Fair zu Mitarbeitern, sicherer Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima, Bezahlung eher -durchschnitt, Datenschutz sehr gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Privat und Dienst wird gut getrennt. Gutes Betriebsklima, Angebote zur Gesundheit sind gut.
Kaffee, Tee und Wasser gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsergebnisse werden nicht veröffentlicht, würde die Mitarbeiter aber mehr motivieren.
Investitionen werden oft zerredet, und dauern deshalb oft recht lange.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter an die Münchner Gegebenheiten wie z.B. Miete anpassen. Die hohe Fluktation an Mitarbeitern senken um Wissen und Knowhow in der Firma zu halten.
Aus und Weiterbildung erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist etwas sparsam, Hin und wieder kleine Aufmerksamkeiten als Dankeschön. Sehr höflicher Umgangston.
Kommunikation
Betriebsergebnisse bleiben eher verborgen, Zukunftspläne werden offen diskutiert, teilweise dürfen Ideen eingebracht werden.
E-Mails werden, damit nichts verloren geht, mitgelesen.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen guter Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern ist gut.
Work-Life-Balance
Seit der Einführung von Gleitzeit und mobilem Arbeiten sind z.B. Arzt- oder Behördenbesuche ohne Urlaub möglich. Urlaub muss unter den Kollegen abgestimmt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer höflich, Manchmal werden Dinge versprochen welche dann nicht immer eingehalten werden, Gründe für Streit gibt es nur selten, wenn doch wird es aber meistens fair gelöst.
Der Firmenchef bietet sogenannte 0-4-15 Gespräche an, Termine dafür zu bekommen gestaltet sich eher schwierig und dauert oft recht lange.
Mitarbeitergespräche sollen eingeführt werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist recht hoch, aber für alle.
Mitgestaltung des Ticketsystems ist möglich bzw. erwünscht.
Termine kann man so weit möglich selbst organisieren. Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes teilweise möglich.
Die nötigen Arbeitsmittel werden teilweise auch nach Wunsch zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Es wird niemand auf Grund von Geschlecht, Alter, Glauben oder Herkunft benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht bevorzugt, aber auch nicht benachteiligt. Bei körperlichen oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen wird Rücksicht genommen. Spezielle Behindertenarbeitsplätze sind nicht vorhanden, würden aber bei Bedarf wahrscheinlich geschaffen.
Arbeitsbedingungen
IT ist relativ aktuell, Arbeitsplätze werden laufend modernisiert. Büros sind größtenteils klimatisiert, höhenverstellbare Schreibtische werden nach und nach eingeführt. Büros sind teilweise überbelegt, was aber wegen Corona und mobilem Arbeiten besser geworden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobräder wurden eingeführt. ÖPNV Tickets werden nicht auch nicht teilweise erstattet. Für Dienstwege werden Fahrzeuge (auch Fahrräder - E-Bikes) und ÖPNV Tickets gestellt.
Papier zum Drucken wird durch Digitalisierung stark eingespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für München eher etwas unterdurchschnittlich, wird aber immer sehr pünktlich gezahlt. Für 13. Gehalt gelten als Gegenleistung monatlich bis zu 12 Überstunden als abgegolten. Weitere Überstunden werden ungern bezahlt.
VWL werden nicht bezuschusst, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Betriebl. Altersvorsorge wird angeboten, ist aber vor allem für ältere Mitarbeiter unlukrativ.
Image
Es ist eine Immobilienfirma in Familienbesitz, dass spricht in der heutigen Zeit für sich. Die Mitarbeiter sprechen größtenteils gut über die Firma. Für die Branche und München würde ich die Firma im vorderen Mittelfeld einschätzen.
Karriere/Weiterbildung
Um fachlich immer auf dem neuesten Stand zu sein bedarf es viel Eigeninitiative. Lernen durch machen und gegenseitige Hilfe durch Kollegen sind eher die Regel. Keine Azubis, aber hin und wieder Praktikanten.