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GVO Personal 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GVO Personal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 633 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GVO Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GVO Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinen einzelnen Einsätzen gut

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht...Ich war bei 2x Einsätzen kurzfristig leider erkrankt. Trotzdem steht mir das Geld zu. Aber es hieß nur, ich sei nirgends wo in der Liste zu finden, was aber nicht stimmt. Man hat mich direkt nach meiner Krankmeldung einfach rausgekickt, von der Einsatzliste. Daher... Ich habe Krankmeldung eingereicht, aber mir wurde versucht einzureden, hier sei nix angekommen. Gut, dass ich die Nachweise aufgehoben habe...habe das erneut geschickt und seitdem werde ich ignoriert und ein Lohn für die Tage ist immer noch nicht da.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es waren einige dabei, die keine Lust hatten. Anstatt sie nach Hause zu schicken, haben sie die ganze Gruppe mit ihrer Demotivation nach unten gezogen. generell gab es viel zu wenige helfende Hände

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Vom check in bis zur Abrechnung hat nichts geklappt. Ich musste allem hinterherrennen. Auch dem Geld. Die Organisation beim Southside 2019 war eine Katastrophe.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Anlaufschwierigkeiten klappte alles sehr gut

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet gerne mit der GVO :)