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GWH Wohnungsgesellschaft mbH 
Hessen
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 81 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,4 Punkte).

Alle 81 Bewertungen entdecken

Wir leben Freiräume!

Wer wir sind

Mit rund 50.000 verwalteten Wohnungen gehört die GWH-Gruppe zu den größten Wohnungsunternehmen in Hessen und ist seit 1924 erfolgreich am Markt. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben, unsere Kerntätigkeit liegt deshalb in der Bestandsverwaltung und -entwicklung. Bei uns sind zwischen Hannover und Karlsruhe, Dresden und Neuss mehr als 120.000 Menschen zu Hause - und es werden immer mehr, denn Wohnen hat immer Konjunktur!

Produkte, Services, Leistungen

Die GWH ist aber mehr als nur Vermieter: Sie ist auch Immobilienhändler, Bauträger und Projektentwickler, immobiliennaher Dienstleister und seit 2019 zudem Fondshaus. Diese Vielfalt macht uns auch in Krisenzeiten zu einem stabilen und sicheren Arbeitgeber.

Wir verstehen uns als dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen und sind ein digitaler Vorreiter in der Immobilienbranche, der nachhaltig Werte schafft. Mit unseren insgesamt rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern errichten und verwalten wir Wohnraum für alle Altersklassen zu fairen Preisen. Als Arbeitgeber gehen wir sozial verantwortlich mit den Mitarbeitenden um und leben kollegiales Miteinander sowie gegenseitige Wertschätzung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir suchen Teamplayer, die Spaß im Job haben und Eigeninitiative sowie Mut zur Veränderung mitbringen. Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, das Sie immer wieder aufs Neue fordert. Wir treiben Innovationen durch vielfältige Projekte voran und feiern unsere Erfolge im Team.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 500

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen über Benefits sagt

  • Modernes Arbeitsumfeld, virtuelle Teamarbeit mit neuster Ausstattung inkl. iPads
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche
  • Kreative Freiräume für innovative Projekte
  • Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Tarifgebundene Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Erfolgsbeteiligung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Jobticket
  • Lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009
  • Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns finden vielfältige Berufsgruppen spannende Aufgaben und die Möglichkeit, sich von Anfang an einzubringen. Ob Schul- oder Hochschulabsolvent, (Quer-)Einsteiger oder berufserfahren: was für uns zählt, sind Persönlichkeit und Engagement. Sie können sich für Immobilien begeistern und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns richtig!
Unser strukturiertes Onboarding-Programm erleichtert neuen Kollegen den Einstieg ins Unternehmen, ein Pate unterstützt in den ersten Wochen zusätzlich bei der Einarbeitung und hilft bei der Orientierung. Unsere Azubis und dualen Studenten heißen wir mit zwei abwechslungsreichen Einführungstagen bei uns willkommen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich!

Stellenangebote

Ausbildungsplätze

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen.

  • Aline Burgemeister
    Personalreferentin
    Telefon: 069 97551-2141

    Manuela Naas
    Personalreferentin
    Telefon: 069 97551-2342

    Jürgen Hoffmann
    Bereichsleiter Personal
    Telefon: 069 97551-2198

    Mirko Kapp
    Leiter Personalentwicklung
    und Ausbildung
    Telefon: 069 97551-2197

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die fachliche und persönliche Entwicklung, sowie das Erreichen des Ausbildungsziels stehen stärker im Vordergrund, als der Profit der Firma an den Auszubildenden bereits während der Ausbildung.
In der Corona Zeit haben die Auszubildenden zur Aneignung der schulischen online Inhalte die zwei entfallenen Schultage pro Woche als freie Lernzeit bekommen. Als freiwillige Leistung der Firma ist das als besonders positiv herauszustellen.
Generell würde ich die Personalabteilung der GWH als fördernd-unterstützend beschreiben: Urlaubsanträge sowie Anfragen auf Dispo wurden bisher immer genehmigt, in ...
Das angenehme Arbeitsklima, die vielfältigen und herausfordernden Tätigkeiten, die Rahmenbedingungen (Ausbildungsvergütung und Arbeitszeiten) und das überdurchschnittliche Engagement mit dem die GWH mich in meiner Ausbildung begleitet hat.
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Die GWH ist aufgrund der flexiblen Arbeitsmöglichkeiten sehr familienfreundlich. Die interne Kommunikation ist sehr gut. Die Aufgaben machen Freude und sind herausfordernd.
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Vertrauensvolles Miteinander und menschlicher Umgang. Hohe Zuverlässigkeit und Arbeitsplatzsicherheit. Offenes Mindset und Lust auf Innovation.
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Wir werden alle in zukünftige Projekte einbezogen und können uns einbringen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht kann ich an der GWH nichts bewerten. Durch das Ausbildungskonzept der GWH wird man eher zum Generalisten, als zum Spezialisten ausgebildet, was in meinen Augen jedoch, wie bereits unter "Variation" beschrieben, mehr Vor- als Nachteile. Jedoch wird man nach Beendigung der Ausbildung, zumindest für die meisten Abteilungen, eine weitere Einarbeitungsphase benötigen.
Die GWH könnte sich noch deutlicher bei den Themen Nachhaltigkeit und Klimaschutz positionieren.
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Zum Teil lässt die Kommunikation zwischen bestimmten Abteilungen zu wünschen übrig, z.B. wenn man als Auszubildender einen neuen Arbeitsplatz in einer neuen Abteilung hat. Hierbei ist es öfters so, dass man noch nicht die erforderliche Berechtigung hat und somit in den ersten Tagen noch nicht richtig mitarbeiten kann.
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Keine Parkplätze für Mitarbeiter
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Nichts anzumerken.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so und den digitalen Wandel gut meistern!
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Zum jetzigen Zeitpunkt gibt es keine Verbesserungsvorschläge
- Die Kommunikation bezüglich der Freischaltung der Berechtigungen könnte verbessert werden, da sie öfter zu Beginn in der neuen Abteilung fehlen.
- Die Einteilung der Azubis in die jeweiligen Abteilungen könnte gleichmäßiger erfolgen, da manche sehr lange in gewissen Abteilungen sind und andere eher kürzer.
Mehr (digitale) Teamevents.
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Kommunikation mit dem Mitarbeiter muss besser werden. Unternehmensziele müssen allen Mitarbeitern bekannt gegeben werden. Von den Prokuristen und Führungskräften der 3. Ebene werden mehr Führungsqualitäten erwartet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von GWH Wohnungsgesellschaft Hessen ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wir können und sollen unseren Urlaub nehmen wie er genehmigt wurde. Niemand stört im Urlaub. Außerdem haben wir flexible Arbeitszeiten die es uns ermöglichen Beruf und Familie im Einklang zu bringen. So entsteht auch kein Gruppenzwang
5
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Hohe Flexibilität dank mobilem Arbeiten und freier Gestaltung der Arbeitszeit. Meetings finden primär digital als Videokonferenz statt und minimieren den Reiseaufwand. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
5
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Gleitzeit und damit auch gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem eine 37 Stunden Woche.
5
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Das Unternehmen wächst und verändert sich! Daher gibt es viel zu tun! Aber mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit sowie Arbeitszeitkonto helfen Beruf und Familie gut zu vereinen.
5
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Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich. Insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten sind große Pluspunkte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWH Wohnungsgesellschaft Hessen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Unternehmen tut sehr viel für eine offene und transparente Kommunikation durch alle Hierarchieebenen
5
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Einfach perfekt. Es gibt Meetings, Sitzungen, Informationen werden auch über das Intranet weitergegeben
5
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siehe Anmerkung zur Arbeitsatmosphäre, guter Flurfunk, offizielle Kommunikation viel PR
2
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Intensive Kommunikation und große Transparenz gegenüber der Belegschaft.
5
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Im Unternehmen wird schnell und transparent, teilweise in Form von Videos informiert. Es gibt ein gut gepflegtes Intranet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Interne Bewerber werden berücksichtigt. Aus- und Weiterbildung werden zum Teil finanziell gefördert.
Viele Azubis und duale Studenten, die nach Abschluss eine Perspektive geboten bekommen!
5
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind im Unternehmen und den dazugehörigen Tochtergesellschaften gegeben. Es gibt zahlreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
4
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Durch den Aufenthalt in verschiedenen Abteilungen kann der individuelle Werdegang entscheidend beeinflusst werden. Die Übernahme verlief problemlos und unbefristet.
5
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Karrieremöglichkeiten gut, wenn die Meinung der Geschäftsführung geteilt wird, wenn nicht, dann bestenfalls Abstellgleis;
Besuch von Weiterbildungen möglich
2
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Eine Übernahme wird zwar nicht garantiert, jedoch angestrebt und in den allermeisten Fällen umgesetzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Architekt4 Gehaltsangaben
Ø71.300 €
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
Lehrling2 Gehaltsangaben
Ø14.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GWH Wohnungsgesellschaft Hessen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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