GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 213 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH, ein Tochterunternehmen der Atruvia AG, ist ein führendes Unternehmen der Informationstechnologie. Die GWS-Unternehmensgruppe mit den Tochtergesellschaften faveo GmbH, diacom Systemhaus GmbH und connectiv! eSolutions GmbH hat seit ihrer Gründung im Jahre 1992 eine rasante Entwicklung zu verzeichnen. Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unserem starken Team aus über 670 Mitarbeitern an den Standorten Münster, München, Nürnberg, Stuttgart, Lingen (Ems), Lehrte und Essen.
Als Microsoft Solutions Partner hat sich die GWS auf den Vertrieb sowie die Entwicklung, Betreuung und Prozessberatung von Warenwirtschaftssystemen für Handelsunternehmen spezialisiert.
Effizienz steigern, Kosten reduzieren und nachhaltig wachsen: Durch den gezielten Einsatz moderner IT unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Chancen der Digitalisierung für ihre Unternehmensziele zu nutzen. Dazu liefern wir nicht nur neueste Systeme und Tools, sondern entwickeln auch zukunftsorientierte, ganzheitliche Lösungen für die individuellen Anforderungen unserer Kunden.
Das Ergebnis unserer Arbeit sind umfangreiche, flexibel anpassbare Branchenlösungen für unsere Kernbranchen. Als langjähriger IT-Partner unserer mehr als 1.680 Kunden kennen wir die Anforderungen unserer Kunden in- und auswendig und sehen unsere Verantwortung in der Gesamtbetreuung entlang der ganzen IT-Wertschöpfungskette.
Produkte, Services, Leistungen
Die GWS bietet mit Microsoft Dynamics 365 Business Central und Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management flexible und leistungsstarke ERP-Plattformen für Unternehmen. Kombiniert mit unserem Branchenwissen, unserer Organisationsberatung, dem einzigartigen Geschäftsmodell und strategischen Partnerschaften entstand so unsere marktführende Branchenlösung gevis ERP und gevis 365, die nachhaltig Mehrwerte schafft, unseren Kunden und deren Unternehmen permanente Innovationsvorsprünge liefert und diese somit fit für den Wettbewerb macht.
Unsere Branchenlösungen sind nicht nur individuell parametrisierbar, sondern bieten unseren Kunden auch weitere Möglichkeiten zur Optimierung der Prozesse in deren Unternehmen. Hierzu haben wir unsere Branchenlösungen um weitere eigene Lösungen und Produkte marktführender Partner ergänzt. Diese ergänzenden Produkte erweitern unsere Branchenlösung gevis ERP und gevis 365 zu einem ganzheitlichen System.
Gute IT-Lösungen bestehen nicht nur aus Technik: Sie entstehen vor allem durch die Kompetenz der Menschen, die diese Technik im Sinne unserer Kunden einsetzen. Bei uns steht deshalb das Team im Mittelpunkt. Mit einer Unternehmenskultur, die viel Freiraum für Ideen lässt, Vorankommen fördert und den Wir-Gedanken ganzheitlich lebt. Unsere Mitarbeitenden machen uns stark – und wir machen uns stark für unsere Mitarbeitenden. Bei der GWS bieten wir deshalb weit mehr als Obstkörbe und Gratis-Kaffee: mit einem umfassenden Angebot an beruflichen, familiären, gesundheitlichen und monetären Benefits bringen wir unsere Wertschätzung zum Ausdruck.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH über Benefits sagt
- Wachsendes Unternehmen in einer innovativen Branche
- Mehrfach ausgezeichnete Unternehmenskultur, die sich durch eine offene Unternehmenskommunikation und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet
- Neuen Kolleg*innen wird eine intensive Begleitung während der ersten Wochen im Unternehmen angeboten (Patensystem, Feedbackgespräche, ...)
- Möglichkeit des regelmäßigen mobilen Arbeitens nach einer kurzen Einarbeitungsphase
- Umfangreiches Angebot an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, ausgerichtet auf die individuellen Stärken und Ziele
- Eine Vielzahl an interessanten und verantwortungsvollen Projekten und Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Moderne Arbeitsumgebung, beginnend von ergonomischen Arbeitsplätzen, über kreativitätsfördernde Räume bis hin zum Einsatz neuester technologischer Arbeitsmittel
- Angebot eines ausgeprägten Gesundheitsmanagements: Sportkurse, Ernährungsberatung, etc.
- Jobrestaurant, frisches Obst und kostenfreie Heißgetränke
- Zahlreiche weitere Sozialleistungen: Private Krankenzusatzversicherungen, Betriebliche Altersvorsorge, Kinderferienbetreuung, etc.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Wachsendes Unternehmen in einer innovativen Branche
- Mehrfach ausgezeichnete Unternehmenskultur, die sich durch eine offene Unternehmenskommunikation und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet
- Neuen Kolleg*innen wird eine intensive Begleitung während der ersten Wochen im Unternehmen angeboten (Patensystem, Feedbackgespräche, ...)
- Möglichkeit des regelmäßigen mobilen Arbeitens nach einer kurzen Einarbeitungsphase
- Umfangreiches Angebot an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, ausgerichtet auf die individuellen Stärken und Ziele
- Eine Vielzahl an interessanten und verantwortungsvollen Projekten und Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Moderne Arbeitsumgebung, beginnend von ergonomischen Arbeitsplätzen, über kreativitätsfördernde Räume bis hin zum Einsatz neuester technologischer Arbeitsmittel
- Angebot eines ausgeprägten Gesundheitsmanagements: Sportkurse, Ernährungsberatung, etc.
- Jobrestaurant, frisches Obst und kostenfreie Heißgetränke
- Zahlreiche weitere Sozialleistungen: Private Krankenzusatzversicherungen, Betriebliche Altersvorsorge, Kinderferienbetreuung, etc.
Blicke auch gerne hinter die Kulissen der GWS und nutze dafür unseren 360° GWS-Rundgang unter: https://gws.ms/tour/
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Softwareentwicklung
- Consulting / Beratung
- Produktmanagement
- Anwendungsberatung / Support
- Projektmanagement
- Qualitätsmanagement
- Systemadministration
- Vertrieb
- und viele weitere Gebiete...
Gesuchte Qualifikationen
Träger unseres dauerhaften Erfolgs sind unsere kompetenten Mitarbeiter*Innen mit hohem Engagement, Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und Innovationsfreude. Unsere Mitarbeiter*Innen genießen große Freiräume, vielfältige und herausfordernde Aufgaben und eine hohe Selbstverantwortung. Gleichzeitig ist die GWS von einer sehr persönlichen Arbeitskultur geprägt und lebt von flachen Hierarchien, offener Kommunikation und starker Teamorientierung.
Grundsätzlich gilt, dass ein Studium nicht zwingend Voraussetzung ist, sondern dass wir die gesamte Bandbreite an schulischer und beruflicher Qualifikation suchen. Daher freuen wir uns über Mitarbeiter*Innen, die selbständig und eigenverantwortlich am Unternehmenserfolg mitarbeiten und mit Ihrer Persönlichkeit das Team stärken. Zusätzlich spielen eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit eine Rolle.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH.
Standorte
Hauptsitz: Münster
Weitere Standorte: Essen, Stuttgart, München, Nürnberg, Stuttgart
Zusätzliche Standorte der Tochterunternehmen:
Lehrte, Lingen (Ems)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die GWS ist ein stabiles, werteorientiertes Unternehmen mit guten Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht alles ist perfekt, aber vieles ist nachhaltig und ehrlich gestaltet.
Die GWS ist für mich ein Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Ich bin seit vielen Jahren hier und habe immer erlebt, dass man als Person gesehen wird, nicht nur als Rolle oder Funktion. Es gibt eine sehr wertschätzende Grundhaltung und ein Miteinander, das von Vertrauen und Respekt geprägt ist. Wer sich einbringen möchte, bekommt Raum dafür. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, weil ich Themen treiben, Dinge verändern und mit großartigen Menschen zusammenarbeiten darf.
Es ist nocht nicht alles verloren und unser Fundament ist stark und tragfähig. Ich weiß nur nicht wie lange noch.
Die GWS hilft Mitarbeitenden auch in Notlagen, und zwar weit über das zu erwartende Maß hinaus.
Es werden viele Aktionen für Mitarbeiter und zum Connecten zwischen Abteilungen angeboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber hat sich verlaufen und sucht für viel Geld nach Orientierung. Diese könnte man auch ohne teure Hilfe bekommen, wenn man richtig zuhören würde. Es werden Umfrage erstellt und die Ergebnisse im Anschluss ignoriert.
Interne Strukturen. Es geht weiter zu Konzernverhältnissen. Kann ja gut sein, aber für Innovation und Fortschritt sehe ich das als Hindernis.
Vieles ist gewachsen, klare Prozesse muss man lange suchen. Es funktioniert irgendwie, allerdings oft ineffizient. Aktuell befindet sich das Unternehmen aber in einer Transformation, so dass aktiv daran gearbeitet wird. Auch wenn vielen Mitarbeitern das umdenken schwer fällt
Job-Gestaltungsmöglichkeiten
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Trotz eines gemeinsamen Werte- und Führungsleitbildes erlebe ich in einzelnen Bereichen noch Unterschiede in der konkreten Ausgestaltung von Arbeitsweise und Führungsverständnis. Das ist bei der Größe und Dynamik des Unternehmens nachvollziehbar. Ich würde mir wünschen, dass das bestehende Führungsleitbild noch stärker im Alltag verankert und Führungskräfte in ihrer Rolle kontinuierlich begleitet werden. Weniger im Sinne von Kontrolle, sondern als gemeinsame Weiterentwicklung und Reflexion. Hier liegt aus meiner Sicht weiteres Potenzial.
Behördenstruktur abschaffen! Mehr Mut nach vorne und vor allem schneller!
Die soziale Hängematte abschaffen! Das ganze hauseigene System schützt Mitarbeiter.
Beim BR fragt man sich manchmal, für wen ist der eigentlich da!?
Das Unternehmen befindet sich in der Transformation. Dies ist noch nicht im Bewußtsein aller Mitarbeitenden angekommen.
Es wäre schön, wenn es mehr Leistungs- und weniger Wohlfühlfokussierung gäbe.
bessere Besetzung von Führungspositionen; Transparenz bei mittelfristigen Strategie-Entscheidungen
Teilweise Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter - mehr Ausgleich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Viele Kolleginnen und Kollegen bleiben bis zur Rente und teilweise darüber hinaus im Unternehmen. Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Individuelle Lebenssituationen werden berücksichtigt und begleitet.
+ Erfahrung wird anerkannt und geschätzt
+ Zusammenarbeit über Altersgrenzen hinweg
+ Gleichbehandlung unterschiedlicher Perspektiven
Die GWS bietet eine gute Durchmischung von jüngeren und älteren Kollegen
Die werden mit Samthandschuhen angefasst und Kritik an diesen Personen ist nicht erwünscht. Dies steht für Stillstand
Auch Kollegen welche deutlich älter als ich waren, waren immer respektvoll und freundlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Mehr schlecht als Recht. Es werden zwar Sachen angeboten, aber der Mehrwert da hinter ist nicht ersichtlich.
nur als "Neuer" möglich
Das ist neben dem Gehaltsthema wohl die größte Schwachstelle in der GWS. Viel wird intern angeboten, aber gerade die dringend notwendigen technischen Schulungen, die in der Branche m.M.n. zwingend notwendig sind, gibt es kaum oder nur sehr vereinzelt.
Das Angebot ein mal pro Jahr eine Schulung zu besuchen ist da, aber man hat keine Zeit sich wirklich auf die Zertifizierungen vorbereiten oder die Prüfungen abzuschließen.
Es wird was zugesagt. Aber nicht eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 191 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.