Die Mitarbeiter als höchstes Gut
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell und entschlossen reagiert. Daher keinerlei Ansteckungen über die Firma. Homeoffice wird super unterstützt, jeder Mitarbeiter bekam eine sehr gute Maske nach Hause. Top!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts. Vorbildlicher Umgang mit der Corona Situation!
Arbeitsatmosphäre
Eine Firma im Wandel. Seit der neuen Geschäftsführung wird die Arbeitsatmosphäre moderner, die Abläufe und Zusammenarbeit direkter und effizienter.
Kommunikation
Informationspolitik ist gut, mit kleineren Defiziten. Wird aber spürbar besser, nicht zuletzt durch Einsatz moderner Kommunikationsmittel.
Kollegenzusammenhalt
Top! Beste Kollegen.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und der Betriebsrat legt viel Wert auf die Einhaltung der Arbeitszeiten und die Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Schon lange dabei, bisher noch nie Langeweile gehabt und immer an spannenden Herausforderungen gelernt.
Gleichberechtigung
Unbedingt. Mir sind keine Negativbeispiele bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird großen Wert auf die Erfahrung älterer Kollegen gesetzt und setzen sie dort ein, wo sie am sinnvollsten zum Erfolg beitragen können.
Arbeitsbedingungen
Top! Moderne Büros, neueste Ausstattung. Mitarbeiter werden bei neuen Konzepten und Ausstattung mit einbezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen nimmt die Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft vorbildlich wahr. Viele Spendenaktionen und es wird auf Fair Trade Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, Sozialleistungen umfassen neben Altersvorsorge auch diverse Vergünstigungen und Finanzierungsmöglichkeiten. Gehalt ist immer korrekt und Pünktlich. Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung und 13. Gehalt inklusive.
Image
Image ist gut, ein paar Ausreißer gibt es hier und da, es wird daran gearbeitet. Große Qualitäts- und Kundenzufriedenheitsinitiativen wurden im Gang gebracht und zeigen Wirkung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert, neues System für Fachkarriere wird gerade eingeführt als Alternative zur Führungslaufbahn.