Basierend auf Daten aus 183 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GVO Personal die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 776 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Flachen Hierarchien, Du-Kultur und Teamgeist fördern eine lockere und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in der jeder gehört und gesehen wird, sodass wir unsere gesetzten Ziele gemeinsam erreichen können. Dies wird durch die gelebte Hands-on-Mentalität zusätzlich gefördert. Durch Homeoffice Möglichke ...
183 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solange es gut läuft super. Falls nicht wird öffentlich gelästert und gehetzt.
Kommt auf den Bereich an. Küche top. Service Flop.
Was man halt so als interessant bewertet. Bist du fleißig im Vertrieb wirds abenteuerlich.
Ausstattung nicht zeitgemäß.