Der Sitz der GWQ ServicePlus AG befindet sich in Düsseldorf, der international geprägten Landeshauptstadt von NRW. Ihr Arbeitsplatz ist mit allen Verkehrsmitteln gut erreichbar und nur wenige Minuten Fußweg entfernt vom Rhein. Die GWQ-Teams arbeiten in hellen und großzügigen Räumen, die Arbeitsplätze sind selbstverständlich mit moderner Technik ausgestattet. Neben unserer Hauptgeschäftsstelle hat die GWQ zwei mit jeweils zwei Mitarbeitern besetzte Regionalbüros in Hamburg und München.
Wir wissen: Wer gute Leistungen erwartet, muss seinen Mitarbeitern gute und verlässliche Konditionen bieten. Im Einzelnen erwartet Sie bei der GWQ:
- eine 40-Stunden-Woche,
- ein bewährtes Bonussystem, dass neben Unternehmenszielen auch individuelle Ziele der Mitarbeiter beinhaltet
- ein Urlaubsanspruch von jährlich 30 Tagen
- zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter zu besonderen Anlässen auch Sonderurlaub, der unternehmensintern geregelt ist
- die Möglichkeit des Erwerbs eines vergünstigten Jobtickets und
- die Möglichkeit nach Rücksprache mit den Führungskräften zweimal im Monat konzeptionelle Arbeiten im Homeoffice durchzuführen
Beruf und Familie
Auch für den spannendsten Job gilt: Arbeit ist nicht alles. Wir wissen: Ein ausgeglichenes Verhältnis von beruflicher Beanspruchung und persönlicher Lebensgestaltung ist eine essentielle Voraussetzung für zufriedene und damit leistungsbereite Mitarbeiter.
Wir haben vielfältige und flexible Teilzeitmodelle entwickelt, mit denen wir den unterschiedlichen Wünschen und Möglichkeiten unserer Mitarbeiter Rechnung tragen. Dazu gehört natürlich die Prämisse, dass diese Regelungen auch dem Unternehmenserfolg dienen.
Deshalb heißt Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei der GWQ: Eine gute Lösung ist immer die, bei der die Interessen des Mitarbeiters mit denen des Unternehmens in Einklang gebracht werden.
Gesundheitsmanagement
In Sachen Gesundheit sitzt die GWQ an der Quelle: Durch die Zusammenarbeit mit fortschrittlichen Krankenkassen wissen wir, was gesund macht – und was gesund hält. Das spiegelt sich wider in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das eine Reihe von Leistungen und Extras umfasst, die für mittelständische Unternehmen längst nicht selbstverständlich sind.
Wir unterstützen das freiwillige Engagement unserer Mitarbeiter in Sachen Ernährung und Bewegung. Beispielhaft dafür sind die GWQ-Laufgruppe oder die GWQ-Badmintongruppe. Daneben sind alle Mitarbeiter eingeladen, am jährlichen B2Run teilzunehmen, der bei zahlreichen Unternehmen einen festen Platz im Terminkalender hat, ob als Läufer oder „Fan“.
Natürlich sind neue Ideen und Initiativen bei der GWQ immer gern gesehen. Das können neue Sportgruppen sein oder auch kleine „Events“ wie der der regelmäßige SalaMi (Salatmittwoch), zu dem sich Mitarbeiter aus allen Fachbereichen gerne treffen.
Die GWQ bietet ihren Mitarbeitern eine faire und leistungsgerechte Bezahlung bei transparenten Arbeitszeitregelungen. Die Teams koordinieren ihre Aufgabenverteilung selbständig. Als kundenorientierter Dienstleister weiß die GWQ um die Bedeutung hochmotivierter Mitarbeiter für den gemeinsamen Erfolg. Deshalb bieten wir jedem Mitarbeiter individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kommunikativen und sich dynamisch entwickelnden Arbeitsumfeld.
Neue Mitarbeiter werden durch ein zweistufiges Programm individuell eingearbeitet: Das individuell auf den Mitarbeiter und seine Stelle zugeschnittene Einarbeitungsprogramm wird ergänzt durch eine allgemeine Einführung mit Einblick in die Tätigkeiten der verschiedenen Bereiche und Teams.
