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GVO Personal 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 690 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 690 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 644 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    0%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine Frau ist Krankenschwester,daher entschied ich mich vor über 14 Jahren man bei einem anderen Zeitarbeitsunternehmen nach den Konditionen zu fragen, die man mir bieten würde....damals war ich Restaurantkoch und hatte bei normalen Kochgehalt in Spitzenmonaten bis zu 240 h.Daher der Wechsel zur Branche der Zeitarbeitsunternehmen,die Köche aus der Gastronomie vermittelt...
Meine Frau arbeitet wie gesagt als Krankenschwester und wegen der Kinder(6 und 12) nur 2 Tage in der Woche.Im Krankenhaus ist man was Dienstwünsche angeht nicht so flexibel; man ...
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Die Flexibilität einen Job abnehmen zu können. Man kann sich seinen Monat so planen, dass es zu keinen Komplikationen kommt mit anderen Terminen. Die gute Kommunikation der Vorgesetzten, weil sie immer erreichbar sind und einem immer gut helfen. Alles wird haargenau erklärt und keiner wird dabei vergessen.
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- Sehr kompetente Sachbearbeiter
- Flexible Arbeitseinsätze
- Berücksichtigung der EIGENEN Wünsche
- Pünktliche Lohnzahlung
- Jede einzelne Überstunde fließt in das Arbeitszeitkonto
(man kann flexibel zwischen Geld oder Urlaub wählen)
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Die freuntliche Telefonate finde ich einfach toll, zumindest ist das so mit der netten Vermittlerin von der Region Stuttgart.
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Betreuung durch meine Kontaktperson am Standort, netter Kontakt, junges Unternehmen, per "Du", man fühlt sich gut aufgehoben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 245 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird Mindestenslohn gezahlt und dazu noch versucht auszeubeuten wo es geht. Pausen werden nicht gezahlt. Man muss andauernt weite Wege auf sich nehmen (bis zu 2 stunden) obwohl versprochen wurde an lokale Standorte vermittelt zu werden. Zudem sehr kuriose Mitarbeiter. Die Vertragspartner sind zur Skrupellosigkeit geschult. Und dann die Höhe bei Krankheit muss man Strafe zahlen, wenn man es am Tag nicht bis 12 zum Arzt schafft!! Manno mann und das alles bei einem Minijob. Ich bin echt entäuscht. ...
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Undurchsichtige und komplizierte Zeitarbeitsverträge/Tarifverträge ...
Entgegen gemachter Versprechen erreicht man seine Stunden oft nur schwer, muss am Einsatzort teilweise um jede Minute mit dem Auftrageber kämpfen ...
Bei Beschwerdennoder Problemansprache wird man darauf verwiesen, dass man das Geld ja schließlich bräuchte und sich nicht "so anstellen soll"
Lohnsteuerklasse statt 0 die 1 an das Finanzamt weitergegeben. Kann das zweite Monat keine Miete bezahlen. Umstellung erst im Juli Möglich. Damit das 3. Monat keine Mietzahlung möglich. Laufende Kosten sind nicht bezahlt... Schande für den Arbeitgeber. Mir fehlen die Worte... Ganz klar - KEINE Empfehlung. Lasst die Finger von dem Arbeitgeber.
Im Telefonat mit dem Büro wird auf einmal auf Lautsprecher geschaltet das alle mithören können. Ohne einen Hinweis oder Anfrage darauf hin.
Seit Monaten läuft alles und auf mal macht man was falsch. Info kommt aber keine. Ist man dann selbst Schuld.
Man muss selbst Infos einholen, da die Dispo diese nicht selbst findet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 154 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

ich wohne in Düsseldorf aber als Student kann ich in ganze NRW kostenlos fahren. Ich bekomme Anzeigen die nur in Düsseldorf sind. Aber von andere Städte sehe ich sehr wenige jobs. Ich habe freunde die in Köln oder Wuppertal wohnen, und die sehen jobs die ich nicht sehe, und ich sehe jobs die meine Freunde nicht sehen. Ist es nicht viel besser wenn man jobs in der ganze NRW sehen kann. Ich hab das mehrmals weitergeleitet an meinem Ansprechpartner bei ...
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Mitarbeiter einstellen, die einen vorgegebenen Seitenlangen Personalfragebogen auf lesen und umsetzten können. Wurde für 3 Monate beim Hauptarbeitgeber auf LSK 6 eingestuft. Und das und in der schwierigen Zeit mit Corona. Hatte wegen Kurzarbeit bei GVO angeheuert. Kann meine Miete und Laufenden Kosten nicht bezahlen. Weniger als 50% meines Nettos erhalten. Eine Riesen Sauerei!!!!!!!!!!!!!
Zu aller erst, bitte keine Fake Bewertungen mehr selbst tätigen um den Score zu verbessern. September zufällig mehrere Bewertungen die alle gut sind. Ihr unterschätzt die Leute, das ist zu auffällig.
Es steht aber für die Firma, den Schein wahren für eine gute Außendarstellung, dementsprechend habe ich keine Verbesserungsvorschläge, es bringt nichts. Schon zu viel versucht.
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Meiner Meinung nach würde ich es schön finden, wenn es jobs gibt die eventuell interessant und meinentwegen pasabel für die Angestellten wirken. Außerdem würde ich mir wünschen, wenn bei der App die Bewerbung für eine schicht eine möglichst schnelle Antwort bekommen könnte, völlig gleich ob es entweder eine zustimmung oder eine ablehnung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 151 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von GVO Personal ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


...ich denke, grad bei einem Zeitarbeitsunternehmen steht die Arbeit im Mittelpunkt---liefert man gute oder sehr gute Arbeit ab, ist es völlig egal, ob man Mann oder Frau ist--- jedenfalls ist dies meine Erfahrung als Koch bei Zeitarbeitsunternehmen als Mietkoch - und ich mache diesen Job als Mietkoch schon mehr als 14 Jahren(- seid dem 2.3. bei GVO in Duisburg )
2
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Es gibt kein Unterschied zwischen den designierten Aufgaben, sowohl Männer als auch Frauen führen die gleichen Aufgaben durch.
5
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Gehaltsstrukturen sind bei gleicher Position weiter auseinander. Auch werden Leute immer bevorzugt.
1
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ob alt oder jung,egal welche Nationalität ....ob Mann oder Frau...es werden alle gleich behandelt
5
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Bei uns spielt es keine Rolle ob Du grün, schwarz, gelb oder blau bist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 63 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GVO Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).


Ich möchte als Spüler keine Karriere machen und kann dementsprechend leider nichts über "Karriere/Weiterbildung" sagen.
5
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Es ist ja normal, dass man sich im Minijob-Bereich keine Karriere aufbauen kann.
2
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Nur der nach den Regeln spielt ( sprich, zu allem Jawoll sagen )
2
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Gleich Null. Fängst du unten an, bleibst du da!
1
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- Übernahme im entliehenen Betrieb war möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 89 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 632 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Koch14 Gehaltsangaben
Ø24.000 €
Business Unit Manager7 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Account Manager5 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GVO Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GVO Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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