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GVO Personal GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Personalwesen & -beschaffung
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GVO Personal GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,63
Vorgesetztenverhalten
3,41
Kollegenzusammenhalt
4,11
Interessante Aufgaben
3,58
Kommunikation
3,56
Arbeitsbedingungen
3,46
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,48
Work-Life-Balance
3,62

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,11
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,15
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
3,49
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 352 von 552 Bewertern Homeoffice bei 6 von 552 Bewertern Kantine bei 20 von 552 Bewertern Essenszulagen bei 11 von 552 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 19 von 552 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 552 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 44 von 552 Bewertern Betriebsarzt bei 12 von 552 Bewertern Coaching bei 257 von 552 Bewertern Parkplatz bei 15 von 552 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 183 von 552 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 164 von 552 Bewertern Firmenwagen bei 45 von 552 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 19 von 552 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 552 Bewertern Mitarbeiterevents bei 270 von 552 Bewertern Internetnutzung bei 54 von 552 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 552 Bewertern
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Bewertungen

  • 28.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Chaos!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten
  • Firma
    gvo personal gmbh (mainz)
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von GVO Personal GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt wurde einfach nicht gezahlt. Sechs Tage, drei Mails und unzählige Anrufe später keine Änderung. Entweder nimmt erst keiner ab oder man fühlt sich nicht verantwortlich und man "kann mir anbieten", dass ich es in einer Stunde noch einmal versuchen kann.

Pro

Perfekter Arbeitgeber für Menschen, die zum Spaß arbeiten und nicht auf pünktliche Zahlung von Gehalt angewiesen sind.

Contra

Wenn man, wie ich, Student ist und auf das verdiente Geld angewiesen, besser woanders versuchen.
Gehalt wurde außerdem mit zwischen 10-12€ beworben und war am Ende knapp über 9€ (das eine Mal als es ausgezahlt wurde).

Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
  • Firma
    GVO Personal Bremen
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die GVO zu bewerten. Ich muss gestehen, ich bin ein wenig verwundert über die doch sehr negativen Erfahrungen, die Sie anscheinend gemacht haben. Wo Menschen arbeiten, passieren Fehler. Als modernes Unternehmen haben wir viele Prozesse automatisiert, trotzdem stehen immer Menschen dahinter, die z.B. Daten ins System eintragen, Konditionen prüfen und Überweisungen veranlassen. Beim letzten Qualitätscheck kam heraus, dass mehr als Hälfte aller fehlerhafter Abrechnung auf fehlende bzw. zu spät eingereichte unterschriebene Stundenzettel zurückzuführen waren. Wenn die Daten den Kolleginnen nicht vorliegen, können die betreffenden Einsätze nicht abgerechnet werden. Das wird dann nachgeholt sobald die Informationen vorliegen. Diese Verzögerungen und auch die Fehler, die uns ab und zu passieren tun uns leid. Wir haben hier das interne Team aufgestockt, um in Zukunft mehr Zeit für jeden einzelnen Fall zu haben und so die Fehlerquote weiter zu senken. Beim Gehalt orientieren uns am BAP-Tarif, bzw. in vielen Fällen übertariflich. Dazu gibt es immer wieder Bonusaktionen für das Arbeiten in bestimmten Zeiträumen, bei manchen Großevents, für Vielarbeit u.v.m. Bei einigen Jobs kommen auch die Chancen auf Trinkgeld dazu. Mir ist bewusst, dass jeder Job bei uns eine anspruchsvolle und anstrengende Herausforderung ist, bei der nicht immer alles so läuft wie wir es uns vorstellen und wünschen. Gerade deswegen würde ich dem Ganzen gern auf den Grund gehen – kontaktieren Sie mich gern unter feedback@gvo-personal.de und schildern mir Ihre Erfahrungen. Vielleicht können wir so Unklarheiten aus dem Weg räumen. Ich freue mich von Ihnen zu hören! Mit den besten Grüßen Marcel Lademann

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

  • 19.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

netter Vorgesetzter in Heidelberg, der immer versucht Urlaubswünsche zu genehmigen.

Interessante Aufgaben

Vorgesetzter versucht immer die beste Stelle für einen zu finden.
Klar sind mache Stellen/Aufträge schwieriger als andere, aber das gehört dazu.

Kommunikation

Falls mal nicht erreichbar, kommt direkt der Rückruf.

Umgang mit älteren Kollegen

es sind sogar Rentner bei GVO beschäftigt.
Finde ich gut, dass man diesen noch eine Chance gibt!

Work-Life-Balance

Ob man Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchte, entscheidet man selbst.

Über die App kann man sich auf freie stellen bewerben

Pro

Flexible Einsatzorte und Zeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    GVO Personal GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, um anderen einen Einblick in den Arbeitsalltag bei unserem Team in Heidelberg zu geben. Wir hoffen Du bleibst weiter ein Teil unseres tollen Teams! Falls Du mal ein Anliegen hast, das Du nicht mit den Kolleginnen in der Niederlassung gelöst bekommst, melde Dich gern per Mail an feedback@gvo-personal.de. Beste Grüße Deine GVO

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

Arbeitsatmosphäre

Eine Katastrophe, keine Organisation . Du bist neue Mitarbeiter da und niemand erklär die wie der Arbeit läuft. Ein Chaos

Kollegenzusammenhalt

Sie haben keine Zeit, dir etwas zu erklären. Wenn du etwas fragst , sie tun so aus ,als sie nicht gehört haben

Kommunikation

Der Manager hat am ersten Tag nichts erklärt. Er hat zu mir gesagt , es ist deine Aufgabe mach alles selbst .

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlechte Gehalt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    gvo
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die GVO zu bewerten. Schade, dass Sie nicht ein wenig ausführen, was Ihnen am z.B. am Umgang mit älteren Kollegen oder dem Umweltbewusstsein nicht gefallen hat. Gerne würden wir an uns arbeiten und uns verbessern. Beim Gehalt orientieren wir uns am BAP-Tarif, bzw. in vielen Fällen übertariflich. Dazu gibt es immer wieder Bonusaktionen für das Arbeiten in bestimmten Zeiträumen, bei manchen Großevents, für Vielarbeit u.v.m.. Mir ist bewusst, dass jeder Job bei uns eine anspruchsvolle und anstrengende Herausforderung ist, bei der nicht immer alles so läuft wie wir es uns vorstellen und wünschen. Gerade deswegen würde ich dem Ganzen gern auf den Grund gehen – kontaktieren Sie mich gern unter feedback@gvo-personal.de und schildern mir Ihre Erfahrungen. Vielleicht können wir so Unklarheiten aus dem Weg räumen. Ich freue mich von Ihnen zu hören! Mit den besten Grüßen Marcel Lademann

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

  • 31.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In den Entleiherbetrieben ist man als Fachkraft der letzte Idiot,da die GVO nicht den besten Ruf als Zeitarbeitsfirma hat.
Ansprechpartner in Heidelberg sehr Inkompetenz, unehrlich und arrogant

Vorgesetztenverhalten

Fehlbesetzung in der Position.

Kollegenzusammenhalt

Sowas gibt es in diesem Betrieb nicht

Interessante Aufgaben

Keine Situation bekannt

Kommunikation

Email Kontakt wird ignoriert und telefonisch schwer erreichbar

Karriere / Weiterbildung

Da man bei 30€ Stundenlohn als Koch eher nur als Geldmaschine funktioniert,ist da eine Weiterbildung unerwünscht.
Und eine Betriebszugehörigkeit bei mehreren Jahren für eine Karriere tut sich keiner freiwillig an bei der GVO

Gehalt / Sozialleistungen

Mangelhafte Lohnabrechnungen die wissentlich falsch aufgestellt wurden.
Bei Nachfrage wird man abgewiesen

Arbeitsbedingungen

Man muss sich dem respektlosen Verhalten der Leihbetriebe fügen
Von der GVO wird man da alleine gelassen

Work-Life-Balance

Durch ständige Erreichbarkeit und verlangte Einsatzbereitschaft 250 km vom Wohnort entfernt nicht gegeben.

Image

Unter Köchen genießt die GVO einen sehr schlechten Ruf

Verbesserungsvorschläge

  • Am besten wäre wenn die Zeitarbeitsfirmen verschwinden vom Markt

Pro

Das man die GVO einfach vor Gericht zur Rechenschaft ziehen kann

Contra

So ziemlich alles.Also sucht man einen Arbeitgeber der einen Ausbeutet,Betrügt und belügt,dann ist man bei der GVO Heidelberg richtig.Wurde gekündigt weil ich eine Woche mich um mein krankes Kind kümmern musste

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    GVO Personal GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, eigentlich freuen wir uns immer über Feedback, auch wenn es kritisch ist. Schade, dass Sie die Gelegenheit nur dazu genutzt haben Ihren Frust von der Seele zu schreiben statt reflektiert die Beschäftigung bei uns zu beschreiben. Nach Gesprächen mit Ihren Ansprechpartnern in der Personalabteilung, im Heidelberger Büro und dem Prüfen der Akte, konnte ich mir ein Bild von Ihrem Fall machen, das deutlich von dem abweicht, dass Sie hier schreiben. Sie kamen offensichtlich nicht gut mit Ihrem Vorgesetzen klar – damit Sie in der absoluten Ausnahme. Er bekommt ansonsten ein gutes bis sehr gutes Feedback sowohl von Leiharbeitsnehmer wie von externen Ansprechpartnern. Jeder Mensch ist anders – die Chemie kann nicht immer passen. Dass Sie ihn persönlich beleidigen hat allerdings eine Grenze überschritten. In puncto Weiterbildung muss ich Ihnen widersprechen. Mit unserem Cook 'n' Career Aufstiegsprogramm fördern wir in Partnerschaft mit der IHK, der DHA und dem ICA Jahr für Jahr talentierte Köche und bezahlen Ihnen z.B. den Küchenmeister, Betriebswirt oder Bachelor der Ernährungswissenschaft. Dass es bei uns keine Weiterbildung gibt, ist schlichtweg falsch. Dass wir auch mal Tätigkeiten in anderen Städten anbieten, nehmen die meisten unserer Fachkräfte positiv auf. Es wird ja auch Fahrtlohn gezahlt. Wenn das nichts für Sie ist, ist das ja in Ordnung. Viele möchten mal einen Blick über den Tellerrand hinaus wagen. Schließlich bleibt Ihr Vorwurf wir hätten Sie aufgrund der Krankheit Ihres Kindes gekündigt. Wie kommen Sie denn darauf? Wir wussten nichtmal, dass Ihr Kind krank ist. Darin lag natürlich nicht der Grund die Zusammenarbeit zu beenden. Vielmehr würde ich Sie um etwas Selbstreflektion bitten - wenn man denkt dass es bei allen anderen falsch läuft, liegt die Urache manchmal ziemlich nah. Vielleicht merken Sie mit etwas Abstand, dass Sie in vielen Punkten nicht nur übertrieben haben, sondern falsche Tatsachen anführen. Ich drücke die Daumen, dass Sie einen Arbeitgeber finden, bei dem Sie glücklicher werden. Mit den besten Grüßen Ihre GVO

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

  • 27.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich bin ein Zeitarbeiter und hatte bis jetzt immer in gute Betriebe gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

- Ehrlich
- Immer erreichbar
- Freundlich
Da ich als Leihe in verschiedenen Betrieben arbeite, werde ich auch immer gefragt ob ich mich da wohl fühle.
So macht die Arbeit auch Spaß.

Kollegenzusammenhalt

Da ich als Leihe in verschiedenen Betrieben arbeite, kann ich nicht über meine eigenen Kollegen im Betrieb urteilen. Aber als Leihe wurde ich in den Kantinen herzlich empfangen.

Kommunikation

Klappt wunderbar, telefonisch, Wahts App oder persönlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Gehalt könnte etwas mehr sein aber ist trotzdem okay.

Arbeitsbedingungen

Einen Sternabzug, weil man die Arbeitskleidung selbst bezahlen muss und nicht von der Firma gestellt kriegt.

Work-Life-Balance

Ich bin allein erziehende Mutter und es wird auf meine Arbeitszeiten Rücksicht genommen.

Image

Ich hab hier einiges gelesen und ich sage dazu nur:
Kommunikation ist alles.
Ich habe bis jetzt keine schlechten Erfahrungen gehabt.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht jeder hat einen Drucker zu Hause, die Lohnabrechnung normal über den Postweg zu schicken wäre besser, so wie andere Betriebe auch.

Pro

-Immer erreichbar
-Ehrlich
-Freundlich
Ich bin alleinerziehende Mutter und es wird wegen den Arbeitszeiten Rücksicht genommen.

Contra

Lohnabrechnung muss man über die App sich selbst ausdrucken.
Arbeitskleidungskosten muss man selbst bezahlen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    GVO Personal
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin. vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, um anderen einen Einblick in den Arbeitsalltag bei unserem Team in koblenz zu geben. Wir hoffen Du bleibst weiter ein Teil unseres tollen Teams in Koblenz. Falls Du mal ein Anliegen hast, das Du nicht mit den Kolleginnen in der Niederlassung gelöst bekommst, melde Dich gern per Mail an feedback@gvo-personal.de. Beste Grüße Deine GVO

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

  • 27.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schöne Atmosphäre in den Musicals da ustxabet auch alles

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem welcher Vorgesetzter gerade Dienst hat, jedoch taugen die meisten nichts weil sie selbst keine Ahnung haben durch die Übernahme des Stage school Auftrags hatten diese nämlich diesen Job sich noch nie gemacht

Kollegenzusammenhalt

Alles gut unter den Kollegen

Interessante Aufgaben

Je nachdem wo man eingesetzt wird

Kommunikation

Keine klare Kommunikation hinsichtlich des Dienstplans, jeder loggt sich mit der App ein wie er Lust hat schlimm

Verbesserungsvorschläge

  • Festen Dienstplan erstellen für die Teilzeit Kräfte

Pro

Eigentlich nichts Nur das jeder eingestellt wird, auch wenn er vom Service keine Ahnung hat .. kann man auch positiv sehen

Contra

Alles Chaos keine Struktur, kann aber auch an der Übernahme des neuen Auftrags von der Stage school liegen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    GVO GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

da ich ja nicht im Büro bin , sondern bei Auftragsgebern , war das ok

Vorgesetztenverhalten

im Büro , die Dame war immer sehr nett, aber auch nur weil , alles was man mir bei der Einstellung gesagt hat falsch war.Und ich denke , die brauchen halt gute Leute, also musste man ja versuchen mich zu halten...wobei ich eigentlich schon gleich hätte wieder kündigen sollen...bei dem ganzen durcheinander...

Kollegenzusammenhalt

hab ja immer alleine gearbeitet, also gab es kaum Kollegen....

Interessante Aufgaben

ich war nur bei 2 Auftragsgebern, da war es auch ok

Kommunikation

naja, man hat schon geredet, aber leider war alles falsch was man mir bei der Einstellung gesagt hat,vom Gehalt über das Auto bis hin zu wo muss ich welche Arbeitskleidung tragen.....also niemand hat da wirklich Ahnung

Gleichberechtigung

naja .....man ist halt " nur ein Leiharbeiter "

Umgang mit älteren Kollegen

war auch ok,

Karriere / Weiterbildung

ja wurde in der Stellenanzeige auch mit geprallt , hab aber nie etwas in diese Richtung gehört

Gehalt / Sozialleistungen

sehr schlecht, hatte zwar einen guten Stundenlohn , bringt mir aber nicht viel, da mir ja auch viel wieder abgezogen wird...

Arbeitsbedingungen

wie gesagt, es war von Anfang an alles falsch, Gehalt, die Sache mit dem auto und der " tollen " Tankkarte, im Grunde zahlt man 165 euro für einen kleinen smart, ist ok man hat ein Auto , aber für das geld , kann ich mir n" Benz leasen.... und das war halt nicht das , was man mir beim Vorstellungsgespräch gesagt hat.Da wusste niemand so richtig bescheid, und auch das mit dem Gehalt, das verdienst du, und wenn du einen Einsatz hast , verdienst du soviel.Also , falls ich mal keinen Einsatz habe verdiene ich trotzdem Geld, hab ja einen Vollzeit Festvertrag, nun , so ist es aber nicht, keine Einsatz..... kein Geld..gab dann eine kleine Abfindung , andere Leute sind vor Gericht gegangen und haben geklagt...der Mitarbeiter , der mich eingestellt hat, hat danach natürlich richtig streß gehabt mit der zentrale, aber er war sehr nett und tat mir echt leid , er war auch noch nicht so lange bei dem verein, naja spricht nicht grad für eine gute Einarbeitung....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine Ahnung wie die das handhaben

Work-Life-Balance

hahahahahaha, ja wenn immer frei am Wochenende....

Image

ich denke mal daran sollten die noch arbeiten, ist nicht wirklich gut

Verbesserungsvorschläge

  • am besten alle nochmal schulen, einige damen sind wirklich nett , andere werden schon ziemlich frech , wenn man sich dann mal wieder beschwert , das die Lohnabrechnung nicht stimmt...also , nochmal n vernünftige Schulung,

Pro

nicht wirklich etwas, da es ja alles nicht der Wahrheit entspricht

Contra

so gut wie alles...und ich würde auch nie wieder für einen Personaldienstleister arbeiten....alles lug und trug

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    GVO GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemalige Kollege/Kollegin, vielen Dank, dass Sie reflektiert sowohl positive wie negative Eindrücke ausführlich dargestellt haben. Durch Ihre Schilderung wird deutlich, was Sie selbst als Hauptkritik angesprochen haben: die Kommunikation scheint nicht ganz funktioniert zu haben. Das ist natürlich nicht wie wir es uns wünschen - es tut mir Leid, dass die zum Teil neuen Kollegen wohl noch nicht gut genug eingeabreitet waren, um die Punkte wie Weiterbildung und Firmenwagen klar darzustellen. Die 165€ für den Smart kommen mir extrem hoch vor. Bei der Versteuerung über den geldwerten Vorteil gibt es ja eine Variable vom Arbeitweg vom Wohnort. Bei 90% der Kollegen, die einen Smart waren sind es 50-90€ im Monat weniger netto durch den Firmenwagen, der privat genutzt werden kann. Vielleicht rechnen Sie die Tankkarte mit drauf? Da sie den Betrag frei vertanken können, sollte das natürlich beachtet werden. Zum Thema Weiterbildung: unsere Personalabteilung sucht Jahr für Jahr händeringend nach Fachkräften, die sich weiterentwickeln möchten. Schön zu hören, dass die Kollegen das Thema im Bewerbungsgespräch angesprochen haben. Ich lese heraus, dass Sie daran Interesse hatten, aber niemanden Bescheid gegeben haben? Die Personalabteilung muss schon wissen, wen sie wann bei der IHK etc. für welche Fortbildungskurse anmelden kann. Da wären Sie in der Bringschuld, immerhin übernehmen wir die kompletten Kosten der Weiterbildung z.B. zum Küchenmeister. Ich wünsche Ihnen für den weiteren Berufsweg alles Gute und werde Ihre Kritik an die betreffenden Stellen weitergeben, damit die Kommunikation in Zukunft besser wird! Mit den besten Grüßen Marcel Lademann

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

  • 25.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Zuständige gehen nie ans Telefon.
Emails bleiben unbeantwortet.
Handelt sich nicht um einen Einzelfall.....

Kommunikation
1,00
  • Firma
    GVO Personal GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die GVO zu bewerten. Ich muss gestehen, ich bin ein wenig verwundert über die doch sehr negativen Erfahrungen, die Sie anscheinend gemacht haben. Gerade beim Thema Lohnausszahlung ist uns eine termingerechte und transparente Vorgehensweise wichtig. Allerdings: Wo Menschen arbeiten, können Fehler passieren. Als modernes Unternehmen haben wir viele Prozesse automatisiert, trotzdem stehen immer Menschen dahinter, die z.B. Daten ins System eintragen, Konditionen prüfen und Überweisungen veranlassen. Diese Verzögerungen und auch die Fehler, die uns ab und zu passieren tun uns leid. Wir haben hier das interne Team aufgestockt, um in Zukunft mehr Zeit für jeden einzelnen Fall zu haben und so die Fehlerquote weiter zu senken. Gerade deswegen würde ich dem Ganzen gern auf den Grund gehen – kontaktieren Sie mich gern unter feedback@gvo-personal.de und schildern mir Ihre Erfahrungen. Vielleicht können wir so Unklarheiten aus dem Weg räumen. Ich freue mich von Ihnen zu hören! Mit den besten Grüßen Marcel Lademann

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

  • 21.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Die schlechteste Kommunikation überhaupt. Absprachen werden nicht eingehalten. Man wir alleine gelassen bei Fragen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mach die Firma lieber dicht

Pro

Rein Gar nichts

Contra

Fehlende Kommunikation.
Kein Respekt.
Abmachung wird nicht eingehalten.
Man word angelogen.
Lest euch den Vertrag gut durch und überlegt in Ruhe was da auf euch zukommt wenn ihr unterschreiben wollt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    GVO Personal GmbH
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die GVO zu bewerten. Schade, dass Sie nicht ein wenig ausführen, was Ihnen am z.B. am Kollegenzusammenhalt oder dem Umweltbewusstsein nicht gefallen hat. Gerne würden wir an uns arbeiten und uns verbessern. Mir ist bewusst, dass jeder Job bei uns eine anspruchsvolle Herausforderung ist, bei der nicht immer alles so läuft wie wir es uns vorstellen und wünschen. Kontaktieren Sie mich gern unter feedback@gvo-personal.de und schildern mir Ihre Erfahrungen, vielleicht kann ich so Unklarheiten aus dem Weg räumen. Ich freue mich von Ihnen zu hören! Mit den besten Grüßen Marcel Lademann

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH