GWS 

Gesellschaft 

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Warenwirtschafts-Systeme 

mbH

Bewertungen

Vielen Dank für dein positives Feedback! Schön, dass du bei der GWS so zufrieden bist.

Um besser verstehen zu können, wo du Potenziale siehst, um dann gezielt daran zu arbeiten, freuen wir uns sehr über einen persönlichen und vertraulichen Austausch mit dir. Melde dich dazu gerne bei mir oder unter personal@gws.ms.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße

Julia

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dafür, dass du deine Eindrücke mit uns teilst.

Es freut uns, dass du insbesondere unsere Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance, Zusammenhalt untereinander sowie den Umgang miteinander positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind für viele Mitarbeitende wichtige Bestandteile eines guten Arbeitsumfeldes und fest in unserem Werteleitbild verankert.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Themen wie Transparenz, die Weiterentwicklung unserer Strukturen sowie die Förderung von Innovation beschäftigen uns intensiv. Als Unternehmen wachsen wir kontinuierlich und entwickeln unsere Organisation stetig weiter. Dabei gilt es, unterschiedliche Anforderungen miteinander in Einklang zu bringen.

Besonders deine Hinweise zur Kommunikation, zu Weiterbildungsmöglichkeiten und zur Innovationskraft zeigen uns, an welchen Stellen Erwartungen bestehen und wo wir uns weiter verbessern können. Der Einsatz neuer Technologien sowie die Weiterentwicklung unserer Angebote sind wichtige Themen, an denen wir bereits arbeiten und die uns auch künftig begleiten werden.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback. Der Austausch unterschiedlicher Perspektiven hilft uns dabei, die GWS kontinuierlich weiterzuentwickeln. Solltest du Ideen oder Fragen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch unter personal@gws.ms.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der GWS.

Viele Grüße

Julia

Herzlichen Dank für deine sehr gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du bei der GWS so zufrieden bist und unsere Kultur sowie die gegebene Flexibilität als besonders positiv wahrnimmst!

Solltest du Tipps oder Anmerkungen haben, melde dich gerne unter personal@gws.ms. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, um uns stetig zu verbessern.

Wir freuen uns auf die weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße

Julia

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und ganz besonders für mehr als 20 Jahre Engagement bei der GWS. Es freut uns sehr zu lesen, dass du auch nach so langer Zeit mit Freude Teil des Unternehmens bist und uns weiterhin überzeugt weiterempfiehlst.

Besonders schön finden wir deinen Blick auf unsere Zusammenarbeit: Eine respektvolle, kollegiale und werteorientierte Arbeitsatmosphäre sowie ein starker Zusammenhalt über Bereiche hinweg sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Dass du diese Aspekte so wahrnimmst, zeigt uns, wie wichtig das tägliche Miteinander für ein gutes Arbeitsumfeld ist.

Auch dein positives Feedback zu Transparenz in der Kommunikation, unseren angebotenen Rahmenbedingungen, Gleichberechtigung sowie zu unseren Entwicklungs- und Weiterbildungsformaten nehmen wir gerne auf. Uns ist wichtig, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Menschen langfristig gerne arbeiten, sich weiterentwickeln und ihre Stärken einbringen können. Zudem sollen Formate rund um unsere zukünftige Ausrichtung, Führungskräfteentwicklung und vielfältige Lernangebote genau das unterstützen: Orientierung geben, Entwicklung ermöglichen und Raum für Gestaltung schaffen.

Ebenso danken wir dir für deine Hinweise zu Entscheidungsprozessen und zur tariflichen Einordnung. Gleichzeitig ist die Tarifbindung für unsere Branche auch ein positives Merkmal, da sie unter anderem regelmäßige Anpassungen ermöglicht. Solche differenzierten Rückmeldungen helfen uns sehr, Themen weiter zu reflektieren und die GWS kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Solltest du künftig Ideen oder Fragen haben, melde dich gerne unter personal@gws.ms

Vielen Dank noch einmal für dein wertschätzendes Feedback und vor allem für deinen langjährigen Einsatz für die GWS. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Schritte.

Viele Grüße

Julia

Vielen Dank für diese ausführliche und wertschätzende Rückmeldung. Besonders freut uns, dass du die GWS als einen Arbeitgeber erlebst, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht und dies nicht nur im Leitbild, sondern im täglichen Miteinander. Dass du seit vielen Jahren Teil der GWS bist, mit Freude Verantwortung übernimmst und Themen voranbringst, ist für uns ein tolles Zeichen.

Dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zur transparenten Kommunikation, zu unseren Weiterentwicklungsangeboten und zum Kollegenzusammenhalt bestärkt uns sehr. Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind zentrale Elemente unserer Kultur, genauso wie flexible Arbeitsmodelle, die individuelle Lebenssituationen berücksichtigen.

Auch deine differenzierte Rückmeldung zum Thema Führung schätzen wir. Bei unserer Größe gibt es unterschiedliche Ausprägungen, deshalb investieren wir gezielt in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und arbeiten daran, unser Führungsleitbild als gemeinsamen Reflexions- und Entwicklungsrahmen noch stärker im Alltag zu verankern.

Dass HR als ehrlich, ansprechbar und unterstützend wahrgenommen wird, freut uns besonders. Ebenso danken wir dir für deine Klarstellung zu Gehalt und Sozialleistungen. Transparenz ist uns wichtig, ebenso wie ein breites Angebot, das über gesetzliche Standards hinausgeht und unterschiedliche Lebenssituationen berücksichtigt.

Wenn du konkrete Ideen oder Impulse hast, komm gerne direkt per E-Mail an personal@gws.ms auf uns zu.

Vielen Dank für dein Vertrauen und dein Engagement.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße

Julia

Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns besonders, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung bei uns positiv hervorhebst. Ein respektvolles Miteinander und ein faires Arbeitsumfeld sind für uns zentrale Bestandteile unserer Arbeitgeberkultur.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Vorgesetztenverhalten, zur internen Kommunikation sowie zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sehr ernst. Diese Punkte zeigen deutlich, wo wir aus deiner Sicht aktuell nicht ausreichend überzeugen und wo wir uns weiterentwickeln müssen.

Als Arbeitgeber ist es unser Anspruch, Orientierung zu geben, zuzuhören und Feedback wirksam werden zu lassen. Unsere regemäßigen Mitarbeiter- und Kundenbefragungen verstehen wir nicht als formales Instrument, sondern als wichtige Grundlage für Entwicklung und Veränderung. Sie sollen Stimmungen, Bedarfe und Verbesserungspotenziale sichtbar machen. Zudem ist uns ein besonderes Anliegen die Ergebnisse transparent zu teilen. Dafür bieten wir allen Mitarbeitenden verschiedene Möglichkeiten (z.B. in Betriebsversammlungen, im Austausch in den jeweiligen BUs und Abteilungen, Frühstück mit Thomas + Udo, strategische Plaudereien) an, um Beteiligung zu schaffen und auf verschiedenen Ebenen darüber zu diskutieren. Wenn der Eindruck entsteht, dass Rückmeldungen nicht ausreichend berücksichtigt werden, widerspricht das unserem eigenen Anspruch. Umso wichtiger ist es für uns, hier genauer hinzuschauen und konsequent an Verbesserungen zu arbeiten.

Der Einsatz externer Unterstützung soll uns insbesondere bei unseren Zukunftsthemen helfen, etwa im Rahmen unseres Zielbilds 2030, vor dem Hintergrund sich wandelnder Märkte sowie der Transformation der IT-Branche, beispielsweise durch Künstliche Intelligenz. Externe Expertise verstehen wir dabei nicht nur als klassische Beratung, sondern vor allem als zusätzlichen Blick von außen, um Perspektiven zu erweitern, Potenziale aufzudecken und Entwicklungen professionell zu begleiten. Gleichzeitig ist uns wichtig zu betonen: Die inhaltliche Arbeit entsteht in unseren Abteilungen und Business Units. Die externe Begleitung unterstützt diesen Prozess strukturiert und aktiv. Sie ersetzt jedoch nicht den internen Dialog und die Verantwortung innerhalb der Organisation.

Du hast konkrete Vorschläge oder möchtest deine Perspektive weiter einbringen? Dann melde dich gerne unter personal@gws.ms oder nutze die bevorstehenden internen strategischen Austauschtermine. Mit deinen Ideen hilfst du, die GWS gemeinsam weiterzuentwickeln.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße

Julia

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen offen zu teilen. Sowohl positives als auch kritisches Feedback ist für uns wichtig, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Es freut uns, dass du die finanzielle Sicherheit, unsere Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen bei der GWS positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an wahrgenommener Unsicherheit, mangelnder Transparenz und am Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Eine starke Gemeinschaft und ein wertschätzender Umgang miteinander sind für uns zentrale Bestandteile des #dasGWSfeeling. Unser Ziel ist es, Veränderungen gemeinsam zu gestalten und Mitarbeitenden Orientierung zu geben. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, strategische Entscheidungen transparenter zu kommunizieren und den Dialog durch unterschiedliche Formate aktiv zu fördern. Umso mehr bedauern wir, dass du diese Aspekte in deiner aktuellen Situation nicht ausreichend erlebt hast.

Auch die persönliche Weiterentwicklung fördern wir durch verschiedene Maßnahmen. Daher finden wir es schade zu hören, dass du deine aktuellen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten als unzureichend empfindest.

Zum Thema Sozialleistungen möchten wir ergänzen: Neben dem Gehalt bieten wir ein vielfältiges Angebot, das über die gesetzlichen Leistungen hinausgeht. Darunter unter anderem Vorsorge- und Gesundheitsangebote, flexible Arbeitsmodelle sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Für nähere Informationen kannst du gern den persönlichen Kontakt suchen oder einen Blick in unser Intranet werfen. Darüber hinaus sind wir jederzeit offen für neue Impulse.

Wenn du möchtest, unterstützen wir dich gern dabei, gemeinsam nach Lösungen zu suchen und die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern. Melde dich dafür gerne per E-Mail unter personal@gws.ms.

Für deine Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute.

Viele Grüße

Julia

Herzlichen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir für diese Rückmeldung genommen hast.

Die von dir beschriebene soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, auch in herausfordernden persönlichen Situationen, ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unseres Verständnisses von Miteinander.

Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir sehr bewusst auf. Die Transformation ist ein zentraler Entwicklungsprozess der GWS, den wir mit großer Überzeugung gestalten. Dabei ist es uns wichtig, möglichst viele Mitarbeitende auf diesem Weg mitzunehmen. Dass dieser Wandel noch nicht überall gleich wahrgenommen wird, verstehen wir als wertvollen Hinweis für unsere weitere Entwicklung und als wichtigen Impuls, unsere Kommunikation und Ausrichtung weiter zu schärfen.

„Gemeinsam. Weiter. Stärker.“ arbeiten wir daran, Zielbilder noch klarer zu machen, Orientierung zu geben und ein gemeinsames Verständnis von Veränderung zu fördern. So gestalten wir den Wandel zusammen und können als Organisation weiter wachsen.

Du hast konkrete Vorschläge zur Verbesserung? Melde dich gerne unter personal@gws.ms
oder nutze die bevorstehenden internen strategischen Austauschtermine. Mit deinen Ideen hilfst du, gemeinsam die GWS weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein und unsere Ziele zu erreichen.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße

Julia

Vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast! Es freut uns sehr, dass du die GWS als einen sehr guten Arbeitgeber empfindest und du zufrieden bist.

Solltest du Tipps oder Anmerkungen haben, melde dich gerne unter personal@gws.ms. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, um uns stetig zu verbessern.

Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein und unsere Ziele zu erreichen.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße

Julia