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GWS 
Gesellschaft 
für 
Warenwirtschafts-Systeme 
mbH
Bewertung

Top
Company
2024

Moderner Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und tollem Wir-Gefühl

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexibles Arbeiten
- kollegiales Verhältnis, hohe Teamfähigkeit
- Transparenz
- familiäres Arbeitsumfeld
- professionelles Coronamanagement
- Onboarding
- Duz-Kultur
- Mitarbeiterevents

Arbeitsatmosphäre

- trotz der ansteigenden Unternehmensgröße herrscht ein kollegiales, familiäres Verhältnis unter den Mitarbeiter:innen mit offener Unternehmenskommunikation
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten
- Duz-Kultur auf allen Ebenen
- kostenlose und ausreichende Parkplätze
- moderne Arbeitsplätze
- flache Hierarchien

Kommunikation

- regelmäßige Informationsveranstaltungen
- hohe Transparenz

Kollegenzusammenhalt

- trotz hoher Arbeitsbelastung hält das Team zusammen und es macht Spaß zusammen die Ziele zu erreichen
- gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen

Work-Life-Balance

- Überstundenkonto
- guter Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

- regelmäßige Austauschtermine
- Anerkennung der Leistungen

Interessante Aufgaben

- viel Abwechslung und stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung

- Diversität wird gefördert

Arbeitsbedingungen

- moderne Arbeitsplätze (open-space, aber auch individuelle Rückzugsräume)
- gute Arbeitsausstattung
- Kreativräume
- offene Kaffee-Küchen mit kostenlosen Heißgetränken
- gute Kantine mit Essenszuschuss
- Massageraum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- hohes Maß an Sozialleistungen
- viele Möglichkeiten des sozialen Engagements
- Umweltbewusstsein rückt immer mehr in den Fokus

Gehalt/Sozialleistungen

- individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- angemessenes Gehalt mit individuellen Sonderleistungen

Karriere/Weiterbildung

- individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten/ Förderungen


Umgang mit älteren Kollegen

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