67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 599 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Schön, dass Du vorbei schaust!
Wir freuen uns, dass Du Dich für uns als Arbeitgeber und Unternehmen interessierst.
Wir möchten diese Plattform gerne nutzen, um Dir authentische Einblicke in den Arbeitsalltag bei der GVO zu geben. Bevor Du Dich jedoch weiter umschaust würden wir Dir gerne erklären, wie wir mit Kununu umgehen - dies betrifft vor allem den Bereich Bewertungen.
Grundsätzlich lesen wir jede Bewertung und gehen dieser nach. Wir haben uns außerdem das Ziel gesetzt auch auf jede Bewertung mit einem Kommentar zu reagieren.
Eine möglichst konkrete Antwort benötigt dabei natürlich Zeit. Eine nicht beantwortete Bewertung bedeutet somit nicht, dass wir sie ignorieren. Hier arbeiten wir vermutlich im Hintergrund einfach noch an unserer Antwort!
Wichtig zu sagen ist an dieser Stelle, dass für uns jede Art von Feedback wertvoll ist. Natürlich freuen wir uns über positive Bewertungen. Aber auch kritisches Feedback bringt uns weiter und gibt uns die Chance genau hier für Verbesserungen anzusetzen. Und genau dies tun wir auch bereits und sind dabei durch viele Maßnahmen für unsere Mitarbeiter:innen noch attraktiver zu werden.
Und falls Du Dich wundern solltest, warum wir in den Kommentaren alle duzen dann liegt das daran, dass wir intern schon immer eine Du-Kultur leben und daher Kolleg:innen und Ex-Kolleg:innen hier entsprechend auch informell anreden. Ebenso duzen wir unsere Bewerber:innen bereits ab der Stellenanzeige und auch im weiteren Bewerbungsprozess, weshalb wir dies auch hier so beibehalten möchten.
Zum Schluss noch kurz ein paar Worte zu uns – Wer ist die GVO überhaupt?
Die GVO setzt als moderner und branchenspezifischer Personaldienstleister für Service & Gastronomie durch digitale Marktplätze neue Maßstäbe an über 50 Standorten in Deutschland. Seit 1989 ist unser Unternehmen der Ansprechpartner, wenn es um kurzfristige Lösungen, qualifizierte Mitarbeiter:innen, sprich, um intelligente Personalkonzepte geht. Hier wird Dir die die Möglichkeit gegeben Deine Talente einzusetzen, Dich zu entwickeln und Ergebnisse zu erzielen, die den Unterschied machen!
Weitere Informationen sowie interessante Stellenangebote unter www.gvo-personal.de/bewerber/jobboerse
GVO Personal bietet verschiedene Leistungen rund um die Themen Arbeitnehmerüberlassung, Personaldienstleistung, Personalservice, Best-Match-Verfahren, Ideenschmiede, Problemlöser
Unser Ziel ist es gemeinsam mit unseren Kund:innen kontinuierlich neue Ideen im Bereich Personalmanagement & Recruiting zu realisieren und dabei den Markt weiter zu erobern. Bei diesem Vorhaben überzeugen unsere Mitarbeiter:innen und Human Agenten durch persönliche Beratung, Engagement und Empathie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 610 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt• Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsbasierten Bestandteilen
• Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Arbeitsumfeld, das von Innovation und digitaler Veränderung geprägt ist
• Homeoffice-Tage
• Die Chance, ein riesiges Netzwerk exklusiver Branchenkontakte aufzubauen
• Gewissenhafte Einarbeitung in die Prozesse inkl. Patenprogramm
• Bis zu 70% Mitarbeiterrabatte in 600 Online-Shops
• je nach Position die Möglichkeit der Nutzung von Pool-Fahrzeugen und Firmenhandy
-> Für unsere Köche, Service- und Hotelfachkräfte: Smarts
Das Team! Bei der GVO arbeiten Menschen mit den verschiedensten Kenntnissen und Berufserfahrungen aus unterschiedlichsten Bereichen. Eines haben sie jedoch alle gemeinsam: Ein starkes Wir-Gefühl.
Wir überdenken zudem regelmäßig unsere Prozesse, entwickeln diese weiter und werden so z.B. auch immer digitaler. Eines will bei der GVO nämlich niemand: Stillstand. Entsprechend gehen wir immer wieder neue Wege mit neuen Projekten und Perspektiven bei denen unsere Mitarbeiter:innen eine entscheidende Rolle spielen und entsprechend auch eingebunden werden, wodurch sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können.
Vertrieb/Account Management, Personalrekrutierung, Disposition, Verwaltung & Quereinsteiger.
Küche, Service, Hotel, Event & Betriebsverpflegung.
Wichtig ist uns:
Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Organisationsgeschick, Empathie, Durchschlagkraft, Berufserfahrung im HoReCa Sektor
Ein Abschluss im Bereich:
Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen, Geisteswissenschaften, Dienstleistungsmanagement - aber auch Quereinsteiger (m/w/d) sowie Bewerber (m/w/d) mit Berufserfahrung aus den Bereichen Hotel, Gastronomie, Event, Catering oder Betriebsverpflegung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GVO Personal GmbH.
Flexibilität. Man kann auch mal in der Woche schnell zum Zahnarzt und mal früher gehen. Offene Kommunikation was die Weiterentwicklung des Unternehmens angeht. Der "digitale Kaffee" ist eine tolle Idee.
Das ich als Seiteneinsteiger die Chance bekommen habe mich zu beweisen!
Man kommt rum und kann sich seinen zukünftigen AG aussuchen, mich wollten gleich mehrere Firmen abwerben
Auch in Krisen (Pandemie) wird immer nach neuen Wegen gesucht und nie der Kopf in den Sand gesteckt.
abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Büros, sehr freundliches Team
Gute Arbeitsatmosphäre, super Kollegen, Abwechslungsreich
Relativ schlecht organisiert. Der Arbeitgeber besitzt wenig oder keine aktuellen Infos über das Impfzentrum. Angestellte der DRK erhalten für die selbe Arbeit mehr Gehalt und bekommen Zugriff auf Schnelltests, Angestellte der GVO jedoch nicht. In Zeiten der Pandemie nicht akzeptabel.
Die nicht vorhandene Kommunikation die nicht vorhandene Bereitstellung von Arbeitsmaterialien Arbeitsanweisungen Vertragsunterlagen etc pp
das meine erste Bewertung gelöscht wurde-die Wahrheit kommt nicht an.
Ich kann die Bewertung "bester Arbeitgeber " nicht nachvollziehen
Ausbeutung, Abrechnung immer falsch, kein Geld im Krankheitsfall
Die interne Organisation
Schwierig ... aber vielleicht noch mehr Nähe und Betreuung der Teams in den vielen Niederlassungen, damit auch in schwierigen Zeiten niemand verloren geht und jederzeit Feedback zu seinen Tätigkeiten und Ergebnissen bekommt. Und ja, ich könnte mir vorstellen dass sich einige Kollegen über E-Bike Dienstregelung freuen würden. Ich zähle nicht dazu und fahre lieber ohne Motor :)
Wenn man Verbesserungsvorschläge macht, auch wenn man Neu ist, sollten einem zugehört werden und nicht nur den Focus "auf die Player legen", die es einem schwer machen.
Verbesserungsvorschläge sind hier leider sinnlos.
Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern
Einen etwas längeren Arbeitsvertrag.
Der am besten bewertete Faktor von GVO Personal ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen
Gelebt - immer besser - integrativ
Es gibt kein Unterschied zwischen den designierten Aufgaben, sowohl Männer als auch Frauen führen die gleichen Aufgaben durch.
ob alt oder jung,egal welche Nationalität ....ob Mann oder Frau...es werden alle gleich behandelt
Als Mann kann ich leider nichts zum Thema Gleichberechtigung schreiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GVO Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Teilhabe impliziert nicht warten sondern mitwirken und einfordern - im Konzern gibt es reichlich Optionen
Nach Jahren darf man mal die Anwesenheitsliste führen
Keinerlei Aufstiegschancen
Ha ha ha.
Hier nicht.
Dafür ist dieser Arbeitgeber nicht gedacht.