Die GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH, ein Tochterunternehmen der Atruvia AG, ist ein führendes Unternehmen der Informationstechnologie. Die GWS-Unternehmensgruppe mit den Tochtergesellschaften faveo GmbH, diacom Systemhaus GmbH und connectiv! eSolutions GmbH hat seit ihrer Gründung im Jahre 1992 eine rasante Entwicklung zu verzeichnen. Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unserem starken Team aus über 670 Mitarbeitern an den Standorten Münster, München, Nürnberg, Stuttgart, Lingen (Ems), Lehrte und Essen.
Als Microsoft Solutions Partner hat sich die GWS auf den Vertrieb sowie die Entwicklung, Betreuung und Prozessberatung von Warenwirtschaftssystemen für Handelsunternehmen spezialisiert.
Effizienz steigern, Kosten reduzieren und nachhaltig wachsen: Durch den gezielten Einsatz moderner IT unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Chancen der Digitalisierung für ihre Unternehmensziele zu nutzen. Dazu liefern wir nicht nur neueste Systeme und Tools, sondern entwickeln auch zukunftsorientierte, ganzheitliche Lösungen für die individuellen Anforderungen unserer Kunden.
Das Ergebnis unserer Arbeit sind umfangreiche, flexibel anpassbare Branchenlösungen für unsere Kernbranchen. Als langjähriger IT-Partner unserer mehr als 1.680 Kunden kennen wir die Anforderungen unserer Kunden in- und auswendig und sehen unsere Verantwortung in der Gesamtbetreuung entlang der ganzen IT-Wertschöpfungskette.
Die GWS bietet mit Microsoft Dynamics 365 Business Central und Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management flexible und leistungsstarke ERP-Plattformen für Unternehmen. Kombiniert mit unserem Branchenwissen, unserer Organisationsberatung, dem einzigartigen Geschäftsmodell und strategischen Partnerschaften entstand so unsere marktführende Branchenlösung gevis ERP und gevis 365, die nachhaltig Mehrwerte schafft, unseren Kunden und deren Unternehmen permanente Innovationsvorsprünge liefert und diese somit fit für den Wettbewerb macht.
Unsere Branchenlösungen sind nicht nur individuell parametrisierbar, sondern bieten unseren Kunden auch weitere Möglichkeiten zur Optimierung der Prozesse in deren Unternehmen. Hierzu haben wir unsere Branchenlösungen um weitere eigene Lösungen und Produkte marktführender Partner ergänzt. Diese ergänzenden Produkte erweitern unsere Branchenlösung gevis ERP und gevis 365 zu einem ganzheitlichen System.
Gute IT-Lösungen bestehen nicht nur aus Technik: Sie entstehen vor allem durch die Kompetenz der Menschen, die diese Technik im Sinne unserer Kunden einsetzen. Bei uns steht deshalb das Team im Mittelpunkt. Mit einer Unternehmenskultur, die viel Freiraum für Ideen lässt, Vorankommen fördert und den Wir-Gedanken ganzheitlich lebt. Unsere Mitarbeitenden machen uns stark – und wir machen uns stark für unsere Mitarbeitenden. Bei der GWS bieten wir deshalb weit mehr als Obstkörbe und Gratis-Kaffee: mit einem umfassenden Angebot an beruflichen, familiären, gesundheitlichen und monetären Benefits bringen wir unsere Wertschätzung zum Ausdruck.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 196 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBlicke auch gerne hinter die Kulissen der GWS und nutze dafür unseren 360° GWS-Rundgang unter: https://gws.ms/tour/
Träger unseres dauerhaften Erfolgs sind unsere kompetenten Mitarbeiter*Innen mit hohem Engagement, Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und Innovationsfreude. Unsere Mitarbeiter*Innen genießen große Freiräume, vielfältige und herausfordernde Aufgaben und eine hohe Selbstverantwortung. Gleichzeitig ist die GWS von einer sehr persönlichen Arbeitskultur geprägt und lebt von flachen Hierarchien, offener Kommunikation und starker Teamorientierung.
Grundsätzlich gilt, dass ein Studium nicht zwingend Voraussetzung ist, sondern dass wir die gesamte Bandbreite an schulischer und beruflicher Qualifikation suchen. Daher freuen wir uns über Mitarbeiter*Innen, die selbständig und eigenverantwortlich am Unternehmenserfolg mitarbeiten und mit Ihrer Persönlichkeit das Team stärken. Zusätzlich spielen eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit eine Rolle.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH.
Hauptsitz: Münster
Weitere Standorte: Essen, Stuttgart, München, Nürnberg, Stuttgart
Zusätzliche Standorte der Tochterunternehmen:
Lehrte, Lingen (Ems)
Nette und hilfsbereite Mitarbeiter, spannende Aufgaben und gute Führung
Die GWS ist für mich ein Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Ich bin seit vielen Jahren hier und habe immer erlebt, dass man als Person gesehen wird, nicht nur als Rolle oder Funktion. Es gibt eine sehr wertschätzende Grundhaltung und ein Miteinander, das von Vertrauen und Respekt geprägt ist. Wer sich einbringen möchte, bekommt Raum dafür. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, weil ich Themen treiben, Dinge verändern und mit großartigen Menschen zusammenarbeiten darf.
Einzigartiges Wohlfühlklima, als Mitarbeiter wird man hoch geschätzt. Unfassbar viele Benefits, nette Kollegen, viele Aufgaben - trotzdem achtet man auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Top!
Es ist nocht nicht alles verloren und unser Fundament ist stark und tragfähig. Ich weiß nur nicht wie lange noch.
Die GWS hilft Mitarbeitenden auch in Notlagen, und zwar weit über das zu erwartende Maß hinaus.
Vieles ist gewachsen, klare Prozesse muss man lange suchen. Es funktioniert irgendwie, allerdings oft ineffizient. Aktuell befindet sich das Unternehmen aber in einer Transformation, so dass aktiv daran gearbeitet wird. Auch wenn vielen Mitarbeitern das umdenken schwer fällt
Der Arbeitgeber hat sich verlaufen und sucht für viel Geld nach Orientierung. Diese könnte man auch ohne teure Hilfe bekommen, wenn man richtig zuhören würde. Es werden Umfrage erstellt und die Ergebnisse im Anschluss ignoriert.
Entfernung zu mir nach Hause
Job-Gestaltungsmöglichkeiten
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Trotz eines gemeinsamen Werte- und Führungsleitbildes erlebe ich in einzelnen Bereichen noch Unterschiede in der konkreten Ausgestaltung von Arbeitsweise und Führungsverständnis. Das ist bei der Größe und Dynamik des Unternehmens nachvollziehbar. Ich würde mir wünschen, dass das bestehende Führungsleitbild noch stärker im Alltag verankert und Führungskräfte in ihrer Rolle kontinuierlich begleitet werden. Weniger im Sinne von Kontrolle, sondern als gemeinsame Weiterentwicklung und Reflexion. Hier liegt aus meiner Sicht weiteres Potenzial.
Das Unternehmen befindet sich in der Transformation. Dies ist noch nicht im Bewußtsein aller Mitarbeitenden angekommen.
Es wäre schön, wenn es mehr Leistungs- und weniger Wohlfühlfokussierung gäbe.
bessere Besetzung von Führungspositionen; Transparenz bei mittelfristigen Strategie-Entscheidungen
Work life balance weltweit
Alles gut soweit.
Der am besten bewertete Faktor von GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Viele Kolleginnen und Kollegen bleiben bis zur Rente und teilweise darüber hinaus im Unternehmen. Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Individuelle Lebenssituationen werden berücksichtigt und begleitet.
Die GWS bietet eine gute Durchmischung von jüngeren und älteren Kollegen
Auch Kollegen welche deutlich älter als ich waren, waren immer respektvoll und freundlich
Alter spielt keinerlei Rolle
Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich sehr gut und diese werden auch sehr geschätzt. Was aber z.B. fehlt wäre eine Altersteilzeitregelung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
nur als "Neuer" möglich
Das ist neben dem Gehaltsthema wohl die größte Schwachstelle in der GWS. Viel wird intern angeboten, aber gerade die dringend notwendigen technischen Schulungen, die in der Branche m.M.n. zwingend notwendig sind, gibt es kaum oder nur sehr vereinzelt.
Das Angebot ein mal pro Jahr eine Schulung zu besuchen ist da, aber man hat keine Zeit sich wirklich auf die Zertifizierungen vorbereiten oder die Prüfungen abzuschließen.
Es wird was zugesagt. Aber nicht eingehalten.
Leider bietet die GWS wenig Möglichkeiten einer "Karriere" an und Weiterbildungen sind leider selten. Selbst vor Corona.
