75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 106 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die GWS, eine Gesellschaft der Unternehmensgruppe Atruvia AG, ist ein führendes Unternehmen der Informationstechnologie. Die GWS-Unternehmensgruppe mit den Töchter- und Partnerfirmen DIACOM Systemhaus GmbH, faveo GmbH und OSG Neue Medien mbH hat seit ihrer Gründung im Jahre 1992 eine rasante Entwicklung zu verzeichnen. Heute arbeiten über 490 Mitarbeiter*innen an den Standorten Münster, München, Nürnberg, Leonberg, Isernhagen, Essen und Oldenburg. Als Microsoft GOLD CERTIFIED Partner hat sich die GWS auf den Vertrieb sowie die Entwicklung, Betreuung und Prozessberatung von Warenwirtschaftssystemen für Handelsunternehmen spezialisiert. Unsere Teams arbeiten unter anderem in den Aufgabenfeldern Softwareentwicklung, Produktmanagement, Projektmanagement, Consulting, Vertrieb und Support.
Das Ergebnis unserer Arbeit sind umfangreiche, flexibel anpassbare Branchenlösungen für unsere Kernbranchen. Als langjähriger IT-Partner unserer mehr als 1.300 Kunden kennen wir die Anforderungen unserer Kunden in- und auswendig und sehen unsere Verantwortung in der Gesamtbetreuung entlang der ganzen IT-Wertschöpfungskette.
Für uns ist die Einführung unserer IT-Lösungen mit einer Geschäftsprozessberatung beim Kunden verbunden, um die sich bietenden Synergieeffekte zu heben.
Die GWS bietet auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central und Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management flexible und leistungsstarke ERP-Plattformen für Unternehmen. Kombiniert mit unserem Branchenwissen, unserer Organisationsberatung, dem einzigartigen Geschäftsmodell und strategischen Partnerschaften entstand so unsere marktführende Branchenlösung gevis ERP und gevis 365, die nachhaltig Mehrwerte schafft, unseren Kunden und deren Unternehmen permanente Innovationsvorsprünge liefert und diese somit fit für den Wettbewerb macht.
Unsere Branchenlösungen sind nicht nur individuell parametrisierbar, sondern bieten unseren Kunden auch weitere Möglichkeiten zur Optimierung der Prozesse in deren Unternehmen. Hierzu haben wir unsere Branchenlösungen um weitere eigene Lösungen und Produkte marktführender Partner ergänzt. Diese ergänzenden Produkte erweitern unsere Branchenlösung gevis ERP Business und gevis ERP Enterprise zu einem ganzheitlichen System.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBlicke auch gerne hinter die Kulissen der GWS und nutze dafür unseren 360° GWS-Rundgang unter: https://jobs.erpsystem.de/
Träger unseres dauerhaften Erfolgs sind unsere kompetenten Mitarbeiter*Innen mit hohem Engagement, Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und Innovationsfreude. Unsere Mitarbeiter*Innen genießen große Freiräume, vielfältige und herausfordernde Aufgaben und eine hohe Selbstverantwortung. Gleichzeitig ist die GWS von einer sehr persönlichen Arbeitskultur geprägt und lebt von flachen Hierarchien, offener Kommunikation und starker Teamorientierung.
Grundsätzlich gilt, dass ein Studium nicht zwingend Voraussetzung ist, sondern dass wir die gesamte Bandbreite an schulischer und beruflicher Qualifikation suchen. Daher freuen wir uns über Mitarbeiter*Innen, die selbständig und eigenverantwortlich am Unternehmenserfolg mitarbeiten und mit Ihrer Persönlichkeit das Team stärken. Zusätzlich spielen eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit eine Rolle.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH.
Hauptsitz: Münster
Weitere Standorte: München, Nürnberg, Leonberg, Isernhagen, Essen
Standorte Inland
6 (inkl. Töchterunternehmen)
Man fühlt sich vom ersten Tag sehr gut und integriert sich super im Team als würde man alle schon lange kennen.
Es gibt kostenlose Kaffeemaschine und Räume Billard und Kicker zu spielen, wenn man sich nicht konzentriert fühlt.
Alle verhalten sich respektvoll gegenseitig.
- Familienfreundliches Unternehmen
- einen Tag spontan frei / später anfangen/früher aufhören ist problemlos möglich, trotz Arbeitslast (super vorbildlich und gibt Freiheiten für das private Leben)
- Vorgesetztenverhalten hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert.
- Kollegen
- Betriebsklima
- Vorgesetzt
- Flexibilität
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Die Möglichkeiten der Weiterbildung
- flexibles Arbeiten
- kollegiales Verhältnis, hohe Teamfähigkeit
- Transparenz
- familiäres Arbeitsumfeld
- professionelles Coronamanagement
- Onboarding
- Duz-Kultur
- Mitarbeiterevents
- die GWS sollte strenger im Umgang mit Mitarbeitern sein, deren Hauptaufgabe "Däumchen Drehen" ist und die sich gegen das Lernen von neuen Themen/Aufgaben sträuben.
Leider "strampeln" einige Mitarbeiter für 3 Leute, während andere ihren Kopf nicht selber einschalten und denken, sondern immer auf das Wissen anderer Kollegen zurückgreifen.
In Teilen wirkte das Onboarding etwas umstrukturiert.
Nichts spezielles
Das "Losglück" zu welchem Abteilungsleiter man kommt. Bei einigen zählt nachher nur der Nasenfaktor.
Kommunikation muss verbessert werden, besonders abteilungsübergreifend
Die interne Kommunikation bzw. Übersicht über die strategische und organisatorische Ausrichtung ist noch Ausbaufähig.
Mehr Frauenpower in Führungspositionen
Es werden viele kleinere Optimierungen durchgeführt, teilweise ist aber der Mut für größere Änderungen zur positiven Entwicklung der Mitarbeiterzufriedenheit nicht vorhanden.
Bessere Kommunikation, Vertrauensarbeitszeit überdenken -> Leistung im Home Office wird ja auch erbracht
Endlich den Tarifvertrag wechseln, und für die Umwelt deutlich mehr tun.
Der am besten bewertete Faktor von GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wirklich vorbildlich!
Sehr fair und vorbildlich.
Ich glaube da kann sich keine beschweren, die älteren Kollegen werden gefühlt sehr gut behandelt.
Ich glaube nicht, dass das Alter eine große Rolle in der gws spielt.
Gefühlt: Wer lange dabei ist, hat Narrenfreiheit...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Stark vom Bereich und den Aufgaben abhängig.
Aufgrund der sehr großen Anzahl an Programmierern werden Schulungen oft nur intern angeboten.
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt vorhanden, oft leider nur für wenige Mitarbeiter "vorgesehen".
Guter Ausbildungsbetrieb, nach Ausbildung oder Studium aber nicht besonders innovativ im Bereich der Weiterbildung. Hierzu hat man auch zu wenig Personal, das einen vertreten könnte.
Interne Schulungen vorhanden, eigene E-Learning Plattform, von externen Schulungen hört man nicht viel, interne Karrierelaufbahn gibt es
Leider bietet die GWS wenig Möglichkeiten einer "Karriere" an und Weiterbildungen sind leider selten. Selbst vor Corona.
Interne Weiterbildungen sind gut, für externe muss man kämpfen
