Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GWT-TUD die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten und Teamkollegen kommunizieren alle Themen und Herausforderungen offen. Dazu dienen wöchentliche Jour Fix und Meetings sowie monatliche Versammlungen.
Durch New Work, mobiles Arbeiten und die gegebene Flexibilität ist es kein Problem, Familien- und Privatleben mit der Arbeit zu koordinieren.
Es werden klare Vorgaben gegeben, ein offenes Wort gesprochen und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen
Sehr spannende und vielfältige Aufgaben mit einem gesellschaftlichen Mehrwert
Seit der Einführung von New Work vor acht Monaten herrscht eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, die jedoch leistungsorientiert ist.