Nur zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die allgemeine Stimmung wirklich gut ist und auch aufrecht erhalten wird, wie durch Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern. Auch wenn mehr geht, es wird schon viel angeboten und dass sollte man dennoch zu schätzen wissen. Toll ist auch, dass Hunde erlaubt sind, dass macht das Unternehmen sehr sympathisch und authentisch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gibt es nichts wirklich schlechtes. Einiges kann verbessert werden, aber wirklich was schlechtes kann man hier nicht sagen.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte z.B. mit einem Fitnessstudio zusammenarbeiten und Rabatte ermöglichen um die allgemeine Gesundheit und Fitness zu verbessern und generell über mehr Benefits nachdenken. Es gibt viele Möglichkeiten weiterer Benefits! Und die Obstmenge erhöhen!
Zudem sollte man, wie bereits geschrieben, mehr in die Gehälter investieren und VL anbieten. Heutzutage bieten zu viele Arbeitgeber solche Dinge an und zahlen deutlich besser. Auch Weiterbildungen sollten häufiger unterstützt werden!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist extrem entspannt. Es wird viel gelacht und generell ein sehr junges Unternehmen. Sicher gibt es auch hier, wie in jedem anderen Unternehmen auch, immer den ein oder anderen der hier oder da unzufrieden ist, aber der größte Teil ist immer motiviert und gut drauf. Es macht jeden Tag auf´s Neue Spaß hierher zu kommen! Zudem gibt es jährlich einen Betriebsausflug sowie eine Weihnachtsfeier, bei denen sich Kollegen und Arbeitgeber bei der Planung immer viel Mühe geben! Schade ist es, wenn manche Kollegen diesen Einsatz nicht zu schätzen wissen und die Veranstaltung oft schon früh wieder verlassen.
Kommunikation
Generell ist die Kommunikation hier recht gut. Informationen werden schnell weitergegeben und man ist regelmäßig über Neues informiert. Manche Informationen sind schon mal etwas überflüssig und müßig, aber grundsätzlich läuft das hier ziemlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, ist es ein junges Unternehmen mit einem relativ jungen Altersdurchschnitt. Aber auch mit den schon langjährigen Kollegen kommt man hier super klar. Es werden unter den Kollegen immer kleine Freuden gemacht und es werden in den Pausen gemeinsame Dinge unternommen (spazieren gehen, essen gehen etc.). Auch hier gibt es natürlich, wie auch in jedem anderen Unternehmen auch, sicherlich Kollegen, die bei dem ein oder anderen mal schlechte Stimmung verbreiten, aber wenn man sich auf sein eigenes Urteil verlässt und sich davon nicht beeinflussen lässt, wird man schnell merken, dass der grundsätzliche Zusammenhalt sehr gut ist!
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird geboten, jedoch muss mindestens ein Kollege bis 17 Uhr im Büro bleiben, damit das Telefon besetzt ist, daher ein kleiner Minuspunkt. Generell geht es sicherlich noch flexibler, auch beim Thema HomeOffice kann der Arbeitgeber noch ein bisschen was tun und dies noch etwas ausbauen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen ehrlich mit einem um, es wird offen gesagt, was gut ist und was schlecht, aber alles sehr konstruktiv! Man kann auch mal Kritik äußern, ohne dass man dafür gleich schlecht dar steht oder es einem sofort übel genommen wird. Grundsätzlich sollte man jedoch Entscheidungen schneller treffen, hier brauchen die Vorgesetzten oftmals viel zu lange, bis eine Entscheidung getroffen wurde, wenn sie denn überhaupt getroffen wird. Hier muss unbedingt dran gearbeitet werden!
Interessante Aufgaben
Je nach Fachabteilung sind die Aufgaben allesamt sehr interessant und vielseitig. Natürlich kann dies von Aufgabenbereich zu Aufgabenbereich schwanken, so dass hier jeder für sich überlegen muss, wie interessant und passend die Aufgaben sind.
Gleichberechtigung
Es gibt leider immer mal einige Situationen, wo der eine Kollege dem anderen vorgezogen wird. Aus welchen Gründen auch immer, ob es an der Zeit der Zugehörigkeit liegt oder an Sympathie mag man nicht beurteilen. Jedoch gibt es hier Verbesserungsbedarf!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder sehr gut aufgenommen, egal ob alt oder jung! Aber viele "alte" Mitarbeiter sind hier auch gar nicht vertreten.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat ihren Sitz in einem sehr modernen Gebäude, die Stühle und Tische sind zeitgemäß, die Büro´s sind alle sehr gut ausgestattet. Einmal die Woche wird Obst geliefert (hier eine Anmerkung: aufgrund der stetig wachsenden Mitarbeiterzahl, sollte hier die Menge des Obstes angepasst werden), Wasser und Kaffee stehen selbstverständlich zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider leider ist das Unternehmen immer noch sehr papierlastig, was sich anhand der vielen Vertragsmodelle vermutlich auch nicht anders einrichten lässt. Aber es fallen wirklich enorm große Papiermengen an. Vielleicht kann man hier künftig überlegen, wie man die Strukturen und Verfahren verändern kann, dass man hier an Papier sparen kann (z.B. E-Postversand)
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es keine VL oder sonstige Sozialleistungen. Auch was die Gehälter angeht, ist das Unternehmen nicht gerade im oberen Feld vertreten. Hier sollte man drauf achten, gerade wenn man gute Mitarbeiter einstellen und halten möchte, besser zu zahlen. Auch bei bestehenden Mitarbeitern sollte man von sich aus eine Gehaltserhöhung anbieten. Leider liegen Gehaltserhöhungen, selbst wenn man mal eine erhält, in einem sehr sehr niedrigen Bereich, bei kaum mehr als ein paar Prozent, die effektiv auf dem Konto nicht viel bis gar nichts ausmachen. Hier muss man unbedingt mehr tun, sonst kann man gute Mitarbeiter nicht lange halten, auch wenn es sonst ein wirklich tolles Unternehmen ist, aber das reicht manchmal nicht aus.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist es auch innerhalb des Unternehmens möglich weiter zu kommen und auch mal in eine andere Abteilung oder einen anderen Posten zu besetzen.
Zudem unterstützt das Unternehmen immer gerne Weiter- und Fortbildungen. Leider hat man nur schon allzu oft gehört, dass Weiter- und Fortbildungen aus eher fadenscheinigen und nicht nachvollziehbaren Gründen nicht genehmigt wurden. Dies ist sehr schade, zumal das Budget dafür da ist und der Mitarbeiter mit einer entsprechenden Weiter- und Fortbildung für das Unternehmen sehr hilfreich sein kann. Eine Weiter- und Fortbildung kann jeder Mitarbeiter dennoch machen, dies wird gerne gesehen, jedoch muss dieser Mitarbeiter sodann die Kosten halt selber zahlen, obwohl das Budget dafür da wäre. Und solange die gewünschte Weiter- und Fortbildung nicht in eine völlig andere Richtung geht, sollten diese auch gezahlt werden und das Budget nicht ungenutzt lassen.