GWH 

Wohnungsgesellschaft 

mbH 

Hessen

Bewertungen

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen machen uns betroffen und sollten nicht unseren Arbeitsalltag widerspiegeln.

Leider ist es uns aufgrund der Anonymität des Kommentars an dieser Stelle auch nicht möglich, die Geschehnisse und Erfahrungen nachzuvollziehen, die Sie zu den negativen Aspekten Ihrer Bewertung veranlasst haben. Wir können daher nur auf unsere kürzlich durchgeführte Mitarbeiterbefragung verweisen. Hier wurde das Arbeitsklima insgesamt mit 4,1, die Zusammenarbeit zwischen Kolleginnen und Kollegen mit 4,3 und das Vorgesetztenverhalten durchschnittlich mit 4,3 (jeweils von 5 Punkten) bewertet. Schade, dass Ihre Erfahrungen hier offenbar abweichen und wir an dieser Stelle auch nichts mehr unternehmen können, um die Situation für Sie zu verbessern.

Das Thema Gleichberechtigung liegt uns besonders am Herzen. Gegenseitige Wertschätzung sowie ein respektvoller Umgang miteinander zählen zu unseren zentralen Unternehmenswerten. Daher wird jegliche Art von Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz nicht geduldet. Bei uns kümmern sich der HR-Bereich, die Betriebsräte, die Schwerbehindertenvertretung sowie die Jungend- und Auszubildendenvertretungen darum, dass Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) umzusetzen. Wir verfolgen das gemeinsame Ziel, eine vielfältige und respektvolle Arbeitswelt zu schaffen, in der Diskriminierung oder Mobbing nicht toleriert werden und alle gleichberechtigt sind!

Die persönliche Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns besonders wichtig. Bereits von Beginn an wollen wir durch einen strukturierten Onboarding-Prozess mit einem Patenprogramm den Einstieg bei uns so einfach wie möglich machen. Darüber hinaus stellen sich im Rahmen von Einführungsveranstaltungen die zentralen Bereiche des Unternehmens vor, um einen Überblick in die Unternehmensstruktur zu ermöglichen.
Bezüglich der Weiterbildungsangebote bietet unsere Abteilung für Personalentwicklung ein vielseitiges Schulungsprogramm. Hier sind sowohl interne als auch externe Angebote verfügbar. Außerdem bietet unsere GWH-Akademie inzwischen knapp 200 Lernvideos zu verschiedensten Themen und Aufgabenbereichen. Darüber hinaus können Sie Ihre individuellen Schulungsbedarfe jederzeit mit Ihrer Führungskraft besprechen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns, dass Sie auch einige positive Erinnerungen an die GWH mitnehmen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

herzlichen Dank für das schöne Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei der GWH wohlfühlen.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

Herzlichen Dank für das schöne Feedback nach der Ausbildung!
Wir freuen uns, dass Sie sowohl mit den Benefits als auch der Vergütung zufrieden waren.
Was GWH Auszubildenden bietet, können Sie im Karrierebereich unsere Homepage nachlesen:
https://www.gwh.de/karriere#c320
Die GWH Gruppe beschäftigt inzwischen über 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Konflikte bleiben daher nicht aus. Dennoch gaben in unserer diesjährigen Mitarbeiterbefragung 53% der Kolleginnen und Kollegen an, die allgemeine Stimmung bei der GWH als sehr gut zu empfinden. Arbeitsklima-, Umfeld und Bedingungen wurden mit 4,1 von 5 Punkten bewertet.
Ihren Wunsch, das mobile Arbeiten auszuweiten verstehen wir, dennoch möchten wir auch weiterhin die hohe Qualität unserer Ausbildung gewährleisten und legen daher Wert auf Präsenz und persönlichen Austausch.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback! Ihren Hinweis, die abteilungsübergreifende Kommunikation zu verbessern, nehmen wir gern auf. Durch die GWH Auszeit, die Einführung des PMO und unsere neue Arbeitsplatzgestaltung konnten wir diesen Punkt bereits nachhaltig verbessern. Wir arbeiten natürlich trotzdem weiter daran. Schön, dass Sie Ihre Aufgaben sowie die Arbeitsbedingungen mit 5 Sternen bewerten.
Wir freuen uns weiterhin auf gute Zusammenarbeit!

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das positive Feedback! Im Rahmen der GWH Auszeit können Mitarbeiter/innen außerhalb der Projektarbeit und des Tagesgeschäfts in den Austausch kommen und angefangen von Meditation, Rennradfahren u.v.m. gemeinsame Erlebnisse schaffen.
Dass das Angebot sehr gut angenommen wird, bestätigt auch unsere diesjährige Mitarbeiterbefragung - schön, dass Sie das Angebot ebenfalls nutzen.
Einen Dienstwagen bieten wir u.a. aus Gründen der Nachhaltigkeit tatsächlich regelmäßig nur für ausgewählte Führungspositionen an. Jedoch profitieren sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende von einem Deutschlandticket, das wir als Jobticket für 19 EUR zur Verfügung stellen können. Fahrten mit dem privaten PKW werden mit bis zu 0,66 EUR pro Entfernungskilometer über die Reiskostenabrechnung erstattet.
Ihren Wunsch nach mehr Spielraum im Bereich der Boni-Zahlungen nehmen wir gerne auf.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung und das offene Feedback.
wir bedauern Ihre Unzufriedenheit sehr. Lassen Sie uns daher bitte in einen Dialog kommen und gemeinsam eine Verbesserung der Situation herbeiführen. Wir stehen hierzu jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

In der Zwischenzeit zwei kurze Anmerkungen zu Ihrer Bewertung:
Mit einer Frauenquote von 50,3% sind Mitarbeiterinnen bei der GWH leicht in der Überzahl. Die Quote der Frauen in Führung steigt weiterhin und liegt aktuell bei 27,3 %. Seit 2022 sind wir zudem Mitglied bei Frauen in Führung (F!F). Das Programm ist sehr erfolgreich gestartet und soll dazu beitragen, diese Quote weiterhin zu verbessern. Die Bezahlung der GWH Mitarbeitenden erfolgt unabhängig vom Geschlecht nach tariflichen Bandbreiten und unter Berücksichtigung der erforderlichen Qualifikation, Berufserfahrung und dem Grad der Verantwortung der Position.
Bezüglich der Weiterbildungsangebote bietet unsere Abteilung für Personalentwicklung ein vielseitiges Schulungsprogramm. Hier sind sowohl interne als auch externe Angebote verfügbar. Außerdem bietet unsere GWH Akademie inzwischen knapp 200 Lernvideos zu verschiedensten Themen und Aufgabenbereichen. Darüber hinaus können Sie Ihre individuellen Schulungsbedarfe jederzeit mit Ihrer Führungskraft besprechen. Ihr Bereich HR berät Sie hier gern.

Wir freuen uns sehr über einen Anruf in Ihrer Personalabteilung!
Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die schöne Rückmeldung!
Wir freuen uns sehr darüber.

Beste Grüße aus Ihrem HR Team