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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts mehr. Keine Benefits, aber immerhin einen Obstkorb gibt es.
Gehalt kommt pünktlich. Wenn man Glück hat und in der richtigen Abteilung arbeitet ist der Zusammenhalt ganz gut.
Innovationskraft und vor allem kurze und schnelle Entscheidungswege - flache Hierarchien!
Leider nichts
Sehr gutes Betriebsklima. Vergütung ordentlich.
Zusammenfassend bot Gutta mir eine sehr angenehme und erfolgreiche Ausbildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier wird nach dem persönlichen „Nasenfaktor“ beurteilt und nicht, wie es sein sollte nach professionellen und objektiven Kriterien.
Das wichtige Entscheidungen hinterücks beschlossen werden.
Das Fehler von Schwesterfirmen vom Beirat toleriert und klein geredet werden und die Hauptorganisation darunter leider.
So ziemlich alles.
Es gibt dort nur Druck und unterbesetzte Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Eine professionelle, objektive Unternehmensführung wäre wünschenswert. Wenn man Anfang 2025 dort anfängt mit der beiderseitigen Übereinkunft langfristig zusammen zu arbeiten und 10 Monate später aus angeblich wirtschaftlichen (Ab)Gründen gekündigt wird, frage ich mich schon, wo war da die Weitsicht der Geschäftsführung? Ich finde ein unprofessionell geführtes Unternehmen.
Aus meiner Sicht besteht Verbesserungspotenzial in der Führungskultur des Unternehmens. Ein modernerer, wertschätzender Führungsstil sowie mehr Transparenz im Umgang mit den Mitarbeitern könnten das Betriebsklima deutlich verbessern und die Motivation fördern.
von der chef Etage sollte man mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die Hohe Fluktuation im Betrieb spricht Bände !
Man sollte den Chef sofort auswechseln.
Wie dort teilweise mit den Mitarbeitern umgegangen wird, ist echt erschreckend. Man merkt bei manchen sogar die Angst den Arbeitsplatz zu verlieren, wenn Sie einmal was falsches sagen.
Einige Abteilungen könnten etwas gründlicher / sorgfältiger arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von GUTTA WERKE Bau- und Heimwerkerprodukte ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Mir war nie langweilig. Aufgaben hatte ich stets genügend.
Mein Aufgabengebiet war interessant und abwechslungsreich.
Ist so! Man kann die Aufgaben auch durchaus selber beeinflussen und interessanter gestalten
Aufgaben an sich sich interessant und machen Spaß
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GUTTA WERKE Bau- und Heimwerkerprodukte ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich finde es ist noch sehr viel Steigerungspotential vorhanden. Interne Kommunikation findet nur homöopathisch statt.
Statt normaler Kommunikation findet alles hinterrücks statt
Eine offizielle Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern findet meiner Ansicht nach kaum statt. Informationen werden häufig eher über den Flurfunk weitergegeben.
Ich wurde des öfteren schon angeschrien, dass sagt schon alles.
Gibt es keine, für manche ist es ein Fremdwort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten habe ich im Unternehmen kaum gesehen. Weiterbildungsmaßnahmen waren grundsätzlich möglich, mussten jedoch aktiv eingefordert werden. Eine strukturierte Personalentwicklung habe ich im Unternehmen nicht wahrgenommen.
Während meiner Zugehörigkeit, wurden keine Fortbildungen angeboten.
Nicht gegeben
Man muss sich drum bemühen aber dann klappt es!
Wenn einer die Schnauze voll hatt, dann wird auch wieder was Frei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GUTTA WERKE Bau- und Heimwerkerprodukte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet GUTTA WERKE Bau- und Heimwerkerprodukte schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GUTTA WERKE Bau- und Heimwerkerprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GUTTA WERKE Bau- und Heimwerkerprodukte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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JobFür mich
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