GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 143 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir leben Freiräume! Alle Jobangebote finden Sie unter: www.gwh.de/karriere
Wer wir sind
Mit rund 50.000 verwalteten Wohnungen gehört die GWH-Gruppe zu den größten Wohnungsunternehmen in Hessen und ist seit 1924 erfolgreich am Markt. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben, unsere Kerntätigkeit liegt deshalb in der Bestandsverwaltung und -entwicklung. Bei uns sind zwischen Hannover und Karlsruhe, Dresden und Neuss mehr als 120.000 Menschen zu Hause - und es werden immer mehr, denn Wohnen hat immer Konjunktur!
Produkte, Services, Leistungen
Die GWH ist aber mehr als nur Vermieter: Sie ist auch Immobilienhändler, Bauträger und Projektentwickler, immobiliennaher Dienstleister und seit 2019 zudem Fondshaus. Diese Vielfalt macht uns auch in Krisenzeiten zu einem stabilen und sicheren Arbeitgeber.
Wir verstehen uns als dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen und sind ein digitaler Vorreiter in der Immobilienbranche, der nachhaltig Werte schafft. Mit unseren insgesamt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern errichten und verwalten wir Wohnraum für alle Altersklassen zu fairen Preisen. Als Arbeitgeber gehen wir sozial verantwortlich mit den Mitarbeitenden um und leben kollegiales Miteinander sowie gegenseitige Wertschätzung.
Perspektiven für die Zukunft
Wir suchen Teamplayer, die Spaß im Job haben und Eigeninitiative sowie Mut zur Veränderung mitbringen. Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, das Sie immer wieder aufs Neue fordert. Wir treiben Innovationen durch vielfältige Projekte voran und feiern unsere Erfolge im Team.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Was GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen über Benefits sagt
- Modernes Arbeitsumfeld, virtuelle Teamarbeit mit neuster Ausstattung inkl. iPads
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche ohne Kernarbeitszeit
- Kreative Freiräume für innovative Projekte
- Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote
- Tarifgebundene Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Erfolgsbeteiligung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Weihnachten und Silvester
- Deutschlandticket für 24 € monatlich
- Lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009
- Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns arbeiten erfahrene Immobilienprofis Seite an Seite mit Berufsanfängern. Wir pflegen einen freundschaftlich-kollegialen Umgang und verstehen uns als Team, das ein gemeinsames Ziel verfolgt: Menschen in ganz Deutschland Räume zum Leben geben. Unsere zeitgemäße Arbeitskultur gibt genügend Freiraum, um Beruf und Privatleben zu vereinen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns finden vielfältige Berufsgruppen spannende Aufgaben und die Möglichkeit, sich von Anfang an einzubringen. Ob Schul- oder Hochschulabsolvent, (Quer-)Einsteiger oder berufserfahren: was für uns zählt, sind Persönlichkeit und Engagement. Sie können sich für Immobilien begeistern und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns richtig!
Unser strukturiertes Onboarding-Programm erleichtert neuen Kollegen den Einstieg ins Unternehmen, ein Pate unterstützt in den ersten Wochen zusätzlich bei der Einarbeitung und hilft bei der Orientierung. Unsere Azubis und dualen Studenten heißen wir mit zwei abwechslungsreichen Einführungstagen bei uns willkommen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen.
Standort
Unsere Zentrale der Geschäftsstelle Süd befindet sich in Frankfurt am Main.
Der Hauptsitz der Geschäftsstelle Nord ist in Kassel angesiedelt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt und erfährt großes Vertrauen. Das Arbeitszeitmodell ist klasse, ebenso wie die zahlreichen Mitarbeiter-Benefits, wie zum Beispiel ein kostenloses E-Bike für den Berufsalltag.
Work-Life Balance, freie Zeiteinteilung, super Team, engagierte Vorgesetzte
Ich bin flexibel in meiner Arbeitszeit und kann selbstständig arbeiten
Gute Kollegen und angemessene Bezahlung
Die Vielfalt und die tollen Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Möglichkeiten, u.a. Nachhaltigkeit und Außenstellen mehr in den Fokus nehmen und auch dort Stellen vergeben, ohne verpflichtend in Franfurt oder Kassel zu leben. Stellenausschreibungen versprechen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung die dann aber nicht gegeben sind.
Das man eventuell etwas früher in die Zukunft blickt wie es weitergehen kann nach der Ausbildung. Thema Festanstellung, Studium etc.
Beim ersten Jahresgespräch kann man dem Ganzen schon etwas mehr Bedeutung schenken.
Zu wenig Kommunikation mit Vorgesetzen bzw. Aufgabenverteilung teilweise nicjt zufriedenstellend
Gibt es nichts
erstmal nichts
Verbesserungsvorschläge
war bisher zufrieden ! Was soll man ändern !
Die GWH sollte dringend ihr Personalmanagement optimieren, indem offene Stellen schneller besetzt werden, um die dauerhafte Überlastung der Mitarbeiter zu verhindern. Zudem muss die Kommunikation verbessert werden – wenn Mitarbeiter auf Missstände hinweisen, sollten diese ernst genommen und entsprechende Maßnahmen ergriffen werden. Versetzungen sollten fair und nachvollziehbar geregelt sein, insbesondere für diejenigen, die in besonders belastenden Gebieten arbeiten.
Darüber hinaus wäre es sinnvoll, moderne Technik stärker einzusetzen, um Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten, beispielsweise durch Drohneneinsätze zur Dachinspektion. Auch die Gehälter ...
Die Performance der IT-Systeme ist ausbaufähig und sollte verbessert werden.
Mehr Wertschätzung seitens der oberen Führungsebenen. Die Abteilungsleiter und die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mit einbeziehen, die den unmittelbaren Arbeitsalltag betreffen. Wir wollen dem Unternehmen nichts böses und sind absolut offen für Veränderungen. Manche Entscheidungen sind allerdings im Alltag einfach absolut nicht praktikabel und verkomplizieren die Arbeit nur unnötig, anstatt zu helfen. Vertraut uns wieder ein wenig mehr!
Bitte mehr Gleichberechtigung hinsichtlich möglicher beruflicher Weiterentwicklung im Unternehmen! Es gibt so viele tolle Leute, die kurz gehalten werden und einfach keine ...
Bessere IT Infrastruktur schaffen,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von GWH Wohnungsgesellschaft Hessen ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die Urlaubsplanung ist oft flexibel möglich. Aufgrund des flexiblen Arbeitszeitmodells wurden die Rahmenbedingungen für eine solide Work-Life-Balace seitens der GWH geschaffen. Wichtig ist, wie man sich im Berufsalltag strukturiert. Das Arbeitspensum kann auch mal höher sein.
Urlaub, mobiles Arbeiten nach Rücksprache auch immer kurzfristig möglich
Ebenfalls perfekt
Gute Mischung. Sowohl das mobile Arbeiten als auch das Arbeiten im Büro ergänzt sich gut. Angebotene Gleitzeit wird auch gut eingehalten.
spüre keinen Druck
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWH Wohnungsgesellschaft Hessen ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Kommunikation war miserabel. Obwohl die Hausmeister die schlechten Bedingungen regelmäßig an die Vorgesetzten meldeten, wurde nichts dagegen unternommen. Stattdessen wurden die Probleme ignoriert und die Last auf die Schultern der Hausmeister abgewälzt. Man ging davon aus, dass Missstände klar genug kommuniziert wurden – doch am Ende war man immer derjenige, der es ausbaden musste.
Es wird viel von oben von Kommunikation und Zusammenhalt gesprochen. In der Abteilung war die Kommunikation schlecht.
Besser keine Kritik äußern, man wird sofort in seine Schranken gewiesen
Das ist der wohl größte Kritikpunkt. Hier gibt es leider noch häufig Verbesserungsbedarf
Kaum Unterstützung bei der Einarbeitung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
wer möchte , der kann !
5* für mögliche Weiterbildung! Hier ist durch interne und externe Angebote fast alles möglich und wird auch sehr gerne gesehen. Leider hängt die eigene berufliche Laufbahn von der Vernetzung mit den entsprechenden Entscheidern ab. Da hilft auch ein Mentoring-Programm nicht, wenn für den Großteil der Beschäftigten überhaupt keine Chance besteht, in dieses aufgenommen zu werden.
Auch wenn ich fürs erste nicht bei der GwH bleibe aufgrund eines Studiums ist mein Eindruck für Weiterbildung und Entwicklung im Hinblick auf Karriere auf jeden Fall gegeben. Man kann ins Gespräch gehen und die Leute wollen dich fördern.
Ich hatte immer das Gefühl das jeder will auch die Möglichkeit hat sicher weiterzuentwickeln. Chancen sind immer da
Keine Chance, hier gilt leider das Prinzip: hinter geschlossener Tür sind die Stellen schon vergeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GWH Wohnungsgesellschaft Hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet GWH Wohnungsgesellschaft Hessen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GWH Wohnungsgesellschaft Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GWH Wohnungsgesellschaft Hessen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.