Umstrukturierungen und Durcheinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Umstrukturierungen herrscht viel Chaos. Bis dato ist das Ende des Tunnels noch nicht sichtbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur.
Motivation für Mitarbeiter erschaffen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Karriere/Weiterbildung
keine Chancen auf Aufstieg
Gehalt/Benefits
Nicht attraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
konnte ich nicht feststellen
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat den Eindruck, man ist froh, wenn ältere gehen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen kann mir hier nicht nachvollziehen.
Arbeitsbedingungen
Viele Ausfälle der Technik
Kommunikation
zu viel Kommunikation. Man verliert den Überblick, insofern man ihn noch hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
uns ist die Meinung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig, weshalb wir Ihnen danken, dass Sie uns bewertet haben.
Bei Bewertungen freuen wir uns natürlich, wenn das Feedback positiv ausfällt, sind aber auch genauso dankbar, wenn kritisches und konstruktives Feedback geäußert wird, da dieses den Blick darauf lenkt, wo es noch Verbesserungspotential gibt. Zusätzlich ermutigen wir unsere Mitarbeitenden immer, Feedback im direkten Dialog auszutauschen und die angebotenen Plattformen zu nutzen, die dafür ins Leben gerufen wurden, wie z.B. Roundtables mit dem Vorstand, das GVV Forum, Abteilungsmeetings, das Social Intranet mit zahlreichen Kommentarmöglichkeiten etc.
Transparenz und Beteiligung ist uns sehr wichtig, weshalb wir regelmäßig über die oben genannten Formate zu strategischen Unternehmensprojekten und zu den laufenden Transformationsinitiativen berichten und in den Dialog mit unseren Mitarbeitenden treten. Alle diese Projekte verfolgen das Ziel, GVV zukunftsfähig auszurichten, damit wir den erfolgreichen Kurs der letzten 111 Jahre fortsetzen können. Diese Veränderungen bieten uns als GVV die Chance, unsere Leistungen und Produkte für Mitglieder und Kunden weiterzuentwickeln, was wir nur gemeinsam realisieren können #miteinandermöglichmachen.
In diesem Zuge möchten wir Sie herzlich einladen, von den o.g. Feedback-Möglichkeiten Gebrauch zu machen und mit uns in den persönlichen Austausch zu treten.
Freundliche Grüße
Jonas Becker
HR