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GVO 
Personal 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score726 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 14.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

GVO Personal GmbH bietet eine positive Arbeitsatmosphäre, in der die Mitarbeiter:innen die kollegiale und herzliche Stimmung schätzen. Die Vielfalt der Einsatzorte wird als Pluspunkt hervorgehoben. Allerdings gibt es Kritik an gelegentlichem herablassendem Verhalten und Verzögerungen bei der Gehaltszahlung. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch wünschen sich einige Mitarbeiter:innen mehr Angebote.

Die Kommunikation könnte verbessert werden, insbesondere hinsichtlich der Informationsweitergabe zu neuen Stellen und Aufgaben. Trotzdem wird die Freundlichkeit der Ansprechpartner:innen und die Offenheit in der Kommunikation gelobt. Beim Vorgesetztenverhalten gibt es gemischte Meinungen, wobei positive Aspekte wie Erreichbarkeit und Hilfsbereitschaft hervorstechen.

Die Bezahlung bei GVO Personal GmbH wird größtenteils als fair empfunden, obwohl es vereinzelt Probleme mit der pünktlichen Auszahlung gibt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für Berufserfahrung. Der Zusammenhalt im Team ist stark, abhängig von den individuellen Kolleg:innen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Positive Arbeitsatmosphäre
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Starken Teamzusammenhalt

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Kommunikation
  • Pünktlichere Gehaltszahlungen
  • Erweiterung des Weiterbildungsangebots
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Köchin / Koch22 Gehaltsangaben
Ø28.700 €
Küchenhilfe12 Gehaltsangaben
Ø24.300 €
Account Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GVO Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GVO Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Bei uns zählt nicht woher Du kommst, sondern wohin Du willst.

Wer wir sind

Schön, dass Du vorbei schaust!

Wir freuen uns, dass Du Dich für uns als Arbeitgeber und Unternehmen interessierst.

Wir möchten diese Plattform gerne nutzen, um Dir authentische Einblicke in den Arbeitsalltag bei der GVO zu geben. Bevor Du Dich jedoch weiter umschaust würden wir Dir gerne erklären, wie wir mit Kununu umgehen - dies betrifft vor allem den Bereich Bewertungen.

Wichtig zu sagen ist an dieser Stelle, dass für uns jede Art von Feedback wertvoll ist. Natürlich freuen wir uns über positive Bewertungen. Aber auch kritisches Feedback bringt uns weiter und gibt uns die Chance genau hier für Verbesserungen anzusetzen.

Und falls Du Dich wundern solltest, warum wir in den Kommentaren alle duzen dann liegt das daran, dass wir intern schon immer eine Du-Kultur leben und daher Kolleg:innen und Ex-Kolleg:innen hier entsprechend auch informell anreden. Ebenso duzen wir unsere Bewerber:innen bereits ab der Stellenanzeige und auch im weiteren Bewerbungsprozess, weshalb wir dies auch hier so beibehalten möchten.

Zum Schluss noch kurz ein paar Worte zu uns – Wer ist die GVO überhaupt?

Die GVO setzt als moderner und branchenspezifischer Personaldienstleister für Service & Gastronomie durch digitale Marktplätze neue Maßstäbe an über 50 Standorten in Deutschland. Seit 1989 ist unser Unternehmen der Ansprechpartner, wenn es um kurzfristige Lösungen, qualifizierte Mitarbeiter:innen, sprich, um intelligente Personalkonzepte geht. Hier wird Dir die die Möglichkeit gegeben Deine Talente einzusetzen, Dich zu entwickeln und Ergebnisse zu erzielen, die den Unterschied machen!

Weitere Informationen sowie interessante Stellenangebote unter www.gvo-personal.de/bewerber/jobboerse

Produkte, Services, Leistungen

GVO Personal bietet verschiedene Leistungen rund um die Themen: Arbeitnehmerüberlassung, Personaldienstleistung, Personalservice, Best-Match-Verfahren, Ideenschmiede.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es gemeinsam mit unseren Kund:innen kontinuierlich neue Ideen im Bereich Personalmanagement & Recruiting zu realisieren und dabei den Markt weiter zu erobern. Bei diesem Vorhaben überzeugen unsere Mitarbeiter:innen und Human Agenten durch persönliche Beratung, Engagement und Empathie.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 664 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • CoachingCoaching
    42%42
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was GVO Personal GmbH über Benefits sagt

• Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsbasierten Bestandteilen

• Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Arbeitsumfeld, das von Innovation und digitaler Veränderung geprägt ist

• Homeoffice-Tage

• Die Chance, ein riesiges Netzwerk exklusiver Branchenkontakte aufzubauen

• Gewissenhafte Einarbeitung in die Prozesse inkl. Patenprogramm

• Bis zu 70% Mitarbeiterrabatte in 600 Online-Shops

• je nach Position die Möglichkeit der Nutzung von Pool-Fahrzeugen und Firmenhandy

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Team! Bei der GVO arbeiten Menschen mit den verschiedensten Kenntnissen und Berufserfahrungen aus unterschiedlichsten Bereichen. Eines haben sie jedoch alle gemeinsam: Ein starkes Wir-Gefühl.

Wir überdenken zudem regelmäßig unsere Prozesse, entwickeln diese weiter und werden so z.B. auch immer digitaler. Eines will bei der GVO nämlich niemand: Stillstand. Entsprechend gehen wir immer wieder neue Wege mit neuen Projekten und Perspektiven bei denen unsere Mitarbeiter:innen eine entscheidende Rolle spielen und entsprechend auch eingebunden werden, wodurch sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertrieb/Account Management, Personalrekrutierung, Disposition, Verwaltung & Quereinsteiger.

Küche, Service, Hotel, Event & Betriebsverpflegung.

Gesuchte Qualifikationen

Wichtig ist uns:

Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Organisationsgeschick, Empathie, Durchschlagkraft, Berufserfahrung im HoReCa Sektor

Ein Abschluss im Bereich:

Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen, Geisteswissenschaften, Dienstleistungsmanagement - aber auch Quereinsteiger (m/w/d) sowie Bewerber (m/w/d) mit Berufserfahrung aus den Bereichen Hotel, Gastronomie, Event, Catering oder Betriebsverpflegung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GVO Personal GmbH.

  • Bewirb Dich und sende uns Deinen Lebenslauf mit einer Angabe zu Deinem frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne einfach per Mail zu.

    Für Stellen in unserem internen Kernteam (ProHeads): bewerbung@gvo-personal.de

    Für Stellen in unserem externen Team im Kundenbetrieb: job@gvo-personal.de

    Bei Fragen steht Dir Dein in der Anzeige genannte:r persönliche:r Ansprechpartner:in zur Verfügung.

  • Für uns ist es nicht wichtig woher Du kommst, sondern wohin Du willst. Daher verzichten wir bei Bewerbungen auf Anschreiben und Zeugnisse. Wir benötigen von Dir somit nur einen zusammengefassten Lebenslauf und über alles weitere sprechen wir dann im ersten Video-Call.

  • Unser Prozess für interne Mitarbeiter:innen im Kernteam (ProHeads):

    1. Wir garantieren eine erste Rückmeldung innerhalb von 3 Arbeitstagen

    2. Ein virtueller Kennenlerntermin findet in aller Regeln nach maximal 7 Arbeitstagen statt

    3. Je nach Ihrer Verfügbarkeit, kannst Du schon im kommenden Monat Teil unseres Teams sein

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann sich seinen Arbeitsalltag selbst strukturieren.
Der Austausch unter den Kollegen auch der anderen Standorte.
Dass ich mit den Chef immer reden konnte Die Arbeitszeit dürfte ich mir selbst aussuchen.
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Ein sicherer Arbeitsplatz mit professioneller Führung und einem super Arbeitsbedingungen!
Gute Kommunikation mit denn Angestellten
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Wenn man telefonisch spricht, sehr nett.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich wurde schlecht bis gar nicht eingearbeitet. Nachdem ich in einem persönlichen Gespräch mit meinen Vorgesetzen alles versucht habe anzusprechen und ich mitteilte das ich in meiner Probezeit kündige aber solange arbeite bis ein Nachfolger gefunden ist, zitierte man mich 14 Tage später und unterstellte mir hier eine Bewertung mit all den Punkten, die ich vorher persönlich angesprochen habe aber nie abgegeben habe. Danach kündigte man mich, obwohl ich 14 Tage vorher selbst gekündigt habe. Nach 2 Wochen war diese ...
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Kaum etwas, Spesen Rückerstattung anbieten
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Dass wir am Sonntagas Arbeiten müssen
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Umgang mit den Angestellten
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Die Teil mit dem Informieren habt ihr hoffentlich gelesen!!
Im Telefon zu mir Sagen wenn ich mich Krank melden das ich zu oft krank war und noch in der Probezeit bin.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal besser informieren, Rücksprachen einhalten,
Evt Auftrag Bestätigung statt Nur per Mail schicken und nicht mehr kümmern.
Punkten die in Stellenangebote Stehen Einhaltung,
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Für die Leute die auf Bus und Bahn angewiesen sind nicht so weit weg schicken am besten immer in der Nähe wo auch wir Arbeitnehmer wohnen und nicht 2/1 Stunden Zug fahren müssen
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Freundlichere und wertschätzende Haltung gegenüber den Angestellten entwickeln. Gehalt so bezahlen wie es vereinbart war.
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Es ist wünschenswert, dass auch die externen Mitarbeiter ihr Trinkgeld und Pausen erhalten.
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Vermögenswirksame Leistungen ab Einstellungsbeginn zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von GVO Personal ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Auch als Quereinsteiger und neuer Kollege wird man behandelt und aufgenommen, als wenn man schon jahrelang im Unternehmen tätig wäre
5
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Man wird als Arbeitskraft angesehen, egal welches Geschlecht
5
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Habe nie eine unterschiedliche Behandlung wahrgenommen
5
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Als Frau wurde ich immer Gleichberechtigt behandelt
5
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Gelebt - immer besser - integrativ
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GVO Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).


Da ich es nicht weiß bleiben ich Mal neutral.
3
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Nicht möglich
1
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Ist halt Zeitarbeit. Weiterbildung gibt es da nicht viel. Man lernt aber durch unterschiedliche Betriebe immer wieder etwas neues dazu.
3
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In der Theorie alles möglich praktisch nicht vorhanden
1
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Nach Jahren darf man mal die Anwesenheitsliste führen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GVO Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GVO Personal schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden GVO Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 726 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GVO Personal als eher modern.
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