Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GVV Versicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War früher besser, inzwischen ist sich jeder selbst der Nächste - oder die Nächste.
Das ist immer noch ok, könnte aber besser sein, wenn man Prozesse besser abstimmen würde.
Das ist total unterschiedlich. Leider gibt es aber auch sehr, sehr schlechte Exemplare.
Man kann sich viel beschäftigen. Und es gäbe tatsächlich viel zu tun. Aber vielfach kommt man mit Ideen nicht wirklich weiter, wenn sie für andere Personen arbeit bedeuten würden.
Nicht besonders gut. Man weiß nicht wo es hingehen soll. Man strukturiert gefühlt seit Jahren um. Verbessert hat sich seit dem nichts.