Arbeitsatmosphäre

An sich wird einem was geboten und mit den Kollegen macht die Arbeit meistens Spaß. Das Verhalten der Vorgesetzte und die Perspektivlosigkeit, machen keinen Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und auf einer anderen Ebene, die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter stehen leider hinten an.

Kollegenzusammenhalt

Das was viele noch hier hält...

Kommunikation

Zwischen den Mitarbeitern gut, solange sie sich im offenen Büro nicht abschotten. Von den Vorgesetzten kann man nur selten offene und ehrliche Kommunikation erwarten.

Karriere / Weiterbildung

Karriere: Es ist zu eingefahren für neue Leute und wenn frischer Wind kommt, wird er schnell vertrieben.
Weiterbildung: Finanzielle Unterstützung bei Studien möglich, Weiterbildung im Job gibt es fast nicht

Gehalt / Sozialleistungen

naja maximal durchschnittlich und für jede Erhöhung muss man kämpfen, oft bestimmt der Vorgesetzte einfach und man kann nicht mitreden.

Arbeitsbedingungen

Home Office ist nicht gern gesehen und wird bedingt abgelehnt.

Work-Life-Balance

Leider werden Überstunden erwartet, bzw. wenn man die Überstunden abbaut wird man angezählt.

Verbesserungsvorschläge

• Bitte pflegt endlich eine offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern und hört auf alles erstmal in der Führung zu besprechen bevor es Infos gibt.

Pro

Sportangebot

Contra

Kommunikation zu den Mitarbeitern, perspektivlos, riesen Stress mit dem BR

Arbeitsatmosphäre

"Wenn Sie/Ihr Überstunden abfeiern dann würden diese ja doppelt bezahlt" spricht der arrogante Philosoph und Nicht-Ökonom. Allein schon diese ständige Sie/Ihr - Nummer nervt grenzwertig. Entweder oder. Vertrauen schaffen sieht anders aus. Wir/Ihr/Sie ähhh Ihr, ja was nun.

Vorgesetztenverhalten

10 % ok 90 % unterirdisch.

Kommunikation

"Tschuldigung", dass wir kurz getuschelt haben. Aber wir waren über die Folie des BR nicht informiert.
Genau, tuschelt nur weiter.
@BR: Es ist Eure Veranstaltung. Macht mehr daraus. Hättet ihr nur die Rede ausgepackt. Schade eigentlich.

Arbeitsbedingungen

Was nützen tolle Räumlichkeiten wenn immer weniger hin wollen.

Work-Life-Balance

Nach Massenkündigungen wird nun noch mehr Druck auf die anderen verteilt.

Image

Moderne Räumlichkeiten, veraltete Kultur. Eigentlich keine Kultur.

Verbesserungsvorschläge

• Schaffen das führungslose Minister? Eher nein. Schnell einen Kanzler einstellen, aber bitte nicht aus der MS Resterampe.

Pro

Den 15. jeden Monats!

Contra

Arroganz! Arroganz wird durch den Markt bestraft.

Arbeitsatmosphäre

Die letzte Betriebsversammlung hat wiederholt deutlich gemacht, welche Wertschätzung man uns entgegenbringt. "Wenn Sie/Ihr Überstunden abfeiern, dann würden diese ja doppelt bezahlt" referiert das "Logik-ULO" ohne rot zu werden. Schade, dass der BR seine Rede dazu nicht gehalten hat. Vorbereitet war sie ja. Hinhaltetaktik auch in vielen anderen Themen die der Belegschaft wichtig sind, zum Beispiel Homeoffice. Dieses Sie/Ihr Gefasel ist nur noch nervig. Entweder komplett Duzen oder Siezen. Es ist einfach falsch einen internen in so ein Amt zu heben. Das zeigt sich hier deutlich. Da hat es ein Externer einfacher. Und dann diese Arroganz. Unerträglich. Hoffentlich es bald wegbefördert, so wie Maaßen.

Vorgesetztenverhalten

20% gute Vorsetzte. 80% bitte einfach aufhören.

Kollegenzusammenhalt

Wird schlechter. Massenkündigungen haben stattgefunden. Weitere werden gehen.

Kommunikation

Die Art und Weise wie in diesem Unternehmen teilweise kommuniziert wird ist unterirdisch. Kritik wird nicht konstruktiv, sondern auf übelste Art an die Person gebracht.

Karriere / Weiterbildung

Wahrscheinlich erst wenn die Dinosaurier von Bord gehen.

Arbeitsbedingungen

Was bringen schöne Räumlichkeiten, wenn man keine Lust mehr hat reinzugehen. Zum Glück werden im Markt Leute gesucht, sodass die Qual endlich sein wird.

Work-Life-Balance

Durch die Kündigungen haben wir nun noch mehr Druck. Wo soll das hinführen?

Image

Mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

• Bitte über Verkauf der Firma nachdenken, damit Profis übernehmen.

Pro

Entgelt kommt pünktlich.

Contra

Den Umgang miteinander.
Die Tatsache, dass unser Marketing gleich nach dieser Bewertung ein paar 5 Punkte Bewertungen hinterherschiebt. Den Kritik geht nicht. Es sind immer die anderen Schuld.