Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts!!!!!!!!!!!!!!!!
Die Dienstzeiten
So gut wie alles
Relativ frei gestaltbare Arbeitszeit, keine zu große Verantwortung, wenig Zeitdruck
Mein Arbeitgeber geht auf seine Mitarbeiter ein, hier herrscht ein tolles Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr zahlen
Viel Leisten und wenig zahlen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Alles und war nur froh da wieder raus zu sein.
Kein Kommentar
Führung ist schlecht, keinerlei Personalführung vorhanden, starke Unzufriedenheit bei vielen Kolleginnen und Kollegen, relativ schlechte Bezahlung, kaum erkennbare Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr zahlen
Man sollte alles noch einmal Überdenken und auf den Prüfstand stellen.
Mehr zahlen, dann ist Motivation besser!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
Es sollte sich mehr Kunden ran holen, damit die Auftragsbücher wieder voller sind und wir Arbeitnehmer eventuell die Motivation Prämie bekommen
mehr Personalführung, Dienstfahrrad, Bezahlung nach Tarif, deutliche Verbesserung der Arbeitsatmosphäre ist dringend erforderlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von GVP Bonn-Rhein-Sieg gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist super untereinander wir helfen uns in der Abteilung gegenseitig und wenn man Fragen hat, kann man den anderen gerne fragen
Die Kollegen, die sich nicht mit in die Machenschaften der Leitung und einiger Mitarbeiter reinziehen lassen, halten zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GVP Bonn-Rhein-Sieg gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Gibt es nicht
Man kann sich nach 1 Jahr zum Fachanleiter ausbilden lassen. Ansonsten eher nicht.
Jemand mit 48 Jahren hat vorort seine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik gemacht. Als seine Ausbildung am Ende war, hielt man Ihn hin mit einer Übernahme hin.
Lagerleiter meinte nur ,,wir wissen das Sie ein guter Mann sind".
Obwohl Er vor Ort 3 Jahre seine Ausbildung gemacht hat und man über Homepage und Stellenmarkt mehrere Mitarbeiter für das Lager gesucht hat, ohne Berufsabschluss.
Keine Einweisung / Schulung ...
Gibt es nicht!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GVP Bonn-Rhein-Sieg gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GVP Bonn-Rhein-Sieg gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GVP Bonn-Rhein-Sieg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GVP Bonn-Rhein-Sieg gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GVP Bonn-Rhein-Sieg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GVP Bonn-Rhein-Sieg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege