Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Mit rund 50.000 verwalteten Wohnungen gehört die GWH-Gruppe zu den größten Wohnungsunternehmen in Hessen und ist seit 1924 erfolgreich am Markt. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben, unsere Kerntätigkeit liegt deshalb in der Bestandsverwaltung und -entwicklung. Bei uns sind zwischen Hannover und Karlsruhe, Dresden und Neuss mehr als 120.000 Menschen zu Hause - und es werden immer mehr, denn Wohnen hat immer Konjunktur!
Die GWH ist aber mehr als nur Vermieter: Sie ist auch Immobilienhändler, Bauträger und Projektentwickler, immobiliennaher Dienstleister und seit 2019 zudem Fondshaus. Diese Vielfalt macht uns auch in Krisenzeiten zu einem stabilen und sicheren Arbeitgeber.
Wir verstehen uns als dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen und sind ein digitaler Vorreiter in der Immobilienbranche, der nachhaltig Werte schafft. Mit unseren insgesamt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern errichten und verwalten wir Wohnraum für alle Altersklassen zu fairen Preisen. Als Arbeitgeber gehen wir sozial verantwortlich mit den Mitarbeitenden um und leben kollegiales Miteinander sowie gegenseitige Wertschätzung.
Wir suchen Teamplayer, die Spaß im Job haben und Eigeninitiative sowie Mut zur Veränderung mitbringen. Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, das Sie immer wieder aufs Neue fordert. Wir treiben Innovationen durch vielfältige Projekte voran und feiern unsere Erfolge im Team.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Kinderbetreuung
FirmenwagenBei uns arbeiten erfahrene Immobilienprofis Seite an Seite mit Berufsanfängern. Wir pflegen einen freundschaftlich-kollegialen Umgang und verstehen uns als Team, das ein gemeinsames Ziel verfolgt: Menschen in ganz Deutschland Räume zum Leben geben. Unsere zeitgemäße Arbeitskultur gibt genügend Freiraum, um Beruf und Privatleben zu vereinen.
Bei uns finden vielfältige Berufsgruppen spannende Aufgaben und die Möglichkeit, sich von Anfang an einzubringen. Ob Schul- oder Hochschulabsolvent, (Quer-)Einsteiger oder berufserfahren: was für uns zählt, sind Persönlichkeit und Engagement. Sie können sich für Immobilien begeistern und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns richtig!
Unser strukturiertes Onboarding-Programm erleichtert neuen Kollegen den Einstieg ins Unternehmen, ein Pate unterstützt in den ersten Wochen zusätzlich bei der Einarbeitung und hilft bei der Orientierung. Unsere Azubis und dualen Studenten heißen wir mit zwei abwechslungsreichen Einführungstagen bei uns willkommen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen.
Unsere Zentrale der Geschäftsstelle Süd befindet sich in Frankfurt am Main.
Der Hauptsitz der Geschäftsstelle Nord ist in Kassel angesiedelt.
Versprechen werden eingehalten, für alles gibt es Ansprechpartner.
Man wird nicht allein gelassen.
Die Förderung in Sachen Gesundheit und das angenehme Klima innerhalb der Belegschaft.
Von Beginn an ein offener und fairer Umgang.
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
- Die Ausbildungsvergütung
- Die Urlaubstage
- Man bekommt ein iPad für das mobile Arbeiten und das Studium gestellt
- Die meisten Ausbilder sind freundlich und kompetent
Raucher stechen nicht aus obwohl es von der Geschäftsführung gewünscht ist
IT ähnelt in manchen Hinsicht noch stark einer Turnschuh-IT, da muss auf jeden Fall nachgearbeitet werden. Leider fehlen oft Zeit und Mittel. Wünsche der GWH auf jeden Fall Verbesserung in der Hinsicht.
Das Gehalt für übernommene Azubis könne höher ausfallen.
Die vielen Mitarbeiterwechsel, ich kenne ja fast niemanden mehr. Die GWH spielt sich als "Global Player" auf, ist aber doch nicht mehr als eine durchschnittliche deutsche Wohnungsgesellschaft. Mal auf dem Teppich bleiben.
Zu hohe Bürokratie
Innerhalb der IT muss die Ausbildungsstruktur eventuell nochmal angepasst werden. Einen Ausbildungsplan, wo vielleicht Meilensteine festgelegt sind, wo bestimmte Wissensstände erreicht sein sollten und bessere Organisation, an wen sich Azubis in der Abteilung wenden sollen, wäre wünschenswert.
Das Ausbildungsprogramm ist bereits auf einem sehr hohen Level!
Doch gibt es auch hier ein paar wenige Ausbilder, die ihre Funktion als Ausbilder wohl nicht so gut verstanden haben.
Ich würde also versuchen die "schlechten" Ausbilder zu identifizieren und diese nochmal zu schulen.
Mehr Wertschätzung älterer Kollegen. Mehr Hilfestellung für technische Neuerungen (EDV), nicht einfach einführen und auf Lernvideos verweisen. Ich habe regelmäßig Angstzustände, wenn in Webex wieder etwas geändert wurde und alles anders aussieht wie am Tag zuvor. Ich fühle mich mit der Technik überfordert. Kollegen, die sich privat nicht gut damit auskennen, kein Smartphone besitzen und kein Homeoffice machen, sind abgehängt. Ich kann nichts dafür, dass aufgrund meines Geburtsjahres EDV nicht von klein auf Bestandteil meines Alltags war und ich habe ...
Mitarbeiter zuhören und was annehmen
Das mache ich intern! :)
Der am besten bewertete Faktor von GWH Wohnungsgesellschaft Hessen ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Man hat viele Freiräume und kann sich seine Arbeitszeiten frei einteilen. Wichtig ist, dass der Job gut erledigt wird. Man hat nicht das Gefühl der Kontrolle, sondern kann Beruf und Freizeit gut miteinander abstimmen.
Gute Möglichkeit zur Vereinbarung von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten. Absprachen mit Abteilungsleitung möglich. Home Office Möglichkeit und spontaner Überstundenabbau möglich.
Die Arbeitszeiten lassen sich wunderbar der Familie anpassen. Job und Freizeit steht ausgewogen im Verhältnis zueinander
Absolut flexibel
Arbeitszeit zwischen 6.30 und 20 Uhr
Freitagmittag Feierabend
2Tage HomeOffice die Woche
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum auch kurzfristigen mobilen Arbeiten gegeben. Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWH Wohnungsgesellschaft Hessen ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Unter den Kollegen gut, zu anderen Abteilungen teils teils je nach OE, durch Führungskraft mangelhaft.
Das Intranet ist eine tolle Kommunikationsplattform. Mangelhaft sind die Informationen, welche für den täglichen Job benötigt werden und die eben nicht im Intranet sind. Ist aber sicher auch Abteilungs- und Vorgesetztenabhängig.
siehe Anmerkung zur Arbeitsatmosphäre, guter Flurfunk, offizielle Kommunikation viel PR
Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden, aber seit der Einführung des Intranets ist die Kommunikation im Unternehmen wesentlich transparenter geworden.
Kommunikation und Informationsweitergabe können noch verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Das ist ein Punkt, den ich an der GWH sehr schätze! Azubis werden nicht starr nur im Immobilienmanagement übernommen, sonder können in diversen Abteilungen ihre berufliche Laufbahn weiterführen. Von Immobilienhandel, Mahn und Klage, Projektmanagement bis hin zu technischen Berufen. Wenn man sich bemüht und zeigt, worin man gut ist und dass man es wirklich will (und natürlich eine passende Stelle frei ist) dann wird man gefördert.
Man hat die Möglichkeit intern zu wechseln, aber wie gut das funktioniert mit dieser Ausbildung ist fragwürdig. Aber der Arbeitgeber bietet Weiterbildungschancen.
Für alles gibt es Möglichkeiten die auch finanziert werden.
Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind sehr gut.
Immer die selben Angebote