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WERKE 
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Bau- 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GUTTA WERKE Bau- und Heimwerkerprodukte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GUTTA WERKE Bau- und Heimwerkerprodukte
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GUTTA WERKE Bau- und Heimwerkerprodukte
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser als die letzten Jahre

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in anderen Unternehmen: ausbaufähig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an, jedoch meist gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Ist die 40h Woche wirklich noch Standard?

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren deutlich verschlechtert und die Stimmung unter den Kollegen wurde zunehmend negativer.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine offizielle Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern findet meiner Ansicht nach kaum statt. Informationen werden häufig eher über den Flurfunk weitergegeben.

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