GVO Personal GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

13 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von GVO Personal auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei GVO Personal zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GVO Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GVO Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Ich wurde von meinem Vorgesetzten regelrecht am Telefon dumm angemacht, weil ich mich auf dem Weg zur Arbeit erbrochen habe. Anstelle von Gute Besserung wurde mir mitgeteilt wie verantwortungslos ich sei? Wie bescheuert kann man eigentlich sein? Meistens erreicht man niemanden und wenn dann ist es nicht mal der zuständige Betreuer.
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Man kennt sich nicht - wie soll man da zusammenhalten?
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Keine Chance - mann MUSS erreichbar sein. Egal wann und wo. Und wenn du gebraucht wirst MUSST du hin.
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Einfach nur moralisch gesehen sehr ekelhaft und egozentrisch.
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Je nach Job gibt es auch mal interessante Aufgaben, am sonsten bist du der D e p p vom Dienst.
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
quasi null !!