3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Der soziale Auftrag, für München etwas bewegen/verändern zu können
- Es gibt einen Veränderungsdruck, so dass sich langsam aber stetig das Unternehmen modernisiert v.a. in Richtung Digitalisierung
- Nette Kollegen im Team, in der Abteilung
- Durch die Landeshauptstadt München gibt es ambitionierte Ziele im Wohnungsbau, dadurch zunehmenden Druck in vielen Abteilungen
- Veraltete bzw. umständliche Prozesse durch teilweise fehlende Digitalisierung, falsches Führungsverständnis und kommunale Strukturen
- Die Geschäftsführung, die nicht gut zusammenarbeitet und insgesamt durch ihr Gebaren eine negative Grundstimmung im Unternehmen verbreitet
Sind grundsätzlich schon auf einem guten Weg uns besser und moderner aufzustellen, es muss aber weiterhin an neuen Prozessen und Strukturen gearbeitet werden
Ich denke viele im Unternehmen wünschen sich eine andere (bessere) bzw. neue Geschäftsführung die mehr Akzeptanz und Vertrauen bei der Belegschaft hat und besser zusammenarbeitet, v.a. im kaufmännischen Bereich
- innerhalb der Abteilung/Team sehr gut, vertrauensvolles Arbeiten ist möglich
- es fehlt etwas positive Grundstimmung, da v.a. langjährige Mitarbeiter teilweise frustriert
Wir sind sicherlich der modernste Arbeitgeber, aber daran wird gearbeitet.
Auf dem Papier gut, z.b. Arbeitszeitkonto, Überstunden können flexibel genommen werden, aber zunehmende Arbeitsbelastung mit vielen Überstunden bei einigen Kollegen/bestimmten Bereichen
Fortbildungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, es fehlen aber richtige Karrieremöglichkeiten (v.a. Fachkarrieren) und damit auch Entwicklungsperspektiven wenn ambitionierter ist
Die üblichen Gehaltsbestandteile des TVöD, der grundsätzlich nicht schlecht sind
aber natürlich in einer Stadt wie München zu wenig auch wenn es eine München Zulage gibt, Jobticket gibt es auch noch zusätzlich
Nachhaltiges Bauen wird immer wichtiger, Klimaschutzziele werden u.a. auch von der Politik vorgegeben, im Büro noch sehr viel papierbasiertes Arbeiten, kann sicherlich noch dran gearbeitet werden
gut vor allem auf Team/Abteilungsebene, Es gibt halt immer Einzelgänger oder die die sich nicht so recht integrieren wollen, aber auch nicht mehr als in anderen Unternehmen
Es gibt viele ältere Kollegen und ich würde den Umgang als gut beurteilen, wobei natürlich einige die vielen Veränderungen als eher negativ betrachten würden
Gemischt, es gibt gute Führungskräfte aber auch einige, die in ihrer Rolle nicht geeignet sind, wissen nicht was Führung bedeutet, haben keine Leadership Mentalität
Büros/Arbeitsplätze grundsätzlich gut, v.a 2-3er Büros, Homeoffice da wo es Sinn macht seit Corona möglich, aufgrund Personalzuwächsen gibt es langsam Platzmangel
IT Ausstattung i.O. , aufgrund Lieferverzögerungen und Corona fehlt es teilweise an Hardware
Innerhalb des Teams/Bereiches gut / in Richtung Geschäftsführung schwierig. Leider kommunizieren auch die beiden Geschäftsbereiche nicht ausreichend gut genug
Es wird darauf geachtet, Zahl der Frauen in Führungspositionen kann sich sicherlich sehen lassen
Ja die gibt es, wobei ich nur für mein Team sprechen kann. Viele Veränderungen stehen an, dadurch neue Aufgaben, neue Herausforderungen
muss mir nie Sorgen um den Arbeitsplatz machen
Prozesse konnten nicht mithalten mit dem Wachstum
mehr auf neue Führungskräfte achten, die frischen Wind bringen
- innerhalb der Abteilung super, trotz Corona
- neue Kollegen in anderen Abteilungen sind nicht geschult
Wir wirken immer noch unmodern, auch wenn die GF das Thema angeht.
Wir haben hier große Freiheiten, wann wir arbeiten; wichtig ist halt, dass die Arbeit gemacht wird (wie überall)
Fortbildungsmöglichkeiten gut, Fachkarrieren scheitern am Tarifvertrag
Alles sicher, aber der Tarifvertrag lässt oft zu wenig Spielraum
Schon immer gut. Jetzt haben andere Unternehmen aber stark aufgeholt.
Wir haben eine neue Abteilungsleiterin, die super ist.
Homeoffice ist seit Corona Standard.
wir stimmen uns regelmäßig ab und tauschen uns aus
gehört zur Identität des Unternehmens, problematisch ist nur, dass oft die Nicht-Leistungsträger die Meinungsmacher sind
Das Themenfeld ist spannend, leider sind die Vorgaben der Stadt sehr kleinteilig.
Schnelle, unbürokratische, Umstellung auf Homeoffice- zum Schutz der AN
Informationen werden bereitgestellt- Kommunikation und Feedback passen- Mitarbeitersicherheit wird groß geschrieben
Etwas mehr Erklärung, wie es zu gewissen Entscheidungen kam wären gut
Klar, könnte immer mehr gemacht werden, aber der Einsatz ist respektabel