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GWS 
Gesellschaft 
für 
Warenwirtschafts-Systeme 
mbH
Bewertung

Top
Company
2024

Ganz ok, aber…

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH in Münster gearbeitet.

Kommunikation

Viele Informationen hört man nur durch Flurfunk und betreffende Mitarbeiter werden spät oder gar nicht offiziell informiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Man hat ein Wir Gefühl.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann man so legen, wie es am besten in den eigenen Alltag passt. Außerdem wird viel aus dem Homeoffice gearbeitet. Das ist super!

Vorgesetztenverhalten

Es finden keine Mitarbeitergespräche statt und es wird wenig bis gar nicht auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen.

Interessante Aufgaben

Zwischendurch gibt es mal coole abwechslungsreichere Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

Naja


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia MeyerPersonalreferentin

Wir möchten uns ganz herzlich für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast, bedanken. Es ist schön zu hören, dass du dich bei der GWS grundsätzlich wohlfühlst.

Besonders freut uns, dass du das Miteinander in der GWS als positiv erlebst und ein starkes Wir-Gefühl verspürst. Denn nur gemeinsam können wir die gesteckten Ziele erreichen, bestmögliche Leistung erbringen und Mehrwerte schaffen. Flexibilität, unter anderem im Rahmen der Arbeitszeit und des Arbeitsortes, hat sich im Arbeitsalltag fest etabliert. Schön, dass du die dir gebotenen Möglichkeiten als Mehrwert erlebst!

Dein Feedback zu unserer Kommunikation, insbesondere bezüglich der Informationsweitergabe, macht uns natürlich nachdenklich, da "Im Dialog" ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenswerte ist. Daher ist es uns ein besonderes Anliegen, alle Mitarbeitenden über bevorstehende Veränderungen rechtzeitig zu informieren und einzubinden. Dazu bieten wir verschiedene und regelmäßige Veranstaltungsformate an und laden dazu unsere Mitarbeitenden immer herzlich ein, um ihnen die Möglichkeit zu geben, umfangreiche Informationen zu erhalten und sich aktiv zu beteiligen.

Die Anmerkungen zu Mitarbeitergesprächen und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir zusätzlich als Punkt mit, indem wir uns noch verbessern sollten. Wir arbeiten weiterhin sehr intensiv daran unsere Führungskräfte weiter zu fördern, um das Thema Führung stetig zu verbessern. Ein wichtiger Punkt darin ist auch den Dialog zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu fördern und sich auf die individuellen Bedürfnisse - auch im Hinblick auf Weiterbildung - jedes/jeder Einzelnen bewusst zu sein. Auch hinsichtlich der Aufgabenvielfalt ist ein Austausch und eine offene Kommunikation miteinander sehr wichtig.

Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und zeigt uns, dass innerhalb der GWS viel Gutes passiert, aber wir uns an bestimmten Punkten noch besser können/müssen. Solltest du Ideen oder Anmerkungen haben, wie uns das in deinen genannten Punkten besser gelingen kann, stehen wir gerne für einen offenen Dialog zur Verfügung oder melde dich gerne unter personal@gws.ms.

Viele Grüße

Julia

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