GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH Kultur des Unternehmens

  • Münster, Deutschland
  • BrancheIT
GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

6 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr angenehm
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hier hilft jeder jedem. Die Kundenzufriedenheit steht bei fast allen im
Fokus.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Besser kann es nicht sein.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Abteilungs- und Teamleiter sind sehr fair und freundlich. Der Mensch steht im Fokus.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt jeden Tag was neues.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Positive Stimmung in der Abteilung.