Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mega Werkzeuge und tolle Abteilung
Der oberste Chef ist super
Moderner und gut ausgestatteter Betrieb mit einem sehr guten Image in der Branche
Die Kultur und die Bereitschaft der Geschäftsführung sich Probleme und Kritik offen zu stellen. Durch die Veränderung der Arbeitswelt ist das eine große Herausforderung. Durch die Investitionen die getätigt werden ist aber zu erkennen das die Geschäftsführung sich dem stellt.
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten
- Sehr gute interne Kommunikation
- Kritikfähigkeit der Vorgesetzten
- strukturierte Arbeitsabläufe und regelmäßig optimierte Systeme machen den Arbeitsalltag angenehm und problemlos
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Bezahlung, hat über Weihnachten zu -> weniger frei wählbaren Urlaub, kein Weihnachtsgeld, dafür aber immer ne riesen Feier am Jahresende
Unehrlich überheblich arrogant
Keine Fürsorge gegenüber den Mitarbeitern im Bezug zum Arbeitspensum
Homeoffice nur bedingt möglich.
Wie in jedem Unternehmen gibt es immer Menschen die gut oder nicht gut zusammenarbeiten können.
Das wird aus meiner Sicht in viel der Beiträgen in diesem Forum zu hoch bewertet.
Verbesserungsvorschläge
(Mehr) Wertschätzung von ganz oben
Den Betriebsleiter wechseln
Geschäftsführung sollte das Geschäft strategisch führen und die Teamleitung sollte die Teams führen
Nachwuchsführungskräften erfahrene Kollegen als Tutoren/ Ratgeber oder Supervision zur Seite stellen.
Viele Personen, darunter auch ich, sind wegen der Vorgesetzten schließlich gegangen.
Hier sollte vielleicht mal ein ernstes Gespräch mit den Mitarbeitern geführt werden, die berichten, wie diese Person mit bestimmten Leuten umgeht. Das geht so nicht, jeder hat eine gewisse Ehre, die nicht ständig untergraben werden sollte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Guttenberger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die meisten älteren Kollegen werden schon gut behandelt.
Sehr vorbildlich habe ich so noch in keinem Unternehmen erlebt.
Waren in der Firma gern gesehen und ihre Erfahrung und Meinung wurden immer geschätzt.
egal ob Jung oder alt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Guttenberger ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich und wenn man nach mehr fragt dann gibt's nie wirklich was positives. Gibt auch kein Weihnachtsgeld.
Gehalt leider niedrig, im Vergleich zu anderen Arbeitsstellen in dieser Branche.
Gehälter werden aber regelmäßig und pünktlich gezahlt.
Hat sich als eher schlechter zahlender Arbeitgeber rumgesprochen
Es geht immer besser ;)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Meister kannst machen aber um etwas höheres zu werden musst halt da schon eher Connections haben
Wer auf seine Life Work Balance keinen Wert legt kann was werden
Wer darum gebeten hat, durfte auf Weiterbildung gehen.
Da war die Firma sehr offen.
Leider immer noch zu wenig Aufstiegmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Guttenberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Guttenberger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Guttenberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Guttenberger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Guttenberger
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Guttenberger
Branchendurchschnitt: Industrie