84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GVV Versicherungen Bewertungen
GVV
Versicherungen
84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GVV-Kommunalversicherung VVaG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles und mobiles Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung immer möglich, Karriere begrenzt.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Benefits, Gehaltsentwicklung begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Stets einwandfrei, offen und direkt.
Kommunikation
Umfangreiche und regelmäßige Kommunikation durch den Vorstand.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, Veränderung möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
danke, dass du dir Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten. Wir freuen uns über das gute und konstruktive Feedback.
Auf eine weitere positive Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Jonas Becker
HR
Die Unfähigkeit, vorhandenes Potenzial zu erkennen und zu nutzen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GVV-Kommunalversicherung, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundlichen und oft hilfsbereiten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Versicherungsunternehmen lässt sich exemplarisch beobachten, wie sogenannter „Fachkräftemangel“ im Ergebnis selbst erzeugt wird. Qualifiziertes, bereits eingearbeitetes Personal, einschließlich qualifizierter Werkstudierender, ist vorhanden, wird jedoch weder gezielt entwickelt noch konsequent gebunden. Interne Bewerbungen von Mitarbeitenden, die Haus, Prozesse und fachliche Anforderungen kennen, werden eher formal abgearbeitet als ernsthaft geprüft. Anstatt die eigenen Ressourcen wirksam zu nutzen, setzt man fortlaufend auf externe Stellenausschreibungen, nicht selten mit nahezu identischem Anforderungsprofil.
Gleichzeitig stehen zentrale Bereiche unter erheblichem Druck. Vorgänge stauen sich, Bearbeitungsfristen geraten ins Wanken, und Teamleitungen übernehmen dauerhaft operative Sachbearbeitung, um den laufenden Betrieb überhaupt aufrechtzuerhalten. Strukturelle Überlastung wird so nicht gelöst, sondern verdeckt. Eine vorausschauende Personalplanung und eine belastbare Strategie zur nachhaltigen Entlastung der Teams sind nicht erkennbar.
Besonders frappierend ist die Diskrepanz zwischen Außenauftritt und interner Realität. Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als moderner, mitarbeiterorientierter Arbeitgeber, der engagierte Fachkräfte sucht und entwickelt. Intern entsteht dagegen der Eindruck, dass vorhandenes Know-how übersehen wird, interne Laufbahnen dem Zufall überlassen bleiben und Leistungsbereitschaft nicht verlässlich in Perspektiven mündet.
So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man lieber über fehlende Fachkräfte klagt, als die eigenen Möglichkeiten im Haus auszuschöpfen oder qualifizierten Bewerbern mit ungewöhnlichen Werdegängen eine echte Chance zu geben. Das Ergebnis ist ein chronisch angespannter Betrieb, in dem Überlastung normalisiert und Potenzial verschenkt wird. Das schadet Mitarbeitenden und Kunden gleichermaßen und untergräbt langfristig massiv die eigene Wettbewerbsfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
-Interne Potenzialträger systematisch identifizieren und bei der Besetzung von Stellen vorrangig berücksichtigen.
-Qualifizierte Werkstudierende frühzeitig als künftige Fachkräfte einplanen und klare Übergänge in feste Positionen schaffen.
-Personalplanung an realen Beständen und Bearbeitungszeiten ausrichten und Bereiche so ausstatten, dass Vorgänge fristgerecht und ohne Dauerüberlastung bearbeitet werden können.
-Teamleitungen von dauerhafter Notfall-Sachbearbeitung entlasten und ihre Rolle wieder auf Führung, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeitenden ausrichten.
-Außenkommunikation und interne Realität in Übereinstimmung bringen, statt mit modernen Arbeitgeberversprechen zu werben, die im Alltag nicht eingelöst werden.
-Führungskräfte und Personalbereich darin schulen, interne Bewerbungen nicht nur formal zu bearbeiten, sondern aktiv als Chance zur Stabilisierung und Professionalisierung der gesamten Organisation zu nutzen.
-Offenheit für neue Wege statt Angst vor ungewöhnlichen Werdegängen.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
vielen Dank für Ihre kununu-Bewertung, wenngleich Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen, was wir sehr bedauern.
Es freut uns, dass Sie das kollegiale Miteinander als positiv und unterstützend erlebt haben. Ein respektvoller und hilfsbereiter Umgang ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Zusammenarbeit.
Ihre Ausführungen zu internen Entwicklungsmöglichkeiten, zur Besetzung offener Stellen sowie zur personellen Situation in einzelnen Bereichen greifen wichtige Themen auf. Die Entscheidung über Stellenbesetzungen erfolgt bei uns unter Berücksichtigung fachlicher, organisatorischer und strategischer Aspekte. Dabei unterstützen wir selbstverständlich auch interne Talente bestmöglich und zeigen Entwicklungsperspektiven auf, soweit die Gegebenheiten auf Unternehmens- und Mitarbeitendenseite miteinander vereinbar sind.
Auch die Themen Arbeitsbelastung, Personalplanung und Rollenverständnis von Führungskräften sind für uns kontinuierliche Aufgabenfelder. In einem dynamischen Umfeld erfordern diese Bereiche laufende Anpassungen und sorgfältige Abwägungen.
Rückmeldungen wie Ihre sind für uns ein Anlass, Prozesse und Kommunikation weiter zu reflektieren. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Jonas Becker
HR
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sehr guter Onboarding Prozess, sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GVV-Kommunalversicherung VVaG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sowohl Mitarbeiter/innen wie auch Kunden werden wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt ein Dienstwagenangebot für Mitarbeitende im Außendienst.
Arbeitsatmosphäre
Alle super hilfsbereit und aufgeschlossen (auf jeder Ebene bis hin zum Vorstand)
Image
Für die Branche ein überaus gutes Image.
Work-Life-Balance
Sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten wie z.B. hohe Homeoffice-Quote möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und es gibt gute Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Unternehmen geht über den angewandten Tarif hinaus. Auch zusätzliche Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bereits in kurzer Zeit habe ich eine Reihe von Beispielen kennengelernt, vor allem im sozialen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb des Teams als auch über die Abteilungsgrenzen hinaus herrscht ein guter Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch keine nachteiligen Behandlungen erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Aufnahme, große Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Alles top!
Kommunikation
Das Unternehmen bezieht seine Mitarbeiter/innen auch in große Aufgaben, wie Strategieentwicklung mit ein.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte, bis hin zum Vorstand.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen genau dem, was ich mir vorgestellt habe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung auf kununu! Besonders freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns wertvolle Hinweise zu geben, z.B. zum Thema Dienstwagenangebot.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und den gemeinsamen Weg!
Viele Grüße
Jonas Becker
HR
Klein genug, um familiär zu bleiben, groß genug für stabile Strukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GVV-Kommunalversicherung, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance. Faire, überdurchschnittliche Bezahlung. Verständnis für Individuen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat bevormundet die Mitarbeiter und handelt nur im eigenen Sinne. Zudem scheint der BR in sich zerstritten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenbewertungssystem fördert kein Leistungsprinzip. Dadurch werden "faule" Personen nicht ermutigt, etwas zu ändern. System sollte überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
vielen Dank für Ihre sehr gute 5-Sterne-Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie die Work-Life-Balance, die faire Vergütung und das individuelle Verständnis im Unternehmen schätzen. Ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende wertgeschätzt und unterstützt fühlen, ist für uns zentral.
Ihre Hinweise zum Betriebsrat und zum Stellenbewertungssystem nehmen wir ernst. Wir legen Wert darauf, dass Strukturen transparent und nachvollziehbar sind und prüfen kontinuierlich, wie unsere Prozesse sowohl Leistung als auch Entwicklungsmöglichkeiten angemessen abbilden können.
Vielen Dank auch für Ihre konstruktiven Anregungen – solche Rückmeldungen helfen uns, interne Abläufe und Systeme weiterzuentwickeln.
Auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Jonas Becker
HR
Fairer Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GVV-Kommunalversicherung VVaG in Köln gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Mac wäre nice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten. Wir freuen uns über das gute und konstruktive Feedback.
Auf eine weitere positive Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Jonas Becker
HR
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GVV-Kommunalversicherung, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GVV hält was er verspricht!
Schon im Bewerbungsprozess war die Kommunikation schnell, transparent und wertschätzend.
Fängt man erstmal an, ändert sich das auch nicht. Man wird herzlich empfangen und die Atmosphäre ist die gleiche wie im Bewerbungsprozess.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im gesamten Unternehmen ist der familiär.
Gehalt/Benefits
Wirklich top! Mit den Zusatzleistungen heben sie sich deutlich von andere ab.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es ist schön zu hören, dass Sie diesen positiv erlebt haben.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam mit Ihnen durchzustarten.
Für Ihren Start wünschen wir Ihnen alles Gute, viel Erfolg und natürlich die richtige Portion Spaß!
Beste Grüße
Jonas Becker
HR
Angenehmer, vertrauensvoller Bewerbungsprozess, der die Werte der GVV authentisch widerspiegelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVV-Kommunalversicherung, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre sowohl zwischen den Kollegen als auch zwischen Mitarbeiter und Führungskräften. Der Umgang ist wertschätzend, menschlich und wohlwollend. Dies habe ich bereits im Bewerbungsprozess und im Onboarding bemerkt. Der gute Eindruck hat sich in den nächsten Monaten bestätigt. Vergütung, technische Ausstattung, Einarbeitung sind erfreulich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Über Ihr positives Feedback freuen wir uns sehr und blicken einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit Freude entgegen.
Für Ihren Start bei GVV wünschen wir Ihnen viel Erfolg und einen gelungenen Einstieg!
Freundliche Grüße
Jonas Becker
HR
Verlässlicher Kommunalversicherer mit motivierten Mitarbeitenden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GVV-Kommunalversicherung VVaG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Kommunalversicherer mit langfristiger Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Weiterhin kein Clean Desk.
Work-Life-Balance
50% mobiles Arbeiten ohne Wenn und Aber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäulen für PKW und Fahrräder sowie ein Jobrad Angebot
Kollegenzusammenhalt
Teams auch übergreifend stehen im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Fachwissen der Kollegen wird wertgeschätzt und gerne angezapft
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien ermöglichen eine konstante Abstimmung
Kommunikation
Wichtige Themen werden angesprochen und angepackt.
Interessante Aufgaben
Wechsel der IT Landschaft macht auch Standardjobs interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten. Wir freuen uns über das gute und konstruktive Feedback.
Auf eine weitere positive Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Jonas Becker
HR
Wertschätzender Arbeitgeber mit persönlicher Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVV-Kommunalversicherung VVaG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, vielfältige Aufgaben, faire Vergütung, gute Sozialleistungen und gute Mitarbeiterangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem neuen Vorstandsteam hat man sich gut für die Zukunft aufgestellt. Probleme aus der Vergangenheit hat man erkannt und versucht diese nach und nach anzugehen. Es geht natürlich nicht alles von heute auf morgen, aber man ist definitiv auf einem guten Weg. Diesen muss man konsequent weitergehen.
Wünschenswert wäre vielleicht auch den Kontakt zwischen den einzelnen Abteilungen noch mehr zu fördern und die Küchen etwas moderner zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich wurde von dem gesamten Team und der Abteilung gut aufgenommen.
Image
Als Privatversicherer gibt es mit Sicherheit bekanntere Unternehmen. Auf lokaler Ebene hat man einen guten Ruf.
Unter den Mitarbeitenden genießt das Unternehmen auch einen guten Ruf.
Natürlich sind nicht immer alle zufrieden. Aber auch das gehört dazu.
Work-Life-Balance
Auch hier meines Erachtens vorbildlich. Sollte man mal spontan Urlaub brauchen, ist dies bis jetzt immer möglich gewesen. Homeoffice kann man frei planen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Luft nach oben, was z.B. Mülltrennung oder das Angebot in der Kantine angeht.
Kollegenzusammenhalt
Sollte man sich bei einer Sache nicht ganz sicher sein, kann man immer Rücksprache mit anderen Kollegen halten. Die Kollegen aus meinem Team sind immer hilfsbereit und nehmen sich auch die Zeit, um einem zu helfen. Hier profitiert man auch enorm von der langjährigen Erfahrung mancher Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte bis jetzt viel von den älteren und erfahrenen Kollegen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, offen und transparent. Dies war in der Vergangenheit wohl nicht immer so. Hier wurden die notwendigen Maßnahme ergriffen, um verlorenes Vertrauen zurückzugewinnen.
Arbeitsbedingungen
Keine Gruppenbüros, man hat also wirklich seine Ruhe und kann sich gut konzentrieren.
Kommunikation
Meiner Ansicht nach findet eine offene und ehrliche Kommunikation statt. Bei auftretenden Problemen weiß man genau, an wen man sich wenden kann.
Gleichberechtigung
Absolut vorbildlich. Hier wird Leistung honoriert, unabhängig von Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Natürlich sind auch Sachen dabei, die auch mal etwas nerviger sein können. Das ist aber normal und gehört dazu.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung auf kununu! Besonders freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns wertvolle Hinweise zu geben, z.B. zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein, zur besseren Vernetzung der Abteilungen und zu unseren Küchenräumen. Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und arbeiten daran, diese Punkte gezielt weiterzuentwickeln bzw. zu verbessern.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und den gemeinsamen Weg nach vorn!
Viele Grüße
Jonas Becker
HR
Ein sehr wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GVV-Kommunalversicherung, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen, große Wertschätzung, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Eine zeitgemäßes und bedarfsgerechtes IT und CRM System
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und wertschätzend
Work-Life-Balance
Wenn mehr Arbeit zu tun ist, wird diese erledigt und Überstunden können zeitnah abgebummelt werden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
konstruktive und partnerschaftliche Gespräche mit Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
wir besprechen monatl. über Teams und auch persönlich vor Ort Themen an die uns bewegen
Interessante Aufgaben
Neue Aufgabengebiete mit guter Einarbeitung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding
Hallo,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Weiterempfehlung auf kununu! Wir schätzen es sehr, dass Sie auch konkrete Ideen eingebracht haben, wie wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln können.
Auf eine weiterhin angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Jonas Becker
HR
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 136 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GVV Versicherungen durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 94% der Bewertenden würden GVV Versicherungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 136 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 136 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GVV Versicherungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.