne. Noch nie in meinem Leben sind mir solche Vorgesetzten untergekommen. Die von Mitarbeiterführung sowas von null Ahnung haben, dass gehört normal schon bestraft. Reihenweise kündigen Mitarbeiter wegen den Vorgesetzten
Gilt nur die Meinung der oberen
Naja, hält sich in Grenzen
Hat die Belegschaft in 2 Gruppen geteilt um bei einer Ansteckung mit der Hälfte der Belegschaft weiter arbeiten zu können
Könnte besser sein wenn gewollt
Könnte nach der Insolvenz besser sein
Urlaub und Freizeit wird auch kurzfristig gewährt
Was ist das? Einige Mitarbeiter bekommen seit 4 Jahren eine Weiterbildung versprochen
Gehalten wird pünktlich gezählt, aber das Lohngefüge klafft zu weit auseinander, teilweise bis zu 8 Euro die Stunde für die selbe Arbeit
Recycling, was ist das? Auf Familien mit Kindern wird nur im gesetzlichen Rahmen Rücksicht genommen, also nur weil man muss und nicht will
Wenn die GL mal wieder nicht versucht einen Keil zwischen die Belegschaft zu treiben TOP
Auf die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter wird geschissen, werden teilweise von der GL wie Dummköpfe behandelt und man spürt das man ihnen die Schuld der Insolvenz gibt und sie verdienen zu viel Geld
Die Fertigungsmeister sind ok aber je weiter es höher geht ......
Es wird regelmäßig in neue Maschinen usw investiert
Manchmal wird zu viel geredet statt zu handeln
Einige werden gleicher behandelt als andere
Siehe die Bewertungen.
Siehe die Bewertungen.
Die Ausbildung von Hilfsarbeitern zu Facharbeitern zu fordern und fördern.
Gute zusammenarbeit unter den Abteilungen und in den Abteilungen.
Es wird vieles schlechter dargestellt als es ist.
Urlaub wird immer und auch kurzfristig genehmigt.
An den Brückentagen ist immer frei.
Hier gibt es viel zu verbessern (Mülltrennung)
Weiterbildung wird gefördert z.B. Excelschulung für Mitarbeiter.
Wer keine Weiterbildung fordert sollte nicht jammern.
Möglichkeiten zur Karriere wurden nicht genutzt.
Die Geschäftsleitung musste in fast allen Abteilungen neue Abteilungsleiter einstellen.
Hat man ein Problem oder hat man Fragen sind alle Arbeitskollegen sehr hilfsbereit.
Der Umgang unter den Kollegen ist korrekt. Das Alter spielt keine Rolle.
Der Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist stets korrekt.
Werden sich in kürze erheblich verbessern. Ein Neubau ist geplant und in zwei Jahren soll der Umzug sein.
Ein Informationsaustausch findet Regelmäßig statt und wird auch gefordert.
Faire Bezahlung und Urlaubstage sowie Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Die Arbeit ist abwechslungsreich und jeden Tag gibt es neue herausforderungen.
Sehr gutes Produkt. Saubere Arbeit. Gute Maschinen. Guter Umgang. Neue Fertigungshalle im nächsten Jahr.
Manche Prozesse müssen erst noch gelebt werden.
Das Unternehmen hat sehr gute Ansätze die noch verfeinert werden müssen.
Der Umgang untereinander ist gut. Man löst Probleme miteinander. Der Vorgestzte hat immer ein offenes Ohr für die Problematiken.
Leider noch nicht so gut wie es sein könnte...
Urlaub wird, bis auf manche Ausnahmen, IMMER genehmigt.
Es geht voran wenn man für das Unternehmen ist.
Mit dem Unternehmen mit gehen geht es nach oben. Gehalt nach BW Standard.
Falls ein Missstand herrscht wird er abgestellt in kürzester Zeit.
Ist Spitze. Bis auf manche, wie überall, Stinkstiefel.
Alleine wegen der Berufserfahrung absolutes Muss.
Geht auf die Probleme ein und sucht kompetent nach Lösungen.
Immer in Arbeit .
Zum Beispiel: Kran wird benötigt wird aufgebaut. Es wird ständig im Sinne von KVP weiter entwickelt. L
Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil um Prozesse voran zu treiben.
Absolutes Muss.
Es werden kleine Projekte und machbare Aufgaben besprochen und ausgeführt.