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Versicherungen
Bewertung

Verbesserung nicht in Sicht.

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GVV-Kommunalversicherung, Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nicht besonders gut. Man weiß nicht wo es hingehen soll. Man strukturiert gefühlt seit Jahren um. Verbessert hat sich seit dem nichts.

Kommunikation

Ich glaube, es gibt momentan einiges,was nicht kommuniziert wird.

Kollegenzusammenhalt

War früher besser, inzwischen ist sich jeder selbst der Nächste - oder die Nächste.

Work-Life-Balance

Das ist immer noch ok, könnte aber besser sein, wenn man Prozesse besser abstimmen würde.

Vorgesetztenverhalten

Das ist total unterschiedlich. Leider gibt es aber auch sehr, sehr schlechte Exemplare.

Interessante Aufgaben

Man kann sich viel beschäftigen. Und es gäbe tatsächlich viel zu tun. Aber vielfach kommt man mit Ideen nicht wirklich weiter, wenn sie für andere Personen arbeit bedeuten würden.

Gleichberechtigung

Leider nur auf dem Papier. Es herrscht immer noch die "Günstlingsfokussierung". Aber man tut gerne so als ob alles optimal wäre. Ansprechen funktioniert auch nicht wirklich.

Arbeitsbedingungen

Jaa.... ich glaube das sieht man dem Gebäude schon von außen an.

Gehalt/Benefits

Hat stark nachgelassen


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jonas Becker, Recruiting & Employer Branding
Jonas BeckerRecruiting & Employer Branding

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen.

Wir sind sehr dankbar über Feedback von unseren Mitarbeitenden und nehmen die unterschiedlichen Wahrnehmungen und Erfahrungen sehr ernst. Wir bedauern es daher sehr, dass deine Bewertung insgesamt sehr negativ ausfällt und du derzeit keine positive Entwicklung siehst. Deine Hinweise nehmen wir zum Anlass, unsere Strukturen und Abläufe weiter zu hinterfragen und zu optimieren. Noch konkretere Verbesserungsvorschläge würden uns dabei helfen, deine Kritik besser einzuordnen und mögliche Ansatzpunkte abzuleiten.

Wenn du deine Erfahrungen oder konkreten Verbesserungsvorschläge persönlich und vertraulich mit mir teilen möchtest, freue ich mich über eine Kontaktaufnahme. Dazu kannst du mich gerne via Teams anrufen oder eine E-Mail schreiben.

Vielen Dank und viele Grüße
Jonas
HR

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.