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GVO 
Personal 
GmbH
Bewertung

Chaos pur keine Kommunikation

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GVO Personal in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

filialleiung in mannheim

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ungefragte Einplanung, Das Vorgesetzte nie Fehler eingestehen aber ein Fehler nachdem anderen machen

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation mehr Gehalt

Kommunikation

es sind Nie Vorgesetzte oder Disponenten es sind immer die kleinen Angestellten die Fehler verursachen

Work-Life-Balance

Man braucht eine Kristallkugel um zu sehen ob man noch einen Einsatz hat oder nicht da man Nicht gefragt wird

Vorgesetztenverhalten

machen einen Fehler nachdem anderen aber gestehen sich nicht ein Fehler gemacht zu haben

Arbeitsbedingungen

wenn man seine Freizeit opfert ist es ok

Gehalt/Sozialleistungen

bei anderen Personaldienstleistern die gerade um die Ecke sind gibts deutlich mehr auch Zulagen und mehr Urlaubstage und Urlaubs und Weihnachtsgeld


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Salka El Farri, Employer Branding Spezialistin
Salka El FarriEmployer Branding Spezialistin

Hallo liebe:r Ex-Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid, dass wir nicht deine Erwartungen als Arbeitgeber erfüllt haben. Gerne würde ich für Mitlesende den Sachverhalt zum Gehalt kurz beschreiben. Wir zahlen durchaus nach dem BAP-Tarifvertrag bzw. in vielen Fällen sogar übertariflich. Der Tarifvertrag sieht dabei vor, dass die Eingruppierung in die jeweilige Entgeltgruppe auf Basis der Tätigkeit erfolgt, die der:die Arbeitnehmer:in ausübt. Somit ist für eine korrekte Eingruppierung relevant, welche Qualifikation für die Tätigkeit vorausgesetzt wird und nicht welche Qualifikation der:die Arbeitnehmer:in möglicherweise mitbringt.
Wir bemühen uns um möglichst interessante Tätigkeiten für unsere Mitarbeitenden, sind dabei allerdings natürlich auch vom Kunden abhängig. Wenn Aufträge storniert werden, ist es unsere oberste Priorität diese Lücken schnellstmöglich zu füllen, was uns in den meisten Fällen auch gelingt aber eben nicht zu 100 Prozent. Wir bedauern, dass dein erster Eindruck nach deiner Zeit bei uns nicht von unseren Stärken geprägt wurde. Konstruktive Kritik ist uns wichtig, daher bedanken wir uns für deine ehrliche Meinung.

Wir wünschen dir alles Gute auf deinem zukünftigen Weg.

Liebe Grüße
Salka

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