GVO Personal GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

598 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

598 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

310 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 137 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von GVO Personal GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Ausbeutung pur!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GVO Personal GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Lernt Menschlichkeit und schätzt jeden Arbeiter! Wer jemanden kündigt nur weil er durch Stau oder Erkrankung verhindert wird, ist das unmenschlich.

Image

Super tolle Firma, von außen.

Work-Life-Balance

Keine Chance - mann MUSS erreichbar sein. Egal wann und wo. Und wenn du gebraucht wirst MUSST du hin.

Karriere/Weiterbildung

Keine.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erschreckend, wenn man bedenkt das man 50 km weiter weg geschickt wird und keine Fahrtkosten erstattet kriegt. Wo soll das hinführen wenn man am Tag 40-100km fahren muss?

Kollegenzusammenhalt

Man kennt sich nicht - wie soll man da zusammenhalten?

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht erfahren.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur moralisch gesehen sehr ekelhaft und egozentrisch.

Arbeitsbedingungen

Mindestlohn, keine Pause. Was soll daran gut sein?

Kommunikation

Ich wurde von meinem Vorgesetzten regelrecht am Telefon dumm angemacht, weil ich mich auf dem Weg zur Arbeit erbrochen habe. Anstelle von Gute Besserung wurde mir mitgeteilt wie verantwortungslos ich sei? Wie bescheuert kann man eigentlich sein? Meistens erreicht man niemanden und wenn dann ist es nicht mal der zuständige Betreuer.

Gleichberechtigung

Keine.

Interessante Aufgaben

Je nach Job gibt es auch mal interessante Aufgaben, am sonsten bist du der D e p p vom Dienst.


Arbeitsatmosphäre

Nicht weiter zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Gvo in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lüge , Ausbeutung

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen soll einfach vom Markt verschwinden

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance auf weiter Entwicklung

Vorgesetztenverhalten

ich wurde ohne Grund gekündigt und ich warte immer noch auf mein Gehalt.

Kommunikation

quasi null !!

Gehalt/Sozialleistungen

Sie haben mir versprochen 10,96€/ Stunde zu verdienen aber auf dem Vertrag war es deutlich weniger ! Nach meiner geleisteten Arbeit habe ich kein Gehalt bekommen. Sie nutzen die Gelegenheit, dass wir unsere Rechte nicht gut kennen. ich bin ein ausländischer Student und ich lebe von meinem Gehalt , ich bekomme weder eine Unterstützung vom Staat noch von den Eltern. Wie soll ich meine Miete Zahlen, wenn ich kein Gehalt bekomme ?


Arbeitsatmosphäre

Job-Zuhälterei Prinzip

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei GVO Personal GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts Positives.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde im Prinzip Job-Zuhälterei betrieben, wo dann nach Lust und Laune, unabhängig von der geleisteten Arbeitszeit, bezahlt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Anstandst die Studenten an irgendwelche dubiosen Firmen zu verleihen und dann nicht mal ihre geleistete Arbeitszeit vollkommen zu vergüten, sollte Gvo anfangen eine seriöse Firma zu werden und sich nicht an Studenten zu bereichern, in dem diese das erarbeitete Geld teilweise unterschlagen.

Gehalt/Sozialleistungen

DAs GEhalt wird zum Teil un terschlagen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht weiter zu empfehlen! Sehr unfähiges Personal!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GVO Young Professionals GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich warte bis heute noch auf über 350€ Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr respektieren

Gehalt/Sozialleistungen

Mir fehlen bis heut noch über 350€ meines Gehaltes! Die größte Abzocker FIRMA

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Einfühlvermögen.

Kommunikation

Dokumente mussten wiederholt geschickt werden. Zwischen deren Mitarbeiter ist die Kommunikation gleich null. Ich wurde des Öfteren wegen ein und demselben Thema angerufen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitsvertrag April - Mai - Ende Juni - Kein Lohn erhalten!! Sollte Nebenjob sein, wegen Kurzarbeit.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei GVO Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnsteuerklasse statt 0 die 1 an das Finanzamt weitergegeben. Kann das zweite Monat keine Miete bezahlen. Umstellung erst im Juli Möglich. Damit das 3. Monat keine Mietzahlung möglich. Laufende Kosten sind nicht bezahlt... Schande für den Arbeitgeber. Mir fehlen die Worte... Ganz klar - KEINE Empfehlung. Lasst die Finger von dem Arbeitgeber.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Leider erlebte völlig inkompendes Personal in der Zentrale

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei GVO Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachgang meines Arbeitsverhältnisses kann ich den AG nicht empfehlen. Die Abwicklung insgesamt sehr zögerlich. Man rennt an eine Wand. Vermisse Einsicht und Reflexion in der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Bewertung wird vermutlich wie bei allen mit einer sehr langen Rechtfertigung beantwortet. Hierfür hat die Firma vermutlich eine extra Abteilung eingerichtet. Vielleicht sollte die Firma anderswo anfangen Personal auszutauschen. Die eingesparten Kosten an den Arbeitnehmer weitergeben.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter einstellen, die einen vorgegebenen Seitenlangen Personalfragebogen auf lesen und umsetzten können. Wurde für 3 Monate beim Hauptarbeitgeber auf LSK 6 eingestuft. Und das und in der schwierigen Zeit mit Corona. Hatte wegen Kurzarbeit bei GVO angeheuert. Kann meine Miete und Laufenden Kosten nicht bezahlen. Weniger als 50% meines Nettos erhalten. Eine Riesen Sauerei!!!!!!!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Draussen am Einsatzort - Super

Kommunikation

Personal setzt Personalfragebogen nicht um - können nicht lesen?!
Fahrtkosten werden falsch kommuniziert - nicht vom Wohnort zum Einsatzort, sondern von der Zentrale zum Einsatzort. einfacher Fahrtweg 80 km vom Wohnort. Zentrale 25 km. Keine Fahrtkosten erhalten. "Ich kläre das" hieß es ... dann "ich konnte das nciht klären.." Zwischenzeitlich war der Einsatz vorbei...


Image

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel LademannProjektmanager - Business Development

Hallo nach Nürnberg,

Sie scheinen es negativ zu finden eine ausführliche Antwort zu bekommen, daher halte ich mich kurz:

Wenn Daten vom Personalbogen falsch ins System übertragen wurden, tut es mir sehr Leid. Wo Menschen arbeiten, passieren leider ab und zu Fehler. Das werden wir sicher nachträglich korrigieren können falls nicht eh schon geschehen.

Schreiben Sie gern an feedback@gvo-personal.de dann schauen wir uns Ihren Fall an.

Alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft
Marcel Lademann

Muss man mögen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVO in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit viel Wohlwollen: wenn man kein festes Gehalt braucht, dann die flexiblen Einsatzangebote. Man MUSS nicht arbeiten gehen, bekommt aber dann auch kein Geld ... für Festangestellte ist das jedoch keine praktikable Option.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Undurchsichtige und komplizierte Zeitarbeitsverträge/Tarifverträge ...
Entgegen gemachter Versprechen erreicht man seine Stunden oft nur schwer, muss am Einsatzort teilweise um jede Minute mit dem Auftrageber kämpfen ...
Bei Beschwerdennoder Problemansprache wird man darauf verwiesen, dass man das Geld ja schließlich bräuchte und sich nicht "so anstellen soll"

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen ... passendere Einsatzorte (wirklich Wohnortsnah), Versprechungen einhalten, Lohnzahlungen anpassen, Mitarbeiter nicht in kürzester Zeit aufbrauchen und vergraulen ...

Arbeitsatmosphäre

Organisation oft sehr durcheinander, falsche Versprechungen Sorgen für Frust

Image

Teilweise ist der schlechte Ruf auf jeden Fall begründet

Work-Life-Balance

Bleibt oft auf der Strecke. 10-12Stunden für den Job unterwegs sein ist genauso möglich wie 6-8Stunden ...

Karriere/Weiterbildung

Dafür muss man einiges in Kauf nehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Zeitarbeitsverträge sind Ausbeuterverträge ... diese Behauptung ist definitiv nicht unbegründet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt selten eine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich hier selbst der nächste. Man lernt sich kaum kennen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche ...

Arbeitsbedingungen

Je nach Betrieb mal besser und mal schlechtet

Kommunikation

Immer mal sehr schwierig

Interessante Aufgaben

Selten ... die Betriebe in die man geschickt wird leiden oft nicht ohne Grund unter Personalmangel


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Nicht zu empfehlen!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei Gvo in Osnabrück gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Eigentlich garnicht, denn es sind nur befristete Verträge. Halten sich nicht an Absprachen zwecks Fahrwege. Und dann in Kurzarbeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel LademannProjektmanager - Business Development

Sehr geehrter Bewerter/sehr geehrte Bewerterin,

vielen Dank für Ihre investierte Zeit, um anderen einen Einblick in die Arbeit bei uns zu geben.

Sie sprechen befristete Verträge an. Gerade in der aktuellen Situation ist es für Unternehmen schwer abzuschätzen wie sich die Märkte in den nächsten Monaten und Jahren entwickeln werden. Einen unbefristeten Vertrag zu schließen, ohne zu wissen, ob wir ihn erfüllen können, wäre grob fahrlässig.

Wenn ich richtig rauslese, dass Sie nicht damit einverstanden sind Fahrtwege zu einer Arbeitsstelle mit (mehreren) Kollegen in einem Auto zu machen, so haben wir im Voraus prüfen lassen, dass die Beschränkung auf 2 Personen pro PKW nicht für Arbeitswege gilt. Wie auch sonst im ÖPNV bleibt natürlich die Regel: wenn man den Abstand zu anderen nicht immer einhalten kann, Maske nutzen.

Was Sie an der Kurzarbeit kritisieren, kann ich nicht nachvollziehen. Dieses vom Staat bereitgestellte Instrument bietet Unternehmen die Möglichkeit so viele Arbeitnehmer/innen wie möglich in Beschäftigung zu halten. Dass der monatliche Verdienst dadurch geringer ist, findet natürlich niemand toll - da geht es Ihnen wohl genauso wie allen anderen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die private wie berufliche Zukunft. Bleiben Sie gesund!

Mit den besten Grüßen
Marcel Lademann

Meine Persönliche Bewertung meines aktuellen Arbeitgebers

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVO Personal GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sie haben fleißig dafür gesorgt Schichten reinzubringen obwohl in dieser momentan Coronakrise echt nicht so einfach war da alle Gastronomiebetriebe geschlossen hatten.

Arbeitsatmosphäre

Meine Kollegen sind der Hammer. Dadurch das GVO ein „kunterbuntes Team“ ist wo jeder herzlichst willkommen ist, macht es einfach Spaß mit den verschiedensten Menschen zusammen zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Kollegenteam!

Vorgesetztenverhalten

Unser Arbeitgeber ist immer super nett und hilfreich.

Kommunikation

Unser Arbeitgeber und die Vorgesetzten im Büro sind immer telefonisch erreichbar und das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist sehr befriedigend und harmonisch.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenfelder für diesen Beruf sind total vielfältig und komplex da wir in den unterschiedlichsten Orten eingesetzt werden, was das Arbeiten umso spannender und spaßiger macht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel LademannProjektmanager - Business Development

Lieber Kollege, liebe Kollegin

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, um anderen einen Einblick in den Arbeitsalltag bei unserem Team in Düsseldorf zu geben. Wir hoffen Du bleibst weiter ein Teil unseres tollen Teams in Düsseldorf. Falls Du mal ein Anliegen hast, das Du nicht mit den Kolleginnen in der Niederlassung gelöst bekommst, melde Dich gern per Mail an feedback@gvo-personal.de.

Beste Grüße

Deine GVO

Ich empfehle GVO nur meinen Feinden weiter.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei gvo in Berlin gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Man zählt drauf, statt dass man verdient.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel LademannProjektmanager - Business Development

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die GVO zu bewerten. Schade, dass Sie nicht ein wenig ausführen, was Ihnen am z.B. am Vorgesetztenverhalten oder dem Umweltbewusstsein nicht gefallen hat. Gerne würden wir an uns arbeiten und uns verbessern.

Gerade beim Thema Gehalt muss ich Ihnen entschieden widersprechen. Bei uns zahlt man keinesfalls "drauf statt zu verdienen" und mir ist auch nicht klar, wie Sie zu dieser Auffassung kommen. Wir orientieren uns bei der Bezahlung am BAP-Tarif, bzw. zahlen in vielen Fällen übertariflich. Die Abrechnung der geleisteten Stunden erfolg minutengenau und ist montaltich über unser Mitarbeiterportal einsehbar. Bei Fragen helfen dabei zudem unsere Kollegen und Kolleginen aus dem Personalsupport persönlich & unkompliziert weiter.

Kontaktieren Sie mich gern unter feedback@gvo-personal.de und schildern mir Ihre Erfahrungen, vielleicht kann ich so Unklarheiten aus dem Weg räumen.

Ich freue mich von Ihnen zu hören!

Mit den besten Grüßen

Marcel Lademann

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