Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Guttenberger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt nicht immer direkt alles von seinem direkten Vorgesetzten. Manche Entscheidungen werden leider über den Kopf hinweg entschieden.
Innerhalb der Abteilung definitiv vorhanden, aber außerhalb mit anderen wie z.B. Lager oder Vertrieb kaum bis gar nicht vorhanden. Wird gern mal hinterrücks geredet.
Direkter Vorgesetzter und Betriebsleiter top, Geschäftsführung leider nicht auf Augenhöhe. Wertschätzung ist da leider fehl am Platz.
Die Qualität der Produkte ist sehr gut und die Maschinen, an denen ich arbeiten durfte, waren top genauso wie mein Werkzeug.
Es kommt hier wirklich auch auf die Abteilung drauf an