Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G+S die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback durch die Geschäftsführung. Entscheidungen werden transparent und schnell getroffen.
Sehr kollegiales und hilfsbereites Team. Beim Umzug oder in schwierigen Situationen stehen die Kolleginnen und Kollegen sofort zur Seite.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Die Geschäftsführung interessiert sich wirklich für die Erfolge jedes Einzelnen und unterstützt aktiv, wenn es Probleme gibt.
Abwechslungsreiche Projekte mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, geprägt von Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Man fühlt sich sofort willkommen und als Teil des Teams.