GVO Personal GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 770 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBei uns zählt nicht woher Du kommst, sondern wohin Du willst.
Wer wir sind
Schön, dass Du vorbeischaust!
Wir freuen uns, dass Du Dich für uns als Arbeitgeber und Unternehmen interessierst.
Wir möchten diese Plattform gerne nutzen, um Dir authentische Einblicke in den Arbeitsalltag bei der GVO zu geben. Bevor Du Dich jedoch weiter umschaust würden wir Dir gerne erklären, wie wir mit Kununu umgehen, dies betrifft vor allem den Bereich Bewertungen.
Wichtig zu sagen ist an dieser Stelle, dass für uns jede Art von Feedback wertvoll ist. Natürlich freuen wir uns über positive Bewertungen. Aber auch kritisches Feedback bringt uns weiter und gibt uns die Chance genau hier für Verbesserungen anzusetzen.
Und falls Du Dich wundern solltest, warum wir in den Kommentaren alle duzen dann liegt das daran, dass wir intern schon immer eine Du-Kultur leben und daher Kolleg:innen und Ex-Kolleg:innen hier entsprechend auch informell anreden. Ebenso duzen wir unsere Bewerber:innen bereits ab der Stellenanzeige und auch im weiteren Bewerbungsprozess, weshalb wir dies auch hier so beibehalten möchten.
Hinweis zu Bewertungen der GVO Personal:
Da die GVO Personal als Personaldienstleister tätig ist, unterscheiden sich die Erfahrungen unserer Mitarbeitenden häufig zwischen der Zusammenarbeit mit GVO Personal als Arbeitgeber und den Rahmenbedingungen beim jeweiligen Kundeneinsatz. Auf die Arbeitsabläufe, das Team oder die Organisation vor Ort beim Kunden haben wir nur begrenzten Einfluss. Umso wichtiger ist es, diese beiden Bereiche in einer Bewertung möglichst voneinander zu unterscheiden.
Diese Plattform dient in erster Linie der Bewertung der GVO Personal als Arbeitgeber, beispielsweise unserer Kommunikation, Betreuung, Organisation oder den internen Prozessen.
Erfahrungen aus einem Kundeneinsatz besprechen wir am liebsten direkt mit Dir. So haben wir die Möglichkeit, schnell zu reagieren, mit dem Kunden ins Gespräch zu gehen und gemeinsam eine Lösung zu finden. Bitte wende Dich in einem solchen Fall gerne an Deine zuständige Disponentin oder Deinen zuständigen Disponenten. So können wir Dich bestmöglich unterstützen und gegebenenfalls unmittelbar handeln.
Zum Schluss noch kurz ein paar Worte zu uns: Wer ist die GVO Personal überhaupt?
Die GVO Personal setzt als moderner und branchenspezifischer Personaldienstleister für Service & Gastronomie durch digitale Marktplätze neue Maßstäbe an über 50 Standorten in Deutschland. Seit 1989 ist unser Unternehmen der Ansprechpartner, wenn es um kurzfristige Lösungen, qualifizierte Mitarbeiter:innen, sprich, um intelligente Personalkonzepte geht. Hier wird Dir die die Möglichkeit gegeben Deine Talente einzusetzen, Dich zu entwickeln und Ergebnisse zu erzielen, die den Unterschied machen!
Weitere Informationen sowie interessante Stellenangebote unter www.gvo-personal.de/bewerber/jobboerse
Produkte, Services, Leistungen
GVO Personal bietet verschiedene Leistungen rund um die Themen: Arbeitnehmerüberlassung, Personaldienstleistung, Personalservice, Best-Match-Verfahren, Ideenschmiede.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Ziel ist es gemeinsam mit unseren Kund:innen kontinuierlich neue Ideen im Bereich Personalmanagement & Recruiting zu realisieren und dabei den Markt weiter zu erobern. Bei diesem Vorhaben überzeugen unsere Mitarbeiter:innen und Human Agenten durch persönliche Beratung, Engagement und Empathie.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 770 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was GVO Personal GmbH über Benefits sagt
• Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsbasierten Bestandteilen
• Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Arbeitsumfeld, das von Innovation und digitaler Veränderung geprägt ist
• Homeoffice-Tage
• Die Chance, ein riesiges Netzwerk exklusiver Branchenkontakte aufzubauen
• Gewissenhafte Einarbeitung in die Prozesse inkl. Patenprogramm
• Bis zu 70% Mitarbeiterrabatte in 600 Online-Shops
• je nach Position die Möglichkeit der Nutzung von Pool-Fahrzeugen und Firmenhandy
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das Team! Bei der GVO arbeiten Menschen mit den verschiedensten Kenntnissen und Berufserfahrungen aus unterschiedlichsten Bereichen. Eines haben sie jedoch alle gemeinsam: Ein starkes Wir-Gefühl.
Wir überdenken zudem regelmäßig unsere Prozesse, entwickeln diese weiter und werden so z.B. auch immer digitaler. Eines will bei der GVO nämlich niemand: Stillstand. Entsprechend gehen wir immer wieder neue Wege mit neuen Projekten und Perspektiven bei denen unsere Mitarbeiter:innen eine entscheidende Rolle spielen und entsprechend auch eingebunden werden, wodurch sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Vertrieb/Account Management, Personalrekrutierung, Disposition, Verwaltung & Quereinsteiger.
Küche, Service, Hotel, Event & Betriebsverpflegung.
Gesuchte Qualifikationen
Wichtig ist uns:
Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Organisationsgeschick, Empathie, Durchschlagkraft, Berufserfahrung im HoReCa Sektor
Ein Abschluss im Bereich:
Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen, Geisteswissenschaften, Dienstleistungsmanagement - aber auch Quereinsteiger (m/w/d) sowie Bewerber (m/w/d) mit Berufserfahrung aus den Bereichen Hotel, Gastronomie, Event, Catering oder Betriebsverpflegung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GVO Personal GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein "das haben wir immer schon so gemacht ", viel Individueller Spielraum und das Unternehmen versucht immer sich zu entwickeln. Im großen wie im kleinen.
Tolles Onbaording
Schulungen und spannende Einsätze
Pünktliche Bezalung, abwechslungsreiche Möglichkeiten. Wenn man seine Zahlen erreicht und seinen Job gut macht, wird man sozusagen „in Ruhe“ gelassen.
flexible Arbeitszeiten, man konnte selbst entscheiden wo und wie man arbeitet
Alles wegen Kinder,Job der Frau so schön flexibel ist- Arbeitszeiten sehr gut mit Vorgesetzte fast immer wie gewünscht möglich gemacht wird,so dass Privatleben bestens zum Job der Frau( Krankenschwester) und das zur Schule bringen/ abholen der 2 Kinder bei uns möglich ist.Toll- also das Preis/ Leistungsverhältnis in Bezug auf Stunden und Gehalt,sowie Arbeitszeiten ist gut.Ich würde den Job meinen besten Freund sehr empfehlen,da das genannte,sowie die wöchentlichen ,verschiedenen neuen Aufgaben bei Kunden klasse sind,da ich persönlich vollkommende Routine tödlich und ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles online, wenn man den Arbeitsvertrag unterschrieben hat, ist man nur noch ein Geldbringer
Einsätze sollten der Qualifikation entsprechen, dies ist meist nicht der Fall.
Versprechungen sollten gehalten werden
Billiges Equipment, teilweise zu lange Entscheidungswege und schlechte Reaktionszeit, schlechte Motivation durch geringe Provision, Überstunden fallen oft hinten runter
Umgang mit den Arbeitnehmer, kein Trinkgeld als Servicekraft, kein Verständnis für private Probleme wie Krankheit usw., viel zu wenig Gehalt ( immer Mindestlohn)
Das die Zeiten wo man nicht eingesetzt wird nicht bezahlt werden
Struktur und das spielen mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Kundenbetreuer austauschen. Dann bleiben viele Leute da, die wirklich Leistung zeigen.
Es gibt bessere Dienstleister. Diese Fa. sollte keine Mitarbeiter mehr bekommen
Es sollten keine Versprechen gemacht werden nur damit man schnell den Arbeitsvertrag unterschreibt die dann nicht gehalten werden
Ich habe von meiner Seite keine echten Änderungswünsche - ich bin sehr Glücklich im Unternehmen und freue mich auf die Zukunft
Stunden laut Arbeitsvertrag einhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GVO Personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
wirklich vorbildlich, da alle gleich behandelt werden. Jung und alt arbeitet ganz toll zusammen und profitiert voneinander.
Bisher nie Einschränkungen erlebt
nichts negatives Aufgefallen
Keine Erfahrung hierzu- allerdings auch nichts schlechtes mitbekommen
Jeder leistet seinen Beitrag zu einem erfolgreichen Arbeitstag, egal, wie alt man ist. Und das schätzt man.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GVO Personal ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 164 Bewertungen).
Etwas mehr als den Mindestlohn, die Leibgetriebe zahlen pro Stunde ca. 49 Euro
Hier ist mit Sicherheit Luft nach oben
Grundgehalt war ok. Es gab eine gedeckelte Provision die Anhand Spanne und Umsatz, gemessen an der eigenen Region, errechnet wurde. Das Maximum an Provision war recht schwer zu erreichen, meiner Meinung sollte hier die Provision angehoben werden und die Excel sollte jedoch zu Gunsten der Mitarbeitenden überarbeitet werden um die Motivation im Vertrieb höher zu setzten.
Mäßig nicht mehr zeitgemäß
bei anderen Personaldienstleistern die gerade um die Ecke sind gibts deutlich mehr auch Zulagen und mehr Urlaubstage und Urlaubs und Weihnachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 105 Bewertungen).
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten in angemessener Zeit. Viele Angestellte sind schon seit vielen Jahren (manchen 10 Jahre und länger) dabei und sind nicht oder nicht wirklich weit aufgestiegen in Richtung Niederlassungsleiter zum Beispiel.
Schulungen gibt es ohne Ende und zu jedem Thema. Hier bleiben auf jeden Fall sehr wenige Fragen offen, die oft von Kollegen beantwortet werden können
bedingte Aufstiegsmöglichkeiten / Möglichkeit für Weiterbildung ist gegeben und Umfangreich
Absolut möglich, wenn man es wirklich will und fleißig ist, wird man belohnt.
Eher weniger Chancen da recht Flache Hierarchien - aber möglich wer will
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GVO Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GVO Personal schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GVO Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 750 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 178 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GVO Personal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.