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GVO Personal 
GmbH
Bewertungen

633 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

633 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

335 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 147 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Bewertungen anzeigen

Kommunikation eine Katastrophe

2,3
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gvo in Osnabrück gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird für dumm verkauft, ist so mein Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Leute versuchen nicht anzulügen?

Arbeitsatmosphäre

In meinen einzelnen Einsätzen gut

Kommunikation

Sehr schlecht...Ich war bei 2x Einsätzen kurzfristig leider erkrankt. Trotzdem steht mir das Geld zu. Aber es hieß nur, ich sei nirgends wo in der Liste zu finden, was aber nicht stimmt. Man hat mich direkt nach meiner Krankmeldung einfach rausgekickt, von der Einsatzliste. Daher... Ich habe Krankmeldung eingereicht, aber mir wurde versucht einzureden, hier sei nix angekommen. Gut, dass ich die Nachweise aufgehoben habe...habe das erneut geschickt und seitdem werde ich ignoriert und ein Lohn für die Tage ist immer noch nicht da.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kommunikation Katastrophe

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei GVO Young Professionals GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich nach zeitraubenden permanenten Erinnern 2 Monate später mein Geld bekommen habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Absprachen nicht eingehalten werden

Verbesserungsvorschläge

das komplette Team in Freiburg auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Es waren einige dabei, die keine Lust hatten. Anstatt sie nach Hause zu schicken, haben sie die ganze Gruppe mit ihrer Demotivation nach unten gezogen. generell gab es viel zu wenige helfende Hände

Kommunikation

Katastrophe. Vom check in bis zur Abrechnung hat nichts geklappt. Ich musste allem hinterherrennen. Auch dem Geld. Die Organisation beim Southside 2019 war eine Katastrophe.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel LademannProjektmanager - Business Development

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die GVO zu bewerten. Tatsächlich waren auch wir mit unserer Leistung bei dem von Ihnen angesprochenen Event nicht zufrieden.

In unserem anschließenden internen Qualitätsmonitoring haben wir einige der von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte genau überprüft, haben daraus gelernt und entsprechende Konsequenzen gezogen.

Gerne würde wir Sie von unserer neuen Entwicklung am Standort Freiburg überzeugen. Sollten Sie in Zukunft erneut eine Möglichkeit für einen unkomplizierten Nebenverdienst suchen, würden wir uns freuen Sie wieder bei uns begrüßen zu können.

Mit den besten Grüßen

Marcel Lademann

Bitte sei mutig und finde dir eine Feste Arbeitsstelle,besser ist 3 Monate nach der Suche der passenden Arbeit sein als

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei gvo in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts alles Katastrophe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt,Schicht.
Strenge Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Sie könnten mindestens wie Zenjob 12€ pro Stunde zahlen und nicht 10€

Gehalt/Sozialleistungen

man kriegt sehr niedrig,
Für was man arbeitet,kriegt man das Geld halb zu wenig,den Rest muss man entweder 100 mal anrufen oder einfach weg damit.
GVO ist nur für dumme Leute,die das Geld zu Arbeitgeber Taschen überweisen.
Sie zahlen 10€ pro Stunde für anstrengende arbeitstelle.
Schäme euch einfach


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel LademannProjektmanager - Business Development

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die GVO zu bewerten. Ich muss gestehen, ich bin ein wenig verwundert über die doch sehr negativen Erfahrungen, die Sie anscheinend gemacht haben.

Bei der Bezahlung orientieren wir uns am BAP-Tarif, sodass Nebenjobber bei uns in der Regel knapp 11€ pro Stunde verdienen. Dazu gibt es immer wieder Bonusaktionen für das Arbeiten in bestimmten Zeiträumen, bei manchen Großevents, für Vielarbeit u.v.m. sodass auch bei uns in Berlin je nach Tätigkeit Stundenlöhne zwischen 12-13€ möglich sind.

Eine Abrechnung mit verkürzten Bezügen kann dabei mehrere Gründe haben wie z.B. die Verrechnung von über uns bezogene Dienstkleidung. Gerne bieten wir Ihnen an die entsprechende Abrechnung gemeinsam zu prüfen, um eine für alle Seiten zufriedenstellende Lösung zu finden. Wenden Sie sich dazu gerne an feedback@gvo-personal.de oder Ihre Niederlassung vor Ort!

Mit freundlichen Grüßen

Marcel Lademann

Falsche Versprechen, VORSICHT!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GVO Young Professionals GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort nicht festgestellt bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sie versprochene Zahlungen nicht einhalten

Verbesserungsvorschläge

Das Personal nicht anlügen


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel LademannProjektmanager - Business Development

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die GVO zu bewerten. Schade, dass Sie nicht ein wenig ausführen, was Ihnen nicht gefallen hat. Gerne würden wir an uns arbeiten und uns verbessern.

Mir ist bewusst, dass jeder Job bei uns eine anspruchsvolle Herausforderung ist, bei der nicht immer alles so läuft wie wir es uns vorstellen und wünschen. Kontaktieren Sie mich gern unter feedback@gvo-personal.de und schildern mir Ihre Erfahrungen, vielleicht kann ich so Unklarheiten aus dem Weg räumen.

Ich freue mich von Ihnen zu hören!

Mit den besten Grüßen

Marcel Lademann

Es war eine sehr abwechslungsreiche Zeit in der Gastronomie in der ich viel Erfahrung sammeln konnte

4,3
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei GVO Personal GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Anlaufschwierigkeiten klappte alles sehr gut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Empfehlenswert

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVO Personal GmbH Leipzig in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation mit dem Team, die freie Zeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich keine Fahrtkosten erstattet bekommen habe, als ich zu einem Dienst in eine andere Stadt gefahren bin.

Verbesserungsvorschläge

Fahrtkosten erstatten, bei allen Projekten und Auftraggebern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel LademannProjektmanager - Business Development

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, um anderen einen Einblick in den Arbeitsalltag bei unserem Team in Osnabrück zu geben. Wir hoffen Du bleibst weiter ein Teil unseres tollen Teams.

Zum Thema Fahrtlöhne: In aller Regel sehen TEAMer vor jedem Einsatz, wo genau die Veranstaltung stattfindet. Durch den Vertrag ist bekannt, dass Fahrtlöhne erst ab bestimmten Entfernungen gezahlt werden. Daher sollte klar sein für welche Einsätze man Fahrtlohn erhält und für welche nicht.
Wir legen größten Wert auf zuverlässige Fahrzeuge. Bei Leihwagen zahlen wir lieber etwas mehr, damit Sie die besten Voraussetzungen haben sicher ans Ziel und zurück zu gelangen.

Falls Du mal ein Anliegen hast, das Du nicht mit den Kolleginnen in der Niederlassung gelöst bekommst, melde Dich gern per Mail an feedback@gvo-personal.de.

Beste Grüße

Marcel Lademann

Faires Arbeitsklima, mit netten, hilfsbereiten Arbeitgebern, die jederzeit bei Anliegen und Fragen unterstützen...

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVO Personal Bremen in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man die Kollegen nicht sofort erreicht, melden die sich zurück! Antworten auch auf Mailanfragen.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet gerne mit der GVO :)


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel LademannProjektmanager - Business Development

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, um anderen einen Einblick in den Arbeitsalltag bei unserem Team in Bremen zu geben. Wir hoffen Du bleibst weiter ein Teil unseres tollen Teams. Falls Du mal ein Anliegen hast, das Du nicht mit den Kolleginnen in der Niederlassung gelöst bekommst, melde Dich gern per Mail an feedback@gvo-personal.de.

Beste Grüße

Marcel Lademann

Flexible und abwechslungsreiche Jobvermittlung

4,2
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVO in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die GVO ist besonders gut in der Kommunikation mit den Abeitssuchenden und immer ansprechbar.

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde bisher in 3 verschiedene Unternehmen vermittelt, in denen jeweils eine sehr gute Arbeitsatmosphäre herrscht.

Work-Life-Balance

Da ich meinen Einsätze im Bereich Mini-/Midijob selbst auswählen kann, habe ich die perfekte Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Es ist ja normal, dass man sich im Minijob-Bereich keine Karriere aufbauen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Minijob-Entlohnungen sind allg. nicht besonders hoch. Für einen Nebenerwerb ist die Entlohnung ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu den Auftraggeber-Firmen der GVO gehören auch Firmen mit besonders hohem Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Im Minijobbereich mit tageweisen Einsätzen in unterschiedlichen Firmen ist das schwierig pauschal zu bewerten. Alle GVO Kollegen, die ich bisher bei Einsätzen getroffen habe waren offen und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

In jeder der Firmen hatte ich mit sehr freundlichen Vorgesetzten zu tun.

Arbeitsbedingungen

Bis her war ich nur in Firmen eingesetzt, die besonderen Wert auf guten Umgang mit den Angestellten legten.

Kommunikation

Die Kommunikation mit meiner Ansprechpartnerin bei der GVO läuft auf Kanälen: App, Telefon und Mail prompt und kompetent.

Interessante Aufgaben

Diese Frage ist im Minijob-Bereich schwer zu beantworten, da es sich ja nicht um einen identitätsstiftenden Hauptberuf, sondern nur um einen Nebenerwerb handelt. Hierbei werden dem Suchenden bei der GVO sehr unterschiedliche und vielfältige Tätigkeiten angeboten.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel LademannProjektmanager - Business Development

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, um anderen einen Einblick in den Arbeitsalltag bei unserem Team in Osnabrück zu geben. Wir hoffen Du bleibst weiter ein Teil unseres tollen Teams. Falls Du mal ein Anliegen hast, das Du nicht mit den Kolleginnen in der Niederlassung gelöst bekommst, melde Dich gern per Mail an feedback@gvo-personal.de.

Beste Grüße

Marcel Lademann

GVO kann ich nur positiv bewerten. Sehr passend für ein Minijob oder eine Teilzeitbeschäftigung mit viel Flexibilität.

4,9
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVO Personal in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freuntliche Telefonate finde ich einfach toll, zumindest ist das so mit der netten Vermittlerin von der Region Stuttgart.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meinerseits gibt es nichts zu klagen.

Arbeitsatmosphäre

Bei den Einsätzen herrscht in der Regel nach der entsprechenden Vorstellung ein gutes Arbeitsklima. Klar, vielleicht hat die eine oder der andere festeingestellte Kollege einen schlechten Tag und die Stimmung ist nicht die Optimal, aber naja, das gehört halt zur Arbeitswelt überall. Es wäre ungerecht die Schuld für die schlechte Laute eines Mitarbeiters in einem Einsazt auf die GVO Vermittlung zu schieben.

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt stets mit der GVO Vermittlung von Stuttgart neben einem freundlichen und herzlichen Umgangston auch eine sachverständliche Beratung.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis jetzt habe ich immer nette Leute getroffen, mit denen man problemlos zusammen arbeiten kann.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen variieren je nach Einsatz und sind gut, sehr hilfreich wäre in einigen Aufgaben, bei denen man ständig steht, eine kurze Pause zu erlauben. Das kann Rückenschmerzen mindern und die Leistung bei der Aufgabe danach verbessern.

Kommunikation

Nach mehreren Einsätzen rund um Stuttgart kann ich sagen, dass die Vermittlung in der Region immer ausgezeichnet gewesen ist. Auch wenn es einen neuen passenden Einsatz kurz vorhanden ist oder Änderungen gibt, werde ich immer rechtzeitig telefonisch oder per E-Mail informiert.

Gleichberechtigung

Es gibt kein Unterschied zwischen den designierten Aufgaben, sowohl Männer als auch Frauen führen die gleichen Aufgaben durch.

Interessante Aufgaben

Bis jetzt habe ich immer bei zwei verschiedenen Sorten von Einsatzt mitgemacht, es gibt aber immer wieder anderen Möglichkeiten, die bestimmt auch interessant sind.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel LademannProjektmanager - Business Development

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, um anderen einen Einblick in den Arbeitsalltag bei unserem Team in Stuttgart zu geben. Wir hoffen Du bleibst weiter ein Teil unseres tollen Teams. Falls Du mal ein Anliegen hast, das Du nicht mit den Kolleginnen in der Niederlassung gelöst bekommst, melde Dich gern per Mail an feedback@gvo-personal.de.

Beste Grüße

Marcel Lademann

“Lug und Betrug” passt an dieser Stelle sehr gut. Fahrtlöhne und Lohn wurden nur teilweise ausgezahlt. Keine Reaktion

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Gvo in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, lässt sich gut mit dem Studium vereinbaren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auszahlung, Zeitpunkt der Auszahlung,

Verbesserungsvorschläge

Den Betrug minimieren, so wird sich das Personaldienstleistergeschäft nicht auf Dauer halten. -Menschenhandel trifft es ziemlich genau

Arbeitsatmosphäre

Der Kunde war spitze, die Agentur purer Rotz.

Work-Life-Balance

Keinerlei Verständnis für Termine außerhalb des Betriebs

Gehalt/Sozialleistungen

Über mehrere Monate wurde mir mein Lohn nur teilweise ausgezahlt und seitens des Arbeitgebers gabs keinerlei Einsicht

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Kommunikationsweg wurde nicht eingehalten

Kommunikation

Über das Telefon erreicht man nahezu nie jemanden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel LademannProjektmanager - Business Development

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die GVO zu bewerten. Ich muss gestehen, ich bin ein wenig verwundert über die doch sehr negativen Erfahrungen, die Sie anscheinend gemacht haben.

Wo Menschen arbeiten, passieren Fehler. Als modernes Unternehmen haben wir viele Prozesse automatisiert, trotzdem stehen immer Menschen dahinter, die z.B. Daten ins System eintragen, Konditionen prüfen und Überweisungen veranlassen.

Beim letzten Qualitätscheck kam heraus, dass mehr als Hälfte aller fehlerhafter Abrechnung auf fehlende bzw. zu spät eingereichte unterschriebene Stundenzettel zurückzuführen waren. Wenn die Daten den Kolleginnen nicht vorliegen, können die betreffenden Einsätze nicht abgerechnet werden. Das wird dann nachgeholt sobald die Informationen vorliegen.

Diese Verzögerungen und auch die Fehler, die uns ab und zu passieren tun uns leid. Wir haben hier das interne Team aufgestockt, um in Zukunft mehr Zeit für jeden einzelnen Fall zu haben und so die Fehlerquote weiter zu senken.

Mir ist bewusst, dass jeder Job bei uns eine anspruchsvolle und anstrengende Herausforderung ist, bei der nicht immer alles so läuft wie wir es uns vorstellen und wünschen. Gerade deswegen würde ich dem Ganzen gern auf den Grund gehen – kontaktieren Sie mich gern unter feedback@gvo-personal.de und schildern mir Ihre Erfahrungen.

Vielleicht können wir so Unklarheiten aus dem Weg räumen. Ich freue mich von Ihnen zu hören!

Mit den besten Grüßen

Marcel Lademann

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