Arbeitsatmosphäre

Es herrscht in jeder Abteilung eine sehr lockere und angenehme Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Auf Teamleiterebene gibt es kaum etwas auszusetzen. Hier ist das Verhalten vorbildlich. Leider sind den Teamleitern jedoch bei vielen Angelegenheiten die Hände gebunden. Bei den Abteilungsleitern gibt es wenig (sehr) gute und viele (sehr) schlechte Kandidaten. Die meisten Abteilungsleiter sind schon lange im Unternehmen und besitzen wenig bis keine Führungskompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Abteilung ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr groß. Jeder hilft jedem, wenn er kann. Über Abteilungsgrenzen hinweg, kann es aber schon ganz anders aussehen. Leider ist in den letzten Jahren ein negativer Trend diesbezüglich erkennbar. Mna hat das Gefühl, dass jede Abteilung nur für sich arbeitet. Das ist schade.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung. Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte. Allerdings hat nicht jeder die Chance daran teilzuhaben. Einige Kollegen erledigen tagein tagaus ähnliche oder gar dieselben Aufgaben. Eigeninitative zeigen hilft, damit man nicht versauert.

Kommunikation

Neben der Top-Down-Kommunikation gibt es einen gut funktionierenden Flurfunk. Leider ist die offizielle Kommunikation bei wichtigen Themen zu langsam. Meistens weiß die ganze Belegschaft durch den Flurflunk bereits Bescheid.
Bei den eingesetzten Tools (Telefon, Outlook, Skype, Teams, etc.) gibt es keine klare Linie, so dass jeder das nutzt, was er für angemessen hält.

Gleichberechtigung

Niemand wird in irgendeiner Art und Weise diskriminiert. Bei Führungspositionen könnten es aber schon mehr Frauen sein. Liegt aber eventuell auch an der Branche.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen fungieren als Wissensträger und werden gerne von den jüngeren Kollegen konsuliert.

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierachien machen einen klassischen Karriereweg schwierig. Realisisch gesehen können folgende Rollen angestrebt werden: Teamleiter, (Teil-)Projektleiter. Eine Fachlaufbahn ist in Arbeit, aber lange noch nicht implementiert.
Weiterbildung gibt es meist nur durch interne Veranstaltungen. Wenn man lange genug bettelt, darf man sich ausnahmsweise auch bei einer externen Schulung weiterbilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und marktüblich. Je nach Tätigkeit sogar überdurchschnittlich. Andere Firmen zahlen je nach Position aber durchaus mehr. Man steigt jährlich automatisch bis zu einer gewissen Gehaltsstufe auf. Darüber hinaus wird Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und ein jährlicher Bonus gezahlt. Große Gehaltssprünge sind selten.
Weitere Benefints wie eigene Fitnesskurse, Kantine, betriebliche Altersvorsorge etc. sind sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Büros und Arbeitsplatzausstattung samt aktueller Hardware von Fujitsu. Alles was zum Arbeiten benötigt wird ist vorhanden oder kann beantragt werden. Alles top.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Großen und Ganzen passt es. Müll wird getrennt und es wird bspw. allgemein wenig gedruckt. Gerade bei den Dienst- und Poolfahrzeugen gibt es aber noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Wer einen klassischen und unkomplizierten 9to5 Job sucht, ist hier richtig. Urlaub, auch spontan, ist in der Regel kein Problem. Wer hinwegen gerne viel arbeitet, wird hier auch nicht aufgehalten. Von angeordneten Überstunden habe ich noch nie etwas gehört. Eher hört man, dass man seine Überstunden abbauen soll (Gleitzeitkonto).
Seit Corona ist auch Homeoffice plötzlich kein Problem mehr. Vorher war Homeoffice je nach Abteilung gänlich unterschiedlich geregelt.

Image

Das Image der GWS ist sehr gut. Es wird viel dafür getan, dass bei potentiellen Bewerbern, Kunden und Lieferanten ein hervorragender Eindruck entsteht. Davon darf man sich aber nicht ganz blenden lassen. Auch bei der GWS wird nur mit Wasser gekocht.

Verbesserungsvorschläge

• Teile des oberen Management sollten ein besseres Führungsverhalten an den Tag legen oder ausgetauscht werden. Zusagen werden oft nicht eingehalten.

Pro

Es wird allgemein viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan. Es herrscht eine offene und transparente Firmenkultur.

Contra

Zusagen werden nicht eingehalten oder man wird regelmäßig vertröstet.
Gute Leistungen sollten finanziell mehr honoriert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Räume und Büros sind stilvoll eingerichtet, sehr modern und großzügig.

Kommunikation

Wie in jedem anderen Unternehmen, das mehr als 50 Mitarbeiter hat, geht natürlich auch mal was schief. Das Gesamtbild ist dennoch positiv.

Work-Life-Balance

Vor allem jetzt während der Coronakrise hat die gws bewiesen, dass sie sehr wohl in der Lage ist, schnell zu handeln. Alle Mitarbeiter waren adhoc in der Lage, von Zuhause aus zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

• Die Unterstützung ist 1a. Die Gws sorgt überall für Desinfektionsmittel, alle Mitarbeiter erhalten kostenlose Mund Nasen Masken und das Arbeiten aus dem Homeoffice klappt auch reibungslos. Vorbildlich!

Pro

Die Unterstützung ist 1a. Die Gws sorgt überall für Desinfektionsmittel, alle Mitarbeiter erhalten kostenlose Mund Nasen Masken und das Arbeiten aus dem Homeoffice klappt auch reibungslos. Vorbildlich! Man wird wöchentlich über den aktuellen Stand im Unternehmen informiert.

Arbeitsatmosphäre

Eine Firma im Wandel. Seit der neuen Geschäftsführung wird die Arbeitsatmosphäre moderner, die Abläufe und Zusammenarbeit direkter und effizienter.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Top! Beste Kollegen.

Interessante Aufgaben

Schon lange dabei, bisher noch nie Langeweile gehabt und immer an spannenden Herausforderungen gelernt.

Kommunikation

Informationspolitik ist gut, mit kleineren Defiziten. Wird aber spürbar besser, nicht zuletzt durch Einsatz moderner Kommunikationsmittel.

Gleichberechtigung

Unbedingt. Mir sind keine Negativbeispiele bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird großen Wert auf die Erfahrung älterer Kollegen gesetzt und setzen sie dort ein, wo sie am sinnvollsten zum Erfolg beitragen können.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert, neues System für Fachkarriere wird gerade eingeführt als Alternative zur Führungslaufbahn.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut, Sozialleistungen umfassen neben Altersvorsorge auch diverse Vergünstigungen und Finanzierungsmöglichkeiten. Gehalt ist immer korrekt und Pünktlich. Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung und 13. Gehalt inklusive.

Arbeitsbedingungen

Top! Moderne Büros, neueste Ausstattung. Mitarbeiter werden bei neuen Konzepten und Ausstattung mit einbezogen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unternehmen nimmt die Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft vorbildlich wahr. Viele Spendenaktionen und es wird auf Fair Trade Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und der Betriebsrat legt viel Wert auf die Einhaltung der Arbeitszeiten und die Freizeit.

Image

Image ist gut, ein paar Ausreißer gibt es hier und da, es wird daran gearbeitet. Große Qualitäts- und Kundenzufriedenheitsinitiativen wurden im Gang gebracht und zeigen Wirkung.

Verbesserungsvorschläge

• Nichts. Vorbildlicher Umgang mit der Corona Situation!

Pro

Schnell und entschlossen reagiert. Daher keinerlei Ansteckungen über die Firma. Homeoffice wird super unterstützt, jeder Mitarbeiter bekam eine sehr gute Maske nach Hause. Top!

Contra

Nichts.