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GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche IT
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GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,03
Vorgesetztenverhalten
3,62
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
3,97
Kommunikation
3,50
Arbeitsbedingungen
4,36
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,08
Work-Life-Balance
3,64

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,15
Umgang mit älteren Kollegen
4,57
Karriere / Weiterbildung
3,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,83
Image
4,08
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 55 von 73 Bewertern Homeoffice bei 37 von 73 Bewertern Kantine bei 58 von 73 Bewertern Essenszulagen bei 58 von 73 Bewertern Kinderbetreuung bei 5 von 73 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 51 von 73 Bewertern Barrierefreiheit bei 43 von 73 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 50 von 73 Bewertern Betriebsarzt bei 33 von 73 Bewertern Coaching bei 16 von 73 Bewertern Parkplatz bei 59 von 73 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 53 von 73 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 21 von 73 Bewertern Firmenwagen bei 27 von 73 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 40 von 73 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 27 von 73 Bewertern Mitarbeiterevents bei 53 von 73 Bewertern Internetnutzung bei 44 von 73 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 73 Bewertern
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Bewertungen

  • 24.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

"Wenn Sie/Ihr Überstunden abfeiern dann würden diese ja doppelt bezahlt" spricht der arrogante Philosoph und Nicht-Ökonom. Allein schon diese ständige Sie/Ihr - Nummer nervt grenzwertig. Entweder oder. Vertrauen schaffen sieht anders aus. Wir/Ihr/Sie ähhh Ihr, ja was nun.

Vorgesetztenverhalten

10 % ok 90 % unterirdisch.

Kommunikation

"Tschuldigung", dass wir kurz getuschelt haben. Aber wir waren über die Folie des BR nicht informiert.
Genau, tuschelt nur weiter.
@BR: Es ist Eure Veranstaltung. Macht mehr daraus. Hättet ihr nur die Rede ausgepackt. Schade eigentlich.

Arbeitsbedingungen

Was nützen tolle Räumlichkeiten wenn immer weniger hin wollen.

Work-Life-Balance

Nach Massenkündigungen wird nun noch mehr Druck auf die anderen verteilt.

Image

Moderne Räumlichkeiten, veraltete Kultur. Eigentlich keine Kultur.

Verbesserungsvorschläge

  • Schaffen das führungslose Minister? Eher nein. Schnell einen Kanzler einstellen, aber bitte nicht aus der MS Resterampe.

Pro

Den 15. jeden Monats!

Contra

Arroganz! Arroganz wird durch den Markt bestraft.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin bzw. lieber Mitarbeiter, herzlichen Dank für Dein Feedback und die offenen Worte. Gewünscht hätten wir uns, dass Du persönlich mit uns in den Austausch getreten wärst. Hierzu hatten wir alle Mitarbeiter – und damit auch Dich - ausdrücklich in der von Dir angesprochenen Betriebsversammlung aufgerufen und diesem Aufruf waren direkt Mitarbeiter gefolgt. Auch hätten wir uns gefreut, wenn Du unserem Aufruf zum Besuch des regelmäßigen GF-Breakfast gefolgt wärst. Diese Termine können und sollen von allen GWS-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern ohne Anmeldung für einen offenen Austausch genutzt werden. Wir wollen in der GWS eine offene Feedbackkultur und wünschen uns das direkte Gespräch und konstruktive Diskussionen. Nur so können wir die GWS als Team gemeinsam optimieren und an die Spitze bringen. Wir sind irritiert über deine Formulierungen der angeblich erfolgten „Massenkündigungen“. Nachweislich wurde in der GWS-Unternehmensgruppe in den gesamten letzten 12 Monaten keine einzige unternehmensseitige Kündigung ausgesprochen. Auch die Anzahl der mitarbeiterseitigen Kündigungen ist für unsere Unternehmensgröße relativ gering. Wir hoffen, dass Dir die Fluktuationszahlen in der GWS bekannt sind, diese betragen nachweislich weniger als 5 Prozent. Es ist uns wichtig klar zu stellen, dass die GWS weiterhin ein verlässlicher und solider Arbeitgeber ist. Die in Einzelfällen getroffene Entscheidung von Mitarbeitern für ein anderes Unternehmen hat jeweils individuelle, vielfältige und vor allem persönliche Gründe. Auch die von Dir gewählte Einleitung „Wenn Sie/Ihr Überstunden abfeiern dann würden diese ja doppelt bezahlt…“ müssen wir korrigieren. Mit der aktuell geltenden Betriebsvereinbarung wurde gerade die Vergütung von Überstunden geregelt. Insofern erfolgt ein Ausgleich entweder durch Freizeitgewährung oder Bezahlung. Da wir Kritik jeglicher Art, und egal in welchem Forum geäußert, ernst nehmen, möchten wir die bei Dir bestehenden Fragezeichen beantworten und uns zudem mit Deiner Kritik sowie möglichen Vorschlägen konstruktiv auseinandersetzen. Daher laden wir Dich hiermit zu einem persönlichen Gespräch ein. Gerne erwarten wir von Dir zu hören.

Franziska Bügener
Personalreferentin
GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH

Wie ist die Unternehmenskultur von GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.