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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima und Umgang ist locker und sehr gut. Firmenfeiern, Obstkörbe, Shiatsu Massagen, Jobrad sind bereits tolle Benefits. Bei schwierigen Themen hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.
Mit Bedauern musste ich feststellen, dass es Mitarbeiter gibt, die negative Erfahrungen mit der GVG Immobilien Service GmbH gemacht und hier veröffentlicht haben.
Ich bin seit einigen Jahren Mitarbeiter der GVG und habe mich gefragt, wie ich die GVG empfinde.
Hierzu habe ich mich auch mit einem Kollegen ausgetauscht, welcher noch länger bei der GVG ist und wir wollen unsere Erfahrungen mitteilen.
In den Bereichen, in welchen wir uns bewegen, herrscht ein freundlicher und kollegialer Umgang und es macht Spaß ...
Das Firmengebäude.
Privat und Dienst wird gut getrennt. Gutes Betriebsklima, Angebote zur Gesundheit sind gut.
Kaffee, Tee und Wasser gratis.
Top Lage mit guter Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die vielen Kündigungen, Überlastungen und Burnouts werden ignoriert und keine Verantwortungen übernommen.
Betriebsergebnisse werden nicht veröffentlicht, würde die Mitarbeiter aber mehr motivieren.
Investitionen werden oft zerredet, und dauern deshalb oft recht lange.
Massig Überstunden, ohne Ausgleich.
Das halbe Personal "erneuert" sich ca. 1x im Jahr. Zu viele neue Gesichter ständig, weil viele nicht lange bleiben.
Zu viel Arbeit für eine Person
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Mindset wäre schön. Komplizierte Regelungen bezüglich Gleitzeit und mobilem Arbeiten etwas lockern und mehr Vertrauen zeigen das auch dann die Arbeit erledigt wird. Benefits wie den Wellspass (würde einen großen Teil sehr freuen, wir haben einen Fitnessraum, dieser ist aber relativ mager ausgestattet und für viele zeitlich nicht Umsetzbar diesen zu nutzen), Jobticket (wir sitzen ja direkt an der S-Bah und U-Bahn).
Achtung, ein längerer Text...
Ich bin letztens zufällig am Ostbahnhof entlang gegangen und dachte mir einfach nur, wie schön es ist, dass ich nicht mehr bei der GVG arbeite. Wenn man sich mit dem Thema Kündigung beschäftigt, hört man ja von vielen Kollegen "woanders ist es auch nicht besser". Aber stellt euch vor, woanders ist es besser! Egal ob ich aus reinem Interesse schaue, welche Firma gerade Jobs inseriert hat, oder ich bzw. Freunde / Bekannte auf Jobsuche sind, die ...
Nach meinem Einstieg bei der GVG war ich zunächst motiviert, meine Erfahrungen und Kompetenzen in einem neuen Umfeld einzubringen. Im Laufe der Zeit stellte ich jedoch fest, dass die strukturellen Rahmenbedingungen und die gelebte Führungskultur nicht zu meiner Vorstellung von einer modernen, vertrauensvollen Zusammenarbeit passten. Zudem war meine Arbeitsbelastung dauerhaft zu hoch.
Trotz dieser Herausforderungen blieb ich länger im Unternehmen als ursprünglich geplant – vor allem aufgrund des kollegialen Miteinanders und der hohen Einsatzbereitschaft vieler Mitarbeitender.
Bedauerlich ist, dass vorhandenes ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von GVG Immobilien Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Team-intern sehr guter Zusammenhalt. Es wird immer Unterstützung angeboten, sofern es die Kapazitäten der Kolleginnen und Kollegen zulassen.
Auch abteilungsübergreifend sind die Kolleginnen und Kollegen immer ansprechbar und helfen, wo es geht.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt perfekt; die anderen kann ich nicht beurteilen
Im Allgemeinen guter Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern ist gut.
sehr guter Zusammenhalt und Rücksicht innerhalb der Abteilung, sehr gutes Team
Die meisten Kollegen sind prima; leider gibt es Ausnahmen, die einem das Leben schwer machen können.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GVG Immobilien Service ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut. Zwischen den Abteilungen ausbaufähig, was aber oft an den Personen selber liegt und nicht am Unternehmen.
Widersprüchlich und von der Tagesform abhängig.
Betriebsergebnisse bleiben eher verborgen, Zukunftspläne werden offen diskutiert, teilweise dürfen Ideen eingebracht werden.
E-Mails werden, damit nichts verloren geht, mitgelesen.
Kommunikation innerhalb des Teams ok, zwischen den Abteilungen hingegen nicht.
Alle E-Mails werden mitgelesen. Über Erfolge und Gewinne wird man nicht informiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Selten aktive Angebote direkt, aber wenn man für sich was gefunden hat wird dies gerne gesehen und man kann ohne Probleme teilnehmen.
Es wird viel darüber geredet und nur umgesetzt, was die GFs bestimmen.
werden uns ermöglicht und gefördert (z.B. Studium)
Um fachlich immer auf dem neuesten Stand zu sein bedarf es viel Eigeninitiative. Lernen durch machen und gegenseitige Hilfe durch Kollegen sind eher die Regel. Keine Azubis, aber hin und wieder Praktikanten.
Karriere unmöglich, Weiterbildung nur auf eigene Kosten :(
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GVG Immobilien Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet GVG Immobilien Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GVG Immobilien Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GVG Immobilien Service als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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