Schön, dass Du vorbeischaust!
Wir freuen uns, dass Du Dich für uns als Arbeitgeber und Unternehmen interessierst.
Wir möchten diese Plattform gerne nutzen, um Dir authentische Einblicke in den Arbeitsalltag bei der GVO zu geben. Bevor Du Dich jedoch weiter umschaust würden wir Dir gerne erklären, wie wir mit Kununu umgehen, dies betrifft vor allem den Bereich Bewertungen.
Wichtig zu sagen ist an dieser Stelle, dass für uns jede Art von Feedback wertvoll ist. Natürlich freuen wir uns über positive Bewertungen. Aber auch kritisches Feedback bringt uns weiter und gibt uns die Chance genau hier für Verbesserungen anzusetzen.
Und falls Du Dich wundern solltest, warum wir in den Kommentaren alle duzen dann liegt das daran, dass wir intern schon immer eine Du-Kultur leben und daher Kolleg:innen und Ex-Kolleg:innen hier entsprechend auch informell anreden. Ebenso duzen wir unsere Bewerber:innen bereits ab der Stellenanzeige und auch im weiteren Bewerbungsprozess, weshalb wir dies auch hier so beibehalten möchten.
Hinweis zu Bewertungen der GVO Personal:
Da die GVO Personal als Personaldienstleister tätig ist, unterscheiden sich die Erfahrungen unserer Mitarbeitenden häufig zwischen der Zusammenarbeit mit GVO Personal als Arbeitgeber und den Rahmenbedingungen beim jeweiligen Kundeneinsatz. Auf die Arbeitsabläufe, das Team oder die Organisation vor Ort beim Kunden haben wir nur begrenzten Einfluss. Umso wichtiger ist es, diese beiden Bereiche in einer Bewertung möglichst voneinander zu unterscheiden.
Diese Plattform dient in erster Linie der Bewertung der GVO Personal als Arbeitgeber, beispielsweise unserer Kommunikation, Betreuung, Organisation oder den internen Prozessen.
Erfahrungen aus einem Kundeneinsatz besprechen wir am liebsten direkt mit Dir. So haben wir die Möglichkeit, schnell zu reagieren, mit dem Kunden ins Gespräch zu gehen und gemeinsam eine Lösung zu finden. Bitte wende Dich in einem solchen Fall gerne an Deine zuständige Disponentin oder Deinen zuständigen Disponenten. So können wir Dich bestmöglich unterstützen und gegebenenfalls unmittelbar handeln.
Zum Schluss noch kurz ein paar Worte zu uns: Wer ist die GVO Personal überhaupt?
Die GVO Personal setzt als moderner und branchenspezifischer Personaldienstleister für Service & Gastronomie durch digitale Marktplätze neue Maßstäbe an über 50 Standorten in Deutschland. Seit 1989 ist unser Unternehmen der Ansprechpartner, wenn es um kurzfristige Lösungen, qualifizierte Mitarbeiter:innen, sprich, um intelligente Personalkonzepte geht. Hier wird Dir die die Möglichkeit gegeben Deine Talente einzusetzen, Dich zu entwickeln und Ergebnisse zu erzielen, die den Unterschied machen!
Weitere Informationen sowie interessante Stellenangebote unter www.gvo-personal.de/bewerber/jobboerse
GVO Personal bietet verschiedene Leistungen rund um die Themen: Arbeitnehmerüberlassung, Personaldienstleistung, Personalservice, Best-Match-Verfahren, Ideenschmiede.
Unser Ziel ist es gemeinsam mit unseren Kund:innen kontinuierlich neue Ideen im Bereich Personalmanagement & Recruiting zu realisieren und dabei den Markt weiter zu erobern. Bei diesem Vorhaben überzeugen unsere Mitarbeiter:innen und Human Agenten durch persönliche Beratung, Engagement und Empathie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 758 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung• Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsbasierten Bestandteilen
• Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Arbeitsumfeld, das von Innovation und digitaler Veränderung geprägt ist
• Homeoffice-Tage
• Die Chance, ein riesiges Netzwerk exklusiver Branchenkontakte aufzubauen
• Gewissenhafte Einarbeitung in die Prozesse inkl. Patenprogramm
• Bis zu 70% Mitarbeiterrabatte in 600 Online-Shops
• je nach Position die Möglichkeit der Nutzung von Pool-Fahrzeugen und Firmenhandy
Das Team! Bei der GVO arbeiten Menschen mit den verschiedensten Kenntnissen und Berufserfahrungen aus unterschiedlichsten Bereichen. Eines haben sie jedoch alle gemeinsam: Ein starkes Wir-Gefühl.
Wir überdenken zudem regelmäßig unsere Prozesse, entwickeln diese weiter und werden so z.B. auch immer digitaler. Eines will bei der GVO nämlich niemand: Stillstand. Entsprechend gehen wir immer wieder neue Wege mit neuen Projekten und Perspektiven bei denen unsere Mitarbeiter:innen eine entscheidende Rolle spielen und entsprechend auch eingebunden werden, wodurch sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können.
Vertrieb/Account Management, Personalrekrutierung, Disposition, Verwaltung & Quereinsteiger.
Küche, Service, Hotel, Event & Betriebsverpflegung.
Wichtig ist uns:
Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Organisationsgeschick, Empathie, Durchschlagkraft, Berufserfahrung im HoReCa Sektor
Ein Abschluss im Bereich:
Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen, Geisteswissenschaften, Dienstleistungsmanagement - aber auch Quereinsteiger (m/w/d) sowie Bewerber (m/w/d) mit Berufserfahrung aus den Bereichen Hotel, Gastronomie, Event, Catering oder Betriebsverpflegung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GVO Personal GmbH.
Kein "das haben wir immer schon so gemacht ", viel Individueller Spielraum und das Unternehmen versucht immer sich zu entwickeln. Im großen wie im kleinen.
Tolles Onbaording
guten Austausch mit den Kollegen auch Deutschlandweit u.a. auch durch Jahrestreffen
Für mich ist die GVO exzellent, da ich durch meine Firma echt eine Menge erleben durfte und bestimmt noch erleben werde.
Bei anderen Arbeitgebern ist man so eingeschränkt.
Pünktliche Bezalung, abwechslungsreiche Möglichkeiten. Wenn man seine Zahlen erreicht und seinen Job gut macht, wird man sozusagen „in Ruhe“ gelassen.
flexible Arbeitszeiten, man konnte selbst entscheiden wo und wie man arbeitet
Billiges Equipment, teilweise zu lange Entscheidungswege und schlechte Reaktionszeit, schlechte Motivation durch geringe Provision, Überstunden fallen oft hinten runter
Umgang mit den Arbeitnehmer, kein Trinkgeld als Servicekraft, kein Verständnis für private Probleme wie Krankheit usw., viel zu wenig Gehalt ( immer Mindestlohn)
Das die Zeiten wo man nicht eingesetzt wird nicht bezahlt werden
Struktur und das spielen mit den Mitarbeitern
die Niederlassungen sollten differenziert werden zwecks Arbeitspensum
Bessere Abschätzung, wer für welchen Job Angebot in Frage kommt. Es gibt einige Mitarbeiter die nicht überall hingeschickt werden sollten. Bzgl negative Resonanz beim Kunden, dass habe ich leider immer wieder erlebt
Den Mitarbeitern nicht was sagen, was hinterher nicht gehalten wird. Und dann noch beleidigend in Mails werden
Man sollte die Kundenbetreuer austauschen. Dann bleiben viele Leute da, die wirklich Leistung zeigen.
Bessere Home Office Möglichkeiten
Ich habe von meiner Seite keine echten Änderungswünsche - ich bin sehr Glücklich im Unternehmen und freue mich auf die Zukunft
Der am besten bewertete Faktor von GVO Personal ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Es ist nicht relevant welches Geschlecht man hat, alle werden gleich behandelt. Frauen sind ebenfalls Teil der Geschäftsführung
nichts negatives Aufgefallen
Immer gegeben
Hier werden alle gleich behandelt.
Eine ziemlich bunte Vielfalt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GVO Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten in angemessener Zeit. Viele Angestellte sind schon seit vielen Jahren (manchen 10 Jahre und länger) dabei und sind nicht oder nicht wirklich weit aufgestiegen in Richtung Niederlassungsleiter zum Beispiel.
Schulungen gibt es ohne Ende und zu jedem Thema. Hier bleiben auf jeden Fall sehr wenige Fragen offen, die oft von Kollegen beantwortet werden können
Eher weniger Chancen da recht Flache Hierarchien - aber möglich wer will
Die Führungsebenen sind begrenzt, daher nicht ganz so leicht nach oben zu gelangen, jedoch machbar.
Bislang keine Optionen o.ä. gehört
Arbeite und halte den Mund
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.