Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungMega Werkzeuge und tolle Abteilung
Der oberste Chef ist super
Moderner und gut ausgestatteter Betrieb mit einem sehr guten Image in der Branche
Die Kultur und die Bereitschaft der Geschäftsführung sich Probleme und Kritik offen zu stellen. Durch die Veränderung der Arbeitswelt ist das eine große Herausforderung. Durch die Investitionen die getätigt werden ist aber zu erkennen das die Geschäftsführung sich dem stellt.
- Die Feiern und Feste, da kommt keiner ran
- Immer ein offenes Ohr gehabt
- Unter normalen Kollegen gutes Klima
Geringe Bezahlung, hat über Weihnachten zu -> weniger frei wählbaren Urlaub, kein Weihnachtsgeld, dafür aber immer ne riesen Feier am Jahresende
Unehrlich überheblich arrogant
Keine Fürsorge gegenüber den Mitarbeitern im Bezug zum Arbeitspensum
Homeoffice nur bedingt möglich.
Wie in jedem Unternehmen gibt es immer Menschen die gut oder nicht gut zusammenarbeiten können.
Das wird aus meiner Sicht in viel der Beiträgen in diesem Forum zu hoch bewertet.
(Mehr) Wertschätzung von ganz oben
Den Betriebsleiter wechseln
Geschäftsführung sollte das Geschäft strategisch führen und die Teamleitung sollte die Teams führen
Nachwuchsführungskräften erfahrene Kollegen als Tutoren/ Ratgeber oder Supervision zur Seite stellen.
Viele Personen, darunter auch ich, sind wegen der Vorgesetzten schließlich gegangen.
Hier sollte vielleicht mal ein ernstes Gespräch mit den Mitarbeitern geführt werden, die berichten, wie diese Person mit bestimmten Leuten umgeht. Das geht so nicht, jeder hat eine gewisse Ehre, die nicht ständig untergraben werden sollte.
Der am besten bewertete Faktor von Guttenberger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die meisten älteren Kollegen werden schon gut behandelt.
Waren in der Firma gern gesehen und ihre Erfahrung und Meinung wurden immer geschätzt.
Sehr vorbildlich habe ich so noch in keinem Unternehmen erlebt.
egal ob Jung oder alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Guttenberger ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich und wenn man nach mehr fragt dann gibt's nie wirklich was positives. Gibt auch kein Weihnachtsgeld.
Hat sich als eher schlechter zahlender Arbeitgeber rumgesprochen
Es geht immer besser ;)
Gehalt leider niedrig, im Vergleich zu anderen Arbeitsstellen in dieser Branche.
Gehälter werden aber regelmäßig und pünktlich gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Meister kannst machen aber um etwas höheres zu werden musst halt da schon eher Connections haben
Wer auf seine Life Work Balance keinen Wert legt kann was werden
Wer darum gebeten hat, durfte auf Weiterbildung gehen.
Da war die Firma sehr offen.
Leider immer noch zu wenig Aufstiegmöglichkeiten für Mitarbeiter.
