29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nichts
Mehr zahlen
Mehr zahlen
Langweilig Arbeit.
Schlecht
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Viel zu wenig
Gibt es nicht
Ganz OK
Gibt es nicht
Wenn man nicht funktioniert, bekommt man ärger.
Schwere Arbeit
Gibt es nicht.
Gibt es nicht
Langweilig
Kaum vorhanden
Auf dem Papier ist das Unternehmen sehr sozial!
Nichts!!!!!!!!!!!!!!!!
Viel Leisten und wenig zahlen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Mehr zahlen, dann ist Motivation besser!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
Schlecht!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Gibt es nicht!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Gibt es nicht!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Gibt es nicht!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Viel zu wenig!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Gibt es nicht!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Geht so!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Gibt es nicht!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Chef hat Lieblinge, die können machen, was sie wollen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Viel schwere Arbeit!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Nicht vorhanden!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Keinen Männerbeauftragten!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Langweilig!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Die Dienstzeiten
Alles und war nur froh da wieder raus zu sein.
Man sollte alles noch einmal Überdenken und auf den Prüfstand stellen.
mies. Als Festangestellter ist man der Hilfsarbeiter der Teilzeitkräfte. Dies ist so von GVP gewünscht. Selbst hat man eine Ausbildung zurm Facharbeiter/ Fachkraft gemacht.
Schlecht. Bundesministerien haben sämtliche Verträge gekündigt.
Arbeitszeit zwischen 7:00 und 15:48. Man kann aber auch um 8:00 Uhr anfangen bis 16:00 Uhr.
Wenn man Urlaub haben wollte.
Musste man sich für die Zeit einen Backup suchen der den jenigen ersetzt.
30min Pause. Teilszeitkräfte dürfen sich zwischen durch mehrere Pausen machen. Was bei den Festkräften nicht gewünscht ist.
Man kann sich nach 1 Jahr zum Fachanleiter ausbilden lassen. Ansonsten eher nicht.
Jemand mit 48 Jahren hat vorort seine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik gemacht. Als seine Ausbildung am Ende war, hielt man Ihn hin mit einer Übernahme hin.
Lagerleiter meinte nur ,,wir wissen das Sie ein guter Mann sind".
Obwohl Er vor Ort 3 Jahre seine Ausbildung gemacht hat und man über Homepage und Stellenmarkt mehrere Mitarbeiter für das Lager gesucht hat, ohne Berufsabschluss.
Keine Einweisung / Schulung für Flurbeförderungsmittel, aber es wird ein Prüfer geschickt der auf eignung Prüfen soll. Die meisten fallen durch die Prüfung.
Wareneingangsmitarbeiter hat Angst wegen Alters seinen Job zu verlieren und rannte jedes mal zum Lagermeister und verpätzte seine 3 Mitarbeiter.
Als Festkraft wird man unterwürdig behandelt, da über die Teilzeitmitarbeiter (Förderung durch diverse Ämter) der Firma GVP das meiste Geld eingebracht wird.
Es gibt nur Parkplätze für Führungskräfte. Wenn man sich auf einen Freien Parplatz stellt wird man fort gejagt. Aussengelände Parkverbotszone. Stellt man sich auf einen vom Lagerleiter vorgegebenen Parkplatz wird einem gesagt ,,das habe ich Ihnen nie gesagt das Sie da Parken dürfen". Halbe Stunde später stellt sich eine Teilzeitkraft auf diesen Parkplatz und es wird von dem Lagerleiter gewünscht.
Ein Fachanleiter schwärzte mich an, dass ich Tabletten nehmen würde da auf dem Tisch meine Butterbrotdose stand. Lagerleiter meinte ,,nehmen Sie Tabletten. Nicht das wir da mit dem Betriebsarzt schwierigkeiten bekommen".
Mit dem älteren Mitarbeiter den ich zu tun hatte wurde sehr ordentlich umgegangen. Da Er seine Kollegen verriet.
Sehr freundlich, aber hinter dem Rücken gerede.
Veraltet. Arbeitssicherheit wird sehr groß geschrieben. Es kommt ein Prüfer vorbei der alles bemängelt. Es wird keine Schulung/Einweisung für Flurbeförderungsmittel gegeben und so fallen die meisten zu erst einmal durch.
Fachanleiter fährt aber selbst wie ein Anfänger. So wurden mehrere Filter mit Gabelstapler beschädigt.
Welche Kommunikation? Zum Bewerbungsgespräch geladen wo die Zeiten nicht Stimmten. Somit 1 Std Wartezeit auf das Vorstellungsgespräch. Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen. Hier ein Abmahnendes Gespräch erhalten. Weil in der Abteilung wo man eingesetzt war eine Stunde eher beginnt. Lagerleiter meinte ,,Sie können nicht eigenwillig die Dienstzeiten ändern". Dieser lieh mich aber aus an diese Abteilung und kannte die Dienstzeiten.
Man Beendet einen Auftrag der über mehrere Tage ging eine halbe Stunde eher und wird vom Lagerleiter angeschnauzt ,,Sie machen sich es hier aber schön bequem". Teilzeitkräfte sitzen aber den ganzen Tag im Aufenthaltsraum.
Hatte einen Verdienst von 2400 Euro brutto als Fachkraft für Lagerlogistik, wo Vertraglich geregelt war das hierin Weihnachts und Urlaubsgeld inbegriffen ist. Als Fahrgeld bekam man ein Jobticket Angeboten was man zur hälfte selbst bezahlen musste. Zusatz Rentenversicherung ist gegeben.
Beim Gehalt wird versucht den Preis zu drücken.
Nicht gegeben.
So gut wie alles
Kein Kommentar
Es sollte sich mehr Kunden ran holen, damit die Auftragsbücher wieder voller sind und wir Arbeitnehmer eventuell die Motivation Prämie bekommen
Arbeitsatmosphäre, super.
Image ist auch top
Es gibt viele verschiedene Angebote bei uns in der Firma, die zur Work Life Balance dazu beitragen
Die Arbeitnehmer haben nicht wirklich Karriere Chancen beziehungsweise nur auf den ersten Arbeitsmarkt zu kommen. Innerhalb der Firma hat man keine Aufstiegschancen als Arbeitnehmer.
Beim Gehalt muss man Abstriche machen, da man nicht besonders viel dort verdient, da es eine Maßnahme ist, die über den LVR finanziert wird und man so später auf den ersten Arbeitsmarkt kommen kann, wenn man sich anstrengt
Umwelt beziehungsweise Sozialbewusstsein ist auch top, da der Arbeitgeber auf die Umwelt achtet und nur mit Pappe beziehungsweise Papier die waren verschickt. Sozial sind sie sehr gut aufgestellt. Es gibt sogar soziale Dienste, die uns bei diversen Fragen zur Seite stehen.
Der Zusammenhalt ist super untereinander wir helfen uns in der Abteilung gegenseitig und wenn man Fragen hat, kann man den anderen gerne fragen
Die älteren Kollegen werden genauso fair behandelt wie die jungen Kollegen. Sie sind manchmal schneller, durch die jahrelange Erfahrung, die sie schon mitbringen
Das Vorgesetzten Verhalten ist manchmal angespannt, da diese sehr viel zu tun haben und wir Arbeitnehmer uns untereinander helfen müssen
Arbeitsbedingungen ist alles top
Kommunikation untereinander ist sehr wichtig und wird Auch oft anerkannt und umgesetzt
Gleichberechtigung wie bei uns der Wert geschätzt, wir haben sogar eine Frauenbeauftragte im Unternehmen für die weiblichen Arbeitnehmerinnen
Die Aufgaben sind Mega interessant, deshalb fünf von fünf Sternen
Relativ frei gestaltbare Arbeitszeit, keine zu große Verantwortung, wenig Zeitdruck
Führung ist schlecht, keinerlei Personalführung vorhanden, starke Unzufriedenheit bei vielen Kolleginnen und Kollegen, relativ schlechte Bezahlung, kaum erkennbare Wertschätzung
mehr Personalführung, Dienstfahrrad, Bezahlung nach Tarif, deutliche Verbesserung der Arbeitsatmosphäre ist dringend erforderlich
Mein Arbeitgeber setzt sich sehr für die Belangen der Mitarbeiter ein
Dazu fällt mir nichts ein, da ich nur positives über meinen Arbeitgeber berichten kann
Zur Zeit habe fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein
super
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Sehr transparenter und überlegter Umgang mit der Situation
Mein Arbeitgeber ist für mich da, wenn ich Hilfe brauche.
Aktuell habe ich nichts zu meckern.
Zur Zeit ist mein Arbeitgeber auf dem neuesten Stand.
super
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Mein Arbeitgeber ist sehr hilfsbereit und kompetent
Dazu fällt mir nichts ein, es gibt nichts auszusetzen
Zur Zeit gibt es keine Vorschläge zur Verbesserung
super
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So verdient kununu Geld.