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GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    68.518518518519%
    Gut (10)
    18.518518518519%
    Befriedigend (3)
    5.5555555555556%
    Genügend (4)
    7.4074074074074%
    4,05
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    4,37
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,65

Firmenübersicht

Die GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH, ein Tochterunternehmen der Fiducia & GAD IT AG, ist ein führendes Unternehmen der Informationstechnologie. Die GWS-Unternehmensgruppe mit den Tochtergesellschaften SANGROSS GmbH & Co. KG, NEUTRASOFT IT für den Handel GmbH & Co. KG und diacom Systemhaus GmbH hat seit ihrer Gründung im Jahre 1992 eine rasante Entwicklung zu verzeichnen. Heute arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Münster, München, Nürnberg, Leonberg, Isernhagen und Hamburg. Als Microsoft GOLD CERTIFIED Partner hat sich die GWS auf den Vertrieb sowie die Entwicklung, Betreuung und Prozessberatung von Warenwirtschaftssystemen für Handelsunternehmen spezialisiert. Unsere Teams arbeiten in den Aufgabenfeldern Consulting, Konzeption, Softwareentwicklung und Dokumentation.

Das Ergebnis dieser Arbeit sind umfangreiche, flexibel anpassbare Branchenlösungen für unsere Kernbranchen. Als langjähriger IT-Partner unserer mehr als 1.000 Kunden kennen wir die Anforderungen unserer Kunden in- und auswendig und sehen unsere Verantwortung in der Gesamtbetreuung entlang der ganzen IT-Wertschöpfungskette.

Für uns ist die Einführung unserer Software mit einer Geschäftsprozessberatung beim Kunden verbunden, um die sich bietenden Synergieeffekte zu heben.

 

 


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Kennzahlen

Umsatz

47,5 Mio. EUR

Mitarbeiter

400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die GWS bietet mit Microsoft Dynamics NAV (Navision) und Microsoft Dynamics AX (Axapta) flexible und leistungsstarke ERP-Plattformen für Unternehmen. Kombiniert mit unserem Branchenwissen, unserer Organisationsberatung, dem einzigartigen Geschäftsmodell und strategischen Partnerschaften entstand so unsere marktführende Branchenlösung gevis, die nachhaltig Mehrwerte schafft, unseren Kunden und deren Unternehmen permanente Innovationsvorsprünge liefert und diese somit fit für den Wettbewerb macht.

Unsere Branchenlösungen sind nicht nur individuell parametrisierbar, sondern bieten unseren Kunden auch weitere Möglichkeiten zur Optimierung der Prozesse in deren Unternehmen. Hierzu haben wir unsere Branchenlösungen um weitere eigene Lösungen und Produktemarktführender Partner ergänzt.

Diese ergänzenden Produkte erweitern unsere Branchenlösung gevis zu einem ganzheitlichen System.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
In Abhängigkeit vom Berufsbild

Kantine
Ja

Essenszulagen
Ja

Betriebliche Altersvorsorge
Ja, nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit mit Arbeitsgeberzuschuss, vorher privat initiiert.

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja, die GWS bietet z.B. im Rahmen des Betriebssports Rückenschulungen und eine Vielzahl anderer ausgleichender Sportarten wie Fußball, Volleyball, Laufen, etc. an.

Betriebsarzt
Unsere Betriebsärztin unterstützt bei gesundheitlichen Fragen oder Problemen, ebenso kann ein psychologischer Dienst unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei arbeitsrelevanten aber auch persönlichen Fragestellungen und Problemen unterstützen.

Parkplatz
Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen Parkplätze sowie eine hohe Anzahl an Fahrradstellplätzen zur Verfügung.

Gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
In der Kantine bietet unser Küchenteam zu günstigen Mitarbeiterkonditionen an fünf Tagen die Woche ein abwechslungsreiches Frühstücksbuffet sowie einen Mittagstisch an. Außerdem besteht die Möglichkeit mit dem FirmenAbo günstig den öffentlichen Nahverkehr zu nutzen.

Firmenwagen
Je nach Funktion und Verantwortlichkeit

Mitarbeiterhandys
Je nach Funktion und Verantwortlichkeit

Mitarbeiterbeteiligung
Ja, im Rahmen einer erfolgsorientierten Vergütung

Mitarbeiter Events
Alle zwei Jahre findet ein großes Konzernfest in der Halle Münsterland statt. Darüber hinaus finden über das Jahr verteilt weitere Veranstaltungen wie Grillfeste, Fußballturniere oder After Work Parties statt.  

Internetnutzung
Ja, im Rahmen unser betrieblichen Regelungen

Weitere Lohnnebenleistungen
Die GWS bietet neben 13 Gehältern auch Urlaubsgeld, VL, eine erfolgsorientierte Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge (nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit).

5 Standorte

Hauptsitz: Münster

Weitere Standorte: München, Nürnberg, Leonberg, Isernhagen, Hamburg

Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei der GWS

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Consulting
  • IT-Anwendungsentwicklung
  • Systemadministration
  • Kundensupport
  • Produktmanagement
  • Kaufmännische Funktionen

Gesuchte Qualifikationen

Träger unseres dauerhaften Erfolgs sind unsere kompetenten MitarbeiterInnen mit Unternehmensgeist und großer Innovationsfreude. Unsere MitarbeiterInnen genießen hohe Freiräume, vielfältige und herausfordernde Aufgaben und eine hohe Selbstverantwortung. Gleichzeitig ist die GWS von einer sehr persönlichen Arbeitskultur geprägt und lebt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und starker Teamorientierung.

Grundsätzlich gilt, dass ein Studium nicht zwingend Voraussetzung ist, sondern dass wir die gesamte Bandbreite an schulischer und beruflicher Qualifikation suchen. Daher freuen wir uns über MitarbeiterInnen, die selbständig und eigenverantwortlich am Unternehmenserfolg mitarbeiten und mit Ihrer Persönlichkeit auch die hoch ausgeprägte Teamkultur der GWS aktiv gestalten. Zusätzlich spielen hohe Kunden- und Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit eine Rolle.

Gesuchte Studiengänge

  • Betriebswirtschaftslehre
  • (Wirtschafts-)Informatik (z.B. Anwendungsentwicklung, Webentwicklung, Systemintegration)
  • Mathematik
  • Handel (z.B. Groß- und Außenhandel)

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Individuelle Einarbeitung, schnelle Übernahme von Verantwortung sowie Projektaufgaben
  • Schnelle Einbindung in Teamstrukturen, hohes Augenmerk auf abteilungsübergreifende Kommunikation
  • Attraktives Gehaltssystem verbunden mit umfangreichen Sozialleistungen
  • Gute Personalentwicklungsmöglichkeiten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die GWS ist geprägt von einem sehr kommunikativen und teamorientierten Miteinander. Es wird viel Wert darauf gelegt, MitarbeiterInnen schnell zu integrieren, da der GWS ein gutes Betriebsklima sehr am Herzen liegt. Weiterhin wird in der GWS trotz hohem Arbeitsanfall viel zusammen gelacht. Neben dem attraktiven Leistungspaket ist dieses sicherlich eins der wesentlichen Merkmale, die die geringe Fluktuationsquote in der GWS ausmacht.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die GWS ist ein innovatives Softwareunternehmen mit herausragender Marktstellung. Die Geschäfte entwickeln sich außerordentlich gut und sollen noch weiter ausgebaut werden. Dazu benötigen wir Menschen, die diesen Aufstieg mit Engagement, Kreativität und Können unterstützen. Die GWS steht für ein konsequentes Weiterbildungsmanagement und fördert regelmäßig die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns über vollständige Bewerbungsunterlagen, die uns einen guten Überblick über den persönlichen Werdegang ermöglichen. Dazu zählen das Anschreiben, der Lebenslauf sowie Zeugnisse der verschiedenen Stationen.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie ehrlich und authentisch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Alles möglich, wichtig ist bei allen Formen die Vollständigkeit.

Auswahlverfahren

Vorwiegend Gespräche

GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,05 Mitarbeiter
4,37 Bewerber
4,65 Azubis
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offen und direkt. Tolle Kollegen und offene Türen.
Ich hatte vorher schon mehrere Arbeitgeber aber habe noch nie eine so offen konstruktive Atmosphäre vorgefunden bei der sich Kollegen und Vorgesetzte auf augehöhe treffen und trotz hoher Arbeitsbelastung so viel Spaß an der Arbeit vorherrscht.
Wie die anderen Bewertungen auf kununu zeigen, scheint diese Wahrnehmung je nach persönlichen Situation und Vorgeschichte durchaus unterschiedlich zu sein

Vorgesetztenverhalten

Das wird ja in den frustrierten Bewertungen oftmals heftig kritisiert. Meine Erfahrungen sind da völlig anders. Team- und Abteilungsleitung sind jederzeit ansprechbar und gehen sehr konstruktiv mit Kritik und Anregungen um - wenn man das Gespräch sucht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und deren Zusammenhalt sind eine echte Stärke der GWS

Interessante Aufgaben

Natürlich wiederholt sich vieles was man zu tun hat. Aber grunsätzlich hat man spannende Aufgaben, die mit hoher Eigenverantwortung umgesetzt werden sollen.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich engagiert und Interesse zeigt, kann Seminare, Tagungen und Weiterbildungen besuchen. Aktiv herangetragen durch die Vorgesetzten werden diese allerings eher selten.

Gehalt / Sozialleistungen

Man verdient nie genug ;-)

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Notebooks, drei große Monitore, Obst, Kaffee, Pool-Billard, Kantine und vieles mehr.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die GWS engagiert sich sozial aber die PS-starken Dieselfahrzeuge der GF und ALs zeigen ein verbesserungsfähiges Umweltbewusstsein.

Work-Life-Balance

Eigentlich hat das jeder selbst in der Hand. Allerdings hat die GWS (zum Glück) viel zu tun, was dazu führt, dass die meisten Kollegen sich auch zeitlich sehr engagieren.

Image

Sieht man von den schlechten kununu-Bewertung ab, ist die GWS ein sehr angesehenes und von den Kunden geschätztes Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 29.Sep. 2017 (Geändert am 11.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bitte macht die Augen auf. Die Stimmung kippt leider. Kaum schreibt mal jemand etwas Kritisches in diesem Medium kommen gleich darauf 5 Punkte Bewertungen. Zufall?

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten: Nach der letzten Betriebsversammlung habe ich (und auch andere) innerlich schon abgehakt. Da wird erst etwas erzählt von "Wertschätzung im Rahmen der Vision" und eine Folie später wird übel auf Kolleginnen und Kollegen rein gehauen. "Die Abteilungen Cxx und so weiter und so weiter". Wenn so etwas vorgelebt wird wundert es nicht, dass das Verhalten in fast allen Führungsebenen nachgeahmt wird. Nachvollziehbare Entscheidungen? Schwierig. Man diskutiert tagelang über Kleinkram, demotiviert damit die Belegschaft obwohl es ganz einfach wäre durch ein wenig mehr Pragmatismus zu motivieren. "Wir sind die Größten und Besten undundund". Wirklich? Bitte Bench Mark zu anderen Unternehmen herstellen. So schnell als möglich. Habe neulich gelesen, dass Vertrauen aufbauen lange dauert und Nicht-Vertrauen sehr schnell durch gewisse Äußerungen erzeugt wird.

Kommunikation

In der Betriebsversammlung wird informiert. Bei Abweichungen nach unten wird gepöbelt. Möglicherweise wurde ja falsch geplant und die Mitarbeiter trifft gar keine Schuld.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktdurchschnitt

Arbeitsbedingungen

Tip-Top Gebäude ("alt" - neu)! Equipment zeitgemäß außer "mobile".
Unverständlich, dass man sich mit "Homeoffice" so schwer tut. Liegt wahrscheinlich daran, dass man kein Vertrauen zu Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen hat und meint man muss kontrollieren. Vor Ort in MS kontrollieren. Man führt nicht durch Kontrolle sondern durch Aufbauen von Vertrauen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dienstfahrrad!

Work-Life-Balance

Je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet.

Image

Zu Microsoft gutes Image.
Bei Kunden teils teils. (Ein paar Spinnweben könnte man langsam beseitigen)
Nach Innen prekär. Behördenhafte Strukturen. (Wasserkopf). Man muss einen Antrag stellen um einen Antrag stellen zu können. Entscheidungen dauern eine Ewigkeit und sind dann auch noch nicht nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Aufwachen und fit machen für die Zukunft. Mal neue Typen ausprobieren.

Pro

Noch stabiler Arbeitgeber.

Contra

Das ewig Gestrige. Das Misstrauen. Die Selbstdarstellung einiger Selbstherrlicher, die glauben ohne sie geht nichts. Weit gefehlt!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist in Ordnung, jedoch versucht der Großteil der Mitarbeiter Ihr eigenes "Ding" zu machen. Das "Gemeinsame" geht hier unter.

Vorgesetztenverhalten

Führungspersonen haben keine Fähigkeiten ein Team oder einzelne Mitarbeiter zu führen und Aufgaben zu delegieren. Abteilungsleiter stehen nicht hinter dem Team bzw. der Abteilung.

Interessante Aufgaben

Gelegentlich bekommt man interessante Aufgaben.

Kommunikation

Die Kommunikation ab Abteilungsleiter nach oben ist einfach nur ein Grauen, bzw. findet erst gar nicht richtig statt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, jedoch ist eine Karriere nicht möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt entspricht nicht dem üblichen Gehalt in der Branche.

Arbeitsbedingungen

Standardisierte Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance

Überstunden dürfen abgefeiert werden

Verbesserungsvorschläge

  • Anstatt den Fokus auf das Image ("Great Place to Work“) zu legen, sollte die Verbesserung interner Strukturen und Prozesse im Mittelpunkt stehen
  • Abteilungsleiter mit Führungskompetenzen einstellen bzw. schulen
  • Azubis und Studenten sollten unterstützt und immer wieder in neue Aufgabengebiete eingeführt werden, da Sie die Zukunft des Unternehmens sind (wird komplett vernachlässigt)

Pro

-

Contra

- Arbeitgeber versucht mit seinem Image zu imponieren. Dennoch sind interne Strukturen und Verantwortlichkeiten nicht eindeutig definiert
- Azubis und Studenten werden nicht aktiv mit eingebunden, sondern eher „beiläufig“ behandelt
- z.T herablassende Haltung von Abteilungsleitern gegenüber Mitarbeitern
- Abteilungsleiter ohne Fähigkeiten ein Team zu führen
- Die Organisation von On-boarding (Einarbeitung), als auch Off-boarding von Mitarbeitern hat großes Potential zur Verbesserung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    68.518518518519%
    Gut (10)
    18.518518518519%
    Befriedigend (3)
    5.5555555555556%
    Genügend (4)
    7.4074074074074%
    4,05
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    4,37
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,65

kununu Scores im Vergleich

GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH
4,15
69 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
164.616 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen