68 von 762 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin absolut begeistert und kann die negativen Aussagen nicht verstehen.Dieses Unternehmen ist ganz anders als anderen Personaldienstleister. Es arbeiten wirklich sehr kompetente, zielorientierte Mitarbeiter dort. Die Ansprechpartner sowie deren Kollegen helfen wo sie nur können.
Hallo zusammen, auch ich kann nur äußerst Positiv über die Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern und den Kollegen vor Ort berichten. Man fühlt sich sehr gut betreut und es wird eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gelebt. Eine ganz klare Weiterempfehlung auch von mir. Vielen Dank
Viele kennen die GVO sehr gut.
Der Niederlassungsleiter hat auch wieder alles attraktiver und bekannter gemacht.
Ich bereue es nicht mich dort beworben zu haben. Ich kann diesen Personaldienstleister euch nur ans Herz legen, wenn Ihr einen Job sucht.
Perfekt.
Der Boss ist ein guter Mensch und unterstützt, wo immer er kann. Auch vor Ort, wenn erforderlich.
Immer super und erreichbar
1000% immer da!
Die App, in der ich sehen kann, wann und wo Unterstützung gesucht wird. Ich kann mich drauf bewerben wenn es bei dir terminlich passt. Top.
Tolle Leute, man freut sich immer bei einem gemeinsamen Einsatz, sich wieder zu sehen!
Viele kennen die GVO.
Cinzia hat sie auch wieder attraktiver und bekannter gemacht.
Man nimmt die Jobs an, auf die man Lust hast und wo man einsatzbereit ist...
Passt
Super...
Keine andere Umgehensweise als bei Jüngeren.
Perfekt.
Cinzia ist ne klasse „Chefin“ und unterstützt, wo immer sie kann. Auch vor Ort, wenn erforderlich.
Nichts zu beanstanden
Super. Cinzia sorgt für alle Infos, kommuniziert Änderungen direkt und ist immer ansprechbar.
100% da
Interessante, unterschiedliche Orte, an denen man arbeiten darf...
Zentrale Lage, interessante Kunden.
Desto länger ich dort war desto mehr merkte ich, dass da was nicht stimmt und ich habe deswegen Probleme bekommen. Ich fühle mich sogar durch die Vorgesetzten bedroht. Die Disponenten spielten mit meiner Existenz ein bisschen.
Ehrlich und konsequent werden.
Ich habe gemerkt , dass ich als Frau von Vorgesetzten Männern der GVO belästigt werde, was eine unglaublich schlechte Arbeitsatmosphäreschafft. Das ist der negativste Punkt. Noch ein halbes Kahr später fühlt sich das so an von Zuhältern begrabbelt wirden zu sein.
Keine Aktionen mit Kollegen oder Spaßtreffen mit dem Arbeitgeber. Private Planung nicht gut da Arbeitszeiten falsch angegeben werden mit Kalkül.
Mindestlohn plus Zulage zum letzt möglichen Zahltag, ungenaues Abrechnen und Information zum Gehalt
GVO kommt Sozialer Verantwortung nicht nach.
Trotz dass alle die gleichen Probleme mit denen haben ergibt sich keine Samnelbeschwerde, sonst ob.
Ich bin schon etwas älter als die meisten und finde dass ich eine unpassende Behandlung erfahre habe und das von Anfang an.
Inakzeptabel
Die Infos zu Arbeitszeitdauer sind nicht korrekt und der Punkt Bezahlung wird nicht deutlich besprochen. Es wird nicht mitgeteilt was für Arbeitnehmer wichtig ist.
Ich fühle mich als Frau bedroht.
Es sind interessante Aufgaben dabei gewesen, jedoch meistens bestand die Arbeit aus den Standardaufgaben im Service
Flexibel, Kooperativ und zeigt Empathie
"Dieses Dienstleistungsunternehmen ist auf dem besten Weg, "TOP Dienstleister der Branche "Gastronomie" für die Zukunft zu werden"!
Die Arbeitsbedingungen sind von Kompetenz zu Kompe-tenz sehr verschieden! Wenig Ablenkungen durch gute An-weisungen, bereiten kein zu großer Stress und Teamdruck.
Gerade aus dem Management werden die Werte und Erwar-tungen vorgelebt, um Authen-tizität zu erzeugen.
Seriös und Unkompliziert!
Der Dienstleister punktet durch seine flachen Hierar-chie. Direkte und unkompli-zierte Strukturen laden ein zur Eigeninitiative. „Durch das sehr flexible Arbeitszeitmo-dellen; durch Jobauswahl und Kooperation mit dem Team-leader ist es nachhaltig mög-lich, sich die Arbeitszeit sel-bst frei einteilen“. Große und spannende Projekte und ein super Team sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Durch den stetigen Ort-wechsel, werden neue Kom-petenzen erlernt, und somit eine Chance auf die nächste Hierarchie auf zu steigen!
Gehalt ist verhandelbar, und der Arbeitgeber bietet bei Komplizierte Familienver-hältnisse, den Beitrag für So-zialversicherungen an (Voll-zeitjob)!
(Das weis ich leider nicht!)
Eine interne Kommunikation unter den Verleihern ist ge-geben, obwohl stets mit ver-schieden Charakteren, zu-sammen gearbeitet wird!
Jeder wird geschätzt, das alter spielt keine Rolle, die Kompetenzen sind die Merk-male, die zu einer integration in den Gruppen führen!
Vertrauen bringt nachhaltig Erfolg! Dies ist gegeben durch; soziale Kompetenz, wobei Motivation ein bis-schen darunter leidet, aber Menschenführung, Koopera-tionsbereitschaft, Respekt und Tolaranz berücksichtigt wird!
Es ist wichtig sich mit unter-schiedlichen Arbeitszeiten, sich zufrieden zu stellen. Vor muss der Verleiher „tough“ genug sein, um Nacht- und Wochenendschichten teil-weise zu meistern, und psychischen Belastungen in der Gastronomie zurecht zu kommen.
Kommunikation ist das A und O die intern und extern sehr gut, zu einer Arbeitsatmos-phäre führt. Die Verleiher kommunizieren, vor nach dem Jobs regelmäßig mit-einander. Konflikte werden offen angesprochen. Großes
Vertrauen, wird aus der Sicht der Vorgesetzten, gegenüber den Mitarbeitern signalisiert. Freiräume und Entschei-dungsspielräume werden sind gegeben.
Alle werden gleich behandelt, und haben somit die selben Aufstiegschancen (zb.Ober-kellner)!
Durch die genaue Erklärung in der GVO-App sind die Aufga-ben genau beschrieben und führen zu keinem Mißver-ständnis zwischen der Agen-tur und Verleiher. Sie ver- sprechen zu jedem Tag eine neu Herausforderung!
Flexible Arbeitstage zur Auswahl
Kurzfristig Organisation, musste hinterher telefonieren. Dann hat aber alles geklappt
Die E-Mail Adresse an die man laut Internetseite den Fragebogen senden soll existiert nicht, dies sollte aktualisiert werden, dann wäre
Ist halt Inventur
Habe nur wenige Tage gearbeitet, dafür gut
Über Mindestlohn
Kein Kontakt
Keine Beschwerden mitbekommen
Fair
Ok
Scanner in die Hand und los keine Erklärungen etc.
Nix zu beanstanden
Nein, aber ok
Recht gutes Image
Vermutlich, wenn man länger Mitarbeiter ist
Anfahrt bei zweistündiger Anreise und anschließender Abgabe von Leihwagen werden nicht bezahlt (Als Beispiel).
Ist in Ordnung.
Läuft.
Die Tätigkeiten sind immer ähnlich und es muss laufen. Mal ein Abi-Ball, mal ein Fußballspiel, etc.
Das einzige gute daran ist man bekommt ein Vorschuss und Lohn wird pünktlich bezahlt
Das ich mehrmals gebeten habe meine Stunden zu reduzieren dies ist nicht passiert der disponent nimmt mich nicht ernst zurückgerufen wir man nicht ( lassen einem im Regen stehen ).
Das man sich auch um die Mitarbeiter
Kümmern soll und auch auf ihre Bedürfnisse eingehen soll
Eher nein als Leiharbeiter bekommt man nur Drecksaufgaben
Fair,Nett, Offen für Menschen nicht gegen.
Keine Bonus,Premie für Top Job,und kein Urlaub,Weichnacht Geld.
Urlaub Wiechnacht Geld.
Toll,Freundlich,hilfsbereit. Top
Bei jeder Firma sind Gute und Schlechte Zeiten. Wie bei Jeder Familie. Und Mensch wie Z.b Hormone, Tage in Monat
Mitarbeiter steth am Erste stelle. Und lösung geht immer.
Hat Angebote und Viele Möglichkeiten. Ist wie immer Bewerbungs Glück.
Gehalt immer Pünktlich. Gehalt fair,obwohl Geld ist immer nicht zu wenig.
Top.
Jeder für alle,alle für einem!!!!!
Top. Jeder bekommt Chance.
Top. Super. Helfen. Sind für Mitarbeiter da und mit als gegen.
Top.
Sofort direck mit allem.
Jeder ist Gleich.
Spannende Auftrage.
Die App.
Aufträge.
Der Servicleiter.
Leiter kam keine genaue Weg beschreibungen mehr b.z. einsatz Ort.
Im Büro an zu rufen war oft unnütze da auch dort keiner wuste wo wir hien musten.
Wenn man was gesagt hat, bekam man patzige antworten und ist darauf hin gewiesen worden das er der Cheff sein.
Immer wider kam auch fehlplanungen und es kam nicht zurück.
Wir musten uns immer wider für die Fehlplanungen endschuldigen ob wohl wir ja nichts dafür konnten.
Bei ansprächen bekam man die Antwort wäre ja nicht sein Problem.
Das was die GVO lebt b.z. Leben möchte, sollte jeder im Büro auch umsetzen können.
Mehr überprüfung von Obersterstehlle.
das ist nicht so einfach.
War auf einsätzen und die waren gut.
Im Büro nur kurz zu sein, war ne katastrofe
alle reden aber nicht mehr positiv.
mehr verspräschen alls umsetzung
allso mit den ich gearbeitet habe war so weit inordnung
alles gut
Überheblich, nicht Kominikativ.
einfach Unsimpatisch
nicht möglich.
leider bekam man so gut wie nie ne Antwort
kann ich so weit nix zu sagen
am anfang sehr gut, jedoch später ganicht mehr .
DienstwAgen
Long long story
No comment
Fachpersonal mit system wird in 9-10 fällen behandelt wie der der letzte Mensch
Komunikation im null bereich,mach die mach das.
Man wird behandelt wie ein Azubi 1.lehrjahr
13.50 brutto für einen koch mit 15 jahre gourmet küchen erfahrung.
ansichtssache
Man hat kollegen die man aber nicht oder nur wenig sieht geschweige denn spricht
Ganz ehrlich...
Teilweise bemüht teilweise überfordert aber trotzdem konstant freundlich
Findet ausschliesslich per mail und whatsapp statt ausser man wird krank dann muss angerufen werden.
^^
Liegt am Anspruch des jenigen selbst.
Ich fands Anspruchlos -meine Meinung-
So verdient kununu Geld.