GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen Unternehmenskultur

GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GWH Wohnungsgesellschaft Hessen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GWH Wohnungsgesellschaft Hessen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GWH Wohnungsgesellschaft Hessen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und damit auch gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem eine 37 Stunden Woche.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute, tadellose Arbeitsatmosphäre.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Unternehmen wird schnell und transparent, teilweise in Form von Videos informiert. Es gibt ein gut gepflegtes Intranet.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr kollegialer Umgang auf allen Ebenen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich. Insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten sind große Pluspunkte.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich wertschätzend. Kritik wird konstruktiv vorgetragen und neue Ideen werden offen aufgenommen.