Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GVV Versicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Missstände werden schöngeredet. Inszenierung statt Inhalt.
Jeder ist sich selbst der Nächste
Fachlich leider völlig überfordert. Das führt zu eklatanten Fehlentscheidungen.
Fehlende Priorisierung und Inkompetenz führt zu Überforderung und Chaos bei den zahlreichen Projekten, deren Sinnhaftigkeit niemandem klar ist, insbesondere bei den zahlreichen Umstrukturierungen.
zu viel Kommunikation. Man verliert den Überblick, insofern man ihn noch hat.
Überall Frustration und schlechte Stimmung