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Vorstellungsgespräche

69 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schnelle, freundlich und kompetente Bearbeitung meiner Bewerbung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei GVO Personal in Osnabrück als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r neue Kollege/in,

Willkommen im GVO-Team!

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um anderen einen Einblick in unseren Bewerbungsprozess zu geben. Über das positive Feedback freuen wir uns sehr.

Beste Grüße
Ben

Toller Bewerberungsprozess, professionell und ehrlich!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei GVO Personal in Osnabrück als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r neue Kollege/in,

Willkommen im GVO-Team!

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um anderen einen Einblick in unseren Bewerbungsprozess zu geben. Über das positive Feedback freuen wir uns sehr.

Beste Grüße
Ben

Schnelle Antwort und gutes Gespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich bei GVO Personal in Mainz als Koch beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt zahlen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für die positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, Dich in unserem tollen Team begrüßen zu dürfen! :)

Beste Grüße
Ben

Gutes Angebot

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei GVO Personal in Mainz als Koch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

13.Monatsgehalt anbieten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns wirklich sehr.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Laufbahn!

Beste Grüße
Ben

Schnelle Rückmeldung und super Ablauf im Bewerbungsverfahren mit offenen und ehrlichen Gesprächen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei GVO Personal in Osnabrück als Account Manager Gastronomie beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsverlauf verläuft dank der Kollegen großartig!

Bewerbungsfragen

  • In der Arbeitswelt etwas zu bewegen und selber daran zu wachsen.
  • Professionelle Kollegen. Ein wertschätzendes und motivierendes Einbinden ins Geschäft mit gegenseitigem Vertrauen vom ersten Tage an.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r neue Kollege/in,

Willkommen im GVO-Team!

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um anderen einen Einblick in unseren Bewerbungsprozess zu geben. Wir sehen Dein positives Feedback dabei als Motivation, weiter zu machen wie bisher, unsere Prozesse dabei aber immer wieder zu hinterfragen und zu optimieren, wo noch Bedarf besteht.

Solltest Du dennoch mal ein Anliegen haben, kannst Du gerne jederzeit für ein vertrauliches Gespräch auf mich zukommen.

Beste Grüße
Ben

Bestes Bewerbermanagment, das ich in den letzten 12 Monaten meiner Arbeitssuche erleben durfte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei GVO Personal in Osnabrück als Fachgebietsleiter Betriebsgastronomie beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Vorbildlich und absolut Super

Bewerbungsfragen

Neue Arbeitssuche aufgrund betriebsbedingter Kündigung beim vorherigen Arbeitgeber


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kurzfristige Einsätze scheitern bereits am zeitnahen Zusenden der Vertrags- & Einsatzunterlagen

2,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei GVO Personal in Osnabrück als Kommissionierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Bewerber seinen Teil erfüllt, dann ist es nur Anstand das es das Unternehmen auch tut. Organisatorische Verbesserung statt erst warten bis der Bewerber hinterherlaufen muss.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Vorsicht Knebelvertrag! Vorgelegter Vertrag entspricht nicht im Geringsten den Aussagen im Bewerbungsgespräch.

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei GVO Personal in Osnabrück als medizinische Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle freundliche Antwort auf die Bewerbung und freundliches, verständnisvolles Bewerbungsgespräch. Anfrage bezog sich konkret auf eine bestimmte Tätigkeit bei einem bestimmten Entleiher zu klar verabredetem Gehalt und Arbeitszeiten.
Der danach zugesandte Vertag sollte innerhalb kürzester Zeit unterzeichnet werden und entsprach nicht im Geringsten dem, womit ich im Bewerbungsgespräch geködert wurde.
Hätte ich unterschrieben, hätte man mich völlig berufsfern zu schlechtem Gehalt auch nachts/feiertags/am Wochenende einsetzen können.
Entsprechende Änderungen meinerseits im Vertrag wurden mit dem Argument abgewiesen, dass es nicht möglich sei, einzelne Passagen anzupassen, da der Vertag arbeitsrechtlich geprüft sei...
Bei telefonischer Nachfrage fuhr man mir äusserst unfreundlich über den Mund.
"Das unterschreiben hier alle" war das Argument. Bei solchen Aussagen sollte man ja generell skeptisch werden.

Fazit: Hände weg von GVO.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechte Erfahrung, kein ehrlicher Arbeitgeber

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GVO Personal in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt auf eine Bewerbung erst eine positive Rückmeldung, nimmt an einem Zoomcall teil, sendet alle gefragten Dokumente zu und wartet und wartet und bekommt dann plötzlich die Info, dass es keine freien Stellen mehr gibt!! Während man jeden Tag online neue Inserate von dieser Firma sieht...sehr sehr seltsam ;)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Jobanzeige und Arbeitsvertrag stimmen nicht überein

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei GVO Personal als Helfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte in der Stellenausschreibung nicht falsche Stundenlöhne angeben und später dann im Arbeitsvertrag weniger Lohn festhalten. Außerdem stimmten auch einige andere Daten im Vertrag nicht zu dem, was in der Anzeige stand. Auf Anrufe wurde nicht reagiert und auf meine Email diesbezüglich auch nicht. Sehr unprofessionell alles.

Schnell reagiert wurde nur nach dem Ausfüllen des Personalbogens als mir der Arbeitsvertrag geschickt wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel LademannProjektmanager

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für die ehrliche Bewertung der GVO Personal und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Der Stundenlohn, gerade im Neben- und Minjobbereich, setzt sich häufig zusammen aus dem Grundlohn und dem sogenannten Urlaubsentgeldvorschuss. Beide Löhne sind im Arbeitsvertrag getrennt ausgewiesen und entsprechen in der Regel zusammengerechnet dem in der Stellenanzeige angegebenen Gesamtlohn.

Vielleicht trifft dieser Fall ja auch auf Ihren Arbeitsvertrag zu? Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dazu nochmal eine Rückmeldung unter feedback@gvo-personal.de hinterlassen um ggf. Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.

Beste Grüße

Ihre GVO

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