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GWH Wohnungsgesellschaft mbH 
Hessen
Bewertungen

41 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Top Arbeitgeber mit Herz und Verstand

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen in Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensvolles Miteinander und menschlicher Umgang. Hohe Zuverlässigkeit und Arbeitsplatzsicherheit. Offenes Mindset und Lust auf Innovation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Mehr (digitale) Teamevents.

Arbeitsatmosphäre

Professionell, kollegial, wertschätzend, vertrauensvoll und fair. Teilweise noch etwas formell und konservativ.

Image

Gute Reputation als Arbeitgeber. Außerhalb der Branche (leider) recht unbekannt.

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität dank mobilem Arbeiten und freier Gestaltung der Arbeitszeit. Meetings finden primär digital als Videokonferenz statt und minimieren den Reiseaufwand. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden aktiv gefördert und problemlos ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleistungen, √ľberdurchschnittliche Verg√ľtung, 37h Woche, bei Tarifvertr√§gen au√üerdem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Freizeitausgleich bei √úberstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges Sozialbewusstsein hinsichtlich Mitarbeiter und Kunden. Umwelt- und Klimathemen gewinnen an Bedeutung.

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamgeist und große Solidarität. Respektvoller Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund der hohen durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit gibt es viele ältere Kollegen. Bei Überforderungen durch das Tempo der Digitalisierung sind bessere Hilfestellungen denkbar.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, fordernd und fördernd.

Arbeitsbedingungen

Einfach nur top. Moderne technische Ausstattung, sehr gute Sozialleistungen, faire Verg√ľtung, hohe Arbeitsplatzsicherheit und Wertsch√§tzung der Mitarbeiter.

Kommunikation

Intensive Kommunikation und gro√üe Transparenz gegen√ľber der Belegschaft.

Gleichberechtigung

Hinsichtlich Diversity ist noch etwas Luft nach oben, das mag aber auch generell an der Branche liegen.

Interessante Aufgaben

Neben dem Daily Business gibt es Raum f√ľr neue, innovative Projekte. Offenheit f√ľr Digitalit√§t und Lust auf neue Gesch√§ftsfelder √∂ffnen spannende M√∂glichkeiten, daf√ľr sollte man sich aber auch mehr Zeit nehmen k√∂nnen.

Arbeitgeber-Kommentar

Aline	Burgemeister, Personalreferentin
Aline BurgemeisterPersonalreferentin

Besten Dank f√ľr die sehr gute Bewertung!
Wir als Personalabteilung freuen uns schon auf die anstehenden gemeinsamen Projekte in 2021 und bedanken uns an dieser Stelle auch f√ľr die bisherige erfolgreiche Zusammenarbeit im Bereich Employer Branding.
Viele Gr√ľ√üe aus dem HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr√ľhere Version der Bewertung.

Besser nicht, wie auch viele K√ľndigungen in letzter Zeit zeigen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen in Frankfurt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

je nachdem; zwischen Kollegen gleicher Hierarchie oft gut bis sehr gut, mit Vorgesetzten mal ok bis gut, mal sehr schlecht

Work-Life-Balance

relativ flexible Arbeitszeiten, 37-Stunden-Woche als Vollzeitstelle

Karriere/Weiterbildung

Karrierem√∂glichkeiten gut, wenn die Meinung der Gesch√§ftsf√ľhrung geteilt wird, wenn nicht, dann bestenfalls Abstellgleis;
Besuch von Weiterbildungen möglich

Gehalt/Sozialleistungen

gutes Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, Sozialleistungen wie Jobticket zu sehr gutem Preis

Kollegenzusammenhalt

siehe Anmerkung zur Arbeitsatmosphäre, oft aber auch Machtkämpfe

Vorgesetztenverhalten

mit Gl√ľck ok, mit Pech extrem schlecht

Arbeitsbedingungen

meistens Klimaanlage, im Sommer mal Gratis-Eis

Kommunikation

siehe Anmerkung zur Arbeitsatmosphäre, guter Flurfunk, offizielle Kommunikation viel PR

Interessante Aufgaben

je nach Position sich wiederholender Standard oder auch immer wieder mal was neues


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Aline	Burgemeister, Personalreferentin
Aline BurgemeisterPersonalreferentin

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

vielen Dank f√ľr Ihre offene Bewertung. Wir bedauern nat√ľrlich sehr, dass Sie uns mit dieser insgesamt eher kritischen Bewertung verlassen.
Leider ist es uns aufgrund der Anonymit√§t des Kommentars an dieser Stelle auch nicht m√∂glich, die Geschehnisse und Erfahrungen nachzuvollziehen, die Sie zu den negativen Aspekten Ihrer Bewertung veranlasst haben. Ich kann daher nur auf unsere k√ľrzlich durchgef√ľhrte Mitarbeiterbefragung verweisen. Hier wurde das Arbeitsklima insgesamt mit 4,1, die Zusammenarbeit zwischen Kollegen mit 4,5 und das Vorgesetztenverhalten durchschnittlich mit 3,9 insgesamt gut bis sehr gut bewertet.*
Schade, dass Ihre Erfahrungen hier offenbar abweichen und wir an dieser Stelle auch nichts mehr unternehmen k√∂nnen, um die Situation f√ľr Sie zu verbessern.

F√ľr Ihre Zukunft w√ľnschen wir Ihnen nat√ľrlich alles Gute und freuen uns sehr, dass auch Sie einige positive Erinnerungen an die GWH mitnehmen, wie beispielsweise die sehr guten Sozialleistungen, die positive Work-Life Balance und die gute Kommunikation zwischen den Kollegen.

Viele Gr√ľ√üe
Ihre Personalabteilung


*(Skala von 1 bis 5 = sehr gut/ stimme voll und ganz zu).

Mit großen Schritten in die Zukunft!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen in Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Parkpl√§tze f√ľr Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Weiter so und den digitalen Wandel gut meistern!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima

Work-Life-Balance

Da wird schon drauf geachtet, dass die Mitarbeiter eine gute Balance haben

Karriere/Weiterbildung

Die Personalentwicklung wird sehr gefördert

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und loyale Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Meiner ist super!

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik. Klimatisierte B√ľros. Keine Gro√üraumb√ľros

Kommunikation

Das Unternehmen tut sehr viel f√ľr eine offene und transparente Kommunikation durch alle Hierarchieebenen

Gleichberechtigung

Leider keinen Frauen im Topmanagement

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Aline	Burgemeister, Personalreferentin
Aline BurgemeisterPersonalreferentin

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

sch√∂nen Dank f√ľr die freundliche Bewertung.
Wir freuen uns auf weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Beste Gr√ľ√üe
Ihre Personalabteilung

Empfehlenswerter Ausbildungsbetrieb

4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei GWH Wohnungsges. mbH Hessen in Frankfurt am Main abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das angenehme Arbeitsklima, die vielf√§ltigen und herausfordernden T√§tigkeiten, die Rahmenbedingungen (Ausbildungsverg√ľtung und Arbeitszeiten) und das √ľberdurchschnittliche Engagement mit dem die GWH mich in meiner Ausbildung begleitet hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts anzumerken.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosph√§re ist zu jeder Zeit sehr angenehm. Neben dem guten Umgang mit Auszubildenden in den einzelnen Abteilungen, f√∂rdert auch die Arbeitsplatzgestaltung das Arbeitsklima und bietet die M√∂glichkeit f√ľr ein konzentriertes Arbeiten.

Karrierechancen

Durch den Aufenthalt in verschiedenen Abteilungen kann der individuelle Werdegang entscheidend beeinflusst werden. Die √úbernahme verlief problemlos und unbefristet.

Arbeitszeiten

Durch Gleitzeit (37 Stunden in der Woche) ist der Spielraum f√ľr die Freizeitgestaltung sehr hoch.

Ausbildungsverg√ľtung

Sehr faire Verg√ľtung mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung.

Die Ausbilder

In allen Abteilungen sind die Ausbilder jederzeit f√ľr einen erreichbar und stets bem√ľht geeignete Aufgaben und T√§tigkeiten zu finden. Dar√ľber hinaus wird sich am Ende eines Ausbildungsabschnittes immer die Zeit f√ľr ein Bewertungsgespr√§ch genommen. Diese waren immer fair, als auch transparent und erm√∂glichten eine gute Einsch√§tzung der eigenen F√§higkeiten und dem individuellen Verbesserungspotenzial. Zudem machten alle Ausbilder (in den von mir durchlaufenen Abteilungen) einen sehr kompetenten Eindruck, sodass offene Fragen stets pr√§zise und ausf√ľhrlich beantwortet wurden.

Spaßfaktor

In allen Abteilungen zeichnet sich ein hoher Spa√üfaktor ab. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und man pflegt einen sehr freundlichen und respektvollen Umgang. Die Kommunikation verl√§uft auf Augenh√∂he und verschafft mir als Auszubildenden h√§ufig ein Mitspracherecht und damit den Platz f√ľr eigene kreative Ideen zur Probleml√∂sung.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben/ T√§tigkeiten bieten oft den Raum f√ľr die selbstst√§ndige und eigenverantwortliche Abarbeitung, abh√§ngig vom Komplexit√§tsgrad. Positiv anzumerken ist hier das gro√üe Spektrum an Abteilungen, die man als Auszubildender durchl√§uft und die damit verbundene Vielfalt an Aufgaben/ T√§tigkeiten. Abh√§ngig von der Aufenthaltsdauer in den Abteilungen, f√§llt der Anteil des eigenverantwortlichen Arbeitens auch mal geringer aus.

Variation

Wie beschrieben sind die Aufgaben sehr vielf√§ltig und geben einem die Chance einen sehr detaillierten Eindruck √ľber die einzelnen Abteilungen zu gewinnen, um daraus eigene Interessen und St√§rken f√ľr die eigene berufliche Laufbahn ableiten zu k√∂nnen.

Respekt

Wie bereits er√∂rtert wird ein sehr respektvoller Umgang gepflegt. Dem ist nichts hinzuzuf√ľgen.

Arbeitgeber-Kommentar

Mirko KappAbteilungsleiter Personalentwicklung und Ausbildung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr die positive Bewertung der Ausbildung in unserem Unternehmen! Wir freuen uns sehr dar√ľber. Es ist sch√∂n, dass Sie sich die Zeit f√ľr ein ausf√ľhrliches Feedback genommen haben. Wir hoffen, dass Sie auch nach der √úbernahme mit der GWH als Arbeitgeber zufrieden sind.

Ihre Personalabteilung

Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen in Frankfurt gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und damit auch gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem eine 37 Stunden Woche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist auf jeden Fall noch ausbaufähig, wird aktuell aber angegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich ein guter Tarif - Die Einstufung könnte aber transparenter und einheitlicher sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ein wirklich sehr guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen in Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die GWH ist aufgrund der flexiblen Arbeitsmöglichkeiten sehr familienfreundlich. Die interne Kommunikation ist sehr gut. Die Aufgaben machen Freude und sind herausfordernd.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die GWH könnte sich noch deutlicher bei den Themen Nachhaltigkeit und Klimaschutz positionieren.

Verbesserungsvorschläge

Beim Thema Frauenf√∂rderung - gerade f√ľr F√ľhrungspositionen - sollte die GWH mehr machen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute, tadellose Arbeitsatmosphäre.

Image

Außendarstellung und Positionierung des Unternehmens ist gut.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich. Insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten sind große Pluspunkte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind im Unternehmen und den dazugehörigen Tochtergesellschaften gegeben. Es gibt zahlreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute, angemessene Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Thema Nachhaltigkeit und Klimaschutz ist noch deutlich Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr kollegialer Umgang auf allen Ebenen.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung und ihres Fachwissens gesch√§tzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich wertschätzend. Kritik wird konstruktiv vorgetragen und neue Ideen werden offen aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Ansprechende B√ľror√§ume und eine wirklich gute und gut funktionierende IT-Ausstattung. Insbesondere das mobile Arbeiten und Online-Konferenzen klappen reibungslos.

Kommunikation

Im Unternehmen wird schnell und transparent, teilweise in Form von Videos informiert. Es gibt ein gut gepflegtes Intranet.

Gleichberechtigung

Auf der F√ľhrungsebene sind Frauen (noch) unterrepr√§sentiert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche, fordernde Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Arbeitgeber-Kommentar

Aline	Burgemeister, Personalreferentin
Aline BurgemeisterPersonalreferentin

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank f√ľr Ihre positive Bewertung und den Hinweis zum Thema Frauenf√∂rderung. Wir nehmen Ihren Wunsch sehr gerne auf.
Sollten Sie konkrete Ideen besprechen wollen, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu.
In der Zwischenzeit freuen wir uns auf weiterhin gute Zusammenarbeit.

Viele Gr√ľ√üe und einen sch√∂nen Tag
Ihre Personalabteilung

Tolle Firma :)

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen in Frankfurt absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Alle sehr entspannt und sehr freundlich

Karrierechancen

Bieten viele Möglichkeiten, Übernahme ist nicht sicher aber es bestehen gute Chancen

Arbeitszeiten

Gleitzeit selbst in der Ausbildung

Ausbildungsverg√ľtung

Sehr gut bezahlt und auch viele Zusatzleistungen

Die Ausbilder

Bis jetzt nur freundliche kennengelernt

Spaßfaktor

Auf die Arbeit gehe ich sehr gerne, kommt nat√ľrlich aber auch immer auf die Abteilung an

Aufgaben/Tätigkeiten

Es gibt immer Abteilungen, die einem nicht gefallen werden aber es wird sich gut um einen gek√ľmmert und man frag schnell selbstst√§ndig arbeiten und bekommt gen√ľgend Aufgaben

Variation

Man wechselt sehr oft die Abteilung, was zu sehr viel Variation beiträgt

Respekt

Egal in welcher Position ist, man wird mit Respekt behandelt und nicht wie nur eine Aushilfe

Arbeitgeber-Kommentar

Mirko KappAbteilungsleiter Personalentwicklung und Ausbildung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit der GWH als Arbeitgeber und Ausbilder zufrieden sind.

Ihre Personalabteilung

Betrieb bietet vielseitiges Ausbildungskonzept und einige Vorteile

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen in Frankfurt absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die fachliche und persönliche Entwicklung, sowie das Erreichen des Ausbildungsziels stehen stärker im Vordergrund, als der Profit der Firma an den Auszubildenden bereits während der Ausbildung.
In der Corona Zeit haben die Auszubildenden zur Aneignung der schulischen online Inhalte die zwei entfallenen Schultage pro Woche als freie Lernzeit bekommen. Als freiwillige Leistung der Firma ist das als besonders positiv herauszustellen.
Generell w√ľrde ich die Personalabteilung der GWH als f√∂rdernd-unterst√ľtzend beschreiben: Urlaubsantr√§ge sowie Anfragen auf Dispo wurden bisher immer genehmigt, in JAVs werden alle dazu angeregt Kritik abzugeben.
Azubis werden wie vollwertige Mitarbeiter behandelt, da man bei allen Veranstaltungen und Leistungen mit aufgenommen wird (Zum Beispiel abteilungseigene Weihnachtsfeiern und die Möglichkeit sich mit einem Tablet auszustatten).
Jedes Jahr wird ein gro√ües Sommerfest ausgetragen, auf dass alle Mitarbeiter eingeladen sind. Auch bei Betriebsversammlungen d√ľrfen Auszubildende immer dabei sein. Es werden w√§hrend der Ausbildung einige Seminare zum Aufbau und Weiterbildung angeboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht kann ich an der GWH nichts bewerten. Durch das Ausbildungskonzept der GWH wird man eher zum Generalisten, als zum Spezialisten ausgebildet, was in meinen Augen jedoch, wie bereits unter "Variation" beschrieben, mehr Vor- als Nachteile. Jedoch wird man nach Beendigung der Ausbildung, zumindest f√ľr die meisten Abteilungen, eine weitere Einarbeitungsphase ben√∂tigen.

Verbesserungsvorschläge

Berechtigungen immer p√ľnktlich aktivieren.
Aufenthalte in fachlich weniger verwandten/ relevanten Abteilungen evtl. k√ľrzer gestalten

Arbeitsatmosphäre

Eine angespannte Atmosph√§re entsteht nur in Stresssituationen, wie sie wohl in jeder Firma der freien Wirtschaft manchmal vorkommen. Grunds√§tzlich w√ľrde ich die Arbeitsatmosph√§re mindestens als angenehm bezeichnen.

Karrierechancen

Eine Übernahme wird zwar nicht garantiert, jedoch angestrebt und in den allermeisten Fällen umgesetzt.

Arbeitszeiten

Das Flexible Arbeitszeitenmodell ohne Kernarbeitszeiten bietet einen besonderen Mehrwert hinsichtlich der Work-Life-Balance. Es ist f√ľr Azubis jedoch sinnvoll, zeitlich nicht v√∂llig versetzt zum Ausbilder zu arbeiten.

Ausbildungsverg√ľtung

Im Vergleich mit unseren Klassenkameraden √ľberdurchschnittlich. Sonderverg√ľtungen wie Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgelder sowie Essenszuschuss werden auch an Azubis vergeben.

Die Ausbilder

Die bisherigen Ausbilder der jeweiligen Fachabteilungen waren stets um den Lernfortschritt bem√ľht. Fragen werden meist sehr ausf√ľhrlich beantwortet und anhand von Beispielen weiter erl√§utert. Gelegentlich kommt es vor, dass Ausbilder stressbedingt f√ľr Fragen nicht zur Verf√ľgung stehen.

Spaßfaktor

Wie meine Vorredner schon angesprochen haben, ist der Spa√üfaktor subjektiv und von Abteilung zu Abteilung f√ľr jeden unterschiedlich.

Aufgaben/Tätigkeiten

Auch hierbei besteht ein gro√üer Unterschied zwischen den Abteilungen. W√§hrend man in der einen Abteilung fr√ľhzeitig eine sp√ľrbare Verantwortung anvertraut bekommt und sogar Mitarbeiter vertreten darf, bekommt man in anderen Abteilungen hinsichtlich Quantit√§t und Relevanz weniger gro√üe Aufgaben. Jedoch ist hervorzuheben, dass sich in jeder Abteilung stets bem√ľht wird, an m√∂glichst vielen und verschiedenen Aufgaben mitzuwirken. Aufgaben wie Kaffee kochen oder √§hnliches wurden bisher nicht verteilt, ab und zu etwas f√ľr einen Mitarbeiter zu scannen oder kopieren kommt vor.
Außentermine darf man häufig begleiten, muss jedoch manchmal Eigeninitiative zeigen.

Variation

Meiner Meinung nach liegt hierin die gr√∂√üte St√§rke der Ausbildung bei der GWH. Das Ausbildungskonzept bietet jedem Azubi die M√∂glichkeit, beinahe alle Fachabteilungen der Firma zu durchlaufen. Hierdurch wird es jedem Azubi erm√∂glicht, sich einen √úberblick √ľber viele Bereiche der Immobilienwirtschaft zu verschaffen und seine pers√∂nlichen Interessen, St√§rken und Schw√§chen zu erkunden. Au√üerdem bietet das Ausbildungskonzept eine sinnvolle Parallele zum theoretischen Teil des Schulunterrichts, da auch hier viele Bereiche der Immobilienwirtschaft behandelt werden.

Respekt

Die Mitarbeiter begegnen sich untereinander sowie den Azubis mit vollem Respekt.

Arbeitgeber-Kommentar

Mirko KappAbteilungsleiter Personalentwicklung und Ausbildung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

mit Ihrer ausf√ľhrlichen Bewertung zeichnen Sie ein positives Bild von der Ausbildung in unserem Unternehmen. Wir bedanken uns f√ľr Ihr tolles Feedback! Die Vielseitigkeit und der umfassende Einblick in m√∂glichst alle Facetten der Immobilienwirtschaft sind wichtige Merkmale unseres Ausbildungskonzeptes. Dies wollen wir gerne beibehalten. Daneben wollen wir Ihre Anregungen zum Anlass f√ľr weitere Verbesserungen nutzen. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit der GWH als Arbeitgeber und Ausbilder zufrieden sind.

Ihre Personalabteilung

In Krisenzeiten zeigt sich Zuverlässigkeit!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen in Frankfurt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine gesunde Mischung zwischen jungen Nachwuchskräften und "alten Hasen" Es herrscht eine recht lockere Atmosphäre, gepaart mit Leistungsbereitschaft und Sorgfalt.

Image

Ich denke, f√ľr einen "Vermieter" nicht schlecht! ;-) Dabei haben wir noch viel mehr zu bieten und k√∂nnten bekannter werden!

Work-Life-Balance

Das Unternehmen wächst und verändert sich! Daher gibt es viel zu tun! Aber mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit sowie Arbeitszeitkonto helfen Beruf und Familie gut zu vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Bewerber werden ber√ľcksichtigt. Aus- und Weiterbildung werden zum Teil finanziell gef√∂rdert.
Viele Azubis und duale Studenten, die nach Abschluss eine Perspektive geboten bekommen!

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung nach Tarifvertrag, 14 Gehälter, Erfolgsbeteiligung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt soziale Projekte.
Mein Eindruck ist, dass man in die Modernisierung und den Neubau viele Umwelt- und soziale Aspekte einfließen lässt.

Kollegenzusammenhalt

Das Ziel der Abteilung z√§hlt. Hierf√ľr arbeiten wir zusammen und unterst√ľtzen uns gegenseitig. Konflikte werden angesprochen, L√∂sungen gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Man setzt hier neben jungen Nachwuchskr√§ften auch stark auf √§ltere (reifere? ;-), erfahrene Kollegen. Die Mischung macht¬īs!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und unterst√ľtzen mit Entscheidungen und Wissenstransfer. Die B√ľros stehen immer offen!

Arbeitsbedingungen

Die Digitalisierung wird "vorangetrieben" Hier ist einiges in Gange, wir können aber noch mehr! Manche Systeme könnten besser sein.
So weit mir bekannt, weitgehend Einzel- und Zweierb√ľros.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings halten uns auf dem Laufenden. Wichtige Informationen werden aber auch kurzfristig weitergegeben.

Gleichberechtigung

Viele Frauen, auch in sog. "M√§nnerberufen" sowie als F√ľhrungskr√§fte.

Interessante Aufgaben

Breit gef√§chertes Aufgabengebiet. Selbstverst√§ndlich gibt es auch Routine! Prozesse werden gerne gepr√ľft und bei Bedarf angepasst.

Das familienfreundlichste Unternehmen was ich je kennengelernt habe

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen in Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir werden alle in zuk√ľnftige Projekte einbezogen und k√∂nnen uns einbringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Zum jetzigen Zeitpunkt gibt es keine Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt j√§hrliche Mitarbeitergespr√§che. Bei diesen Gespr√§chen wird Lob und nat√ľrlich auch Kritik verteilt. Alles bleibt fair und sachlich. Man bekommt sogar ein positives Feedback, wenn man einfach nur ein Protokoll weiterleitet

Image

Ich finde das Image sehr gut. Es gibt einfach nichts zu meckern

Work-Life-Balance

Wir können und sollen unseren Urlaub nehmen wie er genehmigt wurde. Niemand stört im Urlaub. Außerdem haben wir flexible Arbeitszeiten die es uns ermöglichen Beruf und Familie im Einklang zu bringen. So entsteht auch kein Gruppenzwang

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit durch Weiterbildung und internen Schulungen weit aufzusteigen

Gehalt/Sozialleistungen

Es kann gar nicht besser sein. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Gewinnaussch√ľttung. Nicht zu vergessen die Betriebsrente. Das Gehalt ist sehr gut und wird immer p√ľnktlich ausgezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier sind wir ganz vorne mit dabei

Kollegenzusammenhalt

Absolut. Es haben sogar Mitarbeiter einen Teil ihrer √úberstunden gespendet um den Mitarbeitern zu helfen, die noch nicht wieder voll einsteigen k√∂nnen bez√ľglich der corona Krise

Umgang mit älteren Kollegen

Wir stellen sogar Mitarbeiter ein, die √ú60 sind

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter haben einmal im Jahr ein mitarbeitergespräch. Da können wir auch mitteilen, was uns nicht gefällt und wir besprechen unsere Ziele.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr genau darauf geachtet, dass die Arbeitsumgebung den Normen f√ľr den Bildschirmarbeitsplatz entspricht. Technisch sind wir immer auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Einfach perfekt. Es gibt Meetings, Sitzungen, Informationen werden auch √ľber das Intranet weitergegeben

Gleichberechtigung

Alle werden gleichberechtigt behandelt. Ich als Frau arbeite als Hausmeisterin bei der GWH

Interessante Aufgaben

Auch hier bin ich rundum zufrieden. F√ľr die Vorgesetzten ist Teamarbeit das A und O.

Arbeitgeber-Kommentar

Aline	Burgemeister, Personalreferentin
Aline BurgemeisterPersonalreferentin

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank f√ľr Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit der GWH als Arbeitgeber zufrieden sind.

Sch√∂ne Gr√ľ√üe
Ihre Personalabteilung

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