Guttenberger 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und dafür, dass Sie sowohl positive als auch kritische Aspekte teilen. Besonders freut uns, dass Sie die Qualität unserer Maschinen, Werkzeuge und unserer Produkte so positiv hervorheben. Wie Sie schon bemerkt haben, arbeiten wir stetig daran besser zu werden – durch Investitionen, Innovationen und gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Und was uns gerade besonders stolz macht: die Guttenberger GmbH wurde mit dem renommierten TOP 100 Siegel 2026 ausgezeichnet und zählt damit offiziell zu den innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst. Themen wie Wertschätzung, Kommunikation und bereichsübergreifender Zusammenhalt beschäftigen uns ebenfalls, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche noch weiter zu verbessern.
Zu einem Punkt möchten wir allerdings Klarheit schaffen: Weihnachtsgeld wird bei uns selbstverständlich bezahlt – und das sogar vertraglich gesichert. Zusätzlich gibt auch Urlaubsgeld, eine Sachbezugskarte, die monatlich steuerfrei aufgeladen wird, eine Gesundheitsprämie, Erholungsbeihilfe und weitere attraktive Benefits.
Auch unsere Vergütungsstrukturen prüfen wir regelmäßig, und führen seit langem jährliche Gehaltsgespräche mit allen Mitarbeitenden.

Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen gerne für ein vertrauliches Gespräch mit HR oder der Geschäftsführung zur Verfügung. Konkrete Beispiele helfen uns, noch gezielter nachzuschärfen.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist uns wichtig, auch kritische Stimmen ernst zu nehmen. Gleichzeitig möchten wir an dieser Stelle betonen, dass wir uns als Unternehmen klar dazu bekennen, alle Mitarbeitenden – ob festangestellt oder als Zeitarbeitskräfte – mit Respekt, Wertschätzung und Fairness zu behandeln. Jeder, der Teil unseres Teams ist, trägt zu unserem Erfolg bei und soll sich bei uns willkommen und geschätzt fühlen.

Schade, dass wir erst jetzt von Ihrer Sichtweise erfahren, die von unserer eigenen Wahrnehmung abweicht. Im persönlichen Gespräch hätten wir sicher eine gute Lösung gefunden. Ein offener Austausch ist uns sehr wichtig, denn nur so können wir Missverständnisse klären und gemeinsam Verbesserungen erreichen.

Besonders möchten wir hervorheben, dass unser Betriebsleiter seit vielen Jahren ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens ist. Er wird von Kolleginnen und Kollegen als kompetent, verlässlich und engagiert wahrgenommen. Seine offene Kommunikation, sein Einsatz für die Mitarbeitenden und seine fachliche Expertise machen ihn zu einer wertvollen Führungskraft, die wesentlich zu unserem positiven Arbeitsklima beiträgt.

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, in dem Teamgeist, Weiterentwicklung und ein respektvoller Umgang miteinander im Mittelpunkt stehen. Viele unserer Mitarbeitenden schätzen die familiäre Atmosphäre, die spannenden Aufgaben und die langfristige Perspektive, die wir bieten.

Wir sind überzeugt: Wer bei uns arbeitet, spürt schnell, dass hier nicht nur Arbeitsplätze, sondern echte Möglichkeiten und ein starkes Miteinander geboten werden.

Vielen herzlichen Dank für die positive Bewertung unseres Unternehmens! Auf den tollen Kollegenzusammenhalt sind wir wirklich ganz besonders stolz :-)

Vielen Dank für die durchweg positive Bewertung unseres Unternehmens! Wir freuen uns sehr darüber und natürlich auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Kritikpunkt, den wir sehr ernst nehmen.

Vielen herzlichen Dank für die durchweg positive Bewertung unseres Unternehmens! Wir freuen uns sehr darüber und ja, es geht immer besser! Als Team arbeiten wir stetig daran :-)

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Auch wir finden, dass sich unser Unternehmen in den letzten Jahren super entwickelt hat und sind da natürlich auch ein bisschen stolz drauf. Aber dieser Erfolg ist nicht zuletzt der wertvollen Arbeit von allen unseren Mitarbeitern zu verdanken. Der respektvolle und offene Umgang miteinander ist sicherlich eine der wichtigsten Grundlagen dafür.

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns darüber, dass Sie die Kaffeeflat bei uns geschätzt haben. Bestimmt war diese alleine aber nicht der Grund dafür, dass Sie 5 Jahre in unserem Unternehmen tätig waren. Sicher haben Sie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die moderne und saubere Produktion und das familiäre Betriebsklima genossen.

Dass Sie persönlich die Kommunikation und die Work-Life-Balance als nicht so positiv wahrgenommen haben, tut uns leid. Wir arbeiten dran und danken all denjenigen Mitarbeitern und Führungskräften bei uns, die eine offene Kommunikation pflegen und die Bereitschaft zeigen, die ein oder andere Überstunde zu leisten, die dann in ruhigeren Zeiten abgefeiert oder mit einem 25%igen Zuschlag ausbezahlt werden können.