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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mega Werkzeuge und tolle Abteilung
Der oberste Chef ist super
Moderner und gut ausgestatteter Betrieb mit einem sehr guten Image in der Branche
Die Kultur und die Bereitschaft der Geschäftsführung sich Probleme und Kritik offen zu stellen. Durch die Veränderung der Arbeitswelt ist das eine große Herausforderung. Durch die Investitionen die getätigt werden ist aber zu erkennen das die Geschäftsführung sich dem stellt.
- Die Feiern und Feste, da kommt keiner ran
- Immer ein offenes Ohr gehabt
- Unter normalen Kollegen gutes Klima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Bezahlung, hat über Weihnachten zu -> weniger frei wählbaren Urlaub, kein Weihnachtsgeld, dafür aber immer ne riesen Feier am Jahresende
Unehrlich überheblich arrogant
Homeoffice nur bedingt möglich.
Keine Fürsorge gegenüber den Mitarbeitern im Bezug zum Arbeitspensum
Wie in jedem Unternehmen gibt es immer Menschen die gut oder nicht gut zusammenarbeiten können.
Das wird aus meiner Sicht in viel der Beiträgen in diesem Forum zu hoch bewertet.
Verbesserungsvorschläge
(Mehr) Wertschätzung von ganz oben
Den Betriebsleiter wechseln
Nachwuchsführungskräften erfahrene Kollegen als Tutoren/ Ratgeber oder Supervision zur Seite stellen.
Geschäftsführung sollte das Geschäft strategisch führen und die Teamleitung sollte die Teams führen
Viele Personen, darunter auch ich, sind wegen der Vorgesetzten schließlich gegangen.
Hier sollte vielleicht mal ein ernstes Gespräch mit den Mitarbeitern geführt werden, die berichten, wie diese Person mit bestimmten Leuten umgeht. Das geht so nicht, jeder hat eine gewisse Ehre, die nicht ständig untergraben werden sollte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Guttenberger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die meisten älteren Kollegen werden schon gut behandelt.
Sehr vorbildlich habe ich so noch in keinem Unternehmen erlebt.
Waren in der Firma gern gesehen und ihre Erfahrung und Meinung wurden immer geschätzt.
egal ob Jung oder alt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Guttenberger ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich und wenn man nach mehr fragt dann gibt's nie wirklich was positives. Gibt auch kein Weihnachtsgeld.
Hat sich als eher schlechter zahlender Arbeitgeber rumgesprochen
Es geht immer besser ;)
Gehalt leider niedrig, im Vergleich zu anderen Arbeitsstellen in dieser Branche.
Gehälter werden aber regelmäßig und pünktlich gezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Meister kannst machen aber um etwas höheres zu werden musst halt da schon eher Connections haben
Wer auf seine Life Work Balance keinen Wert legt kann was werden
Wer darum gebeten hat, durfte auf Weiterbildung gehen.
Da war die Firma sehr offen.
Leider immer noch zu wenig Aufstiegmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Guttenberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Guttenberger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Guttenberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Guttenberger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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