Vorgesetztenverhalten

ständig leere Versprechen, zahlen dein Lohn nicht angemessen
jedoch gutes Verhalten wenn sie dich brauchen

Kollegenzusammenhalt

sehr sehr liebe Kollegen!

Kommunikation

Bereits der zweite Lohn war fehlerhaft! Nach wiederholter Aufforderung, Fehler bei der Gehaltszahlung zu beheben, ist es bis dato nur beim Versprechen geblieben. Arbeitsgeber meldet sich nicht mehr oder spielt unwissend nach wiederholter Schilderung.

Gleichberechtigung

lassen Kollegen von weiter weg anreisen, und schicken sie wieder nachhause weil sie eine für ihnen unangemessen Haarfarbe haben (keine Anreisekostenerstattung)

Gehalt / Sozialleistungen

unprofessionell, erwarten dass man spontan arbeitet und aalles stehen und liegen lässt aber lass einen auf sein Gehalt warten, bzw zahlen erst garnicht !

Arbeitsbedingungen

manchmal werden die Pausen nicht berücksichtigt und werden auf dem Blatt Papier trotzdem vermerkt, (Infos zur) Verpflegung gibt auch nicht immer

Work-Life-Balance

für diesen Job sollte man sehr spontan und flexibel an
man wird oft einige Stunden vor Dienstbeginn zum arbeiten angefragt

Verbesserungsvorschläge

• Ihr solltet die Dispositionsleiter professionell ausbilden, Gehaltsabrechnungen exakt ausführen, Arbeitnehmer nicht stressen, zu jeder Zeit verfügbar zu sein und Bedenkzeit geben ob man eine arbeit machen möchte oder nicht

Pro

Zu- und Absagen per App- somit flexibel
spontane Aufträge in Bereichen die man sich aussuchen kann
sehr nette Kollegen

Contra

Bezahlt nicht angemessen nach Arbeitszeit
- oft lange Anreisen (über 2 stunden ) die nicht bezahlt werden, man muss bei den Einsätzen fast immer 1 Stunde da sein, um dort auf Dienstbeginn zu warten (unbezahlt)
- leere Versprechungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr stumpf, kein angenehmes Klima

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte im Büro sehr unhöflich und gefühlt total disqualifiziert!

Kollegenzusammenhalt

Wir Kellner haben wenigstens immer zusammengehalten

Kommunikation

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Arbeit unterdurchschnittliches Gehalt. Eine Frechheit, das man seine Arbeitskleidung selbst bezahlen muss.

Arbeitsbedingungen

Gastronomie, sehr hart

Verbesserungsvorschläge

• Hört auf den Kellnern mit dieser Methode das Geld aus der Tasche zu ziehe: über 100€ für eine gammlige Arbeitskleidung, die man SELBST zahlen muss. Dies wird mit dem Lohn verrechnet, man fängt also mit -100€ an zu arbeiten.

Pro

Nichts

Contra

Unqualifizierte, unhöfliche Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

• bessere Gehälter
• sich mehr um das Wohergehen der Mitarbeiter sorgen
• bessere Kommunikation
• zuverlässiger werden (z.B. bezüglich Gehaltsabrechnung)

Pro

- die anderen Angestellten sind meistens sehr nett
- man lernt neue Leute kennen
- man wird "abgehärtet" fürs richtige Leben
- motiviert einen, sich im Studium anzustrengen, da man dieses Job nicht sein Leben lang machen möchte
- abwechslungsreicher Alltag
- freie Schichteinteilung dank der App
- für eine gewisse Zeit sicher machbar

Contra

- oft schlechter Umgang mit den Mitarbeitern, z.B. im Krankheitsfall wenig Verständnis
- oft lange Anreise und man sollte meistens eine halbe Stunde vorher da sein (beides wird nicht vergütet)
- Versprechungen werden oft nicht gehalten
- vor Ort ist man immer nur eine temporäre Aushilfe, d.h. es ist den meisten egal, ob man sich zurechtfindet/ wohlfühlt
- oft mangelt es vor Ort an einfachen Notwendigkeiten wie Wasser oder richtigen Umkleiden
- es gibt keine genauen Arbeitszeiten