gute Ausbildung mit Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält eine der besten Ausbildungen im Vergleich zu anderen Unternehmen. Durch die Abdeckung fast aller Ausbildungsinhalte wird man perfekt auf die Abschlussprüfung und Arbeitswelt vorbereitet. Für die Azubis gibt es interne Schulungen, jedem wird ein IPad zur Verfügung gestellt, die Kosten für einen Prüfungsvorbereitungskurs werden übernommen und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Abteilungen aus dem Ausbildungsplan entfernen oder kürzer einplanen. Berechtigungen frühzeitig beantragen oder verlängern.
Die Ausbilder
Den meisten Ausbildern begegnet man auf Augenhöhe und so wird direkt eine angenehme Atmosphäre geschaffen. Sie sind freundlich, nehmen sich Zeit und wollen einem viel Wissen vermitteln. So kann man auch nach einem Wechsel der Abteilung immer wieder auf die Ausbilder zurückkommen, falls es fachliche Fragen gibt.
Spaßfaktor
Ist natürlich individuell, in den meisten Abteilung kriegt man Aufgaben und kann teilweise auch viel eigenverantwortlich Arbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
In den meisten Abteilung kriegt man immer wieder wechselnde und neue Aufgaben. Man wird als Azubi wahrgenommen und nicht als billige Arbeitskraft ausgenutzt. Hier ist jedoch der Unterschied zwischen den Abteilungen groß, während man in der einen Abteilung viel machen kann und eventuell auch mal die Urlaubsvertretung übernehmen darf, passiert in manchen Abteilungen leider nicht so viel. Dafür kann man sich dann mehr Zeit für die Schule nehmen und darf auch für Arbeiten lernen oder Hausaufgaben machen.
Variation
Im laufe der Ausbildung lernt man fast jede Abteilung der GWH kennen. Das bietet nicht nur einen Vorteil in der Berufsschule, sondern auch für die eigene berufliche und persönliche Entwicklung.
Respekt
Alle Kollegen sind respektvoll und höflich. Ich habe nie ein unangenehmen Vorfall erlebt oder mitbekommen.
Karrierechancen
Die GWH versucht die Auszubildenden/ Studenten zu übernehmen. Während der Ausbildung finden immer wieder Gespräche mit dem Ausbildungsleiter statt, in denen man auch über persönlichen Präferenzen sprechen kann. So kann schon während der Ausbildung eine Tendenz auf den späteren Arbeitsplatz geschaffen werden. Nach der Ausbildung hat man einen gut bezahlten und sicheren Arbeitsplatz, der jedoch nicht viel Luft nach oben bietet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen uns ganzen gut, für die Azubis gibt es Einführungstage. Man ist mit den anderen Azubis durch die JAV immer im Austausch und kann hier auch ggf. Probleme ansprechen. In der ein oder anderen Abteilung gibt es jedoch Sticheleien, in die man als Azubi eigentlich nicht mit reingezogen werden möchte.
Ausbildungsvergütung
Die monatliche Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich gut. Dazu kommt Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine Gewinnbeteiligung.
Arbeitszeiten
Man hat eine 37 Stundenwoche und Gleitzeit. Wenn man die Arbeitszeit gut einplant kann man freitags um 12:30 Uhr ins Wochenende starten.