Nicht weiter zu empfehlen, da man von dem "großen" Auftreten nach außen nur geblendet wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitgeber versucht mit seinem Image zu imponieren. Dennoch sind interne Strukturen und Verantwortlichkeiten nicht eindeutig definiert
- Azubis und Studenten werden nicht aktiv mit eingebunden, sondern eher „beiläufig“ behandelt
- z.T herablassende Haltung von Abteilungsleitern gegenüber Mitarbeitern
- Abteilungsleiter ohne Fähigkeiten ein Team zu führen
- Die Organisation von On-boarding (Einarbeitung), als auch Off-boarding von Mitarbeitern hat großes Potential zur Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
- Anstatt den Fokus auf das Image ("Great Place to Work“) zu legen, sollte die Verbesserung interner Strukturen und Prozesse im Mittelpunkt stehen
- Abteilungsleiter mit Führungskompetenzen einstellen bzw. schulen
- Azubis und Studenten sollten unterstützt und immer wieder in neue Aufgabengebiete eingeführt werden, da Sie die Zukunft des Unternehmens sind (wird komplett vernachlässigt)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist in Ordnung, jedoch versucht der Großteil der Mitarbeiter Ihr eigenes "Ding" zu machen. Das "Gemeinsame" geht hier unter.
Kommunikation
Die Kommunikation ab Abteilungsleiter nach oben ist einfach nur ein Grauen, bzw. findet erst gar nicht richtig statt.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen abgefeiert werden
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonen haben keine Fähigkeiten ein Team oder einzelne Mitarbeiter zu führen und Aufgaben zu delegieren. Abteilungsleiter stehen nicht hinter dem Team bzw. der Abteilung.
Interessante Aufgaben
Gelegentlich bekommt man interessante Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Standardisierte Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht dem üblichen Gehalt in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, jedoch ist eine Karriere nicht möglich.