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Bewertung

Man sollte die Planer austauschen, durch deren unzuverlässigen Planungen werden unnötig mehr Probleme geschaffen.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVO Personal in Osnabrück gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden besprechen gegeben die nicht eingehalten werden.Man sollte

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Kundenbetreuer austauschen. Dann bleiben viele Leute da, die wirklich Leistung zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsleitung mangelhaft. Kommunikation ungenügend.

Work-Life-Balance

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Leidende halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Ungenügend

Kommunikation

Ungenügend


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalteamPersonalabteilung

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Ich bin Doro aus dem Team der GVO und kümmere mich unter anderem um unser Employer Branding. Gerade bei kritischen Bewertungen sehe ich meine Aufgabe darin, den Dialog zu fördern und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Es tut mir leid zu lesen, dass Du Deine Zusammenarbeit mit uns so erlebt hast. Besonders Deine Rückmeldungen zur Planung, Kommunikation und zur Einhaltung von Absprachen nehmen wir sehr ernst. Verlässlichkeit gehört zu den Werten, für die wir als GVO stehen. Umso wichtiger ist es für uns, Hinweise wie Deine genau zu betrachten und daraus Verbesserungen abzuleiten.

Auch Deine Wahrnehmung, dass die Einsatzplanung zu zusätzlichen Herausforderungen geführt hat, möchten wir nicht unbeachtet lassen. Gerade in der Personaldienstleistung ist eine transparente und zuverlässige Kommunikation entscheidend. Deshalb prüfen wir kontinuierlich unsere Prozesse und freuen uns über konkretes Feedback, das uns dabei unterstützt, noch besser zu werden.

Deine Anregung bezüglich unserer Kundenbetreuung zeigt, dass Du Dir Veränderungen wünschst. Auch wenn wir personelle Entscheidungen nicht auf Grundlage einer einzelnen Bewertung treffen können, interessiert uns sehr, welche konkreten Situationen zu diesem Eindruck geführt haben. Nur so können wir den Sachverhalt nachvollziehen und gezielt daran arbeiten.

Ich würde mich freuen, wenn Du Dich direkt bei mir meldest. Schreib mir gerne an marketing@gvo-personal.de. In einem persönlichen Austausch können wir Deine Erfahrungen gemeinsam besprechen und prüfen, welche Verbesserungen möglich sind.

Vielen Dank für Deine Offenheit und Dein Feedback.

Doro aus dem Team der GVO

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.