Schön, dass Du vorbei schaust!
Wir freuen uns, dass Du Dich für uns als Arbeitgeber und Unternehmen interessierst.
Wir möchten diese Plattform gerne nutzen, um Dir authentische Einblicke in den Arbeitsalltag bei der GVO zu geben. Bevor Du Dich jedoch weiter umschaust würden wir Dir gerne erklären, wie wir mit Kununu umgehen - dies betrifft vor allem den Bereich Bewertungen.
Wichtig zu sagen ist an dieser Stelle, dass für uns jede Art von Feedback wertvoll ist. Natürlich freuen wir uns über positive Bewertungen. Aber auch kritisches Feedback bringt uns weiter und gibt uns die Chance genau hier für Verbesserungen anzusetzen.
Und falls Du Dich wundern solltest, warum wir in den Kommentaren alle duzen dann liegt das daran, dass wir intern schon immer eine Du-Kultur leben und daher Kolleg:innen und Ex-Kolleg:innen hier entsprechend auch informell anreden. Ebenso duzen wir unsere Bewerber:innen bereits ab der Stellenanzeige und auch im weiteren Bewerbungsprozess, weshalb wir dies auch hier so beibehalten möchten.
Zum Schluss noch kurz ein paar Worte zu uns – Wer ist die GVO überhaupt?
Die GVO setzt als moderner und branchenspezifischer Personaldienstleister für Service & Gastronomie durch digitale Marktplätze neue Maßstäbe an über 50 Standorten in Deutschland. Seit 1989 ist unser Unternehmen der Ansprechpartner, wenn es um kurzfristige Lösungen, qualifizierte Mitarbeiter:innen, sprich, um intelligente Personalkonzepte geht. Hier wird Dir die die Möglichkeit gegeben Deine Talente einzusetzen, Dich zu entwickeln und Ergebnisse zu erzielen, die den Unterschied machen!
Weitere Informationen sowie interessante Stellenangebote unter www.gvo-personal.de/bewerber/jobboerse
GVO Personal bietet verschiedene Leistungen rund um die Themen: Arbeitnehmerüberlassung, Personaldienstleistung, Personalservice, Best-Match-Verfahren, Ideenschmiede.
Unser Ziel ist es gemeinsam mit unseren Kund:innen kontinuierlich neue Ideen im Bereich Personalmanagement & Recruiting zu realisieren und dabei den Markt weiter zu erobern. Bei diesem Vorhaben überzeugen unsere Mitarbeiter:innen und Human Agenten durch persönliche Beratung, Engagement und Empathie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 746 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung• Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsbasierten Bestandteilen
• Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Arbeitsumfeld, das von Innovation und digitaler Veränderung geprägt ist
• Homeoffice-Tage
• Die Chance, ein riesiges Netzwerk exklusiver Branchenkontakte aufzubauen
• Gewissenhafte Einarbeitung in die Prozesse inkl. Patenprogramm
• Bis zu 70% Mitarbeiterrabatte in 600 Online-Shops
• je nach Position die Möglichkeit der Nutzung von Pool-Fahrzeugen und Firmenhandy
Das Team! Bei der GVO arbeiten Menschen mit den verschiedensten Kenntnissen und Berufserfahrungen aus unterschiedlichsten Bereichen. Eines haben sie jedoch alle gemeinsam: Ein starkes Wir-Gefühl.
Wir überdenken zudem regelmäßig unsere Prozesse, entwickeln diese weiter und werden so z.B. auch immer digitaler. Eines will bei der GVO nämlich niemand: Stillstand. Entsprechend gehen wir immer wieder neue Wege mit neuen Projekten und Perspektiven bei denen unsere Mitarbeiter:innen eine entscheidende Rolle spielen und entsprechend auch eingebunden werden, wodurch sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können.
Vertrieb/Account Management, Personalrekrutierung, Disposition, Verwaltung & Quereinsteiger.
Küche, Service, Hotel, Event & Betriebsverpflegung.
Wichtig ist uns:
Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Organisationsgeschick, Empathie, Durchschlagkraft, Berufserfahrung im HoReCa Sektor
Ein Abschluss im Bereich:
Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen, Geisteswissenschaften, Dienstleistungsmanagement - aber auch Quereinsteiger (m/w/d) sowie Bewerber (m/w/d) mit Berufserfahrung aus den Bereichen Hotel, Gastronomie, Event, Catering oder Betriebsverpflegung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GVO Personal GmbH.
Alles wegen Kinder,Job der Frau so schön flexibel ist- Arbeitszeiten sehr gut mit Vorgesetzte fast immer wie gewünscht möglich gemacht wird,so dass Privatleben bestens zum Job der Frau( Krankenschwester) und das zur Schule bringen/ abholen der 2 Kinder bei uns möglich ist.Toll- also das Preis/ Leistungsverhältnis in Bezug auf Stunden und Gehalt,sowie Arbeitszeiten ist gut.Ich würde den Job meinen besten Freund sehr empfehlen,da das genannte,sowie die wöchentlichen ,verschiedenen neuen Aufgaben bei Kunden klasse sind,da ich persönlich vollkommende Routine tödlich und ...
Für mich ist die GVO exzellent, da ich durch meine Firma echt eine Menge erleben durfte und bestimmt noch erleben werde.
Bei anderen Arbeitgebern ist man so eingeschränkt.
Pünktliche Bezalung, abwechslungsreiche Möglichkeiten. Wenn man seine Zahlen erreicht und seinen Job gut macht, wird man sozusagen „in Ruhe“ gelassen.
Obstkorb, freien Zugang zu Getränken und Snacks
Vor Corona einiges, nach Corona gar nichts mehr
Ich habe meinen Job wg. Wechel zu GVO gekündigt. Wenige Tage vorm Start versuchte man die Vertragsstunden zu reduzieren. Nach einer Arbeitswoche wurde ohne jegliche Erklärung, Kontaktversuchen oder Beschwerden in meine Richtung per Brief spontan gekündigt. Das Vorgehen und vor allem die Kommunikation mit eigenen Mitarbeitern ist mitarbeiterverachtend.
Absprachen werden nicht ansatzweise eingehalten! Es liegt wahrscheinlich an der wirtschaftlichen Lage in der Gastronomie.
Von meiner Seite ausm führte das zur Kündigung mit der GVO!
Billiges Equipment, teilweise zu lange Entscheidungswege und schlechte Reaktionszeit, schlechte Motivation durch geringe Provision, Überstunden fallen oft hinten runter
Das es keine Aufgaben geben, die den ganzen Arbeitstag erfüllen
Struktur und das spielen mit den Mitarbeitern
Bessere Abschätzung, wer für welchen Job Angebot in Frage kommt. Es gibt einige Mitarbeiter die nicht überall hingeschickt werden sollten. Bzgl negative Resonanz beim Kunden, dass habe ich leider immer wieder erlebt
Den Mitarbeitern nicht was sagen, was hinterher nicht gehalten wird. Und dann noch beleidigend in Mails werden
Mehr auswahll für ort eingetracht
Bessere Home Office Möglichkeiten
Wird intern angesprochen
Der am besten bewertete Faktor von GVO Personal ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Es ist nicht relevant welches Geschlecht man hat, alle werden gleich behandelt. Frauen sind ebenfalls Teil der Geschäftsführung
Gut soweit. Wurde eigentlich immer gut behandelt
Immer gegeben
Hier werden alle gleich behandelt.
Eine ziemlich bunte Vielfalt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GVO Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten in angemessener Zeit. Viele Angestellte sind schon seit vielen Jahren (manchen 10 Jahre und länger) dabei und sind nicht oder nicht wirklich weit aufgestiegen in Richtung Niederlassungsleiter zum Beispiel.
Schulungen gibt es ohne Ende und zu jedem Thema. Hier bleiben auf jeden Fall sehr wenige Fragen offen, die oft von Kollegen beantwortet werden können
Arbeite und halte den Mund
Die Führungsebenen sind begrenzt, daher nicht ganz so leicht nach oben zu gelangen, jedoch machbar.
Bislang keine Optionen o.ä. gehört
Gibt nicht viel