Die GWS, eine Gesellschaft der Unternehmensgruppe Atruvia AG, ist ein führendes Unternehmen der Informationstechnologie. Die GWS-Unternehmensgruppe mit den Töchter- und Partnerfirmen DIACOM Systemhaus GmbH, faveo GmbH und OSG Neue Medien mbH hat seit ihrer Gründung im Jahre 1992 eine rasante Entwicklung zu verzeichnen. Heute arbeiten über 490 Mitarbeiter*innen an den Standorten Münster, München, Nürnberg, Leonberg, Isernhagen, Essen und Oldenburg. Als Microsoft GOLD CERTIFIED Partner hat sich die GWS auf den Vertrieb sowie die Entwicklung, Betreuung und Prozessberatung von Warenwirtschaftssystemen für Handelsunternehmen spezialisiert. Unsere Teams arbeiten unter anderem in den Aufgabenfeldern Softwareentwicklung, Produktmanagement, Projektmanagement, Consulting, Vertrieb und Support.
Das Ergebnis unserer Arbeit sind umfangreiche, flexibel anpassbare Branchenlösungen für unsere Kernbranchen. Als langjähriger IT-Partner unserer mehr als 1.300 Kunden kennen wir die Anforderungen unserer Kunden in- und auswendig und sehen unsere Verantwortung in der Gesamtbetreuung entlang der ganzen IT-Wertschöpfungskette.
Für uns ist die Einführung unserer IT-Lösungen mit einer Geschäftsprozessberatung beim Kunden verbunden, um die sich bietenden Synergieeffekte zu heben.
Produkte, Services, Leistungen
Die GWS bietet auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central und Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management flexible und leistungsstarke ERP-Plattformen für Unternehmen. Kombiniert mit unserem Branchenwissen, unserer Organisationsberatung, dem einzigartigen Geschäftsmodell und strategischen Partnerschaften entstand so unsere marktführende Branchenlösung gevis ERP und gevis 365, die nachhaltig Mehrwerte schafft, unseren Kunden und deren Unternehmen permanente Innovationsvorsprünge liefert und diese somit fit für den Wettbewerb macht.
Unsere Branchenlösungen sind nicht nur individuell parametrisierbar, sondern bieten unseren Kunden auch weitere Möglichkeiten zur Optimierung der Prozesse in deren Unternehmen. Hierzu haben wir unsere Branchenlösungen um weitere eigene Lösungen und Produkte marktführender Partner ergänzt. Diese ergänzenden Produkte erweitern unsere Branchenlösung gevis ERP Business und gevis ERP Enterprise zu einem ganzheitlichen System.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
82%
Parkplatz
82%
Flexible Arbeitszeiten
81%
Mitarbeiter-Events
79%
Essenszulage
77%
Gesundheits-Maßnahmen
74%
Gute Verkehrsanbindung
73%
Betriebliche Altersvorsorge
71%
Barrierefrei
60%
Internetnutzung
59%
Homeoffice
56%
Diensthandy
52%
Betriebsarzt
49%
Mitarbeiter-Beteiligung
43%
Firmenwagen
38%
Rabatte
32%
Coaching
29%
Kinderbetreuung
4%
Hund erlaubt
1%
Was GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH über Benefits sagt
Wachsendes Unternehmen in einer innovativen Branche
Mehrfach ausgezeichnete Unternehmenskultur, die sich durch eine offene Unternehmenskommunikation und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet
Neuen Kolleg*innen wird eine intensive Begleitung während der ersten Wochen im Unternehmen angeboten (Patensystem, Feedbackgespräche, ...)
Möglichkeit des regelmäßigen mobilen Arbeitens nach einer kurzen Einarbeitungsphase
Umfangreiches Angebot an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, ausgerichtet auf die individuellen Stärken und Ziele
Eine Vielzahl an interessanten und verantwortungsvollen Projekten und Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Moderne Arbeitsumgebung, beginnend von ergonomischen Arbeitsplätzen, über kreativitätsfördernde Räume bis hin zum Einsatz neuester technologischer Arbeitsmittel
Angebot eines ausgeprägten Gesundheitsmanagements: Sportkurse, Ernährungsberatung, etc.
Jobrestaurant, frisches Obst und kostenfreie Heißgetränke
Zahlreiche weitere Sozialleistungen: Private Krankenzusatzversicherungen, Betriebliche Altersvorsorge, Kinderferienbetreuung, etc.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wachsendes Unternehmen in einer innovativen Branche
Mehrfach ausgezeichnete Unternehmenskultur, die sich durch eine offene Unternehmenskommunikation und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet
Neuen Kolleg*innen wird eine intensive Begleitung während der ersten Wochen im Unternehmen angeboten (Patensystem, Feedbackgespräche, ...)
Möglichkeit des regelmäßigen mobilen Arbeitens nach einer kurzen Einarbeitungsphase
Umfangreiches Angebot an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, ausgerichtet auf die individuellen Stärken und Ziele
Eine Vielzahl an interessanten und verantwortungsvollen Projekten und Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Moderne Arbeitsumgebung, beginnend von ergonomischen Arbeitsplätzen, über kreativitätsfördernde Räume bis hin zum Einsatz neuester technologischer Arbeitsmittel
Angebot eines ausgeprägten Gesundheitsmanagements: Sportkurse, Ernährungsberatung, etc.
Jobrestaurant, frisches Obst und kostenfreie Heißgetränke
Zahlreiche weitere Sozialleistungen: Private Krankenzusatzversicherungen, Betriebliche Altersvorsorge, Kinderferienbetreuung, etc.
Blicke auch gerne hinter die Kulissen der GWS und nutze dafür unseren 360° GWS-Rundgang unter: https://jobs.erpsystem.de/
Videos
Arbeiten bei der GWS1:22
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Softwareentwicklung
Consulting / Beratung
Produktmanagement
Anwendungsberatung / Support
Projektmanagement
Qualitätsmanagement
Systemadministration
Vertrieb
und viele weitere Gebiete...
Gesuchte Qualifikationen
Träger unseres dauerhaften Erfolgs sind unsere kompetenten Mitarbeiter*Innen mit hohem Engagement, Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und Innovationsfreude. Unsere Mitarbeiter*Innen genießen große Freiräume, vielfältige und herausfordernde Aufgaben und eine hohe Selbstverantwortung. Gleichzeitig ist die GWS von einer sehr persönlichen Arbeitskultur geprägt und lebt von flachen Hierarchien, offener Kommunikation und starker Teamorientierung.
Grundsätzlich gilt, dass ein Studium nicht zwingend Voraussetzung ist, sondern dass wir die gesamte Bandbreite an schulischer und beruflicher Qualifikation suchen. Daher freuen wir uns über Mitarbeiter*Innen, die selbständig und eigenverantwortlich am Unternehmenserfolg mitarbeiten und mit Ihrer Persönlichkeit das Team stärken. Zusätzlich spielen eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit eine Rolle.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH.
Matthias Reis Tel.: 0251/7000-6531 Matthias.Reis@gws.ms
Julia Meyer Tel: 0251/7000-6559 Julia.Meyer@gws.ms
Wer an einer Mitarbeit in unserem Team interessiert ist, kann sich relativ schnell und einfach über unser Online-Bewerbungsportal bei uns bewerben: https://vr.mein-check-in.de/gws/stellenangebote
Weitere Standorte: München, Nürnberg, Leonberg, Isernhagen, Essen
Standorte Inland
6 (inkl. Töchterunternehmen)
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Man fühlt sich vom ersten Tag sehr gut und integriert sich super im Team als würde man alle schon lange kennen. Es gibt kostenlose Kaffeemaschine und Räume Billard und Kicker zu spielen, wenn man sich nicht konzentriert fühlt. Alle verhalten sich respektvoll gegenseitig.
- Familienfreundliches Unternehmen - einen Tag spontan frei / später anfangen/früher aufhören ist problemlos möglich, trotz Arbeitslast (super vorbildlich und gibt Freiheiten für das private Leben) - Vorgesetztenverhalten hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert.
- die GWS sollte strenger im Umgang mit Mitarbeitern sein, deren Hauptaufgabe "Däumchen Drehen" ist und die sich gegen das Lernen von neuen Themen/Aufgaben sträuben. Leider "strampeln" einige Mitarbeiter für 3 Leute, während andere ihren Kopf nicht selber einschalten und denken, sondern immer auf das Wissen anderer Kollegen zurückgreifen.
Es werden viele kleinere Optimierungen durchgeführt, teilweise ist aber der Mut für größere Änderungen zur positiven Entwicklung der Mitarbeiterzufriedenheit nicht vorhanden.
Der am besten bewertete Faktor von GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wirklich vorbildlich!
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Stark vom Bereich und den Aufgaben abhängig. Aufgrund der sehr großen Anzahl an Programmierern werden Schulungen oft nur intern angeboten. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt vorhanden, oft leider nur für wenige Mitarbeiter "vorgesehen".
Guter Ausbildungsbetrieb, nach Ausbildung oder Studium aber nicht besonders innovativ im Bereich der Weiterbildung. Hierzu hat man auch zu wenig Personal, das einen vertreten könnte.