Ein modernes, flexibles und krisenfestes Unternehmen – im Dienste der Gesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Seit der Einführung von New Work vor acht Monaten herrscht eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, die jedoch leistungsorientiert ist.
Image
Sehr gut, Partner de Exzellenzuniversität TU Dresden
Work-Life-Balance
Durch New Work, mobiles Arbeiten und die gegebene Flexibilität ist es kein Problem, Familien- und Privatleben mit der Arbeit zu koordinieren.
Karriere/Weiterbildung
Top! Weiterentwicklung gewünscht und von der Geschäftsführung ausdrücklich unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehaltsbänder seit zwei Jahren eingeführt und in der Praxis umgesetzt, überdurchschnittliche Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Prozesse wurden digitalisiert; Papier wird nur noch selten verwendet, und sein Einsatz wird bewusst reduziert
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, und war immer da.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Ältere Kollegen werden für ihre langjährige Leistung gewürdigt und in Betriebsversammlungen dafür geehrt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare Vorgaben gegeben, ein offenes Wort gesprochen und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen
Arbeitsbedingungen
Schöne und helle Büroräume, hervorragende Verkehrsanbindung (WTC in Dresden), Parkplätze vorhanden
Kommunikation
Die Vorgesetzten und Teamkollegen kommunizieren alle Themen und Herausforderungen offen. Dazu dienen wöchentliche Jour Fix und Meetings sowie monatliche Versammlungen.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall (95% Frauenanteil. viele Frauen in Führungspositionen)
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und vielfältige Aufgaben mit einem gesellschaftlichen Mehrwert