Münchner 

Wohnen 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege (m/w/d),

wir möchten uns bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken, auch wenn es in Summe nicht so ausfällt, wie wir uns das wünschen würden.
Ungeachtet davon, dass gerade negative Arbeitgeberbewertungen immer eine sehr subjektive Angelegenheit sind, nehmen wir diese natürlich ebenso ernst und möchten uns auch gerne dazu äußern.

Aus Ihrer Bewertung lesen wir heraus, dass vor allem die konkrete Situation bei Ihnen im Team bzw. in der Abteilung im Hinblick auf Ihre Führungskraft zu Ihrer Unzufriedenheit führt.

Neben Gesprächen mit der Team- und Abteilungsleitung, gibt es grundsätzlich immer die Möglichkeit auf unsere Abteilung Personalmanagement zuzugehen und Sorgen bzw. Probleme aktiv anzusprechen. Hier kann gemeinsam nach einem Lösungsansatz und oftmals eine Verbesserung der Kommunikation gefunden werden.

Um die derzeitigen Herausforderungen gerade im Hinblick auf Veränderungen aktiv anzugehen, bieten wir Teamworkshops, bei denen verschiedene Themen konstruktiv besprochen werden können, an.
Auch investieren wir regelmäßig in Führungskräfteschulungen und -trainings, damit unsere Führungskräfte noch besser für gewisse Themen/Situationen sensibilisiert werden.
Ihren Verbesserungsvorschlag bzgl. der Führungskräftebewertung möchten wir gerne in die diesjährige Mitarbeiterbefragung miteinfließen lassen.

Wir möchten Ihnen gerne anbieten, persönlich in den Dialog mit unserer Abteilung Personalmanagement zu gehen, so können wir einige Punkte sicherlich noch besser verstehen.

Mit den besten Grüßen

Ihre Abteilung Personalmanagement