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GWH Wohnungsgesellschaft mbH 
Hessen
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 112 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,4 Punkte).

Alle 112 Bewertungen entdecken

Wir leben Freiräume!

Wer wir sind

Mit rund 50.000 verwalteten Wohnungen gehört die GWH-Gruppe zu den größten Wohnungsunternehmen in Hessen und ist seit 1924 erfolgreich am Markt. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben, unsere Kerntätigkeit liegt deshalb in der Bestandsverwaltung und -entwicklung. Bei uns sind zwischen Hannover und Karlsruhe, Dresden und Neuss mehr als 120.000 Menschen zu Hause - und es werden immer mehr, denn Wohnen hat immer Konjunktur!

Produkte, Services, Leistungen

Die GWH ist aber mehr als nur Vermieter: Sie ist auch Immobilienhändler, Bauträger und Projektentwickler, immobiliennaher Dienstleister und seit 2019 zudem Fondshaus. Diese Vielfalt macht uns auch in Krisenzeiten zu einem stabilen und sicheren Arbeitgeber.

Wir verstehen uns als dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen und sind ein digitaler Vorreiter in der Immobilienbranche, der nachhaltig Werte schafft. Mit unseren insgesamt rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern errichten und verwalten wir Wohnraum für alle Altersklassen zu fairen Preisen. Als Arbeitgeber gehen wir sozial verantwortlich mit den Mitarbeitenden um und leben kollegiales Miteinander sowie gegenseitige Wertschätzung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir suchen Teamplayer, die Spaß im Job haben und Eigeninitiative sowie Mut zur Veränderung mitbringen. Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, das Sie immer wieder aufs Neue fordert. Wir treiben Innovationen durch vielfältige Projekte voran und feiern unsere Erfolge im Team.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 500

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • KantineKantine
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • CoachingCoaching
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen über Benefits sagt

  • Modernes Arbeitsumfeld, virtuelle Teamarbeit mit neuster Ausstattung inkl. iPads
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche
  • Kreative Freiräume für innovative Projekte
  • Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Tarifgebundene Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Erfolgsbeteiligung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Jobticket
  • Lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009
  • Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns finden vielfältige Berufsgruppen spannende Aufgaben und die Möglichkeit, sich von Anfang an einzubringen. Ob Schul- oder Hochschulabsolvent, (Quer-)Einsteiger oder berufserfahren: was für uns zählt, sind Persönlichkeit und Engagement. Sie können sich für Immobilien begeistern und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns richtig!
Unser strukturiertes Onboarding-Programm erleichtert neuen Kollegen den Einstieg ins Unternehmen, ein Pate unterstützt in den ersten Wochen zusätzlich bei der Einarbeitung und hilft bei der Orientierung. Unsere Azubis und dualen Studenten heißen wir mit zwei abwechslungsreichen Einführungstagen bei uns willkommen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich!

Stellenangebote

Ausbildungsplätze

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen.

  • Aline Burgemeister
    Personalreferentin
    Telefon: 069 97551-2141

    Manuela Naas
    Personalreferentin
    Telefon: 069 97551-2342

    Jürgen Hoffmann
    Bereichsleiter Personal
    Telefon: 069 97551-2198

    Mirko Kapp
    Leiter Personalentwicklung
    und Ausbildung
    Telefon: 069 97551-2197

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man erhält eine der besten Ausbildungen im Vergleich zu anderen Unternehmen. Durch die Abdeckung fast aller Ausbildungsinhalte wird man perfekt auf die Abschlussprüfung und Arbeitswelt vorbereitet. Für die Azubis gibt es interne Schulungen, jedem wird ein IPad zur Verfügung gestellt, die Kosten für einen Prüfungsvorbereitungskurs werden übernommen und vieles mehr.
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Flexibilität der Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (auch ohne Corona)
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Soziales Verhalten, Umweltschutzgedanken, Verhalten der Kollegen untereinander
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Die fachliche und persönliche Entwicklung, sowie das Erreichen des Ausbildungsziels stehen stärker im Vordergrund, als der Profit der Firma an den Auszubildenden bereits während der Ausbildung.
In der Corona Zeit haben die Auszubildenden zur Aneignung der schulischen online Inhalte die zwei entfallenen Schultage pro Woche als freie Lernzeit bekommen. Als freiwillige Leistung der Firma ist das als besonders positiv herauszustellen.
Generell würde ich die Personalabteilung der GWH als fördernd-unterstützend beschreiben: Urlaubsanträge sowie Anfragen auf Dispo wurden bisher immer genehmigt, in ...
Die Kollegialität im Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig körperliche auslastungen. .....ohne Ausgleich etwas schwierig.
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Neuerungen gehen mir zu schnell
Vorgesetztenverhalten
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Noch nichts gefunden
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Die GWH könnte sich noch deutlicher bei den Themen Nachhaltigkeit und Klimaschutz positionieren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit den Mitarbeitern und mal die Unternehmensphilosophie leben und nicht nur irgendwo aufschreiben.
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Kann dazu nichts Berichten. ..... die verbessern selber ständig irgendwas.... egal ob es schon gut war .
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In meinem Umfeld läuft alles recht gut und Verbesserungen fallen mir derzeit keine ein.
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Bin nach so langer Zeit betriebsblind, jede Neuerung ist ein wichtiger Schritt
Es sollte mehr (digitale) Events geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von GWH Wohnungsgesellschaft Hessen ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Durch die Flexibilität in der Arbeitszeit wüsste ich nicht wie man das noch verbessern könnte, auch zeigt sich das Interesse am Wohlbefinden seiner Mitarbeiter aus.
5
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Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
5
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Bestes Familie Job verhältnis in meinem Bekanntenkreis
5
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Eigentlich top. Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens u.v.m. Die drei Sterne nur, weil man teilweise mit Bauchschmerzen nach hause geht oder schon morgens hin. Das gehört für mich auch zu Balance.
3
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Wir können und sollen unseren Urlaub nehmen wie er genehmigt wurde. Niemand stört im Urlaub. Außerdem haben wir flexible Arbeitszeiten die es uns ermöglichen Beruf und Familie im Einklang zu bringen. So entsteht auch kein Gruppenzwang
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWH Wohnungsgesellschaft Hessen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Intranet ist eine tolle Kommunikationsplattform. Mangelhaft sind die Informationen, welche für den täglichen Job benötigt werden und die eben nicht im Intranet sind. Ist aber sicher auch Abteilungs- und Vorgesetztenabhängig.
3
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siehe Anmerkung zur Arbeitsatmosphäre, guter Flurfunk, offizielle Kommunikation viel PR
2
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Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden, aber seit der Einführung des Intranets ist die Kommunikation im Unternehmen wesentlich transparenter geworden.
3
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Kommunikation und Informationsweitergabe können noch verbessert werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Die GWH versucht die Auszubildenden/ Studenten zu übernehmen. Während der Ausbildung finden immer wieder Gespräche mit dem Ausbildungsleiter statt, in denen man auch über persönlichen Präferenzen sprechen kann. So kann schon während der Ausbildung eine Tendenz auf den späteren Arbeitsplatz geschaffen werden. Nach der Ausbildung hat man einen gut bezahlten und sicheren Arbeitsplatz, der jedoch nicht viel Luft nach oben bietet.
4
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Auf die Personalentwicklung wird sehr viel Wert gelegt. Auch hier wird an den Mitarbeitenden nicht gespart!
5
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Interne Bewerber werden berücksichtigt. Aus- und Weiterbildung werden zum Teil finanziell gefördert.
Viele Azubis und duale Studenten, die nach Abschluss eine Perspektive geboten bekommen!
5
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Durch den Aufenthalt in verschiedenen Abteilungen kann der individuelle Werdegang entscheidend beeinflusst werden. Die Übernahme verlief problemlos und unbefristet.
5
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind im Unternehmen und den dazugehörigen Tochtergesellschaften gegeben. Es gibt zahlreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Architekt:in4 Gehaltsangaben
Ø71.500 €
Immobilienmakler:in4 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
Hausmeister:in3 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GWH Wohnungsgesellschaft Hessen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GWH Wohnungsgesellschaft Hessen
Branchendurchschnitt: Immobilien
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