Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kann man, muss man aber nicht.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger so herrisch und unfreundlich gegenüber den Mitarbeitern sein und die Leute nicht kaputt arbeiten durch die Art. Man muss den Leuten nicht die Seele und den letzten Funken aus'm Leib saugen.

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich nett, allerdings wird schlechte Laune an den Mitarbeitern ausgelassen und manche Kollegen verteilen die dann untereinander

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für die Arbeit war ganz ok tatsächlich. Man muss halt bedenken dass ich oft keine wirklichen Tätigkeiten hatte die Hirnschmalz erfordern

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Die Mitarbeiter schieben miese Laune der Geschäftsleitung gerne weiter

Vorgesetztenverhalten

Ganz schrecklich. Mitarbeiter werden ausgenutzt und nach Krankenstand gerne gekündigt. Grundsätzlich verhält man sich eher negativ den Mitarbeitern gegenüber. Mit eigenen Ideen kommt man nicht weit.

Kommunikation

Unangenehm

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich super wenige. Selten so einen langweiligen Job gehabt wie diesen. Möchte man sich einbringen in der Abteilung wird man abgewiesen und als nutzlos behandelt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karin SchmidGeschäftsleitung

Liebe Ex-Kollegin oder lieber Ex-Kollege,

schade, dass Sie Ihre Zeit bei der GVG als enttäuschend erlebt haben. Wir haben uns mit Ihrer kritischen Bewertung auseinandergesetzt.

Zunächst wollen wir klarstellen: Kündigungen aufgrund von Krankheit gibt es bei uns nicht.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und daher unterstützen wir sie mit verschiedenen Maßnahmen. So haben wir unsere modernen Räumlichkeiten komplett mit ergonomischen Büromöbeln wie etwa höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Den sportlichen Ausgleich zur Büroarbeit fördern wir unter anderem mit einem hochwertig ausgestatteten Fitnessraum, einem Lauftreff, speziellen Sportkursen (z. B. Selbstverteidigung) sowie dem JobRad-Angebot.

Überrascht hat uns auch Ihr Feedback zum Thema Engagement. Als Unternehmen legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sehr eigenverantwortlich arbeiten und ihre Ideen einbringen. Wer ein besonderes Anliegen hat – ob beruflich oder privat –, kann das Angebot unseres Geschäftsführers zu einem 0-4-15 Gespräch nutzen. Das bedeutet: 0 Distanz, unter 4 Augen, 15 Minuten – nur Sie und der Geschäftsführer.

Auch ich als Personalverantwortliche stehe für persönliche Themen jederzeit zur Verfügung und setze alles daran, auch kurzfristig hilfreiche, pragmatische Lösungen zu finden.
Um Ihre Anmerkungen besser nachvollziehen zu können und zu verstehen, wo es im Alltag konkret gehakt hat, möchten wir Ihnen auch nach Ihrem Ausscheiden aus der Firma die Möglichkeit zu einem persönlichen Austausch anbieten. Melden Sie sich dazu gerne bei mir, falls Sie daran Interesse haben. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik, denn sie hilft uns, als GVG besser zu werden.

Viele Grüße
Ihre Karin Schmid

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.